篇一：县长招商引资讲话
县长在全县招商引资推进工作会议上的讲话
年初以来我县的招商引资虽然取得一定成效，但招商引资工作成果不尽人意。一是刚才通报了1—5月的招商引资情况、协议和合同引进资金13000多万元，而实际到位资金只有1300多万元，这里应该说还有很大水分。根据年初确定的全年引资4亿元，完成固定资产投资2.14亿元的目标相差甚远，十三个重点项目的推进也不理想。目前，只有球型硅微粉、万寿菊和纸浆项目的推进取得了一定进展，其他项目还处在原始的状态上。招商引资工作计划的完成情况不能不令县委、县政府担忧；二是从现在起到年底还有七个月多的时间，而项目建设的有效期就有三个多月的时间，我们要落实项目，我们要引资兴企，必要的基本建设。那么我们这个地方，过了十月份工程就无法进行了，即便引进了资金、引进了项目，也都要拿到明年去实施。而我们今年招商引资计划当中固定资产的投资占二分之一左右，刚才我说4亿元要完成固定资产投资2.14亿元，我们给部门、乡镇下达的任务计划，也都是固定资产的标准数。大家想想，这三四个月的时间，如果我们不抓紧运作，不抓紧实施完成固定资产投资计划的建设，这种情况也不能不令县委、县政府担忧；三是根据招商局统计的情况看，目前全县招商引资的责任单位仅有十几个单位上报了招商引资成果，刚才瑞兴同志点的这些就是上报的招商成果，还都是意向性，能不能靠实都很难说，有90%以上的单位目前还没有引进的项目，至少意向的也没有，这从中我们不难看出，有相当一部分单位对招商引资工作
不重视，有的单位到现在为止还没有动作，有的是干了些工作没有收获，有的就是压根就没做什么工作，所以这样一种对招商引资工作的重视程度，这样的工作制度，这样的工作态度不能不令县委、县政府担忧。正是积于这几种担忧，今年我县招商引资工作的时间紧、任务重的严峻形势，县委、县政府认为有必要迅速召开这次推进会议，对今年招商引资工作进行再部署再安排再推进。洪君书记要参加全省扶贫开发工作会议，要在会上做表态发言，因此他不能到会，这样我受洪君书记的委托，就做好今年招商引资工作讲三点意见。
一、克服思想障碍，把工作迅速转移到招商引资上来
今年年初以来，由于我们忙于新农村建设、城镇建设的规划、设计和启动工作，由于我们忙于接待省市领导承办的有关会议，也由于我们忙于要召开年初必须召开的一系列会议，使得我们的部门领导、乡镇无暇顾及招商引资工作，应该说前一个时期我们把绝大部分精力都投放在上述几项工作上，在一定程度上忽视了招商引资工作，到现在看我们所说的新农村建设工作、城镇建设工作也包括其他工作已经走上了正常的运行状态。那么，招商引资工作又是迫在眉睫，就需要我们从现在起，必须把工作重点和工作的主要精力转移到招商引资工作上来。当前，实现这个迅速的转移，主要是解决好目前在干部思想当中的存在一些障碍问题。那么我要讲的以下内容并不是老调重谈，说招商引资工作的重要意义，我要重点讲解决目前干部当中的几种思想障碍。
（一）要克服消极畏难情绪。招商引资工作难，绝非易事，这
是客观现实，尤其是我们这个比较偏远的农业县份，缺乏招商引资的工作优势，也不在大家经常的抱怨，我们所处的区位、位置不便于有多大的吸引力，无论我们跑短了腿、磨破了嘴，人家就是不来。我们跟沿海地区、哈尔滨周边县（市）没法比。我想这是客观原因，但是我们也应该从主观上寻找差距，我觉得在招商引资工作上并不是无能为力，无计可施。就是我们这一个小县也照样大有作为。今年依安县的几个班子领导包括县直领导到我们县考察新农村建设，我与依安县委书记进行座谈交流时，让我感到吃惊和折服。依安县在仅仅三年的时间里，引进超千万元的大项目11个，其中超亿元的4个，这些项目都是实打实凿的，不仅这些项目建成了，而且好多都开工生产了，这些项目三年给财政收入将翻两番到三番，带来财政收入3个多亿元。为了相信这个事实，我可以给大家说一下，一是内蒙古的奈伦科技公司投资2亿元的淀粉和变性淀粉加工项目，二是山东黄淮粮食集团公司投资1.96亿元的大豆深加工项目，主要就是提取色拉油的蛋白；三是抚顺三叶化工公司投资4亿元玉米深加工项目，主要是玉米培育等；四是韩国的三信公司投资3亿元的马铃薯淀粉全粉项目，还有一个是美国美德瑞克公司5000万元的医药保健的项目，我把这些项目给大家点一点。依安县距齐市150公里，距哈市270公里，目前通县公路还有相当一段还不是硬化路面，依安县没有森林，也没有矿产资源，更没有水库，是一个资源非常匮乏的县，它又没有区位和资源优势，但是在招商引资工作上却取得这么辉煌成果。这不能不令我们进行反思，然而，我们县呢我们的区位要好于它，两条干线公路在
我们两侧穿过，我们的资源丰富有林木资源和矿产资源，特别具有丰富的水稻资源和药材资源，无论怎么说我们的优势都比它好，但是我们县跟它比却是一日千里，所以说我们不要有那么多悲观情绪，不要有找存在的客观原因。就是要从思想上、观念上寻找差距，我们这样的资源优势，在招商引资上不是能有所作为而是大有可为。
（二）克服无所谓的思想。我现在感觉到一些领导干部认为招商引资工作抓不抓无所谓，完不完成县内的下达指标无所谓，有的认为招商引资工作是部门的分外工作、额外负担，部门单位有自己的任务，上级部门对自己也有工作要求，只把分内这摊工作干好了就行了，觉得抓不抓无所谓。认为县里给下达的招商引资指标是指导性而不是指令性，指标不是强制性指标，完不成也没有什么处罚措施，任务完不成也不能把自己怎么样，所以觉得完不完成县里给下达的任务指标都无所谓。正是由于有这种思想在作怪，所以我们一些部门的招商引资工作的积极性、自觉性很差。我认为招商引资工作关系我们全县经济社会发展的全局，是综合经济发展希望所在，这能说无所谓吗县委县政府下大气力、下大决心抓招商引资工作，年初以来又制定了方案，又修订了政策，又召开了会议，又成立了领导小组，这能说无所谓吗县委县政府要对招商引资工作严格进行考核评比，干好干坏要区别对待，领导心中有数，还能说无所谓吗所以希望我们部门单位要把招商工作作为首任，要把工作的主要精力真心实意投入到招商引资工作中来。
（三）克服观望趋从的心理。我觉得现在我们的一些领导干部
看什么呢看县委县政府的态度是不是坚决，是不是强硬，是不是下决心真正抓招商引资工作，是不是雷声大雨点小，是不是虎头蛇尾有始无终。因为过去我们有过这类的情况，年初说的很好，到年底就不了了之，这种情况有的看县里的态度，还有一种就是看其他部门动没动，一看好多部门都没有项目，我完不成你也完不成，于是就心安理得了，这种思想状况在我们干部当中确实存在。我认为，你不能看别的单位，你就是钻研你自己，你就是要通过招商引资工作为全县经济发展作贡献，你就是要通过招商引资工作为*人民去谋利造福，你就是要抓招商引资工作站在县委县政府的高度负责，体现为县委县政府分忧解难，你要通过招商引资工作来展示你的才华，体现你的人生价值。我说完不完成招商引资工作不仅有个政治态度问题，也是个人素质问题。可以说：“你一年完不成行，二年完不成可理解，三年完不成你不是责任心不强就是能力水平问题，也就是说你就是不称职的干部。但是要区别对待的，有的没有完成就是没有去做招商引资工作，没有去用劲；有的确实没有完成任务没有招进来，我们也不能责备你，主要是看你是不是在招商引资工作真正负责了。”在这里我要进一步重申表明县委、县政府的态度，一是下大决心，花气力抓招商引资工作的决心态度不动摇。无论是怎么做的，乃至今年、明年还是后年，就是我和洪君书记在任期间，就是这么抓。不仅是年初这个态度，年终仍然是这个态度，乃至今后一个时期就是这个态度。二是县委、县政府对招商引资工作评比不动摇。我们已把招商引资工作纳入目标管理，并占有相当大的分值，可以说招商引资完不成任务，目标承诺的各项任务就不可能完成，因为它占的分值比较大。而且要把招商引资工作的优劣好坏作为评价领导班子的实际依据。作为干部升动留用的重要依据，作为评先评优的重要依据，我认为今后部门的招商任务没有完成，什么优秀标兵都不要评了，我想今后要评招商引资的十佳标兵更有意义；三是对招商引资工作的有功人员奖励不动摇。一个就是按照招商优惠政策兑现，就是拿出几十万，几百万奖励有功人员，县委、县政府都认可。另一个就是对招商引资工作的单位领导要重奖，也要认真兑现，所以说，当前招商引资工作是时间紧任务重，我们一定要认清形势，明确任务，下定决心，使足气力，要在全县掀起一次招商引资工作的热潮。
二、采取有效工作方法，务求招商引资工作收到实效
近些年来，我们在招商引资工作上，积累了许多可供借鉴的经验，也采取了许多行之有效的方式方法，这里我要强调的就是在四个“打”字上下功夫。
（一）打好人民战争。招商引资工作不是个人行为，应该是全党全社会的行为，应该促成全党全社会全面掀起招商的氛围，过去我们搞招商引资，就是限于几个领导干部和几个人的身上，招商引资工作抓不好，也是牵动这些人。今后在招商引资工作上我们必须要广泛发动群众，发挥广大人民群众的聪明才智，调动全社会的力量，利用广大人民群众的一切关系，众人拾柴火焰高，应该在招商引资工作上充分体现。实际上招商引资工作并不是领导干部就有优势，有很多商机就在我们普通老百姓那里，有可能就是某个农民、某个城镇居民，他们就能给你引进一个人、引来一个项目，不要把目光局限在领导身上，一说招商局长就出去了，没有个别人的事。上次会议上我讲了，要求乡镇和部门召开动员大会，要发动全体干部职工，要发动我们的农民群众和城镇居民参与招商引资工作上来，要他们掌握我县的招商引资优势资源和优惠政策。我在那次会议上讲得很清楚，但是实际是落实如何呢！具体情况我不太掌握，但是我从侧面了解到，很多单位没有开大会去落实，没有把会议精神贯彻到干部职工那里，更没有传达到群众中，有的甚至领导开会都没参加，我们县一开会有多少作记录的，你能记下多少，回去支言片语的说吧说吧就是传达会议精神了。这次我再强调一下，会议之后必须把这次会议精神传达下去，让干部职工、老百姓都知道要掌握我县有哪些招商引资的好项目，必须营造全民招商的氛围，让广大人民群众广泛参与。
