篇一：国有企业纪检监察工作要点
按照有关工作要求，围绕“2021怎么看，2022怎么干”主题，现将2021年主要工作总结及2022年工作计划汇报如下：
一、2021年主要工作开展情况
一是强化政治监督。聚焦安全、生产、稳定各项工作，加强监督检查，严肃执纪问责。全面落实“三重一大”事项监督责任和相关制度，规范落实决策工作程序;针对疫情防控、安全责任落实、漠视侵害群众利益等重点工作，约谈相关责任单位24人；强化对干部选拔任用工作的监督，切实防止“带病提拔”;不折扣落实安全工作会精神，进一步加强监督执纪问责，认真开展安全生产风险隐患大排查大整治专项行动，督促有关问题整改落实到位，有效化解各类安全生产风险。
二是做实日常监督。持续紧盯关键领域、关键岗位和重要时间节点，先后通过“四不两直”、电话查岗等方式，对干部作风情况进行督查28次，下发督查通报16期；通过明察暗访等方式，开展疫情防控监督32次，对值班值守、防控宣传等问题第一时间进行反馈，提出工作建议12条，督促整改完善员工外出请假机制等问题15个；加强“三公经费”的专项督查，对公务接待、公务用车、财务报销等开展知责履责动态督查14次，发现问题16条；擦亮监督“探头”，紧盯“一把手”权力运行的廉政风险点，发放《“一把手”廉政风险防控提醒函》33份。将谈心谈话作为开展日常监督的重要举措，防微杜渐、监督前移，全年针对各级干部开展谈话300余次，进一步压紧压实责任，督促干部担当作为。
三是推进“三不”机制。围绕“不敢腐”严肃查办案件，2021年共接收信访举报线索25件，其中立结案9件，初核了结6件，移送相关部门3件。给予党纪处分3人，行政处分6人，诫勉处理3人，批评教育2人。立足“不能腐”完善制度，坚持“一案一总结”，针对审查调查中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出监察建议，推动建章立制查漏堵塞，先后完善了基层管理制度10余项。着眼“不想腐”开展教育，围绕党史学习教育主题，自编自导自演话剧，收集廉洁家风作品17幅，有效运用媒介平台宣传廉政有关内容50余次；针对近年来发生在身边的典型案例，组织召开剖析反思会，以案促改；对新任命基层管理人员全覆盖开展集体廉政谈话，进一步树立廉洁意识。
五是强化自身建设。按照干部改革要求，配备纪委副书记一名，监察室副主任一名，纪委干事两名并新调入一名纪委干事；选派人员到上级部门进行实践锻炼，全员参加上级纪检监察干部进行应知应会考试等；加强日常调研，及时了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况，制定特约监察员监督工作清单，主动接受外部监督，严管自己人，严防“灯下黑”。
二、2022年工作计划
按照2022年上级对党风廉政建设和反腐败工作的要求和公司党政新的一年工作部署，围绕安全生产、经营管理等各项任务，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，重点做到以下五点：
一是强化政治监督。围绕守住安全发展底线、推动高质量发展、疫情常态化防控等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检查、执纪问责，加强对党的十九届六中全会精神贯彻落实情况实行跟进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，围绕2022年公司党委会、职代会确定的新发展思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落到实处。
二是做细日常监督。紧盯重要人、事、岗位，构建“巡察监督整改、职能监督跟进、执纪监督引深、审计监督强化、法律监督到位、全员监督覆盖”的全方位监督体系，打出监督“组合拳”，实施精准有效监督，特别是围绕21年信访量较多的方面加强监督，加深走访调研，不折扣贯彻落实好相关制度，切实维护队组和谐稳定及职工根本利益。
