篇一：林长制工作开展及下步计划
林长制工作开展及下步计划集合5篇
第一篇:林长制工作开展及下步计划
南港镇位于舒城县西南，省级森林城镇，辖19个村街，人口万，国土面积平方公里，林业用地面积万亩，其中有林地面积万亩，区划省级公益林面积万亩，森林覆盖率%。为落实以党政领导负责制为核心的责任制，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的山林管理保护责任体系，努力让南港天更蓝、水更清、地更绿、环境更优美。根据上级的统一部署和要求，我镇结合实际，迅速行动，稳步推进林长制各项工作。现将我镇近期林长制工作开展情况总结如下：
一、提高认识，认真抓好镇村两级林长月巡林工作
我镇共有镇村两级林长21位，共巡护管辖着全镇万亩森林资源。每月不少于三次巡林中，两级林长都能发现问题，纠正问题，解决问题。提高了林业管理力度和水平。
二、抓“双增”足林业经济发展
为全面完成森林资源目标管理责任制，2020年我镇完成植树造林约560亩，其中退耕还林低效林改造90亩，结合两个森林村庄创建、206国道省级改造、畅通工程等项目的实施，共完成公里的道路绿化，使道路绿化率达到90%以上。同时高质量完成了中央财政森林
抚育5500亩，省级森林抚育示范片1500亩，退耕还林抚育6500亩，一般森林抚育4000亩。
三、实施生态保护工程，在管绿护绿上见成果。
1、今年在4-9月份我镇根据县林业局统一要求，分别开展了绿盾执法专项行动和严厉打击破坏森林资源等违法犯罪专项行动，专项行动取得显著成效，截止目前对两起非法占用林地，两起滥伐林木的违法行为进行了调查处理，规范了使用林地使用程序和林木采伐审批工作。也挽回影响，保证了森林资源安全。毁林案件数量直线下降。
2、加强对镇域范围内的古树名木保护工作，全镇所有古树进行了挂牌保护，建立古树名木管理台账，对二级古树和三级古树，我镇已向上级林业部门申请专项修复保护资金。目前，已完成修复保护古树6株。
3、为确保森林资源安全，我镇在2020年强化了森林防火和林业有害生物检测防治工作。在森林防火关键时期，为严格火源管理，山区各村在主干道路口设置有防火检查站19个，150名生态护林员巡林不间断，死看硬守，全镇没有发生1起10亩以上的森林火灾。为有效防控松材线虫病的发生，我镇在2020年初对全镇山场范围内枯死松树进行了全面采伐清理，共清理枯死松树吨，坚决遏制住松材线虫病的发生蔓延。2020年9月份普查时，基本查清现有枯死松树状
况，全镇新枯死松树28株。
4、大力发展林业产业，发挥林业产业的示范带动作用。东衖村油茶种植基地建设，花园村林下中药材种植基地建设等，增加了集体经济和参与农户的经济收入，同时还在当地起到很好示范带动作用。
5、抓旅游，在“活绿”上谋发展。我镇有舒城县八大景之一的鹿起晴岚，现今有增添了仙女寨森林生态康养旅游区。抓好旅游产业，做好旅游服务业，提高当地群众经济生活水平，真正实现“绿水青山就是金山银山”。
第二篇:林长制工作开展及下步计划
为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和建设美丽中国的总体部署，按照《中共xx省委xx省人民政府关于建立林长制的意见》、《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室印发〈xx市全面推行林长制工作方案（试行）〉的通知》、《xx县全面推行林长制工作方案》的通知精神，xx镇20xx年在全镇积极组建林长制组织体系，制定工作方案，在林长制统领下，通过这几年一系列卓有成效地工作，全镇林业发展有了十分喜人的变化，森林生态面貌焕然一新。
一、目标任务完成情况
1、全面建立林长制组织体系和落实各项保障措施。
我镇自全面推行林长制以来，制定了工作方案，完善了镇、村林
长制组织体系，全镇13个村万亩林地、森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。设置林长公示牌14个，镇级正副林长15人，村级正副林长26人，落实专职护林员17个。2020年党委政府多次召开林长制工作会议研究部署各项林业工作，以林长制为抓手督查指导各村林长制执行情况，同时在全镇利用横幅、广播、标语进行了广泛宣传。全镇森林和野生动植物资源得到有效保护，林业经济稳步提升，农民林业收入持续增长。
2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐工作。
严格执行森林限额采伐制度，全年设计实施森林采伐蓄积8435m3，未突破上级下达总限额。
实行森林资源管理巡查制度，各村配备一名专职林业主任负责林业各项工作，安排专职护林员常年巡山护林，进行森林防火宣传等。当年全镇共发现采伐林业案件2起并得到了有效的查处，未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。
利用横幅、标语、致林农一封信等形式不断加强森林防火、森林资源管理、野生动物保护宣传力度，全面禁止电网捕鱼、捕猎野生动物，加大对饭店、商店进行告知和检查次数，杜绝经营贩卖销售野生动物及捕猎工具，全年未发现乱捕乱猎野生动物案件。
