篇一：审计工作作风存在的问题
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会计与审计
1审计的作用分析
保证企业内部控制制度有效执行
改善内部管理，提高管理效率
确保企业财产的安全和完整
降低和规避经营风险
2当前内部审计的问题
思想上重视不够内部审计工作虽然开展了多年，但由于人们在思想上认识还不够深入，尤其是大多数企业领导不重视，认为内部审计工作与企业取得经济效益没有直接的关系，可有可无。部分企业领导人认为内部审计限制了自己的经营自主权，削弱了自己的权威。于是，他们便随意撤并内部审计机构，精简内部审计人员，从而出现将内部审计机构撤消或将内部审计人员精简并入财务部的普遍现象。这种情况下，内部审计的独立性和权威性在实际工作中难以完全体现，内部审计的监督作用也难以完全发挥出来。
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缺乏具体的操作标准与国家审计、社会审计相比，内部审计的法规、标准相对滞后。审计准则是审计人员在执行审计工作程序和报告审计意见时所必须依据的原则、规范和尺度，它是衡量内部审计工作的质量标准。由于我国企业内部审计工作起步较晚，尚未形成统一的标准和准则，使内部审计工作操作过程中缺乏规范性，从而对审计造成许多问题，尤其是违纪问题难以确切地定论，导致企业内部审计缺乏约束力。
审计缺少重点当前企业内部审计工作仍然以传统的财务审计为重心，主要是对企业经济活动的真实性、合法性、合规性进行审查、评价及报告，或受制于单位领导的意图，工作的主动性和目标性不强，与现代企业制度对内部审计的要求极不相称。
审计人员整体素质不高主要表现在：一是文化知识，理论水平和业务技能偏低。目前绝大部分内部审计人员是从财务部门或从其他部门改行而来，知识面单一的情况十分严重，不能较好地适应内部审计工作的要求。二是专职人员较少，兼职人员较多，后续教育不足，知识结构不合理，缺乏系统的审计专业知识和技能的学习，现代审计手段的掌握更加缺乏，电算化内部审计，网络信息内部审计处于空白。三是个别审计人员受社会不良风气的影响，缺乏应有的职业道---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------德，审计行为不规范，审计作风不扎实，降低了内部审计人员的威信和形象。
3搞好内部审计应重点抓好的几个问题
强化内部审计建立现代企业制度，为企业转换经营机制提供了前提条件，是企业改革的方向，也是社会主义市场经济发展的必然要求。内部审计作为企业自我约束和监督机制的重要组成部分，是建立现代企业制度的一个重要标志，加强内部审计则是企业转化经营机制、适应社会主义市场经济、建立现代企业制度的客观需要。从企业发展角度看，正确认识并重视内部审计在公司治理中的地位和作用，是现代企业管理进程中一个十分重要的问题。
提高对审计重要性的认识现代企业制度的推行，客观上为我国内部审计的发展创立了良好的条件。内部审计介入企业的日常经营活动中，通过效益审计、事前审计能总结出大量的信息，为管理者进行正确决策提供依据。内部审计是企业领导的参谋和助手，立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督，强化服务职能，确保企业战略、方针、目标的贯彻实施。内部审计作为企业的有机组成部分，对企业所有权主体或委托者报告审计结果。因此，企业领导要转变观念，提高对内部审计工作重要性的认识，这也是加强---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
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制定有关内部审计的法律根据《中华人民共和国审计法》的要求，国家有关部门应尽快制定内部审计专门法规，并制定相应的内部审计准则，以规范内部审计人员的工作，明确内部审计人员的权限和职责以及对违规违纪现象的处理等内容。良好的法律保障，不仅可以制约内部审计人员判断事项的随意性，防止他们主观臆断，还可以更好地保护内部审计人员，激发内部审计人员工作的积极性。
完善内部审计管理模式建立健全内部审计机构是各企业单位自我约束和监督机制的一种措施，其目的在于加强对本单位的审计监督，提高本单位的工作效率和经济效益。现代企业制度下的内部审计，须按照其特点来重构内部审计的管理模式。