三要深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠治“四风”，逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成效、化风成俗。进一步深化运用监督执纪“四种形态”，既抓早抓小，防微杜渐，又从严处理顶风违纪的问题，释放出越往后执纪越严的强烈信号。
四是一体推进“三不”制度。把查办违纪案件与堵塞制度漏洞结合起来，坚持把党的纪律和规矩挺在前面，完善作风和纪律等相关管理制度，增强制度执行力，真正把规矩严起来；加快推进廉洁文化建设，贴近工作选准重点内容，坚持用“身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育，让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识，持续增强教育效果。
五是加强自身建设。坚持跟进学习党的创新理论、深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化全员培训，认真贯彻落实纪检工作相关条例，强化纪法意识，加大严管严治、自我净化力度，自觉接受最严格的约束和监督，以铁的纪律打造铁的队伍。
篇二：国有企业纪检监察工作要点
公司2021年纪检监察工作要点
一、强化责任落实，深入推进党风廉政建设责任制。
以落实党风廉政建设责任制为重点，在工作中要做到“三个明确”、“三个坚持”、“四个同时”。即：明确目标任务、明确责任分工、明确责任追究；
坚持工作有重点、坚持专项工作有监督、坚持日常工作有人管；
要让党风廉政责任制工作与生产经营工作同时布置、同时落实、同时检查、同时评比。一季度主抓布置，二、三季度主抓落实，四季度主抓检查。加强对区县分公司开展党风廉政教育、制度学习与执行、纪检监察组织建设及相关记录等工作情况的检查，加大责任追究力度，及时纠正和处理违反责任制规定的行为。
二、加强廉洁文化建设，营造廉荣贪耻的文化氛围。
按照省公司和市国资委部署，结合公司实际，认真开展“企业廉洁文化建设年活动”，在干部、员工中树立“公、信、勤、廉”的廉洁理念和
“风清气正、人和企盛”的廉洁愿景。以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《实施办法》为主要内容，以党员干部和关键岗位人员为重点，组织开展廉洁从业宣传教育活动，促其筑牢思想防线，转变工作作风，遵行职业操守。同时深入开展群众性廉洁文化建设活动，在公司内部形成廉荣贪耻的良好风尚。在省公司统一部署下，组织开展廉洁文化建设和廉洁从业教育讲座，并外聘专家授课、组织一次答题活动，强化干部员工对反腐倡廉相关制度的了解和掌握，提高廉洁自律意识和风险防范能力。
三、加强成本控制，节能降耗，积极开展效能监察工作。
今年，市公司将结合省公司要求，在开展省公司统一立项的效能监察工作的同时，在公司车辆使用费的降本增效方面，单独立项开展效能监察工作。
四、加强信访案件查处工作，增强执纪监督的力度。
按照省公司要求，坚持把关口前移，重心下沉，不断拓宽反腐倡廉工作覆盖面作为信访工作的重点，畅通信访举报渠道，严查弄虚作假的案件、侵害员工权益的案件、违反廉洁从业规定的案件，违反“三重一大”决策制度的案件。
五、加强廉洁风险防控，完善“三重一大”决策制度。
加强廉洁风险防控，把廉洁风险防控纳入公司风险管理，围绕经营管理的重点领域和关键环节，从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等方面，强化廉洁风险排查、识别、评估和防控工作，进一步健全和完善经营管理体系。今年省公司将制定下发
“三重一大”事项标准和决策规则、程序，将“三重一大”事项决策流程纳入大ERP系统。
六、加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察人员素质。
加强公司纪检监察业务队伍建设，人员（兼职）到位、分工到位、职责到位，工作开展到位。强化基础管理，建立相关记录，不断提高纪检监察队伍的业务素质、工作能力、政策水平和执行力度。