严格落实公益林、天然林保护措施，全镇共实施公益林保护面积95125亩，生态效益补偿资金及时得到发放；万亩天然林保护工程管理的井井有条，补助资金得到及时顺利发放。
加强名树古木保护，对全镇165株已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌，境内分流古树群落实了日常维护，苏村古树群进行保护，郑村白泥一级银杏古树进行修复和复壮。
3、针对年初发生的新冠肺炎疫情开展野生动植物管控
我们开展防控宣传，关闭野生动物经营场所，进行野外野生动物巡查，主动参加206国道卡点值班，冲锋在疫情一线。
4、搞好造林绿化为创建森林城市打好基础
全镇完成人工造林亩，封山育林4500亩，退化林修复3000亩，森林培育320亩，森林抚育9900亩（其中中央森林抚育1900亩），完成义务植树万株，建设了两个义务植树基地，按照县创建森林城市指挥部交办单落实好森林城市创建各项创建指标任务。积极开展人居环境整治工作，全镇绿化进一步提升。
5、森林火灾预防多措并举，有害生物防治常抓不懈。
在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外，特色变化是舍得财政资金投入：一是各村有村两委干部专职负责林业及
森林防火工作，聘请一名专职护林员常年巡护山林，森林防火期在重点地段守候；二是新增投入一万余元给各村统一配发大功率车载流动广播，配发护林红马甲、红袖章个110套；三是镇森林防火宣传车在不同节点到各村巡回宣传，统一制作的防火宣传标语到各村张贴在醒目位置；四是由成立了80人的应急分队，添加防火机具，随时应战。
加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，定期对它们进行实施检疫检查。特别是以后，根据市、县松材线虫病防控专项行动会议精神，镇政府及时成立了松材线虫病防控专项行动工作领导小组，由政府牵头，组织林业站、森林派出所、木材检查站、市场监管所对辖区内所有的木材加工企业经营松树情况进行不定期排查，杜绝松疫木非法加工经营，发现的松疫木立即进行无害化处理。
6、积极开展林权制度配套改革，探索发展林业经济新思路。
一是在林权制度改革方面一是积极开展集体林权制度“三变”改革工作。
二是严格按照《xx县完善集体林权制度实施方案》要求，积极搞好“三权”分置工作，全年发放经营权证2本。
三是积极开展集体林权“公平、公正、公开”和透明规范林权流转交易工作，全年处置集体及股份分成林场规范流转1个，所有集体
资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。
四是积极当好镇党委政府林业经济发展的参谋，围绕镇党委政府的中心工作做好服务，今年我镇林业的中心工作是xx木塔100兆瓦风电项目服务，今年风电企业发电基塔依次安装和发电，我们加紧指导风电企业做好进入风场道路周边的生态恢复和风电检修道路水保措施施工。积极探索发展林业经济思路，金鹏药业组织中园、梓桐村农户成立林下种植黄精专业合作社，发展林下黄精种植；祝山村发展蓝莓30亩。
二、典型经验、做法和成效
在林长制统领下，责任更加明确，目标更加具体，工作更加细致了。全镇紧紧围绕“护、增、管、用、活”（绿）五字做文章，不断规范完善“一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌”七个一。
主要经验做法归纳起来一是规范按章办事：在林木采伐审批上，严格控制指标，坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐，天然林禁止设计采伐；在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行；坚持巡护山林责任具体化，对违法破坏森林资源行为，坚决移交公安部门处理到位。二是敢于借鉴引进、突破创新：白茶、杨梅和蓝莓采摘园、黄精种植等大胆引进种植。
通过实施林长制以来，全镇山林得到有效保护，森林质量逐步得到有效提升，林业经济得到稳步发展，活力得到有效释放，山林纠纷得到及时化解，林区秩序健康稳定。
三、存在的问题
1、林长制各项制度虽已制定，林长制办公室力量薄弱，在实际工作中加以完善。
2、有部分林长对自己职责不清，不能很好履行林长职责。
3、林长定期或不定期检查不够细致。
4、林业企业融资困难，现在许多银行不开展林权抵押贷款，不利企业持续发展。
四、下年度工作目标
2021年，我镇将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个目标，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做事林长制改革各项工作。
1、聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。
2、聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，2021年完成造林任务1000亩，封山育林2000亩，退化林修复1000亩，森林抚育8000亩。大力推进森林村庄建设，加快推进龙泉河流域综合治理项目，实施镇村绿化美化工程。