（二）打好资源优势牌。招商引资工作要取得成效，一般要凭借四个方面的优势，或者是四个方面优势之一，不一定要四个优势全具备。一是区位优势。区位优势就是靠近大的城市，交通便捷地方。从我们国内来说，沿海开放城市它们有区位优势，因为它们那个地方交通便捷，它们产品直接从海上出口销往全球各地，这就是区位优势。我们的产品运到沿海要多少成本所以商家都是坐落在沿海城市。就我省的区位优势是哪里呀！就是哈尔滨市的周边县市，所以哈尔滨周边县市商家就特别多，人家可以守株待兔。例如：“宾西开发区、呼兰开发区、双城开发区它们怎么搞的那么好，我们比不了人家，它们就是区位优势，我们县就不具备。”二是资源优势。就是企业生产的原
材料充足的地方它具备资源优势，这条优势我们具备，资源优势更能吸引人。因为它们不能把企业建在远离原料生产基地的地方，那么企业的运输成本就高了。运原料要比运产品的成本高，所以它愿意把厂家落实在资源产地。比如说：“存明木业它要往天津运木材，它的成本就高的多，那么它运的是淋漆构件，这样就把成本降下来了。”那么我们黑龙江的招商主要就是靠资源招商，我们要往这方面努力。三是市场优势。就是我们没有资源、没有区位，但是我有广阔的市场。这个厂家产品能在当地销化，这样商家也能来投资，这个优势我们也没有，比如说：“佳木斯市的周边它就有这样的优势有城市群体，产品能从这个城市群体里销售。依兰新三星华润啤酒总部在香港，为什么它把企业变化坐落在依兰，因为依兰可以辐射龙中地区。”我们县前几天，通过清河党委书记祁长河引进的吉林亚太集团的吴总到我县先租后购实现了水泥厂的启动，现已签订的合同，搞散装水泥，它看到的是什么东西，就是我们县的水泥市场，它了解到我县城镇建设需要水泥5万吨，周边还没有水泥厂，年生产10多万吨没什么问题，所以它同意干了，并同我们签订了合同，这就看的是市场优势。四是投资环境。看投资环境是不是宽松，现在都在改善投资环境，改善招商引资方式方法。纵观四种优势，没有市场优势，就我们二十多万人的小县有什么市场优势呀！环境优势大同小异，就是具备资源优势。那么我们就是在资源上做，现在我们考虑招商引资找了好多项目，有很多都不对路，跟我们资源都不沾边。即使引进来了也是一个小项目，也是一个小企业，要想上大项目，必须要在资源上做，这就需要大家
了解资源，知道咱们县状况，我县有哪些矿产和林木资源，多大储量多大数量，大家都应该知道，要不然我们明天出去推荐*怎么说；第二都要知道项目，如果这个项目在你那里实施了，也就是项目可研，也就是项目情况你要去了解，你首先要了解自己，然后才能推荐自己的、完善自己；另一方面就是围绕资源招商，就是在这方面做，想路子，在这方面去寻找合作伙伴，就是要在木材加工、稻草加工、大米加工、矿产加工、畜产品加工，就想这些事，就是要打好资源的优势牌。
（三）打大项目的攻坚战。没有大项目就没有大企业，那么我说，上大项目、大企业是因为大企业的这几个方面好处和优势。大家认为不就是能多缴税吗但不仅仅是这方面原因。我认为一是大企业能打造出名牌产品。大家想一想现在的名牌产品无论是服装、食品还是药品，哪个不是大企业打出来的，因为大企业有研发机构，能够开发新产品，从技术到包装，应该说能够制造出技术先进精品出来。小企业行吗连技术人员都没有，你是做不出名牌产品，我们县总说水稻的品牌打不出去，就这些企业能打出来吗这是不可能的。你怎么做都没有用，就需要大企业进入，只有大企业能打出名牌产品，大企业有经济实力，能够做广告宣传，能提高产品的知名度，这才是名牌产品。你没有知名度，怎么叫名牌呢二是大企业能稳定市场。凡是大企业市场销售相对稳定的，它不只限于一个地方，全国各地甚至国外，你这个市场波动，它还有另外市场，所以大企业抵御市场波动的能力比较大，相反，小企业则不然，市场一波动企业就倒闭，它收拾东西就走
人。市场稳定了企业也就相对稳定了，一个企业坐落在这，可以几十年或者上百年。如双城的雀巢公司经营多少年了，我县有多少小企业干几年就跑了留不住。三是大企业可安置更多人员就业。小企业安置个几十人或几百人，大企业可安置几千人甚至几万人来解决社会就业问题，解决社会就业问题也十分明显。四是大企业可提高对财政的贡献率。大家都知道大企业缴税多，几千万或者上亿都是它，如双城雀巢公司一年给双城财政缴3亿多元，因为大企业的税好收，不偷、不漏、不跑。小企业就不行了，财务管理不规范，无法征收，上次会议上我讲过，咱们全县有23家米业加工厂给财政缴44.8万元，19家木器加工厂（除存明之外）缴86.8万元，两家合在一起100多万元。就这样小企业有没有必要还要上呀！我县有没有建大企业上大项目的条件呢我认为有，水稻深加工、大米深加工现在国内现在刚刚起步，大米可深加工产品有米糠油、米淀粉、可广泛用于保健、饲料这些材料上。目前国内湖北新建集团运作特别好，在这方面韩国和日本比较发达，这些深加工的项目做个几千万元是很容易的，我们现在政府网站的华龙米业在东胜村投资几十万元，那还上什么谁上你这来呀！稻草浆项目、纸业做出16亿的项目，我们能做大项目；硅石加工、球型硅微粉项目能做大项目，硅石加工在国内是非常有潜力可挖，大家不要认为我们上了一个几千万元的项目就不要再上了，那是不对的，我看在上几个没问题，因为我县的存量非常丰富，越是深加工的项目利用的资源越少，开发时间就越长，大家一定要往大项目上用劲，要全力上大项目。
（四）打好行执有效的工作套路。我说的套路就是招商引资的工作方式方法。一是要以商招商。以商招商诚信度是比较高的，所以说以商招商的成功率也比较高，我们要在这方面做，现在有两个项目正在洽谈当中有望成功。一个是云龙乳业在这几年经营不算景气，无法把企业做大，目前正在与台资永和豆浆的大陆方代表协商，要购买云龙乳业现已达成协议，目前我们还有一些遗留问题没有解决，这个生产永和豆粉为我们省内的永和豆浆生产家提供原料；另一个就是热电出售的项目，吕忠辉引进过来的美方与中方出资，现已初步达成意向要收购电厂。然后新建投资1400万元的精米加工厂，用精制米的稻壳发热发电，再投资1100万元建有机肥加工厂，利用稻壳灰生产有机肥，现在已和中方代表达成意向，近期美方要到我县考察，我认为这就是以商招商。希望工商联、中小企业和其它单位都在这方面做好工作，应该说工商联发挥得很好，要一如既往的发挥好作用；二是要亲友招商。亲友招商的成功率是比较高的，可信度强，知根知底，有很多项目都是靠亲属朋友引进来的，因为外商相信你这里的投资环境，他不怕你当地的欺骗。咱县我方才说祁长河通过朋友的朋友引进亚太塑编厂，以税抵资1000万元的价格卖给了大安水泥厂。这就是以友招商，所以我们必须利用我们亲属各种关系推进我们县的招商引进工作。这里我想由招商局牵头，统计我们县在外地的或者是我们县人到外地的好亲属好朋友，哪些当大官的，哪些做大老板的，名单收集上来，各单位也是要收集本单位干部职工的亲属名单，有的亲属可能是*人也可能不是*人，但是亲属在外地是大官，或是企业老板的，把联系方式名单统计出来。要一个单位一个单位统计，要一个村一个村统计，由招商局负责，各单位配合把名单列出来，要在这里看哪些企业跟咱们这个项目有关，咱们可以利用关系，到哪里探亲。要把名单列出来，我要看，然后利用这个亲友关系去联系去招商。三是要以会招商。就是要广泛参加国内的，省内的经贸洽谈会议。这个做法我们以前都常说常谈，大家认为没什么用，每届去时都无功而返。我觉得参加经贸洽谈会非常有必要的。参加经贸洽谈会众多商家云集在一起，我们能遇见很多商家，问题关键就是是不是能够谈、对接。比如：哈洽会年年参加，参观完就撤出了，跟外商见都不见。关键就是带着项目要和人家谈。今后这样的会议我们要有选择的参加，组织参加了就要和外商谈我们的资源优势，我们有什么好的政策和好的环境，都要和人家谈。一定要充分利用这些会议。四是要登门招商。坐在家里外商是不会主动来的。主动来的都是投机商，经营几天就走了。那么就需要我们做的，也是招商局目前正在做的，就是调查统计我们的资源是什么，国内有多少家大企业都是什么名字，再寻找关系联系有没有亲友关系、官方关系。主动登门拜访、毛遂自荐，自己推介自己。招商引资工作成果决不是坐在家里得到的，还是要走出去。
三、加强组织领导，加大招商引资工作的推进力度
加强领导是老生常谈，招商引资工作真的没有强制的领导力量是很难有成效的。一是要领导带头招商。今天参加会议大多数都是副科级领导干部，我们说全民招商全社会广泛参与，领导干部要起到骨干作用，要冲到招商引资工作的第一线，我县招商引资工作成果应该