提高审计人员的素质提高内部审计人员的整体素质，是加强和改善审计工作的重要基础。随着市场经济的发展和审计法规的不断颁布实施，审计工作面临着许多新的任务和要求，高素质的审计人员才能保证审计工作的顺利进行。内部审计人员仅靠自己现有的知识技术是无法适应时代前进的步伐的。必须始终如一地学习和掌握与审计密切相关的新知识，不断丰富和充实审计知识领域，提高业务能力和工作水平，才---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
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发挥审计作用我国目前进行的内部审计大部分是事后财务审计。现代企业制度下，随着企业模式的变化，内部审计的工作重点和内容应大幅度增加。不仅要进行财务审计，更要进行经营管理、经济责任、固定资产以及内部控制等多方面的审计，使内审工作渗透到整个生产经营过程，为企业的经营者提供各方面的有用信息，为提高企业经济效益服务。通过开展经营管理审计，可降低企业生产成本，提高资金使用效率，杜绝生产经营过程中的损失浪费现象；通过开展经济责任审计，明确和监督各部门领导人的职、责、权、利，可以更好地防止贪污舞弊行为的发生；通过开展固定资产审计，可促进企业加强对资产的管理，更合理地利用和节约投资，促进企业经济效益的提高；通过开展内部控制制度的审计，可以及时发现企业内部控制系统的薄弱环节，采取措施进行改进和完善，---------------本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
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篇二：审计工作作风存在的问题
浅议审计机关作风建设存在的问题及对策
浅议审计机关作风建设存在的问题及对策
一个审计机关作风建设的好坏直接影响工作质量的高低。审计机关要充分发挥“免疫系统”功能，就必须把思想作风建设摆在党建工作第一位。下面笔者主要结合工作实际谈谈审计机关作风建设存在的主要问题及对策，不足之处请指正。
一、存在的主要问题
（一）庸。表现为不爱学习，能力低下。学习是提升素质的重要途径。但是，少数党员干部对学习缺乏兴趣，觉得审计工作是程序化的东西，没有多少新知识，不愿意学；有的党员干部热衷于应酬、忙于具体事务，学习浅尝辄止，学而不化，学用脱节；有的党员干部为学习而学习，无的放矢、脱离实际，不能做到学以致用，工作起来，方案要上面拿，办法要上面出，经验要上面给，领导没有讲过的、文件没有规定的，就不敢去试、去闯，工作多年，固步自封。
（二）懒。表现为工作惰性，动力不足。有的党员干部“混”字当头，懒于管事，无所用心、无所作为，办事敷衍了事、弄虚作假，当南郭先生；有的党员干部占着位子不干事，遇到难事就摆手，遇到矛盾绕道走，拿着工资不出力，尸位素餐。他们平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，抱着铁饭碗，稳坐钓鱼台，还感叹怀才不遇、时运不济，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。
（三）散。表现为思想松懈，纪律涣散。少数党员干部缺乏组织纪律观念，不遵守组织纪律，工作散慢，迟到早退，上班时间常外出办私事，办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，日复一日，虚度光阴；有的党员干部上班期间上网聊天打游戏，甚至炒股。有的党员干部信奉干事看圈圈，有事没事比圈圈，工作圈内比谁熟人多，社交圈内比谁朋友多，关系圈内比谁领导多，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。
（四）骄。表现为居功自傲，骄傲自满。谦虚谨慎、戒骄戒躁是每个党员干部应有的品质。但有的党员干部取得了一点小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满，成天躺在功劳簿上睡大觉，自我沉醉，思想懈怠，有点昏昏然、飘飘然。更有少数干部居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈矩，疲于应付，缺乏创新，缺乏敢闯敢试的勇气和胆识。