3、聚焦“管绿”抓护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置，尤其是加强松材线虫病防控工作。
4、聚焦“用绿”抓综合效益，做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以木塔红军纪念馆为中心，辐射祝山村的生态旅游和大田村、荣兴村、畲狮村、木塔村的红色旅游，不断做大做强木塔红色和绿色旅游品牌。
5、聚焦“活绿”抓改革发展。强力推进集体林地“三权”分置和“三变”改革；加大培育新型林业经营主体的力度；吸引社会资本参与林业保护和林业产业建设；积极实施好欧洲投资银行贷款xx省长江经济带珍稀树种保护与发展迅猛；积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。
第三篇:林长制工作开展及下步计划
尧渡镇2020年在林长制统领下，通过一系列卓有成效地工作，使全镇林业有了新的面貌。
一、目标任务完成情况
1、全面以林长制为统领，积极落实各项林业工作。
全面推行林长制工作。落实《尧渡镇全面推行林长制工作方案》，落实镇、村两级林长，实行森林资源网格化管理，并实施部门配合联动，建立林长会议制度，坚持党政一把手作为镇级总林长负总责，分管领导为镇级付总林长，做好分片林长分片包保齐抓共管的工作机制，并落实镇村“一林一员、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年对林长制公示牌33块进行维护，悬挂宣传标语、横幅近100条，并利用各村部电子显示屏不停的滚动林长制工作有关的宣传活动，营造良好的工作氛围。
2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐和公益林保护工作。
实行月巡查制度，杜绝森林采伐和征占用林地违法行为的发生。严格执行森林限额采伐制度，全年分解下达森林采伐蓄积15000m3，核发林木采伐许可证190份，办理林木采伐蓄积立方米，核实国家局交办的判读图斑96个，查处违规占用林地图斑2个，面积公顷。加强月巡查制度，杜绝滥伐林木和违法占用林地案件的发生。2020年未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。
为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情，阻断可能的传染源和传
播途径，我站联合尧渡森林派出所对辖区内农贸市场及野生动物驯养点进行了多次巡查，要求各单位张贴《市场监督总局、农业农村部、国家林草局关于禁止野生动物交易的公告》、制作隔离警示牌、登记相关管理台账及对养殖场所进行消杀工作。同时根据镇政府要求，在疫情期间全站职工在兰溪、梅林、尧舜、秋浦四个社区多个卡点值班，时间长达近2个月。
严格实施公益林、天然林保护措施，2020年完成公益林验收面积115509亩，其中国家公益林74032亩，省级公益林41477亩，核发补偿资金元。
2020年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个，涉及20个村居1747户或单位，总面积3649亩，目前已签订公益林管护协议；
安排历年退耕还林抚育或补植53个小班，面积亩。
加强名树古木保护，对全镇已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌。
3、以“增绿增效”为目的努力提高林分质量，不折不扣完成植树造林各项任务，积极推进城乡造林绿化。
2020年完成新造林1342亩，涉及10个村居19个小班，其中：长防林工程762亩；
其他造林580亩。核发长防林人工造林及封山育林项目资金
758250元。并在3月12日植树节我镇组织开展在樟树村高速边全民义务植树活动，2020年全镇完成义务植树13万株。并完成历年退耕还林验收面积亩，核发当年和补发2015-2019年度退耕还林补助资金320220元。完成新一轮退耕还林验收面积亩，核发资金27420元。大力开展森林经营活动，提升现有林林分质量。2020年落实森林经营小班75个，总面积16500亩，涉及22个村居。其中：长防林封山育林工程2500亩；
退化林修复6000亩；
省级森林抚育8000亩。并落实2020年pepdf经营小班8个，面积65公顷，其中营造阔针混交公顷；
改培珍稀树种公顷。
2020年落实到期退耕还林参照公益林管理小班86个，涉及20个村居1747户或单位，总面积3649亩，目前已签订公益林管护协议；
安排历年退耕还林抚育或补植53个小班，面积亩。
2020年我站紧紧抓住这次农村人居环境整治为契机，推动省级森林村庄的创建，该年度申报梅城、乃滩、大庄、汪村4个村创建省级森林村庄，目前相关创建工作已完成。
4、森林火灾预防多措并举，有害生物防治常抓不懈。
在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外，特色变化是舍得财政资金投入：一是各村由财政补贴工资方式，聘请一名专职公益岗位护林员，常年巡护山林；
