2024年全面从严治党工作情况汇报
今年以来，X深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，落实省委、市委关于全面从严治党的具体要求，牢牢把握政治责任，坚定不移地落实全面从严治党的相关工作，注重强化党的领导和党的建设，切实履行“一岗双责”的重要职责，持续整治“四风”问题，坚持管党治党与中心工作的同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，扎实推进全面从严治党不断深入，现将全面从严治党工作总结报告如下：
一、责任落实情况
（一）强化政治引领，压实主体责任。坚持把落实主体责任确立为推进全面从严治党的主线，层层传导压力，严格落实责任，营造“齐抓共管、层层督办”的良好工作格局。一是发挥党的核心作用。将全面从严治党作为部门重点工作，摆在核心位置。健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作，通过警示教育和典型案例分析，提高全体干部的敬畏意识、戒惧意识和底线意识。今年以来，组织党风廉政建设会议6次，开展警示教育培训4次，参与干部达120人次。二是层层压实责任。将全面从严治党的工作任务和重点工作逐级分解，具体落实到班子成员，确保每项工作有负责领导和具体责任人。单位主要领导负总责，按照“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。班子成员认真履行“一岗双责”，责任主体明确化、岗位责任具体化，实现责任链条无缝对接。今年已将责任细化到12个班子成员和42个科室，每名领导签订了党风廉政建设承诺书。三是定期开展廉政提醒谈话。全方位增强廉政领域的监督能力，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对有苗头性和倾向性的问题及时进行约谈提醒，全年开展谈心谈话65人次；落实重要节点提醒机制，逢节必谈廉政，紧盯节假日和中高考录取等关键时间节点，发送廉政短信220条，帮助干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。。
（二）深化思想教育，源头防范腐败。坚持教育为先、预防为主的原则，积极推进全面从严治党工作，注重从思想源头构筑防腐拒变的坚实防线。一是强化学习教育。紧密围绕党纪学习教育，深入开展学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保党员干部熟知纪律、明晰纪律、坚守纪律，不断提升自我约束、自我管理、自我净化的能力和拒腐防变的能力。今年以来，已举办廉政学习班5期，参训人员达150人次。二是加强预警机制。坚持严管就是厚爱的工作理念，充分运用监督执纪“第一种形态”，注重及时提醒，发现苗头问题即刻“拉警报”，碰触纪律红线立即“踩刹车”，确保党员干部从小事小节中引以为戒，防止小错酿成大错，有效从源头上筑牢防线。今年以来，已对20名存在苗头性问题的干部进行及时约谈，发出预警提醒30次，有效杜绝了潜在隐患。
（三）强化监督问责，加强廉政防控。一是严格执行民主集中制和“三重一大”等制度，涉及大额资金使用、重要事项安排等重大决策，必须通过领导班子和集体会议研究，确保决策科学、行为规范，有效防范领导决策失误。今年已召开领导班子和集体会议12次，审议重大事项35项。二是将全面从严治党纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确工作任务，安排部署全年任务。制定了2024年度《党建工作要点》，印发《落实全面从严治党主体责任2024年度任务清单》，明确具体任务，落实责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等闭环制度。全面从严治党各项任务已细化量化，建立了科学、有效的监督机制和问责体系，确保各项工作高效推进。
（四）加强舆论引导，筑牢阵地建设。一是将意识形态工作列为重点议题，与业务工作同步研究、共同部署，全面落实。严格执行意识形态责任制，落实领导班子成员“一岗双责”的责任机制。针对重要时间节点、关键领域，有效开展意识形态风险排查。今年以来，已完成12次定期风险研判，牢牢掌握意识形态工作的主动权。二是强化党员干部的思想政治工作，采用谈心谈话等方式，密切关注他们的思想动态，全力解决其实际问题。截至目前，我们已开展了45场次的谈心谈话活动，覆盖带动党员干部150人，及时解决了123个具体问题。通过这些具体措施，进一步巩固和提升意识形态工作成效。
（五）突出作风建设，着力营造风清气正生态。一是严格落实上级部门文件精神，对每期文件和通报做到必学必研。在春节、五一、端午等节假日前，积极开展警示教育和廉洁提醒活动，已组织警示教育8场次，并与科室负责人、财务负责人进行廉政谈话23人次。二是及时通报和传达违规违纪案件，已开展警示教育5次，组织全体人员观看警示教育片，通过支部书记专题党课，不断增强全体干部职工的纪律意识和法纪观念。三是严格执行“党政机关习惯过紧日子”的要求，严控各项经费支出，努力降低行政运行成本。坚决杜绝餐桌浪费行为，在办公室张贴绿色节约标志和勤俭节约海报，提高干部职工厉行节约、反对浪费的意识，确保作风建设深入每一个细节。
二、存在的问题
一是落实全面从严治党主体责任的主动性和自觉性仍显不足，实际行动和措施相对欠缺，存在依赖上级文件、上行下效的现象，往往以“文件落实责任”代替实际工作。在党风廉政建设责任的具体落实方面，执行力度仍需进一步加强。二是压力传导存在不足，存在层层递减的问题。特别是在落实全面从严治党主体责任方面，自觉性不强，缺乏实打实、硬碰硬的具体措施和行动。
三、下一年工作计划
（一）进一步履职担当。始终坚持将党风廉政建设主体责任与其他工作同步谋划、同步部署、同步推进。通过具体抓实每个领域、每个环节的工作，确保全面从严治党的各项措施落到实处，取得显著成效。全年计划召开专题部署会议12次，覆盖各层级干部100余人次，全面推进责任落实。
（二）进一步压实责任。建立健全责任追究制度，对严重失职渎职且造成不良影响和严重后果的，依据新《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定，严格进行处理。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保全面从严治党得到真正落实。计划全年开展内部审计和监督检查18次，发现并处理违纪问题10起以上，确保追责问责工作深入推进。