（五）暮。表现为不思进取，安于现状。锐意进取、开拓创新，是审计干部干好审计工作最基本的素质要求。现实工作中，却有少数党员干部生活追求五花八门、永无止境，工作上小进即安，容易满足，安于现状、求稳守成思想严重；有的凡事都习惯于按照旧传统，遵循老路子，不敢大胆探索、大胆开拓，工作主动性不强。不研究审计工作的规律性，工作敷衍，虚于应付，有决心没行动；有的对审计工作出现的新情况新问题认识不足，准备不够，一次次坐失解决问题的良机，以致机遇白白溜掉，一些难题长期得不到解决。
二、对策及建议
（一）加强以党的宗旨教育为重点的社会主义核心价值体系教育，加强党性修养锻炼。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。一个人的理想信念一旦坍塌，就像茫茫大海上失去航标的一叶扁舟，随时都有触礁沉没的危险。因此，加强审计干部思想作风建设，必须加强党员干部的宗旨教育，坚持社会主义核心价值体系，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装党
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员干部头脑，引导广大党员干部牢固树立坚定的共产主义理想信念，牢固树立权力是人民赋予的观点，始终把党和国家的利益放在第一位，正确行使审计监督权力，客观审计、独立审计、公正审计，充分发挥审计在保障经济社会健康运行中的免疫系统功能。
（二）进一步加强制度建设，依靠健全机制促进党员干部思想作风建设。加强党员干部思想作风建设就必须要有完善而严格的制度和健全的机制作保证。要重点加强审计机关党员干部理论学习、调查研究、联系群众、党内监督、干部人事和责任追究等方面制度的建设，把党员干部思想作风建设以必要的形式规范化、程序化、制度化。要健全审计机关党员干部思想作风建设机制，进一步明确干部思想作风建设的职责，落实责任。加大制度执行力的监督检查，把党员干部落实遵守制度的有关情况列入绩效考评的指标范畴，作为选拔任用的必要条件，防止“重制度、轻执行”问题发生。同时要加强制度执行情况的督察，见微知著，防患未然，及时发现纠正问题，确保审计机关党员干部思想作风建设始终做到有章可循、有章必循、执章必严、违章必究。
（三）定期开展党员干部思想作风整顿活动。审计机关应结合每一时期审计干部的思想作风情况，集中时间有针对性地开展思想作风整顿活动，及时有效地解决审计干部在思想作风等方面表现出的苗头性、倾向性问题，做到未雨绸缪、防患于未然。当前，应开展做一名优秀公务员和优秀审计员的大讨论，在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上狠下功夫，彻底治理庸、懒、散、骄、暮。一要治“庸”，解决工作能力问题；二要治“懒”，解决工作效率问题；三要治“散”，解决工作风气问题；四要治“骄”，解决工作态度问题；五要治“暮”，解决工作状态问题。通过治理，使审计机关党员干部思想作风建设得到进一步好转，以更加昂扬的锐气、饱满的工作热情、精湛的审计技术履行审计监督职责，使审计机关真正成为一块净土，营造干净做事、厚道做人的环境，造就一批“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计卫士。
（四）拓宽监督渠道，加大监督力度，依靠强化监督促进党员干部思想作风建设。拓宽监督渠道。坚持群众监督、舆论监督、党内监督、职能部门监督和法律监督相结合，严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和个人收入申报制度，切实把各级党员干部纳入有效监督之下。积极探索对党员干部实施8小时以外的监督路子，加强党员干部8小时以外的监管，帮助他们追求积极向上的生活情趣，纯洁“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，提高自律能力。加大监督力度。定期进行党员干部思想作风评议，建立健全党员干部思想作风建设工作信息反馈、情况通报和定期报告制度，完善督查措施。对出现问题的党员干部既要追究党员干部本人责任，还要追究党员干部单位领导责任，做到惩处与教育相结合，把加强对党员干部的监督与对党员干部的信任、保护和激励统一起来，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，切实推动审计机关党员干部思想作风的根本好转。