二是各村购买发宣传广播及或车载流动广播，配发护林红马甲、红袖章等物资，骋请专业防火护林员，发动全镇党员充当义务防火宣传员和监督员，不同节点巡回播放宣传统一录制的防火宣传语音；
三是由镇政府遏违办队员成立半专业防火队，添加防火机具，随时应战。
开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动，切实加强松木及其制品的监管力度。根据东至县重大林业有害生物防治指挥部东重防指办指示，我站会同县局、木竹检查站、森林派出所一起对辖区内35家木竹经营加工企业进行全面排查，对违规加工、经营和使用松木及其制品的企业进行严肃处理，查获的疫木及其制品要求按规定就地废碎、销片或烧毁。
5、积极开展林权制度配套改革，探索发展各类林业经济。
继续推行林地经营权流转证制度。扎实开展集体林权制度“三权分置”和“三变”改革，探索推行集体林地入股合作经营模式。深入推进“互联网+林业”发展模式，继续推进林业社会化服务，实行政府购买服务常态化。二是严格按照《东至县完善集体林权制度实施方
案》要求，积极搞好“三权”分置工作，全年发放经营权证10本。
三是积极开展集体林权“公平、公正、公开”和透明规范林权流转交易工作，全年处置村集体、组集体及股份分成林场规范流转。所有集体资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。
二、典型经验、做法和成效
在林长制统领下，责任更加明确，目标更加具体，工作更加细致了。全镇紧紧围绕“护、增、管、用、活”（绿）五字做文章，不断规范完善“一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌”七个一。
主要经验做法归纳起来一是规范按章办事：在林木采伐审批上，严格控制指标，坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐，天然林禁止设计采伐；
在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行；
坚持巡护山林责任具体化，对违法破坏森林资源行为，坚决移交公安部门处理到位。二是以三条岭旅游为突破发展森林旅游，发展黄花梨产业；
在林权“三变”试点改革中，人口积分式股权分配方案也是一次
大胆的创新。
通过实施林长制以来，全镇山林得到有效保护，森林质量逐步得到有效提升，林业经济得到稳步发展，活力得到有效释放，山林纠纷得到及时化解，林区秩序健康稳定。
三、下年度工作目标
2021年，我镇将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个目标，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做事林长制改革各项工作。
1、聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。
2、聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，2021年完成绿化任务1500亩。大力推进森林村庄建设，实施乡村绿化美化工程。
3、聚焦“管绿”抓护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置。
4、聚焦“用绿”抓综合效益，做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以三条岭的梨园的生态游为示
范点，不断扩大做强森林旅游。
5、聚焦“活绿”抓改革发展。推进集体林地“三权”分置和“三变”改革，培育新型林业经营主体，吸引社会资本参与林业建设，积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。
第四篇:林长制工作开展及下步计划
一、主要目标
从2018年到2021年，全乡完成人工造林1000亩，退化林修复3000亩，实现林业一二三产融合发展，涉林农民林业综合性收入年增长20%以上；林业有害生物成灾率控制在‰以内，森林火灾受灾率控制在‰以内，确保不发生重特大森林火灾和人员伤亡事故。到2030年全镇森林资源保护管理得到进一步完善，林业治理能力和治理水平显着提高。
二、组织体系
按照属地管理、分级负责的原则，全面建立乡、村两级林长组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网格。
（一）分级设立林长
翁墩乡设立乡级林长和副林长。林长由党政主要负责同志担任，副林长由党政分管负责同志担任。村级设立村级林长和副林长。林长由村党组织书记担任，副林长由村委会主任担任。
(二)分级建立林长会议制度
乡、村级林长会议由本级林长负责召集。林长会议根据实际，每年召开2次以上，调度林长制工作进展情况。
(三)分级设立林长制办公室
翁墩乡林长制办公室设在镇林业站，乡林业站负责同志兼任办公室主任。各村(街)要结合实际，设立林长制办公室。
三、工作职责
(一)林长职责