篇三：国有企业纪检监察工作要点
国有企业纪检监察工作要点
国有企业纪检监察工作要点
作为国家社会主义制度下的重要组成部分，国有企业在我国经济社会发展中发挥着重要作用。正因为其所代表的国有资本、国家利益和国家形象的重要性，对国有企业的纪检监察工作就显得尤为重要。为了加强对国有企业的纪检监察工作，确保其健康、有序的运行，我国有关部门制定了一系列的纪检监察工作要点。
一、加强组织领导、强化责任落实
国有企业纪检监察工作要点的首要任务就是加强组织领导，确保纪检监察工作得到有效开展。在这个过程中，应当依据国家法律法规以及党的要求，建立纪检监察机构，构建严密的纪检监察领导和责任体系，落实领导干部的行政、政治和监督责任。
二、加强制度建设、完善制度体系
国有企业纪检监察工作要点还包括加强制度建设，完善制度体系。在这个过程中，应当建立健全国有企业纪检监察制度，完善国有企业纪检监事务的规章制度，明确纪检监察与企业各级管理职能之间的分工，形成健全、有效、有序的纪检监察制度体系，确保对纪律依规行为进行有效监督和管理。
三、加强宣传教育、提高意识认识
国有企业纪检监察工作要点还包括加强宣传教育，提高意识认识。在这个过程中，应当大力宣传国家法律法规和党的有关纪律和工作规范，提高企业干部、员工的纪律观念和法制意识；在企业纪检监察工作中，应当强化对违规行为的宣传教育，切实加强违纪行为的警醒效果。
四、加强工作执法、做好打击违法违纪行为的工作
国有企业纪检监察工作要点还包括加强工作执法，做好打击违法违纪行为的工作。在这个过程中，应当坚持依法行政原则，认真落实责任，加强现场监督，对涉及到违法违纪等行为坚决进行处理，维护国有企业的法制、制度和纪律。
五、加强监察检查、做到纪律执行
国有企业纪检监察工作要点还包括加强监察检查，做到纪律执行。在这个过程中，应当依据规定进行监察检查工作，对审核发现罪行的企业管理人员坚决进行追究，同时加强内部监察、合理使用企业内部纪检监察机构，在企业内部和社会公众中形成制约效应，使干部、员工不敢、不能、不想违纪。
总之，国有企业纪检监察工作的要点在于加强组织领导，强化责任落实；加强制度建设，完善制度体系；加强宣传教育，提高意识认识；加强工作执法，做好打击违法违纪行为的工作；加强监察检查，做到纪律执行。只有做好这些要点的具体实践，才能够保持国有企业健康、有序的运作，确保这些重要的国家和社会资本的有序运转和发展。
篇四：国有企业纪检监察工作要点
集团公司2021年纪检监察工作要点
2021年是集团公司纪检监察工作的重要一年，需要突出抓好以下几个要点：
一、强化党风廉政建设。作为党风廉政建设的主管部门，纪检监察机关应进一步加强对党风廉政建设的监督和指导，加大对领导干部的日常监督检查力度，严肃查处违反党的纪律和国家法律法规的行为。同时，通过加强党风廉政教育，提高干部员工的廉政意识，弘扬正气，严守纪律，营造风清气正的工作氛围。
二、加强反腐败工作。腐败问题是影响集团公司健康发展的重要因素之一，纪检监察机关要坚决贯彻落实中央反腐败工作方针，坚决查处一切腐败行为。通过加大对重点领域和关键环节的监督力度，严查贪污挪用公款、权力寻租等腐败行为，加强对干部的廉洁教育和监督，加强反腐败力量的建设，确保集团公司的干净和团队的净化。
三、加强对企业监管。集团公司作为国有企业的主要形式之一，纪检监察机关要着重加强对集团公司的监管力度，确保企业遵守国家法律法规，履行社会责任。通过加强对企业决策过程的监督，提高决策的科学性和合规性，加强对企业经营人员的监督，防止滥用职权、权力寻租等现象的发生，确保企业的健康发展。
四、加强审计工作。审计是集团公司纪检监察工作的重要组成部分，要加强对企业财务、经济活动的审计监督，确保企业的财务运作规范、透明。同时，要加强对企业项目实施的审计监督，确保项目的合规、有效，防止项目质量问题和资金浪费。加强对企业资产的监管，减少资产流失和滥用的可能。
五、加强对监察对象的监督。作为纪检监察机关的核心任务之一，要加强对监察对象的监督，提高监察的针对性和有效性。通过加强日常巡视、交叉检查和定期报告等工作，全面了解监察对象的情况，深入调查问题线索，及时发现和查处违纪违法问题。