主要体现在这些领导干部身上，领导干部都要有共同职责，必须要在招商引资工作中做出表率，都为县域经济发展做贡献，为人民群众造福谋利，要体现在招商引资工作上，今后考察领导干部年终考核把招商引资作为评价干部的一个依据，希望领导干部在招商引资工作做出表率冲到前面；二是要充分拿出工作招法。要把全部精力用在招商引资工作中，就是想招商引资，研究招商引资。一方面了解外地信息，看报纸查资料，上网看一看，有什么项目，我们能不能上，打听社会关系消息。另一方面要组织部署好本部门招商工作。如果部门有意向项目，要出去招商，就要拿出招商方案及人员名单，向县里主管领导汇报，同意后才去招商。三是督办检查抓招商。我们一定要加大招商引资工作落实推进力度。招商局和目标管理办公室要在这方面进一步做好工作，瑞兴县长要组织招商局等相关部门听取招商引资工作落实情况。招商引资工作是怎么传达的，工作中还有什么打算，组织机构是怎么设立的，谁是主抓这项工作的，具体工作是谁，有什么意向性项目，今年是否能完成任务，一个一个单位开会，目标办要给予配合；我想我和洪君书记回来之前，你们要把这项工作做完。要把情况反馈给我。哪个部门单位对招商引资工作是怎么抓落实的，有什么项目，外地亲友名单情况都统计出单子。而且不仅是一次，过一段时间还要下去，必须跟踪问效，检查督办，只有这样才能抓工作才能有好的效果。
总之，招商引资工作是关系到我们县经济发展的全局，是立在当代功在千秋的伟业，希望全县各单位部门，各级领导干部要以对县
委、县政府高度负责的态度、高度负责的精神，上下同心，合力攻坚，为谱写我们县招商引资工作新篇章，加快我们县经济社会发展而不懈努力。
篇二：县长招商引资讲话
县长在招商引资工作调度推进会讲话材料
今天，我们召开招商引资工作调度推进会，目的很明确，就是旗帜鲜明地将招商引资作为头等大事，动员大家围绕县委全会、县人代会确定的目标任务，振奋精神，凝心聚力，迅速掀起新一轮招商引资热潮，为完成全年各项任务、实现“十四五”开好局起好步打下坚实基础。刚才，XX县长通报了近三年来我县招商引资项目情况，对下步工作进行了有针对性的安排部署，大家要认真抓好贯彻落实；商务局、发改局、XX两个乡镇作了表态发言，希望大家言必行、行必果。最后，我强调四句话，与大家共同交流。
第一，要凝聚共识，牢固确立项目就是实绩、抓项目就是抓发展的理念，坚持把项目抓得更紧更牢，依靠项目的大突破带动经济的大发展。去年以来，面对疫情防控和经济下行的压力，我们把发展经济着力点放在实体经济上，大力实施“XX三年行动计划”，有效突破了一批标志性工作。XX科技、XX电子等十余个项目先后签约，签约总金额XX亿元，特别是XX等X个项目实现了当年签约、当年建设、当年投产，体现了“XX速度”。同时，积极对接X招商活动，现场签约项目XX个，项目签约质量和数量位列全县第一。这些成绩的取得，是各乡镇、各部门迎难而上、扎实苦干的结果，在此，我代表县委县政府向大家表示衷心的感谢！
站在“十四五”征程的新起点上，客观审视自身的发展定位和周边竞争态势，对我们招商引资又提出了新的更高要求。实现“十四五”的发展目标，要求我们必须把招商引资抓得更牢。县委提出“十四五”期间全县地区生产总值和固定资产投
资均实现翻番，没有一大批实实在在的项目支撑，我们的发展目标就只能是空中楼阁。项目招引的实绩直接决定着X经济社会发展的速度和质效，直接影响着X在全市、全省发展的位次。应对周边县区咄咄逼人的竞争态势，倒逼我们必须把招商引资抓得更牢。区域经济竞争的实质就是项目多少、大小和优劣的竞争，谁的项目引得多、引得大、引得优，谁就能快人一拍、胜人一筹。周边X县，在地区生产总值和固定资产投资增速目标上，去年与我们基本持平，但是今年，XX提出了地区生产总值增速X%、固定资产投资增速X%的目标，分别比我们多了X个百分点。可以看出，这些县区发展的底气更加充足，你追我赶、竞相发展的势头更加凶猛，竞争更加激烈，稍有懈怠我们就可能被超越、掉下队。
目前，从项目招引情况看，各乡镇招引项目存在不平衡性，有少数单位，行动迟缓、动力不足，招商成效不明显。从项目转化情况看，去年全年签约项目XXX个，但新开工项目仅有XXX个，转化率只有X%。在我们大力开展招商引资“X号工程”的情况下，去年全县规模以上工业产值仅排名全市第XX，这说明我们对项目的运作不够成熟，签约之后盯得不紧，导致成果没有充分转化，只要项目不落地、不见效，一切都是“零”。这些问题警醒我们招商引资工作依然任重道远。
第二，要明确路径，在当前我们的区位优势、资源优势、政策优惠都不是很突出的形势下，要进一步创新方式方法，扬长避短，推进招商引资工作闯出一条实用实效的新路。大家要做到“三个弄明白”：一是弄明白我们的招商优势在哪里?我们X还有多少优势可以利用?与其他地区相比，我们的土地、用工和政策优势已经不明显；与周边县区相比，我们的区位、交通不占优势。那么，我们下一步靠什么优势来招
商引资?只有靠主动出击，广交朋友，以情动商，真诚服务，诚信招商。尤其是要利用好国家、省、市级层面系列重点招商活动，搜集信息，跟踪联系，以获成功。“先交朋友后谈生意”，这是一条非常重要的经验，与企业家成为朋友了，水到渠成自然引的来项目。要主动关心投资者、企业家，真诚对待客商，以思路换认同，以服务换信任，以真诚换投资。
二是弄明白我们的招商难题在哪里?到底有哪些瓶颈制约着我们推进招商引资和项目建设?最大的瓶颈是人的问题。一方面，招商队伍不强大。“四懂一善”（懂产业、懂政策、懂法律、懂外语、善沟通）的专业化招商人员稀缺，招商队伍不够稳定，全县没有形成互补的招商梯队体系，更没有良性循环，面临着严重的断档。另一方面，思想认识不到位。表现在重视程度上，个别乡镇和部门单位的重视程度不够、投入精力不足，主要负责同志没有下功夫钻研、亲自盯紧靠上，外出招商的次数少，有些甚至根本没有出去。表现在项目衔接上，项目信息对接、跟进落户行动不够迅速，项目建设、土地征补、环保跟进等方面各自为战，拖慢了项目落地建设、投产达效进度。同时，要素分配也存在制约瓶颈。部分僵尸企业占用土地资源，土地指标分配不均衡，导致部分版块受限于土地指标，另外，人才、产业基金等方面依然制约着园区发展。
三是弄明白我们的招商重点在哪里?需要招引什么样的项目?在招商策略上必须强化产业导向。要重点突破“链主”企业。围绕X大主导产业，深入推进招商引资“X号工程”，聚焦龙头项目，瞄准世界XXX强、“国字号”、行业龙头企业等基地型、集团型大项目，认真研究大企业、大集团的战略布局和投资意向，精心策划包装一
批重大项目，千方百计引进一批投资规模超XX亿元、XX亿元、XXX亿元重点产业项目，进一步壮大“链主”企业数量。要不断伸展产业链条。深入挖掘产业链条中的上下左右关系，沿着产业链“按图索骥”，有针对性地补链、延链、强链，不断提升产业链水平和竞争力，进一步壮大“雁阵”集群规模，加快形成大项目顶天立地、小项目铺天盖地的发展态势。
第三，要树立导向，始终坚持真抓项目、抓真项目的工作追求，努力让招商成效转化为实实在在的增长点和驱动力。项目签约只是招商引资的第一步，更为重要的是切实促进项目早开工、早竣工、早见效，转化为真正的经济效益。一要把握工作标准。招商引资成功与否的检验标准有两条：一是项目是否按期开工建设、竣工投产。二是项目的投资规模和效益是否达到合同约定标准。这要求我们抓招商引资决不能自欺欺人、以次充好，要实实在在抓招商，让我们的招商项目不含水分、货真价实。二要全程跟踪服务。要优化项目建设全生命周期管理、全过程跟踪服务，坚决杜绝一招了之的“半截子”服务。重大办要强化服务意识，提高服务效率，切实帮助企业协调解决问题，加快推进项目手续办理，提高项目履约率和资金到账率，确保新引进项目留得住、快落地、快建设。三要创新招商形式。今年我们要继续定期组织好项目观摩活动，坚持“月调度、季点评、年底考核”的工作推进机制，加大督查督办和考核问责力度，保证项目建设成效。另外，要尽早谋划安排好今年投资推介会、合作恳谈会等系列招商活动，视疫情情况创新开展网络招商、委托招商等“不见面”招商，做好项目的筛选谋划，不断提高邀请客商层次，确保全年招商月月有活动、季季有主题。
第四，要转变作风，树立一种责任在我、责无旁贷的担当精神，努力形成推进项目服务项目的强大合力。重点要处理好三个方面的关系。首先，要处理好“要我招商”和“我要招商”的关系。面对招商引资任务，一些部门和单位存在被动应付的思想，甚至仍有人认为招商引资是招商部门的事、是领导干部的事、是经济部门的事。这里再次重申，招商引资和项目建设的主战场上，绝不可以有局外人，更不可以有旁观者，全县上下无论是经济部门还是非经济部门，无论是有园区的乡镇还是没有园区的乡镇，都要树立招商意识，自觉投入到招商引资主战场。其次，要处理好招商引资和全局工作的关系。县委县政府下达的目标任务和各单位年初确定的各项重点工作必须确保，不能以招商引资为借口影响本职工作的正常开展，更不能以业务任务重为理由，影响招商引资工作。各乡镇、各部门要对明年工作制定切实可行的计划，狠抓责任落实，严格奖惩措施，充分调动每位干部职工招商引资的积极性。第三，要处理好率先垂范与全员上阵的关系。各乡镇、各部门主要负责人要带头奋战在招商引资、项目建设第一线，做到重大项目亲自掌握、亲自研究，重要客商亲自拜访、亲自洽谈。要充分发挥班子成员整体作用，带动全体职工谋招商、抓招商，形成齐抓共管的强大合力。
同志们，发展是硬道理，项目是硬支撑，招商是硬任务。我们要大力弘扬“四见”精神，坚定信心、抢抓机遇，奋力开创招商引资新局面，为实现经济社会高质量发展做出新的更大贡献！
篇三：县长招商引资讲话