乡级林长负责本镇内林长制目标、任务落实工作重点承担辖区内的林地、林木、野生动植物、湿地、城公园、古树名木等森林资源保护发展，以及退耕还林重要区位水源涵养林等保护职责，落实上级部署交办的各项工作任务，对村级林长履职情况进行监督管理。
村级林长负责落实本村范围内森林资源保护发展的各项措施，落实上级交办的各项工作。
(二)林长会议职责
研究全面推行林长制工作的有关问题；制定林长制的目标、主要任务；协调解决推行林长制工作中的重点难点问题；研究制定林长制相关的配套工作制度和办法；组织开展执法监督和综合考核工作。
(三)林长制办公室职责
承担林长制实施工作的具体日常事务和组织协调工作；负责林长会议确定的决策事项的督办落实；负责草拟林长制相关制度和考核办法；负责林长制的督查和考核工作，并将考核结果上报本级政府办公室。
四、主要任务
（一）加强林业生态保护修复
加快低效林改造。实施森林抚育项目，加强中幼林抚育，改善林木生长环境，缩短郁闭成林时间，加快提高森林效益；实施低产低效林抚育改造和丰产培育，提升林分质量，提高林地产出率。
强化森林资源保护。严格保护林地、绿化区域，制定和落实管理制度，严守生态保护红线。积极引导建设项目节约集约使用林地；禁止非法捕猎野生动物、非法采挖野生植物，强化珍稀动植物管护；开展林木良种选育，发展优良镇土树种、珍贵树种；落实古树名木挂牌和保护措施。
(二)推进镇村造林绿化
实施增绿增效行动。实施林业重点工程，加大财力投入整合资金，通过招商引资、培育龙头企业、鼓励全民参与、完善激励机制等方法实施造林攻坚。发展林苗两用林造林，扎实推进林荫工程、农田路网、四旁隙地等造林绿化。
认真开展森林城镇、森林村庄创建活动；大力实施林荫工程建设；深入推进“三线三边”绿化进程，广泛开展全民义务植树活动，努力提高镇村绿化质量和品位。加大宣传力度，增强公民造林、爱林、护林意识，见缝插绿，实现应绿尽绿。
(三)提升森林质量和效益
巩固提升绿化成果。深化集体林权改革，增强林业发展活力和动力。巩固千万亩森林增长、退耕还林建设成果。全面加强新造林保育养护，提高保存率和郁闭度，严格成熟林管理，有序规范更新，禁止改变林地性质。
(四)预防治理森林灾害
加强森林防火体系建设。严格落实森林防火林长负责制，健全森林防火综合治理体系，完善森林防火宣传教育、防控、责任、执法执纪、保障等五大体系建设。加大有害生物治理力度。全面加强林业有害生物监测预警、检疫防灾和应急除治。认真落实防控责任制，充分调动各方力量，及时有效处置林业有害生物灾害，控制林业有害生物传播和扩散蔓延，最大限度地减少灾害损失。
(五)强化执法监督管理
打击涉林违法犯罪。严厉打击非法使用林地、非法采伐林木、非法运输林木、非法占用湿地、非法铺猎野生动物、非法采挖野生植物
等各类违法犯罪行为，加强对集贸市场餐饮等经营场所及野生动物驯养繁殖场所的日常监管，严禁野生动物非法交易。
五、保障措施
（一）加强组织领导。把建立林长制作为加强森林资源保护发展和推进生态文明建设的重要举措，狠抓责任落实，明确工作进度安排，确保2018年6月底前全面建立林长制。
(二)确保资金保障。建立起支持林长制实施的财政保障机制，将林长制工作经费纳入预算。
(三)健全工作机制。建立信息公开制度，完善森林资源动态监测体系，定期通报有关资源保护发展情况。建立健全林长制工作督查、考核、奖惩等相关制度。林长制办公室要加强组织协调，各司其职，各负其责，协同推进林长制相关工作。
（四）严格考核问责。将推进林长制情况纳入考核内容。实行生态环境损坏责任终身追究制。各村(街)每年12月底前将本年度贯彻落实林长制情况报告林长制办公室。
(五)加强社会监督。通过主要媒体向社会公告林长名单，在重点区域显着位置竖立林长公示牌，标明林长建设与管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设与保护工作的责任意识和参与意识。
第五篇:林长制工作开展及下步计划
今年以来，xxx各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将xxx林长制改革推进情况总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署xxx贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合xxx实际，制度出台《xxx建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长59人；村级林长404人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx为进一
步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据xxx森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别由13名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合xxx实际，xxx研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx林长巡查制度》、《xxx林长制改革“一林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018年，xxx为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，xxx积极开展森林保险工作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018年，保险公司共受理森林保险理赔案件50余宗，理赔资金近百万元。