六、加强队伍建设。“红纪工程”是纪检监察机关的重要任务，要加强干部队伍建设，提升纪检监察干部的业务素质和能力水平，建设一支懂业务、勇于担当、作风过硬的纪检监察队伍。同时，要加强对干部队伍的教育培训，提高干部的政治觉悟和纪律意识，推动纪检监察事业的进一步发展。
以上是2021年集团公司纪检监察工作的一些相关要点，希望能够为贵公司的工作提供一些参考。
篇五：国有企业纪检监察工作要点
集团公司2021年纪检工作要点
2021年是集团公司纪检工作的重要一年，对于确保公司运行的廉洁和风清气正具有重要意义。因此，以下是2021年纪检工作的相关参考内容：
1.坚决贯彻党风廉政建设责任制：强化党风廉政建设主体责任，要求公司各级领导干部带头严守党纪政纪规定，加强廉洁自律。
2.深化“三重监督”体制建设：加强监察体制改革，推进党内监督、组织监督、人民监督的有效运行，建立健全纪检监察机构，确保监督权力运行有效规范。
3.深入开展警示教育：加强对违纪违法案件的警示教育，通过典型案例、警示故事等形式，教育公司干部职工筑牢廉洁防线，警示干部职工做到知敬畏、存戒惧。
4.推动党风廉政建设常态化制度化：加强制度建设，推动党风廉政建设常态化，制定和完善相关制度，并加强对制度执行的监督检查，形成严密的制度网。
5.进一步强化廉洁自律规范：加强对公司内部各种违纪行为的监测和审查，强化廉洁自律的规范，加强对公司各级干部的廉洁约束，确保公司干部廉洁自律。
6.积极推进扶贫领域反腐败工作：加强对扶贫领域各类违纪违法行为的查处和打击力度，切实维护扶贫工作的廉洁和纯净。
7.深化反腐败国际合作：加强与国际反腐败组织的合作与交流，积极参与国际反腐败的治理，共同维护国际反腐败事业的发展。
8.强化纪检监察队伍建设：加强对纪检监察干部队伍的培养、整合和激励机制建设，提高纪检监察干部的工作水平和专业素养。
9.充分发挥审计在纪检工作中的作用：加强与审计机关的合作，充分发挥审计在纪检工作中的监督作用，确保国有资产的安全和廉洁。
10.加强重点岗位和关键环节防腐倡廉：加强对重点岗位和关键环节人员的监督和管理，重点关注可能存在的腐败问题，加强防范措施和监管措施。
以上是关于2021年集团公司纪检工作要点的相关参考内容。通过严肃纪律，加强监督，建立健全制度，加强廉洁自律，有效预防和打击腐败，有助于确保企业的廉洁和风清气正，保障公司的运行和发展。
篇六：国有企业纪检监察工作要点
2021国企纪检专员工作职责工作要点
一、主动对标对表，完善纪检机制
20**年，县纪委监委将财源公司作为伊川县国企纪检监察基层规范化建设试点。为有效开展纪检监察工作，公司组织相关人员到全省标杆国企考察学习，围绕国企纪检监察体制改革、党务、薪酬、管理工作进行研讨。先后制定了《财源公司关于推进纪检监察体制改革实施方案》《财源公司党风廉政建设责任制》《五围绕五对照五查摆任务目标》等制度文件，认真落实纪检监察体制改革各项目标任务，并成立纪检监察体制改革工作领导小组、党风廉政建设考评小组、以案促改专项小组，对党风廉政建设和反腐败工作进行统一部署。同时，建立完善了公司《纪检监察工作制度》《纪检监察办公室职责》《纪检专员职责》等12项制度，明确做好公司纪委服务发展、完善机制、督导问效等职能，严格执行党风廉政建设责任制，压紧压实管党治党责任。
二、围绕中心工作，开展专项检查
明确
“五围绕五对照五查摆”目标。一是围绕公司党委中心工作及年度目标总任务，查看子公司履行重点工作内容，是否与总公司要求一致。二是围绕制度体系建设，查看子公司各项制度是否健全完善并执行到位。三是围绕党风廉政建设工作，查看子公司廉政建设制度是否健全，廉政教育宣传是否到位。四是围绕“打铁还需自身硬”总要求，查看自身素质与岗位职责相匹配。五是围绕总公司交代的临时性工作任务，查看是否能主动发挥督促职能，任务是否按要求落实
到位。