招商引资动员大会县长讲话
招商引资动员大会县长讲话
县长在全县招商引资动员大会上的讲话
同志们：
县委、县政府决定召开这次全民招商引资动员大会，主要目的是认真贯彻落实县委**届**次全体会议和县十六届人大四次会议精神，动员全县上下进一步解放思想，创新思路，明确任务，狠抓落实，迅速掀起全民招商活动热潮，奋力推动全县经济社会更好更快发展。后面，书记还将做重要讲话，下面，我先讲三点意见。
一、提高认识，力求招商引资工作实现新突破
近年来，在县委、县政府的正确领导下，全县上下坚持把招商引资工作作为增强经济发展活力、破解发展资金不足的重要举措来抓，大力开展招商引资工作，取得了显著成效，全县**年、**年、**年分别引进到位资金**亿元、5.5亿元和**亿元，不断创下招商引资历史新高。在外来资金的强势注入下，千家坪钒矿、**莲花台电站等一批重大项目相继实施，有力地促进了全县经济社会又好又快发展。但实事求是地讲，我县招商引资工作与江苏**、湖北**和省内咸阳等地相比，存在着思想不解放、招商形式单一、投资环境不佳、引资总量不大等问题。发达地区和我县经济发展的历程一再表明，招商引资是经济发达地区加快发展的重要举措，在发展速度、质量和效益上起着决定性作用。因此，全县各级各部门尤其是主要领导干部要充分认1/识到实施全民招商战略，是确保我县“保一争一”目标的现实需要，是实现率先突破发展的迫切需要，也是提高对外开放广度和深度的客观需要，切实增强做好招商引资工作的责任感、使命感和紧迫感，把招商引资工作摆在更加突出的位置，分解任务，明确责任，确保实效，推动我县招商引资工作再上新台阶。
二、强化措施，迅速掀起招商引资工作新高潮
**年全县招商引资工作的目标任务是：引进资金40亿元以上，到位资金20亿元以上。县委、县政府已将目标任务分解到各乡镇、各部门，并制定了严格的奖惩措施，促进全县上下全力以赴开展好招商引资活动，确保年度目标任务超额完成。
一要全面优化投资环境。环境是生产力、是竞争力。各乡镇、各部门要切实解放思想，从全县发展大局出发，真正摒弃部门的局部利益，在招商引资工作中多补台、不拆台，多配合、不掣肘。首先，要提供宽松透明的政策环境。要用活用好各项优惠政策，做到上级政策、法规坚决执行，外地先进经验、办法参照施行，县内政策认真执行。县监察局要进一步做好行政审批事项的规范清理工作，对明令废止、修订更改的要及时纠正公示，确保政策的正确性、连续性。其次，要全面改善执法环境。要进一步改变政府职能，加大政务公开力度，规范各种税费征收行为，坚决禁止乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派、乱检查等行为，严查滥用职权、刁难企业的各种行为，全力为外来客商保驾护航。第三，要提供舒适的服务环境。要实行人性化、亲情化服务，坚决防止“门难进、脸难看、话难说、事难办”的现象发生。要2/大力推行公开承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，提高办事效率，解决好缺位、错位、越位等问题，让外来客商舒心、安心、放心。
二要大力营造招商氛围。本次会上，县委、县政府印发了《**县招商引资优惠政策》等5个文件，政策性、指导性、可操作性都很强，各乡镇，各部门要充分利用标语、专栏、网站、印发宣传材料等多种形式，大张旗鼓地宣传我县全民招商工作的重要意义、目标任务、优惠政策、奖励办法等，做到家喻户晓、人人皆知。尤其是各招商小分队，要在所在区域通过各种形式，大力推介我县的资源优势、区位优势、交通优势和重点项目、特色产业，形成强大的宣传攻势，促使更多的客商关注我县、投资**。
三要突出招商工作重点。经过近几年的发展，我县投资硬环境有了很大改善，并初步形成了矿产建材、绿色食品、水电开发、生态旅游和茶、畜、果、油、药等特色产业。在招商引资工作中要坚持基础设施类项目和产业类项目并举的方针，一方面多进行产业类项目的引进，促进全县特色经济做大做强做精。另一方面要统筹兼顾地做好城市建设、路水电等基础设施、社会事业和民生项目的资金引进，把发展的硬环境建设的更加优越便捷，促进产业类项目更快落地。要以北京和环渤海地区、长三角、珠三角和本省为重点区域，大力宣传推介，提高我县的知名度和吸引力，提高招商成效。要把好引进项目准入门槛，禁止投资过小、浪费资源、污染严重的项目准入，大力引进高新技术、绿色环保、投资较大的项目，确保可持续发展。
3/四要积极创新招商形式。要利用一切关系，抓住一切机会，大力开展各种招商活动。要充分利用“西洽会”、“农高会”和县上组织的各种活动，全力做好节庆招商；要“走出走、请进来”，开展多种形式的叩门招商；要利用亲情、乡情、友情、同学、战友等关系，抓好情感招商；要通过县内企业的业务和工作联系，实行以商招商。同时，还要扎实做好网络招商、会议招商等，加强与友好县区的交流协
12下一页招商引资动员大会县长讲话作，努力扩大招商成果。各招商小分队要主动出击，加强与当地商南籍人士的联系和沟通，尽快融入当地社会，与各种商会、协会加强对接，尽早打开工作局面，确保全年各自2亿元招商任务超额完成。
五要不断提高招商能力。要加强招商引资知识的学习，努力掌握市场、法律、管理、礼仪等多方面知识，深入研究产业转移趋势和资本流动规律，为做好招商引资工作奠定坚实的理论基础。要对我县的县情概况、经济基础、发展趋势等了如指掌，了解掌握客商爱好、心理需求，研究宣传推介的方式方法，用诚信、热情打动客商，提高招商的成功率。要提高招商工作能力，熟练掌握普通话、计算机、驾驶等技能，学会客商所在地的风土人情和礼仪，以过硬的工作能力提高招商工作效果。
六要认真策划包装项目。今年，我县计划实施**个重点项目，这其中有相当多的项目迫切需要通过招商引资来筹措建设资金。各乡镇、各部门要以这些项目为重点，做好项目的包装、推介工作，争取这些项目都能实现成功招商。同时，县计划发展局及各部门各乡镇要4/按照“资源消耗低、市场前景好、科技含量高、环境污染少、产业带动强”的原则，立足县情实际和资源优势，深入研究国家产业政策，不断谋划项目，加快项目前期工作，精心做好矿产精深加工、重大基础设施、重点民生项目、重要市政建设、旅游景区开发、特色农业培育等项目的筛选、论证、包装、储备等工作，形成大项目，实施大招商，促进大发展。
七要重用招商人才。人才是决定事业成败的关键。各乡镇、各部门要高度重视招商人才的培养，采取院校培训、挂职锻炼、对口交流等形式，培养一批善推介、会招商、能落实的招商引资人才，选派他们外出开展招商工作，在实践中不断丰富阅历，提升能力，促进全县招商工作取得新成效。要重奖招商能人，重用招商干部。对在招商引资工作中作出突出成绩的干部，除按照《**县招商引资有功人员奖励办法》给予经济重奖外，在年度考核、评优树模、调动提拔等方面优先考虑，在全县形成“以招商论英雄、以引资论政绩”的用人机制，努力提高各级干部职工重视招商、支持招商、争先招商的主动性和积极性，使全民招商成为广大干部的自觉行动和共同愿望。
三、狠抓落实，努力开创招商引资工作新局面
发展是第一要务，招商是第一选择。全县上下要紧紧围绕全县招商引资工作目标任务，压担子、抓落实、严考核，确保招商引资工作任务顺利完成。
一要加强组织领导。各乡镇、各部门要把招商引资作为今年重要的政治任务，迅速成立机构，制定工作方案，细化分解工作任务，5/夯实工作责任，强化工作措施，确保思想到位、组织到位、落实到位。各有关部门要立足职能，加强协调配合，大开绿色通道，在全县努力形成党委政府通盘抓、职能部门合力抓、招商分队专门抓的招商工作局面。
二要严格考核奖惩。为确保全年招商引资工作任务全面完成，县委县政府今天会上将与各乡镇、各部门签定招商引资工作目标责任书，将目标任务层层分解落实到各乡镇、各部门，并制定了《**县招商引资有功人员奖励办法》、《**县党政事业单位招商引资目标责任考核奖惩办法》等文件，在年度目标责任考核中加大招商引资工作的分值和比重，推动招商引资工作取得实效。各乡镇、各部门也要实行严格的奖惩制度，务必做到人人肩上有担子、个个身上有任务，确保本单位、本部门的年度招商引资任务超额完成。
三要强化督查督办。县委督查室、县政府督办室要将招商引资工作作为今年重点督查督办内容，对西洽会等各类节庆活动上签约的引资项目，要跟踪了解其进展情况，掌握实施过程中存在的困难和问题，努力提高项目实施率；要采取一月一通报一评比的方式，褒扬先进、批评后进，督促落实，努力提高招商引资的规模和质量。
同志们，加快发展时不我待，招商引资迫在眉睫。让我们以优化发展环境为己任，以完成招商任务为荣耀，全力以赴，不辱使命，奋力打好全民招商引资攻坚战，奋力推进**经济社会率先突破发展！
谢谢大家。
（编辑：新新）
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篇四：县长招商引资讲话
县长招商引资大会讲话（精选3篇）
县长招商引资大会讲话
篇1一、全县招商引资工作中存在的问题