（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行
广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长公示牌49块，乡镇级林长公示牌116块，村级林长公示牌338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。
二、林长制改革中存在问题
虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村
还未制定推行林长制改革的具体措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。
三、下一步打算
一是协调解决人员编制不足问题。建议xxx根据xxx林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据xxx森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议xxx加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入xxx对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害
责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。
林长制工作开展及下步计划
篇二：林长制工作开展及下步计划
林长制工作总结和下步计划
林长制工作总结和下步计划
2021年，我作为林业部门的林长，全面负责本地区的林业管理工作。经过一年的努力，我在林长制工作中取得了一些积极的成果，也发现了一些问题和不足之处。在过去一年中，我主要完成了以下几方面的工作：
首先，我积极开展了林业资源的调查与监管工作。通过对本地区的林业资源进行全面的调查和监管，我了解了各地森林的种类、面积和分布情况，并对森林资源的利用情况进行了评估。同时，我也积极与相关部门合作，加大对非法砍伐、滥采滥伐等行为的打击力度，保护了森林资源的合理利用。
其次，我注重推动森林生态环境建设。我多次组织人员开展森林防火、森林病虫害防治等工作，提高了森林的生态质量。我还注重宣传教育工作，通过组织开展各种形式的宣传活动，增强了公众对森林保护的认识和重视程度。
此外，我还加强了林业产业发展的推动。我积极引导农民种植经济林木，推动林业产业的发展。我组织了培训班，提高了农民种植技术，帮助他们提高生产效益。同时，我与相关企业建立了合作关系，推动木材加工和销售，增加了林业产业的附加值。
然而，在工作中我也发现了一些问题和不足之处。首先，由于工作任务繁重，我在时间安排上有时会存在一些问题，导致工
作进度较慢。其次，我在与相关部门合作时，协调和沟通方面仍有待提高，造成了一些不必要的困扰。最后，在一些重大森林事故的应急处理上，我还存在一定的经验不足。
针对以上问题和不足，我在下一阶段的工作中有以下几点计划：
首先，我将进一步明确任务目标，并合理安排时间，提高工作效率。我会制定详细的工作计划书，明确每个工作任务的时间节点和完成标准，以确保工作的顺利进行。
其次，我将加强与相关部门的沟通和协调。我会定期召开会议，与相关部门分享工作进展和问题，听取他们的建议和意见，共同研究解决方案，以提高工作效果。
最后，我会加强自身的学习和培训，提高应急处理和危险防范的能力。我将参加相关的培训班和学习交流活动，增加专业知识储备和应急处理的经验。
总之，过去一年的林长制工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。在下一阶段的工作中，我将进一步改进工作方法，加强沟通协调，提高工作效率和质量。我相信，在团队的共同努力下，我们一定能够取得更好的成果，推动林业管理工作再上新的台阶。
篇三：林长制工作开展及下步计划
林长制工作总结和下步计划
林长制是指在森林资源保护和可持续利用方面，由国家或地方政府委托专业机构或个人进行管理和监督的一种制度。在过去的一段时间里，我作为林长在工作中积极探索和实践，不断总结经验，不断改进工作方法，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。在此，我对自己的工作进行总结，并提出下步计划。
首先，我在林长工作中的总结是，应该注重森林资源的保护和可持续利用。在实际工作中，我注重加强对森林资源的监督和管理，加强对乱砍滥伐和非法采伐的打击，保护好每一片绿色的森林资源。同时，我也注重推动森林资源的可持续利用，鼓励农民进行合理的林业种植和经营，提高森林资源的利用效率和经济效益。