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篇三：审计工作作风存在的问题
篇四：审计工作作风存在的问题
审计单位四风问题自查报告
范文一按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，与会人员以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，初步进行了一次作风大排查。___名办领导率先垂范，带头查摆本人和分管工作存在的四风问题，主要有学风不扎实，文风、会风不简练，制订的制度缺乏可操作性和执行制度不力等___问题;责任意识淡薄、工作浮于表面，不能深入倾听群众意见等___主义问题;存在攀比心理、精神懈怠和自我满足等享乐主义问题;存在铺张浪费、讲究排场等奢靡之风问题。这些问题，如果不从思想根源上认清其危害，听之任之，必将对审计人员履职尽责产生消极影响，其结果只会是涣散斗志，影响团结，阻碍发展。各处室主要负责同志紧跟其后，认真查找了本人和所在处室在发挥国家利益的捍卫者、公共资金的守护者、___的利剑、权力运行的紧箍咒作用不到位等方面存在的四风问题，并结合本职工作就如何___四风，如何践行为民务实清廉要求，如何促进___局八项规定的贯彻落实等进行了深入探讨，提出了整改措施，纷纷表示要积极践行审计人员核心价值观，强化责任意识，虚心向群众学习，履行好审计监督职责，全心全意为群众服务。
为进一步做好教育实践活动学习教育听取意见及后续环节的工作，将教育实践活动不断引向深入，提出：
一要搞好结合。当前的审计项目已进入收尾阶段，全国债务审计工作即将开展，在审计业务工作与教育实践活动相互交叉的情况下，一定要搞好结合，要以教育实践活动为统领，在审计工作中边学边查边改，防止边学边查边犯，引导审计人员以更加振奋的精神和更加过硬的作风促进审计任务更好更快地完成。
二要把领导带头贯穿始终。这次教育实践活动的重点是处级以上领导干部，因此，办、处两级领导一定要克服审计署刚刚开展过查找不足、整改提高专项活动和审计机关在作风方面没有什么大问题的消极思想，坚持带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头查摆问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、解决问题好一筹，切实发挥好带头作用。
三要建立防范四风、改进作风的长效机制。要针对查找出来的问题，研究建立健全各项制度，定好规矩，不断完善干部的行为约束机制，从源头上防止不正、不实、不廉。发现什么问题就着手解决什么问题，能改的马上改，要让全办党员、干部看到起色和进步，扎实推进教育实践活动善始善终，取得实实在在的成效。
学习教育、听取意见环节，时间安排在___月份。重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，围绕统计为了谁、依靠谁进行讨论。深入学习中国特色___理论体系，学___章和党的___大报告，学___的光辉历史和优良传统，特别是学习___一系列重要讲话精神。要深入基层开展调查研究，通过座谈讨论、个别访谈、网络征询、问卷调查等多种方式，广泛征求局机关党员干部、基层统计机构、基层一线人员的意见，征求区直部门、研究机构、专家学者的意见，征求统计调查对象和社会公众的意见，通过广泛征求意见初步梳理出四风方面存在的突出问题。
查摆问题、开展批评环节，时间安排在___月份。主要围绕为民务实清廉要求，围绕解决四风存在问题，重点放在召开一次高质量的专题___会上，___领导班子及班子成员撰写一份深刻的___，通过群众提、自己找、互相帮，认真查摆___、___主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。专题___会前，要充分听取群众意见，班子成员之间要互相谈心，班子成员与各处室单位主要负责人逐一谈心。班子成员要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。每个党员都要参加所在党支部召开的专题___生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
审计单位四风问题自查报告范文二区审计局对照中央和省市区委提出的四风问题种种表现，局党员干部作风不实、不正、不廉的问题还大量存在，有些方面甚至还比较突出。