从招商形态上看：一是项目引进不平衡。主要表现在项目入驻少，各乡镇、园区之间差距较大。有的乡镇虽然能够“走出去”，但是在项目跟进上没有效果，项目没有真正地实现签约落地，乡镇之间、园区之间出现了明显的发展不平衡现象;二是项目档次不高。现阶段，我们很多乡镇、园区引进的项目缺少高新技术支撑，市场潜力不大，发展能力有限，起不到支撑经济和带动产业发展的作用。这就需要我们结合园区产业特色，有针对性地引进投资规模大、科技含量高、核心竞争力强、市场前景好的先导性项目入驻，要切忌“剜筐就是菜”;三是“请进来”的少。在两次招商活动中，我们接洽了上百个项目，但实际能够入驻的比例却很小，这就充分反映出我们招商准备工作做的还不充分、不全面，跟进力度还不到位、不扎实。其实，一个项目的生成凝聚着投资兴业者的信心和希望，甚至是一种赌注，作为理智的投资者我想必定要亲自考察、反复思考，最终才能做出决定。因此，我们不能只单独依赖于招商洽谈，要邀请接洽成功的投资者到我县进行实地参观考察。这样，既能体现出我们的诚意和姿态，也便于投资者对项目进行深层次的了解，从而达到互惠双赢，使项目成功落地。
从深层次原因看：一是招商准备工作不充分。部分乡镇和园区对招商工作的认识不够深刻，没有把招商工作当做经济工作的头等大事来抓，也体现出招商意图不明确、概念不突出，仍停留在“守株待兔”和“碰啥算啥”的状态。如果靠“碰运气”招商，园区就不会有大的发展，试想将园区建成涵盖化工、食品、有机加工的“大杂烩”园区，从项目环评和产业布局上都会存在很大问题，根本不可能形成主导产业，形成集群效应，不可能有大的发展。应突出项目集聚区的产业优势，像铁岭市的东北物流城和19平方公里专用车生产基地，就突出了专业招商的优势，汇聚各个品类，形成了产业链和自己的产业特色;二是招商政策不明确。我们的招商工作人员还存在“说大话、办小事”
现象，对招商政策不明确，所以引来的项目也飘忽不定，甚至给招商工作带来了负面影响。我们的招商干部一定要将政策熟记于心，做到内外一致，办不到的事不要说空话，答应的事要办好，讲求诚信，树立我们的务实形象;三是人脉关系拓展不足。招商是以人为主的经济活动，人际关系在其中发挥了至关重要的作用，我们要充分挖掘人脉资源，拓宽视野，形成网络，营造真诚交流、相互信任的招商氛围，树立良好的对外形象和招商品牌;四是“招大商”的魄力不够。多数人在招商过程中，都存在着底气不足、魄力不够的现象，不敢和“大商”、名家、名企接触，这其实是对各方面环境的认识不够清晰准确的一种表现，我们的招商队伍还需要在下步工作中不断地加以锤炼和提高。
二、下步招商工作中要注意的几个问题
招商引资和项目建设是加快全县经济发展的“牛鼻子”，是促进经济增长的重中之重，是我们跻身全省十强县、全国经济发达县份行列的关键所在。因此，招商数量和质量至关重要。20xx年我县的发展目标已经非常明确：要确保引进项目突破500个、招商引资额突破500亿元、实际完成投资突破100亿元、新增规模以上企业150家，这些指标必须要牢牢锁定。任务已经逐项分解，各乡镇、园区要勇挑重担，承担发展责任，要按各自分工再鼓劲、再加压，切实把这项工作做好。特别是作为领导干部，必须要有这个能力、有这个责任。其实，做好招商工作对我们自己来说是谁干谁得、谁干谁受益的一件大好事。各乡镇、园区引进了好的项目，对其自身发展是很有益处的，这也能提升我们的发展能力和发展速度，遇到的一切难题也就会迎刃而解，所以就要求大家一定要增强工作的紧迫感、危机感和责任感，脚踏实地、富有成效地开展工作，决不能搞花架子，把工作浮于表面、敷衍了事，必须较真章、下硬功、求实效。
第一，要认真筹划和准备好省、市、县组织的“走出去”招商活动。今年我们花大力气、下真功夫、加大投入搞大规模招商引资活动，充分体现了招商引资工作的重要性，也是我们加快发展的信心和勇气的最大化体现。这就要求我们的干部一定要有开放意识，放开手脚，大胆去干。尽管在前两个月的招商工作中，我们取得了一些成绩，但
也存在着一定的问题，应该说，存在的问题只是我们前进道路上的一些荆棘，需要我们去分析、去理解、去总结、去应对，也只有这样，我们的招商活动才会越来越成熟，我们的招商成果才会越来越好。在“走出去”招商的过程中我们要注意以下几点：一是要注重项目的包装。做好概念规划、做好园区定位对于招商工作是至关重要的，我们决不能把一个园区、一个集聚区办成“大杂烩”，没有目的、盲目性的乱招商，这么做吃亏的只能是我们自己，所以就要求我们一定要带着主题、带着重点，有针对性地去招商。现在网络是很发达的，我们可以通过网络、通过人脉关系来扩大我们招商的范围和领域。这次市委组织的到铁岭等地学习，让我很受启发，铁岭的18个重点工业园区和铁岭新城区，每个园区都形成了自己的产业特色，而且发展势头都非常好，沈铁工业走廊也成为了铁岭对外招商的一个品牌，形成了借势发展;二是要注重产业集群式招商。要把招商重点放在招龙头企业、招规模企业、招先导企业上来，加快推进产业集群的形成，吸引和带动中小型企业共同发展，形成完善的产业链条，打造强势的特色主导产业。在引进核心项目上，不嫌小、不怕少，以小聚大、积少成多也能形成气候。例如，本溪药园的发展，就是充分利用得天独厚的药材资源和产业优势，把生物医药产业确立为本溪经济发展的主导产业。在推进药业基地建设中，把科技研发平台建设放在首要位置，积极引进大的科研机构，建成了中国最大的中成药生产基地，场面非常红火，建设的也非常好;三是要注重政策激励。为了加快推进招商引资工作，县委、县政府先后出台了《关于进一步深化招商引资工作的意见》、《**县20xx年招商引资》和《经济区20xx年招商引资》，这为我们做好招商引资工作提供了有利的前提条件。各乡镇、园区一定要明确招商要素所在，结合自身实际，敢于制定、实施并及时兑现政策措施，形成对大项目、好项目的吸引力，积极打造“政策洼地”;四是要创新招商方式。要积极采取信息招商、情感招商、网上招商等多种形式来开展招商工作，并对项目引进人给予奖励。铁岭在这一点上做得很超前，就是对项目引进人实行重奖政策，对招商工作人员予以激励。营口在解决土地“瓶颈”问题上，明确提出了县区引来的项目不论摆放
到产业基地还是中小企业创业园，其统计口径全部在县区，所形成的价值、税收也都归各县区所有，有效调动了县区、乡镇的积极性。这个经验我们完全可以借鉴，项目引来了如果自己的园区要素不完备，可以引到其他园区，最后县里给你分配。但是要明确的一点是，我们引来的适合自己的项目就要竭力促成在自己的园区发展。赴深圳招商工作在即，这是在关键时期和重点地区进行的一次至关重要的招商活动，既是为省、市组团赴香港等地招商做好铺垫，更对全面提升今年项目的开工率具有重要助推作用，各乡镇、园区一定要做好充分准备，广泛参与，力求取得明显成效。
第二，要认真做好“请进来”和项目落地工作。我们花更多的钱，开展更大规模、更高层次的招商引资活动，目的就是要见效，要有更多的项目签约入驻、开工建设。项目一旦有了接触就要锲而不舍地咬住不放，跟踪推进，决不能半途而废，要以时不我待、只争朝夕的精神抓好项目落实，这也是我们今年经济工作能不能进入全市全省前列的重要保证。在这方面，要更加注重软环境建设，各乡镇、园区一定要做好签约项目的后续跟踪服务，拿出政策，拿出办法，一个项目一个项目去落实，一个问题一个问题去解决，为项目建设营造良好的发展环境，确保项目引得来、留得住，并争取早日开工建设、早日达产达效。对此，县政府督查室要充分发挥好职能作用，做好跟踪督查督办，县委、县政府将把此项工作作为年终干部考核的一项重要指标。在这里，我也建议我们包乡镇的领导干部，尤其是我们政府的领导班子要为乡镇做个表率，把心思、精力用在招商上，盯住一个项目、盯成一个项目。人是软环境建设的核心和关键，铁岭在抓干部队伍、选人用人导向上做得就非常好，他们坚持以能力定席位、凭实绩论英雄，引导全市各级干部树立“能干不干是失职、能快不快是失败”和“抢抓机遇是能人、甘居中游是庸人、不争不抢是废人、错过机会是罪人”的干事创业观念，树立“无功就是过、平庸就是非、不进就是退”的政绩观;在干部使用上要坚持“年龄服从本领、资历服从能力、文凭服从水平、动机服从政绩、晋升服从大局”，把那些真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律已不出事的干部选拔到各
级领导岗位上来;要求必须做到“五个解脱出来”，即从迎来送往中解脱出来、从交杯换盏中解脱出来、从麻将桌上解脱出来、从文山会海中解脱出来、从揣摩领导好恶中解脱出来。这些经验，都值得我们学习借鉴，形成适合我们的好机制、好办法，希望大家能汲取经验，以昂扬向上、奋发进取的精神状态投入到工作当中去，力争取得更大的成绩。
县长招商引资大会讲话
篇2同志们：
这次会议的主要目的是，总结回顾招商引资工作成绩，动员全县上下再接再厉，再鼓干劲，再掀招商引资工作新热潮。刚才，段县长通报了招商引资工作情况，对今年招商引资工作提出了明确要求。赵书记宣读了《关于兑现招商引资目标责任制的通报》，会议对招商引资工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励，对未完成招商引资工作任务的单位设置了黄牌席。党县长宣读了《20xx年招商引资工作方案》。赵书记和段县长代表县委县政府与各乡镇各部门签订了招商引资工作目标。后面，雷书记还将作重要讲话，请大家结合各自实际，认真抓好落实。下面，我先讲三点意见。