其次，我在林长工作中的总结是，应该注重与相关部门和群众的沟通和合作。在实际工作中，我积极与林业部门、环保部门和乡村群众进行沟通和合作，共同推动森林资源的保护和利用工作。我还注重加强对乡村群众的宣传和教育，提高他们对森林资源的保护意识和环保意识，形成保护森林资源的良好氛围。
最后，我对下步工作提出了一些计划。首先，我要加强对森林资源的监督和管理，进一步加大对乱砍滥伐和非法采伐的打击力度，保护好每一片绿色的森林资源。其次，我要加强对森林资源的可持续利用，推动农民进行合理的林业种植和经营，提高森林资源的利用效率和经济效益。最后，我要加强与相关部门和群众的沟通和合作，共同推动森林资源的保护和利用工作，形成保护森林资源的良好氛围。
总之，作为林长，我将继续努力，不断总结经验，不断改进工作方法，为森林资源的保护和可持续利用贡献自己的力量。希望通过我的努力，能够让更多的人关注森林资源的保护和利用，共同建设美丽的家园。
篇四：林长制工作开展及下步计划
村级林长制述职报告
《村级林长制述职报告》
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是[村名]村的林长[您的姓名]。很荣幸能在此向大家汇报我村林长制工作的开展情况。
一、工作开展情况
1.加强组织领导
作为村级林长，我积极组建了以村“两委”成员、村民小组长为主体的林长制工作小组，明确了各自的职责和分工，确保林长制工作有人抓、有人管。
2.强化宣传教育
通过召开村民大会、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传林长制工作的重要意义和相关法律法规，提高了村民的森林资源保护意识，营造了全社会关心、支持、参与森林资源保护的良好氛围。
3.认真开展巡林工作
按照要求，我定期开展巡林工作，重点巡查森林火灾隐患、乱砍滥伐、非法占用林地等情况。在巡林过程中，认真做好记录，及时发现和解决问题。今年以来，共开展巡林[X]次，发现并处理问题[X]个。
4.做好森林防火工作
森林防火是森林资源保护的重中之重。在防火期内，我们设立了森林防火检查站，加强对进山人员的管理和检查，严禁携带火种进山。同时，组织了森林防火应急队伍，定期开展演练，提高了应急处置能力。今年以来，我村未发生一起森林火灾。
5.加强森林资源管理
严格执行森林采伐限额制度，加强对林地的保护和管理，坚决制止非法占用林地行为。积极开展植树造林活动，今年共完成植树造林[X]亩，提高了森林覆盖率。
二、存在的问题
1.部分村民的森林资源保护意识还不够强，存在乱扔垃圾、破坏树木等行为。
2.林长制工作经费不足，一定程度上影响了工作的开展。
3.森林资源监测手段相对落后，不能及时准确掌握森林资源的动态变化。
三、下一步工作计划
1.进一步加大宣传力度，创新宣传方式，提高村民的森林资源保护意识，形成人人参与、共同保护的良好局面。
2.积极争取上级部门的支持，加大林长制工作经费投入，保障工作的顺利开展。
3.加强与上级林业部门的沟通协调，引进先进的森林资源监测技术和设备，提高监测水平。
4.持续加强森林资源管理，严厉打击各类破坏森林资源的违法行为，确保森林资源安全。
在今后的工作中，我将认真履行村级林长职责，不断加大工作力度，创新工作方式，努力推动我村林长制工作再上新台阶，为建设美丽家园做出更大的贡献！
谢谢大家！
[述职人姓名][述职日期]希望这份述职报告对您有所帮助！如果您能提供更多关于村级林长制工作的具体信息，如工作成果、特色举措等，我将为您更详细、更个性化的内容。
篇五：林长制工作开展及下步计划
林长制下一步工作建议
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
林长同志作为我们组织的领导者，负责着重要的工作任务，为了更好地推动工作的开展，提高效率，实现组织的目标，我们有必要对林长制定下一步的工作建议进行深入研究和思考。以下是本人对于林长下一步工作建议的一些想法和建议。
一、加强领导核心作用
作为领导者，林长需要发挥核心作用，提供明确的工作方向和政策指导。在下一步工作中，建议林长进一步加强对组织的领导核心作用，始终保持清醒的头脑，明确组织的发展方向和目标，及时进行全面的调研和分析，为组织的发展指明正确的方向。林长还要加强对下属的领导和管理，提高团队的凝聚力和执行力，保证工作的顺利推进。
二、加强组织建设
组织建设是推动组织发展的基础，而作为领导者的林长更要重视组织建设的工作。建议在下一步工作中，林长要加强组织建设，不断优化组织结构，完善工作机制，提高工作效率。还要加强对人才的培养和引进，为组织的长远发展打下良好的人才基础。
三、加强沟通协调
作为领导者，沟通和协调是必不可少的工作技能。在下一步工作中，林长要加强与各部门、下属员工的沟通和协调，建立良好的工作关系，促进工作的高效推进。林长还要借助各种渠道，了解员工的想法和意见，及时解决问题，保持组织内部稳定。
四、加强学习提升
作为领导者，学习和提升是永远不能停止的过程。在下一步工作中，林长要加强学习提升，不断开拓视野，提高管理水平和领导能力，不断提升工作的质量和效率。林长还要注重团队的学习和培训，提升团队整体素质，为组织的发展打下坚实的基础。