制定定期检查工作机制。公司纪检办公室对13个子公司制定检查表，每月进行专项检查，对发现问题下发督查通报，要求整改到位，定期开展“回头看”查看是否整改到位。公司纪检围绕制度建设的规范性，落实的有效性，对照总公司制度体系，对子公司业务接待、加班补助、“三重一大”、车辆管理、人事管理等方面制度进行督导检查。截至目前，推动各子公司修订完善47项规章制度，督查通报共11期，纠正各子公司财务方面、办公方面各20余处。
三、发挥纪检职能，推动工作落实
加强对“三重一大”决策事项审核把关，组织开展对公司党委新调整任用干部任前谈话和廉政谈话；严查各子公司日常工作风险点，强化对拟任用考察对象的党风廉政审核，及时组织更新完善覆盖全体党员干部和重点岗位人员廉政档案等工作。
强化对重要节点中央八项规定精神落实情况监督检查，持续开展党风廉政知识培训及警示教育、“清风伊川暨河洛好家风”“廉政家访”等系列活动，不断推动财源公司党风廉政建设向基层延伸、向纵深发展。
定期组织纪检专员集中学习党章党规党纪，以及招投标、物资采购等方面的法律法规，不断提高纪检干部依规依纪依法监督能力。同时，公司纪检办公室每月对公司上下学习强国学习情况进行排名，对积分排名前十名及后十名人员在所在党支部、单位提出通报表扬或批评。目前，已下发3期通报。
篇七：国有企业纪检监察工作要点
国有企业纪检监督工作要点
国有企业纪检监督工作是整治国有企业工作作风、推进全面从严治党的重要手段，是国有企业建设亲清新型政商关系的有效途径。因此，加强国有企业纪检监督工作，严格落实重点领域监督责任，完善纪检监察体系和工作机制，强化纪律约束，推动国有企业健康发展，具有十分重要的意义。
一、加强领导班子和干部队伍建设，提升纪检监督工作水平
纪检监督工作是一项十分重要而细致的工作，必须加强纪检干部的专业水平和能力提升。通过加强培训、学习、交流等措施，提高纪检干部的素质；充分发挥纪委书记在国有企业纪检监督工作中的核心作用，加强领导班子建设。同时，还要加强对党委领导班子、管委会成员、高层次管理人员、关键岗位人员的挑选、培训和考察，建立完善的选拔任用、考核评价机制，确保管理人员的素质和能力符合职责要求，让纪检监督工作“有人可用”、“用人有道”。
二、建立健全国有企业纪检监察体制和职责划分
国有企业纪检监察体制是保障国有企业纪检监督工作有效实施的重要保障。建立完善的国有企业纪检监察体系，要做到体制鲜明、职责明确、制度完善、联动有效。首先，要健全国有企业纪检监察机构设置，把国有企业纪委的职责作为定职制度落实到位，形成统一的纪检监察框架。其次，要建立健全国有企业纪检监察工作协调机制，实现纪检监察工作和其他部门的协同配合，推进国有企业纪检监察工作的有机衔接，确保国有企
业纪委和监察机构的权威性和有效性。
三、加强国有企业领域的监督和检查
国有企业领域的监督和检查是纪检监察工作的重要职责之一，必须根据国有企业的特点，选择恰当的方案和手段，加强对国有企业领域的监督和检查。特别是要把握好国有企业领导班子、干部队伍、重点岗位以及重大合同项目等重点领域的监督力度，做到严格管理、从严治理。
四、落实失信惩戒机制
失信是任何行业和单位的顶矛问题，并往往是导致国有企业失信失责的根本原因。因此，建立和完善国有企业失信惩戒和管理机制，通过惩戒、约束、监督等措施来防范和纠正失信行为，是国有企业政治生态建设的必要保障。要严格执行失信惩戒机制，敢惩不惜，维护国有企业的公平公正和纪律性，推进国有企业的改革和发展。
五、加大宣传力度
国有企业纪检监督工作的宣传是对全社会推进纪检监督工作的重要途径。要充分发挥各种媒体的作用，通过网站、报刊、杂志、电视等媒介及时向全社会宣传纪检监察工作的最新成果和经验，并加强对各类群众特别是监督员和社会人士的宣传和教育，使国有企业纪检监督工作更加深入人心，更好地推进国有企业的改革和发展。
六、完善国有企业纪检监察工作机制
要完善国有企业纪检监察工作机制，加强信息化建设，实施纪检监察工作的信息化管理，提高纪检监察工作的效率和效果。同时，应当建立国有企业纪检监察工作的绩效考核，落实相关制度。只有实现制度有力、执法可行，才能保证国有企业纪检监督工作的健康发展。
七、深入推进反腐败工作