一、总结经验，进一步提高对招商引资工作重要性的认识，在充分认识县情的基础上，我县在全市率先推出了全民招商战略。为了确保全年20亿元招商到位资金任务的顺利完成，全县上下克难攻坚、奋力拼搏，招商引资工作取得了显著成效。全县共引进各类项目114个，项目总投资54.47亿元，引资50.88亿元，到位资金20.59亿元，同比增长133.4%。到位资金创历史新高，我县被省政府评为招商引资先进县。
一是招商机制不断完善。县委、县政府通过出台政策、成立招商队伍、设立专项奖励资金和季度交账、年终考核奖惩等措施，建立了招商长效机制，为招商引资工作提供了有力保障。二是招商方式不断创新。开展了叩门招商、驻点招商、联谊招商、以商招商、亲情招商等灵活多样的活动，收到了良好效果。三是投资环境不断改善。对在我县投资的重大招商项目，及时成立了由县级领导挂帅的指挥部，现场解决建设过程中出现的问题，确保了项目建设顺
利进展。四是促进了经济结构优化。引进的招商项目涵盖了旅游、矿产、农业、商贸、水电等多个领域，改善了县域经济结构，为转变发展方式奠定了的基础。五是有效缓解了资金瓶颈制约。通过全民招商，吸纳了更多的外来资金，有效地缓解了项目建设资金难题，帮助我们完成了财政收入任务，为突破发发展积蓄了后劲。六是锻炼了一批招商队伍。通过参加和组织各类经贸、招商活动，开拓了广大干部的视野，提高了干部的招商素质。七是引进了一批创业人才。，全县共有14个在外创业的企业家回乡投资，为进一步做好回乡创业工作产生了很好的导向作用。
在看到成绩的同时，我们更应清醒地看到招商引资工作中存在的不足和问题：一是部分单位对招商引资工作还不够重视，思路不宽，措施不力，工作无效果;二是引进的项目质量不高，投资额度不大，科技含量不高，拉动能力不强;三是投资环境还不够好，服务不及时、不到位的现象比较突出。对以上问题，各级各部门要引起足够重视，在今后的工作中认真加以解决。
去年招商工作的实践证明，我们要比其他县区发展的更好更快，各项工作要走在全市的前列，没有捷径可走，只有靠招商引进大量资金和项目，加快发展步伐，此外别无选择。所以，我们必须进一步认识到招商引资工作的极端重要性，把招商引资工作抓紧抓实抓好。第一，抓招商就是抓发展。发展经济，资金是支撑。我县可用财力很少，上级投入有限，要解决建设资金严重不足问题，只有靠我们通过招商引进资金，使其成为推动发展最直接、最有效的力量。第二，抓招商就是抓经济。目前，我县经济发展存在着结构不合理、发展方式粗放、经济总量太小和内生动力不足等问题，解决这些问题，我们只有引进大项目、好项目，通过项目调整经济结构，转变发展方式，增强发展动力，扩张经济总量，壮大经济实力。第三，抓招商就是抓跨越。为了实现赶超，各地都在比拼、在较劲，而真正最有效的办法就是通过招商引资，把人才、企业、资金、项目、市场等引进来。因此，谁抓住了招商引资，谁就抓住了未来发展的主动权，就抓住了跨越式发展的关键。第四，抓招商就是抓政绩。抓好了招商引资，才有建设资金，才有重大项目，也才有工作亮点和工作成绩。以上认识，我们可以从去年的招商引资工作中得到一一验证。因此，全县上下要进一步统一思想，提高认识，不断增强做好招商引资工作的责任感和使命感，不断把我县的招商引资工作推向深入。
二、把握重点，再掀招商引资工作的新高潮
今年，县委、县政府确定招商引资工作的目标任务是：引资50亿元，到位资金20亿元，力争25亿元。全县上下要紧紧围绕这一任务，重点抓好以下五个方面的工作。
一要扎实做好招商项目策划。项目是招商的前提，没有项目就没有招商。招商项目谋划是我们的薄弱环节，一些部门和乡镇思路不开阔，不会谋划项目，推出的项目质量不高、规模不大，自己说不清，外商看不懂。县发改局、项目办要牵头做好项目策划工作，结合我县的“”规划，围绕十大产业链条，策划一批大项目、好项目。其他各部门、各乡镇也要根据各自的实际，做好项目的策划、包装等前期工作，对招商项目要聘请专家做有深度的可行性研究，坚决杜绝“一个项目一张纸”的现象，为招商引资打好坚实的基
础。
二要加大招商引资宣传推介力度。要高度重视招商引资工作宣传，县委宣传部、广电局、招商局要制定招商引资宣传方案。一是工业园区管委会、招商服务局要尽早在西安市区重要路段做好县工业园区和商南招商引资工作的形象宣传，推介我县的优势资源、重点项目和特色产业，增强我县的知名度和吸引力;二是县广播电视“两台”、《金丝峡周报》、党政信息网、部门网站等县内媒体，要大张旗鼓地宣传我县招商引资优惠政策、奖励办法、先进典型、工作进展情况和工作成效等，形成强大的宣传攻势，促使更多的客商关注我县、投资我县;三是要继续聘请招商专家和经验丰富的招商人士，前来我县举办招商讲座、经验介绍和招商业务培训，增强全县的招商意识，提升招商能力和水平，提升我们招商引资工作的政策水平、工作理念和思想认识。
三要创新招商引资方式。今年要在继续常规招商的同时，推出三大招商新举措：一是推出“会长游峡”活动。即在“5.1”期间，邀请一批国内知名的厂长、经理、商会和行业协会会长游览金丝峡，增进
友谊，洽谈项目，促进招商;二是大力实施“三百工程”，即选拔100名创业带头人，各筹措100万元以上资金“创百业”，推动各项事业竞相发展;三是大力实施“回归工程”，即通过多种途径，把在外地创业的成功人士引回商南投资兴业，实现“引回一个、带来一批、发展一片”的效应。同时，要在发达地区聘请一批招商特使、招商大使，通过代理招商延伸招商触角。
四要提高招商引资项目的质量。一是要招大商，把招商目标盯在世界500强、中国500强企业身上;二是要招科技含量高的项目，提高项目的附加值;三是要招劳动密集型、规模大的项目，让广大群众在家门口就业;四是要招投资额度大的项目，增强带动能力;五是要招污染少的项目，促进发展方式转变，改善经济结构。
五要进一步优化投资环境。要真正从全县发展大局出发，优化招商环境，吸引客商投资。一是要提高办事效率。要大力推行首问负责制、限时办结制，做到马上办、立即办;二是要加强监督检查。要设立招商举报电话，设置投诉信箱，公布投诉邮箱，严肃查处对客商设置障碍、吃拿卡要等行为;三是要强化服务。对客商投资，要推行上门服务、免费服务、优质服务，以真情留住客商;四是要提升能力。要加强学习，每名干部都要成为招商引资的行家里手，做到会招商、招成商。今年，县招商局要会同县委督查室、组织部、县政府督办室和县监察、人社等部门，加强对行政许可、行政执法、机关效能建设以及各项优化经济发展环境措施落实情况的监督检查，严肃查处不作为、缓作为、乱作为的行为。
三、强化领导，确保招商引资工作实现新突破
今年分解下达到各部门的招商引资任务，是底线，没有讨价还价的余地，不讲任何条件和借口，必须全面按时完成。因此，各乡镇各部门必须进一步加强领导，狠抓落实，确保顺利完成全年招商引资工作任务。
一要坚决克服等待观望、消极被动思想。去年以来，有一部分干部包括少数领导干部对县委、县政府招商引资工作的决策不很理解，认为招商不是自己部门的职能和业务，对招商引资工作畏难发愁，感
到无所适从、束手无策。可以说，看法很多，想法也很多。但一年来的实践证明，我们的决策是正确的，绝大部分单位超额完成了年初下达的目标任务。所以，现在不是“要不要招商”、“能不能招商”、“该不该招商”的问题，而是要下更大的力气去招商。今后，我们实施招商引资工作的措施更多、力度更大、考核更严、奖励更强，所有部门、乡镇必须坚决改变缩手缩脚、因循守旧、消极畏难的精神状态，要敢为人先、勇于开拓、大胆创新，再夺招商引资工作新胜利。
二要加强力量，保障经费。各乡镇各部门要把招商引资工作作为“一把手工程”来抓，培养和组织专门队伍抓招商，定目标、定人员、定责任、定时间、定奖惩，一抓到底。县财政和所有乡镇部门要为招商引资工作提供足够的经费保障，用于招商项目前期工作、项目包装推介、外商对接、招商奖励、市场开发及招商信息网络等建设，保证招商引资工作顺利开展。
三要严格考核奖惩。今年的招商引资考核办法将更趋合理、科学，坚决禁止单位之间相互挂靠、分享成果、不劳而获。要继续把招商引资工作列为对各乡镇、各部门年度目标责任考核的重要指标，县招商局要实行一月一督查一通报，一季度一交账，半年一考核、年终重奖重罚，对后三名的坚决实行黄牌警告和一票否决;县财政将继续设立1000万元招商引资奖励资金，重奖招商引资有功人员。
同志们，坚定不移地实施全民招商，扩大对外开放，是一项利长远、打基础、增后劲的重大战略举措。我们一定要在县委县政府的坚强领导下，进一步解放思想，坚定信心，强化措施，狠抓落实，努力实现招商引资工作的新突破，为促进全县经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。
谢谢大家。
县长招商引资大会讲话
篇3同志们：
今天的会议是县委、县政府研究决定召开的。会议的主要任务是，贯彻落实全市招商引资工作会议精神，分析形势，查找差距，咬定目标不放松，痛下决心，奋起直追，决战四季度，坚决完成年初确定的招商引资目标任务。希望这次会议开出信心、开出动力、开出压力。刚才，同志对今年以来的全县招商引资情况进行了通报。县林业局、乡等单位作了大会表态发言。一会儿，书记还要做重点强调，下面，我就抓好下一步招商引资工作讲几点意见。
一、认清形势，切实增强招商引资工作的责任感和紧迫感。