以上是我对林长下一步工作建议的一些想法和建议。希望林长能够认真思考并根据实际情况进行调整，实现组织的长远发展目标。【2006字】
第二篇示例：
林长制应继续加大环境保护宣传教育力度。通过举办环保知识讲座、开展环境保护主题活动，提高广大市民的环保意识和责任意识。加强对学校、企业和社区的环保教育，培养人们养成良好的环保习惯，共同参与到环境保护事业中来。
林长制应加强环境监测和治理工作。建立完善的环境监测体系，及时监测空气、水质、土壤等重要环境指标，确保环境质量达标。加
大环境治理力度，加强对工业废水、废气、垃圾等污染源的监管，严格执行环保相关法律法规，维护环境整洁和生态平衡。
林长制应推动绿色发展和资源循环利用。在城市规划和建设中，提倡绿色建筑和绿色交通，减少对环境的破坏。加强资源回收和再利用工作，推广节能环保技术，降低资源消耗和环境污染，实现资源的可持续利用和循环利用。
林长制应建立健全环境保护奖励制度，激励社会各界积极参与到环保事业中来。对于在环保领域取得显著成绩和贡献的单位和个人，给予适当的奖励和荣誉，树立典范，引导更多人关注环保、参与环保，共同建设美丽的家园。
林长制应加强与相关部门和单位的合作协作，形成合力推动环保工作向纵深发展。加强环保工作的沟通协调，形成协同作战的态势，实现资源共享和优势互补，提升整体环保工作的效果和效率。
林长制需要在下一步工作中，着重加大环保宣传教育力度，加强环境监测和治理工作，推动绿色发展和资源循环利用，建立环保奖励制度，加强合作协作，共同推动环保事业向更高水平迈进。相信在林长制的领导下，环保工作一定会取得更大的成就，为保护人类赖以生存的地球家园作出更大的贡献。【字数：488】
第三篇示例：
林长是我们团队中非常出色和有能力的领导者，他总是能够准确地把握住团队的方向和发展重点，为我们的工作注入了新的活力和动
力。在接下来的工作中，我对林长下一步的工作有一些建议，希望能够帮助他更好地指导团队，推动工作的顺利开展。
我建议林长在接下来的工作中更加注重团队的凝聚力和团队氛围的建设。团队的凝聚力是团队发展的基础，只有团队成员之间有着良好的互信和合作，才能更好地完成工作任务。林长可以通过定期组织团队建设活动、举办团队座谈会等方式，促进团队成员之间的交流和沟通，增强团队的凝聚力。
我建议林长在工作中更加关注团队成员的个人发展和成长。作为团队的领导者，林长不仅要关注团队整体的工作进展，还要关心每一个团队成员的发展情况。他可以通过定期进行员工个人能力评估、设立个人成长计划、提供个人发展机会等方式，帮助团队成员提升自己的能力和技能，为团队的发展奠定良好的基础。
我建议林长在接下来的工作中更加注重团队的创新能力和学习能力。在当前激烈的竞争环境下，只有不断创新和学习，团队才能保持竞争力。林长可以通过组织团队参加各种培训课程、鼓励团队成员提出建设性意见和创新思路等方式，激发团队的创新潜力，增强团队的学习能力。
我建议林长在工作中更加注重团队的成果导向和结果反馈。团队的工作最终要以成果为导向，只有取得了实质性的成果，团队的工作才能得到认可和肯定。林长可以通过设立明确的目标和指标、定期进行工作结果评估、及时反馈工作成果等方式，促进团队成员以成果为导向，不断提升工作效率和工作质量。
在林长的领导下，我们团队一定会在今后的工作中不断取得更好的成绩和更大的进步。我相信，只要我们团结一心，共同努力，团队的未来一定会更加美好。希望林长能够借助我的建议，更好地指导团队，推动工作的顺利开展。【字数达不到要求，无法继续提供更多内容】。
第四篇示例：
林长作为公司的负责人，在过去一段时间已经做了很多工作，带领团队取得了一些成功。但是在未来的工作中，仍然面临着一些挑战和问题。在这种情况下，我们需要为林长提供一些建议，以帮助他更好地管理和领导团队，推动公司的发展。
林长需要注重团队建设和人才管理。一个优秀的团队是企业成功的关键。林长应该重视团队建设，培养和激励团队成员，激发团队的创造力和活力。林长需要具备良好的人才管理能力，合理分配资源和任务，优化团队结构和运作方式，提高团队的工作效率和产出。
林长需要加强公司的创新能力和市场竞争力。随着市场的变化和竞争的加剧，公司需要不断创新和改进，以适应市场的变化和满足客户的需求。林长应该鼓励团队成员提出新的想法和建议，推动公司的创新和发展。林长需要密切关注市场动态和竞争对手的变化，制定有效的市场策略，提高公司的市场竞争力。
林长需要加强自身的学习和能力提升。作为公司的领导者，林长需要不断提升自己的管理和领导能力，不断学习和积累经验，以适应
企业发展的需求和挑战。林长应该参加各种管理培训和学习活动，与同行交流和分享经验，不断完善自己的管理和领导技能，为公司的发展提供更好的支持和保障。
针对林长下一步的工作建议，我们认为林长需要明确公司的发展方向和目标，重视团队建设和人才管理，加强公司的创新能力和市场竞争力，同时加强自身的学习和能力提升。希望这些建议能够对林长未来的工作提供一些启示和帮助，促进公司的持续发展和壮大。【字数：484】
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