推进反腐败工作是国有企业纪检监察工作的重要环节，要坚持从精神层面上防止和惩治腐败问题。而这也是防范国有企业特权化、贪污腐败、权钱交易等问题的重要途径。国有企业纪检监察工作应该始终坚持“零容忍、严惩必罚”的方针，依法依规查处腐败问题。
综上所述，国有企业纪检监督工作是整顿国有企业作风、推进全面从严治党的重要手段，请各级纪检监察机关、广大纪检监察干部认真贯彻落实，加强国有企业纪检监督工作，推动国有企业和谐发展、全面提升党的建设水平。八、加强国有企业风险防范和管理
国有企业纪检监察工作是企业风险防范和管理的重要组成部分。在加强国有企业风险防范和管理方面，要做好防范与管理两个方面的工作，明晰各类风险的类型和来源，建立完善的防范机制，加强监测和警示，及时处理、制止风险，提高国有企业的管理水平。
九、加强对国有企业党风廉政建设的监督
党风廉政建设是国有企业纪检监察工作的重要内容之一。要严格落实党风廉政建设责任，建立健全的党风廉政建设考核、监督、问责和处置机制，推动国有企业党的建设质量和水平的不断提升。
十、加强与社会各界的联系和沟通
加强与社会各界的联系和沟通，是国有企业纪检监察工作的重要任务。纪委应当积极开展联系和沟通，加强与政府、行业协会、厂商、消费者等方面的联系，举办各种形式的宣传教育活动，让更多的人了解并支持国有企业纪检监察工作。
十一、加强国有企业文化建设
国有企业文化建设是国有企业纪检监察工作的重要基础。要着力打造企业文化，加强宣传和教育，发挥国有企业文化的积极作用，推动国有企业文化的建设和发展。提高员工的意识和素质，增强企业的凝聚力和向心力，为国有企业的良性发展提供有力的文化支持。
总之，加强国有企业纪检监督工作，是推进全面从严治党的内在要求，是保障国有企业健康发展的必要条件。要严格要求自己，坚定推进纪检监察工作，发现和处理问题，加强制度建设，及时解决企业发展中遇到的问题，让纪检监察工作成为国有企业健康发展的坚强保障。十二、加强对国有企业重大决策的审
查
国有企业的重大决策可能涉及企业的未来发展方向、投资方向、资产重组等事项，如果出现了违纪违法行为，会严重损害企业的形象和发展。因此，国有企业纪检监察工作需要着重对企业的重大决策进行审查和指导，确保决策符合法律法规和企业的发展实际。纪检监察部门可以通过审查企业的决策文件、参与决策过程中的讨论和决策结果的落实情况，发挥监督作用，预防和制止违纪违法行为。
十三、加强对干部人事管理的监督
干部人事管理是国有企业纪检监察工作的一项非常重要的任务。干部人事关系到企业的人才流动、工作分配、岗位晋升、激励机制等方面，如果出现了违纪违法行为，会严重影响企业的管理效率和形象。针对这一问题，纪检监察部门应当制定相关的干部人事管理制度，完善干部人事档案，建立起严格的考核、评价和晋升机制，加强干部人事的监管和调查。
十四、加强对国有企业资金管理的监督
国有企业在经营过程中需要大量的资金保证正常的运营和发展，资金管理的安全与否关系到企业的生死存亡。国有企业纪检监察工作需要加强对资金管理的监督，完善相关的资金管理制度，规范资金使用，防范资金的滥用、挪用、侵占等违纪违法行为。纪检监察部门可以通过审计、抽查、抽样调查等方法，及时发现和处理资金管理方面的问题。
十五、加强对国有企业实践中的风险评估和管理
国有企业的实践风险往往是隐蔽的和不易察觉的，涉及的领域广泛，可能包括市场、投资、人力资源、技术等各个方面。国有企业纪检监察工作需要加强风险评估和管理，制定风险管理制度，对企业内部的风险进行监测和预警，及时发现和制止风险，避免企业发生不必要的损失。
总而言之，国有企业纪检监察工作需要从多个方面进行加强，包括加强对企业党建工作、风险防范和管理、重大决策审查、干部人事管理、资金管理等方面的监督和指导，建立完善的制度体系，切实提高企业的管理水平和风险防范能力，为企业的稳健发展提供有力的保障。同时，纪检监察部门需要推动企业的文化建设和与社会各界的沟通联系，增强企业的社会责任感和公信力，为建设现代化国有企业，推动中国经济社会的全面发展作出应有的贡献。
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