今年以来，全县上下坚持以“科学发展、跨越赶超”为主题，坚持把加快发展作为第一要务，把招商引资作为加快发展的第一要事来抓，突出开展以商引商，以企引企，实施产业链招商和精细招商等方式，取得了一定的成绩。1-月份，我县已经实施招商引资项目个，实际到位资金亿元，完成年初确定目标的%。其中工业项目个，总投资亿元;新建项目个，实际到位资金亿元;续建项目个，实际到位资金亿元。全县各项主要经济指标均实现了两位数增长，保持了较快的发展势头，但全面完成全年招商引资任务还存在不少困难和问题：一是压力非常大。今年我县亿元招商引资目标，1-月份仅完成亿元，与全市其他兄弟县市区相比，仍处在落后位次，形势不容乐观，没有实现时间过半、任务过半目标，完成全年目标任务面临巨大压力。二是进展不平衡。部分单位思想上重视、工作力度大、成效明显，已完成或超额完成全年任务。多数单位至今没有任何动作，思想认识不到位，招商意识淡薄，认为自己不是经济部门，业务工作是硬任务，招商引资是软指标。有的单位主要领导对招商引资工作仍然存有畏难情绪，招商引资无从下手，束手无策，消极等待。三是办法不够多。一些单位招商引资思路窄、招数少、不得法，对县情掌握不透，不能充分依靠和挖掘自身优势进行招商;有的对我县相关优惠政策掌握不够，不能主动出击，利用政策优势进行招商;有的单位虽派出了招商小分队，但由于准备不充分、招商经验不足，成效不明显。四是服务不到位。个别职能部门思维方式、工作方式创新不够，单位部门利益思想严重，不能从县委、县政府的大局出发办事情、搞服务。五是项目包装跟不上。主要体现在项目总量偏小、大项目少、特色不足、项目水平层次低。比如，每到省市组织的大型项目推介会时，手忙脚乱，谋划编制项目根本拿不出手，有时自己都不满意。
在现有的条件下，要实现经济跨越式发展，最直接、最有效的途径就是招商引资，这也是由我县县情决定的。当前我县也面临着许多机遇和优势。一是沿海产业转移的优势。沿海产业转移、资本转移速度加快，特别是看好中西部投资，这就为我们招商引资创造了一个很好的外部环境，这是个很有利的条件。二是要素供应的优势。与当前的沿海发达地区比，某些方面比发达地区要宽松的多，尤其是土地的问题，我县土地资源丰富，还可以通过争取指标，盘活存量等方式解决土地供应偏紧问题。三是人力资源优势。我县是全国第一人口大县，劳动力资源非常丰富，常年有80万的剩余劳力，正通过多种形式多种途径进行培训，提高劳动力素质，而且还提出以后劳动力转移要实现内转和外输并重，外面要输出去，内部要转移，满足县内企业用工需要。四是政策优势凸显。省委、省政府正在大力推进加快皖北发展，制定了含金量非常高“双十条”政策，推动皖北与省内发达地区产业接轨，这对招商引资起到了重要的推动作用。五是交通环境逐步改善。随着阜新高速、102省道拓宽改造、杨桥船闸等几大交通重点工程相继开工建设，制约我县多年交通瓶颈很快得到解决。我们招商引资是有吸引力、有优势的，我们一定要增强信心，迎难而上，大力推进招商引资工作。当前，全县各级各部门做到“三个必须”，一是必须真正把招商引资工作当作“第一要事、重中之重、一号工程”来抓;二是各乡镇、各招商责任单位必须要有完成全年招商引资目标任务的决心和信心;三是今年全县的招商引资任务必须确保完成。
二、科学招商，切实提高招商引资工作的质量和效益。
一要突出重点，明确招商引资主攻方向。到哪里招商、招什么样的商是科学招商的首要问题。要面向国际国内500强企业招商，由大招商转变为招大商，力争在引进战略投资者、上大项目方面实现突破。最近，我县洽谈的一个爱玛电动车项目，爱玛集团一期投资2个亿，建成后一年产值就可达20个亿，一辆车需要180个零部件配套，可以拉动相关产业集聚和发展。明确承接重点，做大自己的优势和特色产业。比如，在工业方面，重点承接煤化工、食品酿造、机械电子、纺织服装、脱水蔬菜、皮革产业六大主导产业，重点引进一些战略投资
者，进一步延长产业链条，提高企业的科技含量和核心竞争力，形成一批超亿元的特色优势工业。在农业、旅游方面，重点发挥好生态和旅游资源丰富的优势，包装推介融现代农业、旅游开发、休闲度假为一体的项目。在现代服务业方面，要围绕豫皖边界商贸物流中心建设，积极引进大型消费性商贸市场、大型商业集团和国内品牌企业，繁荣发展酒店服务业等城市功能项目。在城市基础设施建设方面。我县城市化率相对较低，城市功能还完善，承载能力还不强，城市品位还不高，老城改造和城南新区开发的潜力巨大。围绕拉开城市框架，完善城市功能等方面的招商引资项目大有文章可做。
二要立足优势，精选招商引资项目。由于国家宏观调控从紧，现在项目落地的确比较难，但关键还是要看项目，只要是大项目、好项目，我们坚决保障项目用地，所以，我们要坚决改变“捡到筐里都是菜”的思想，精选招商项目，由粗放招商转变为精细招商。具体招商工作中，我们要把握好这几个环节，首先要看项目的质量，看发展前景;第二要看是否有利于产业配套，促进产业集群化，培育支柱产业;第三要看规模、投资强度;第四要看回报率、贡献率。有的企业占地几十亩，投资才千把万，并且还建而不产，像这样企业，在招商时就要严格考察企业发展能力问题。项目建设要追求效益和质量，对于已经签约的类项目和在建项目，特别是一些大的工业项目，是推进我县加快科学发展的动力所在，是实现快速发展、赶超发展的希望所在，尤其是在我们基础环境还不优的情况下在我们这里投资，是对我们的信任和支持，大家务必要有清醒的认识和正确的行动，务必要全力支持，加快推进。另外，第五届阜洽会和第二届杂技艺术节都即将举办，请县招商局、商务局要认真做好在两次大会上项目推介、招商引资等筹备工作，确保取得实实在在的成效。
三要完善功能，健全招商引资载体。要充分发挥园区在招商引资中的载体作用，努力建设一个高效、集约、生态的工业园区。一是要加速园区的规划。重点是要加快机械电子产业基地的总体规划编制，明确园区的特色定位和发展方向，优化区域分工和产业布局。县发改委要加大去市跑省力度，紧盯不放，年内要保证完成“一区三园”扩
区审批。二是要加快园区的建设。要进一步加强工业园区道路管网、水电、标准厂房、配套设施等基础设施建设，提高园区的服务功能和承载能力，县里计划明年将安排一定数量的公租住房放到园区建设，真正让园区工人生活方便、工作顺心。另外，县住建局要抓紧与姜尚大道工程建设方联系，尽快解决该项目的遗留问题。三是要加快完善城市综合服务功能。加快抓好城市综合配套设施建设，做优城市生活环境，使客商在吃、住、行、就医、娱乐等方面都非常方便，真正让客商在临生活舒心、发展安心。县商务局、文广新旅局要在全县所有接待服务单位开展微笑服务、评星挂牌、争创星级宾馆酒店竞赛活动，使我县的接待服务有一个新的提高。
四要研判政策，全力构建要素支撑。具体就是要解决发展老“三大难”问题。一要破解土地制约。一是把现有的项目包装好，争取更多的用地指标，特别是要积极引进战略性新兴产业争取到省里的“点供”用地指标;二是充分消化利用现有储备土地。目前全县建设用地还有不小的潜力，包括已批未用土地、储备的土地、企业破产收回的土地等。充分配置好这部分土地，集中满足那些对当地经济发展有带动作用的项目需求。三是充分挖掘盘活城镇闲置土地。通过全面调查，进一步摸清已批准土地而闲置未用的底数，对闲置土地区别不同情况，依法作出处理，或者责令限期开发建设，或者坚决依法予以收回，重新进行配置。四是积极盘活低效用地。结合企业改制，盘活存量土地资产，为投资者提供用地空间。五是加快旧城改造步伐，增加土地有效供给。二要破解融资难。一是各级各部门要主动出击，加大跑省跑部力度，掌握信息，及时编报既有可行性、又有可批性的项目，千方百计地争取更多国债和项目资金。二是要切实加强金融工作，高度重视银行资金的投入，充分运作好各类融资担保平台，加强金融部门服务，促进银企合作，把效益好、前景好、诚信好的项目和企业列入银行的盘子，争取银行对县域经济发展给予最大限度的支持。希望各金融机构要加大贷款调节力度，创新金融产品对中小企业的资金需求，放大信用担保倍数，至少要将扩大到5-8倍，关注、帮助、支持企业解决融资难。今年，县委、县政府将继续对县域发展贡献大的金融机
构给予重奖。三是有效启动民间资本，民间存款达150亿，蕴含很大资本裂变效应，要吸引民间资本向中小企业、基础设施以及公益事业方面进行投资。三要破解用工难。近两年来，县里已连续出台了《高校毕业生到企业工作奖励补贴办法》、《关于引导扶持企业做大做强实施意见》、《关于加快高新技术企业奖励实施意见》、《专利技术资助暂行办法》等一系列含金量较高的政策措施，充分发挥政策的集聚与放大效应，支持企业引进人才、留住人才。同时，整合“阳光工程”、技校培训等资源，结合园区所需的工人开展技能培训。目前，已经特事特办在园区设立了一个新泉职业技能培训中心，享受其他职业技能培训机构国家补贴政策，加大技能型人才培训和企业对接力度，着力解决企业用工难问题。
五要以商引商，发挥企业招商主体作用。企业是市场经济的主体,也是招商引资的主体。项目、资金、技术、人才最终都要落实到企业。必须充分发挥好企业在招商活动中的骨干作用,压担子、给政策,切实调动企业招商引资的积极性,努力形成市场化运作、企业为主体、政府积极推动的招商引资新格局。所有大企业,都要拿出好项目、好产品,积极与大公司、大财团对接,敢于让外商参股、控股甚至整体收购,实现以产权换资金,以存量换增量,加速膨胀发展。中小企业包括民营企业,都要积极主动地与国内外客商、企业、科研机构合资合作,既引进资金,又引进技术、产品、人才和管理办法,迅速提高档次和水平。依托现有外商投资企业,实行以商招商,是一种成本低、见效快、最容易形成几何倍数放大效应的招商方式。我们必须牢固树立“外商发展我发展”的观念,真心实意地与外商合作,吸引和带动更多的外商前来投资兴业,以双赢的成果,促进县域经济的快速发展。
六要优化环境，营造招商引资比较优势。良好的投资环境是科学招商的保障，是巨大的无形资产。这些年，我们在优化投资环境上做了很多工作，取得了很大成效，但也还存在不少问题。比如，有些单位办事程序繁杂、工作效率低下，乱检查、乱收费等现象时有发生。这些问题的存在，严重影响了我县的招商引资环境，必须认真查摆，迅速整改。一是要继续开展政风行风评议活动。请纪检监察部门牵头
组织，对涉及招商引资的重点部门进行评议，对反映的问题要进行梳理，逐条列出，提出整改意见和建议，确保不走过场。二是要加大查处的力度。要进一步规范行政执法行为，严禁吃、拿、卡、要和以权谋利行为的发生，要加大暗访督查力度，对乱收费、乱摊派、乱罚款等违法违纪行为，一经查实，要严肃处理。三是要继续推进行政审批改革。进一步减少审批事项和收费事项，减少中间环节，缩短审批时限，提高工作效率。特别是要把执行文件的规范性要求与坚持从实际出发的灵活性结合起来，善于沟通、变通、疏通、畅通，让客商切实感觉到我们的诚意、富商的真情。四是要诚信招商。无论是主管领导还是一般干部，在与客商接触之初要吃透政策，谨慎承诺;在签约之后要落实政策，履行承诺。将诚信贯穿于招商引资各个环节，坚持依法行政，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，促进投资环境的改善和优化。五是要帮助企业解决问题。对重大投资项目，凡涉及到的乡镇和部门，主要负责人要亲自服务、亲自协调、亲自解决有关问题。比如，要帮助企业解决好“招工难”问题，为落户企业提供数量充足、技能熟练的劳动用工。又如，要帮助企业解决好融资难等方面的问题，为企业的发展壮大营造良好的创业环境，提供有力的支持，等等。这些解决问题的办法，大家要大胆想，创造性地干。总之，全县上下都要把优化投资环境作为发展经济的生命线来对待，大力倡导优质服务理念，不断提高服务效能，努力营造让投资者动心的政策环境、放心的法制环境、舒心的工作生活环境、称心的人文环境以及良好的社会舆论环境，不断增强投资吸引力。
三、强化协作，努力形成招商引资的整体合力。
一要强化领导推进机制。各乡镇、各部门按照县委、县政府的要求，进一步加强领导力量，强化工作责任，突出招商引资工作重心，真正把招商引资作为“要务之要务、重点之重点、中心之中心”来抓。各乡镇、部门主要负责同志要承担起招商引资第一责任，不仅要把招商引资工作摆上重要位置，还要亲自走向招商引资主战场，洽谈项目，运作项目，落实项目。
二要落实责任约束机制。任何工作没有督查、调度、考评，都不
能掀起重视的氛围。有压力才有动力，有压力才会想办法。要强化督查调度，从现在开始必须每月调度一次招商引资工作，特殊时期还要每周调度一次，力争超额完成任务。今年将继续执行既定的“四不”招商引资考核奖惩机制。作为一个乡镇、部门的主要负责同志，组织上安排你主政一方，管理一个单位，你就要尽心尽力，履职尽责，干好工作，完成任务。如果你尽不了责任，做不好事情，完不成任务，那就不可原谅。
三要健全协调配合机制。各乡镇、各部门要牢固树立全县“一盘棋”思想，增强主动意识，自觉找准为招商引资服务的切入点，发挥各自职能优势，积极为大招商、大发展服务。重点是要进一步把调度工作做到位，定期进行项目运行调度，对影响项目进度的重大问题、难点问题和需要协调解决的问题，以项目调度会的形式集中讨论，提出解决方案，确保工程建设如期竣工，不断提高项目的成果转化率。
同志们，招商引资事关全县经济社会加快发展大局，全县上下一定要提振精神，提速提效，科学招商，立即行动，决战四季度，迅速掀起招商引资工作新高潮，确保完成全年招商引资目标任务。
篇五：县长招商引资讲话
县长在全县招商引资工作座谈会上的讲话
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位企业家：
大家好！首先，我代表县政府，对各位领导、各位嘉宾的莅临指导和支持表示热烈欢迎，并对各位企业家的辛勤付出和对全县发展的支持表示衷心感谢！
当前，我县正处于加快经济发展的重要战略机遇期，招商引资工作已经成为推动经济高质量发展的关键一环。为此，我们召开这次座谈会，主要目的是为了进一步加强与各位企业家的沟通交流，深入了解各位企业家对我县招商引资工作的看法和建议，找出存在的问题，共同探讨解决方案，推动招商引资工作再上新台阶！
回顾过去一年，我县在招商引资方面取得了一些积极进展，但与发展潜力和市场需求相比，我们的工作也存在一些不足之处。面对严峻的经济形势和激烈的市场竞争，我们必须高度重视招商引资工作，提高工作水平和效率，为县域经济的快速发展提供强大的动力！
我想特别强调，招商引资工作不仅仅是数量的追求，更重要的是质量的提升。我们必须牢固树立质量第一的理念，抓住高质量项目，引进领先的技术、优质的资源和先进的管理经验，提高我县的经济实力和竞争力。同时，我们也要营造良好的投资环境，加强对已引进项目的服务和支持，为企业家们提供更好的创业发展平台。
在招商引资工作中，我希望大家能够加强合作，形成合力。政府和企业家是一体两翼，必须相互合作、相互支持，形成良好的合作共赢格局。政府要强化服务意识，营造良好的政策环境和法治环境，提供优质的服务和保障；企业家要发挥积极性和创造性，不断提高核心竞争力，从而实现共同发展。
另外，我还要特别提醒我们要更加注重科技创新。科技是当今世界的发展主题，也是推动经济发展的核心驱动力。我们要着眼于未来，鼓励和支持企业家在科技创新领域发挥作用，申请专利、研发新产品，提高技术水平，增强创新能力，在激烈的市场竞争中脱颖而出。
最后，我要强调招商引资工作须坚持高质量发展的原则，注重经济、社会和生态效益的协调发展。我们要坚守绿水青山就是金山银山的理念，把可持续发展作为工作的出发点和落脚点，促进生态文明和经济建设协调发展。只有这样，我们才能实现经济跨越式发展，提高人民群众的生活质量，让我们的县域经济更加具有活力和竞争力！
各位领导、各位企业家，招商引资是一项重任，也是一项艰巨的任务。我深信，只要我们同心协力，拧成一股绳，就一定能够实现全县经济高质量发展的目标！让我们紧密团结在一起，坚定信心，共同努力，为实现“两个高水平”目标作出新的更大贡献，为人民群众带来更加幸福美好的生活！
最后，预祝本次座谈会取得圆满成功！谢谢大家！
篇六：县长招商引资讲话
县长在招商引资酒会上的致辞
县长在招商引资酒会上的致辞
在温州招商引资酒会上的致辞
ＸＸ县人民政府县长ＸＸ
尊敬的各位来宾，女士们，先生们：
晚上好！
灯火璀璨，其乐融融。为了加深了解、增进友谊、加强合作、共谋发展，我们带着ＸＸ人民的深情厚谊来到了中国改革开放的摇篮—温州，与温州实业界的各位朋友欢聚一堂，举杯畅饮。在此，我代表中共ＸＸ县委、ＸＸ县人民政府对你们的光临表示最热烈的欢迎！对你们长期以来的关心和支持，表示最衷心的感谢！
ＸＸ是汉代大辞赋家司马相如的故里，紧邻小平、朱德家乡，地处四川东北部，幅员面积平方公里，人口万。唐代诗人元稹、书画家颜真卿、宋代大文豪苏东坡都曾在这里留下了宝贵的墨迹。
ＸＸ交通便捷。县城距成南、南广、南渝高速公路入口仅半小时车程，是成渝“两小时经济圈”的中心地带，距机场公里，国道线穿境而过，铁路运输可直达上海、广东，水路运输可直达重庆、上海。原创：.com
ＸＸ能源充足。ＭＨ、ＪＸ两座水电站装机容量达万千瓦，年发电量亿千瓦时；嘉陵江绕县城而过，自来水、天然气供应充足。
ＸＸ资源丰富。农业产业化初具规模，享有“渔米之乡”、“丝绸之乡”、“中国锦橙第一县”的美誉，是四川生猪大县。人力资源充足，农村富余劳动力余万，八所重点高中、职业中学、职业技术学校和县政府再就业培训基地培训、培养了大批企业所需的优秀人才。
ＸＸ政策优惠。拥有经省政府批准设立的省级工业开发区，面积平方公里，可以零到万元亩的价格为企业提供“三通一平”的项目用地。新办生产型企业，其增值税地方留存部分由财政给予一定年限和比例的奖励。企业正式投产前，免收项目建设的所有费用；投产后，由县政府与企业商定收费项目及额度。
ＸＸ软环境良好。凡来我县兴办企业，一律实行县级领导联系制、项目秘书制、限时办结制。办事程序简化，快捷高效。对内法纪严明，对外来投资者颁发客商证予以保护。原创：.com
我们深知ＸＸ目前经济还相对滞后，开发尚处于起步阶段，但是差距蕴藏着潜力，压力激发出动力，我们坚持开明、开放的理念，带着诚信走出来，宣传ＸＸ，推介ＸＸ；我们带着诚信请进去，心系企业，服务企业。我们宣传自己，绝不夸大其辞；我们向各位推介的项目，没有水分；我们服务企业，绝不做表面文章。凡是承诺，都将认真兑现；凡是服务，都将尽心竭力；凡是投诉，都将及时受理。以此回报投资ＸＸ的所有客商。
各位来宾，各位朋友，ＸＸ是投资热土，是创业乐园。ＸＸ人民诚实勤劳，ＸＸ政府开明务实。我们热忱欢迎有识之士前来ＸＸ投资开发，我相信，你们超前的眼光，睿智的判断，一定会得到可喜的回报。对此，我们满怀信心，共同期待！我们也真诚地欢迎各界人士牵线搭桥，携手前进，共创美好未来。
最后，恭祝大家财源广进！生意兴隆！身体健康！万事如意！
谢谢大家！