从局领导班子和领导干部来看。作风不够深入，在办公室听汇报、看材料多，到基层和审计一线时间少;执法力度不够，对查处问题整改落实不到位;群众观点不够强，审计工作的群众参与度不够，审计立项调研听取群众意见不够等。
从局其他党员同志来看。纪律性不够强，依法审计、文明审计还有待于进一步的提高;抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进一步提升;责任心、执行力还不够;开拓创新意识不够强等问题。
领导带头查问题。局党组成员从活动一开始就坚持把自己摆进去，___三个查一遍和个人三个对照，即把近___年来会议、文件、简报、接待、调研、出国、行政审批等方面的情况查一遍，看遵守中央八项规定是否到位;把重点的审计工作任务目标、审计落实情况查一遍，看审计职责是否全面履行，审计措施是否符合实际;把局现有政策制度查一遍，看是否有不符合实际，群众意见较大的问题，确保对准问题的焦距、点准症结的穴位、抓住整改的要害。
深入一线听意见。采取深入基层、深入联系点、召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、设立网上邮箱等多种形式，走进基层、走进一线、走进审计对象，听取真心话、收集真想法、摸___意见。分别深入___个区县审计局，听取基层审计机关的意见;征求___个审计对象的意见，了解基层对审计工作的新要求;局领导审前、审中和审结等节点到审计一线，直接到工作最前沿听取意见;召开党员群众、民主党派代表座谈会，了解各层次对局机关建设的新需求;走访___位离___干部，听听老同志最___、最希望解决的问题。将收集到的___余条建议梳理归纳为班子成员调研沉不到基层、指挥蹲不到一线;发不必要的文件、开不必要的会，搞不必要的评比;审计报告有时空话套话、有些审计建议缺乏操作性，让审计对象无从下手;审计人员审计就是服务的理念淡化，在审计过程中口大气粗、以监督者自居;有的领导干部存在攀比心理，有的同志存在享乐思想，不愿出差和加班等问题。
回应关切抓整改。坚持把群众的意见作为问题整改的方向，把群众的需要作为改进工作的目标，把群众的呼声作为转变作风的着力点，坚持边学边改，边查边改。针对群众反映的审计职能作用发挥不到位、不高效、不透明的问题，积极推动全市联网实时审计监督建设，将政府各部门、事业单位、国有企业、政府投资项目及公共资金的财政、财务及其相关业务资料纳入审计监督这张大网之中，实现事后审计与事中审计相结合、静态审计与动态（范本）审计相结合、现场审计与远程审计相结合。针对群众___的审计干___伍建设问题，着力完善___选拔办法，开展计
算机中级培训，___选调生到基层实践锻炼，采取一对一带徒培训，加强干部交流使用，制订审计专家、骨干、能手不同层次培训规划，实现各尽其能、各显其才、才尽其用。
立足长效建机制。
篇五：审计工作作风存在的问题
审计履职尽责是指审计机关依法履行审计职能，全面、客观、公正地对被审计单位的经济活动进行审计监督，以保障国家财政资金的安全和合理使用。然而，在实际工作中，审计履职尽责方面存在一些问题，需要及时整改，提高审计工作水平，促进国家财政经济的健康发展。
一、审计履职尽责方面存在的问题：
1.审计工作中主观性较强。有些审计人员在执行审计任务时，存在主观臆断情况较多，审计结论缺乏客观性和公正性。
2.审计监督不到位。部分审计机关在审计监督过程中，对被审计单位的经济活动未能全面监督，存在监督不严和不及时的情况。
3.专业水平不高。一些审计人员在审计实务中，对审计理论知识掌握不牢固，缺乏深入分析和解决问题的能力。
4.审计报告不规范。审计报告的编制与提交存在一定问题，报告格式不规范，结论不明确，审计意见不具体，审计报告的实质性内容不够突出。
5.审计成果未能充分发挥。审计成果在提炼、总结和推广应用方面不够充分，审计成果的价值未能得到充分体现。
6.审计工作责任心不强。审计人员对审计任务不够重视，审计工作缺乏主动性和积极性，责任心不强。
二、整改措施：
1.加强审计人员的培训和学习，提升专业素质。审计机关应当加强对审计人员的审计理论知识和实务技能的培训，提高审计人员的业务水平和审计能力。
2.加强审计监督力度，确保审计监督全面到位。审计机关应当加强对被审计单位的审计监督力度，加大监督力度，确保审计监督全面到位，不放过任何一个细节。
3.规范审计报告的编制与提交。审计机关应当加强对审计报告的编制与提交的管理，规范审计报告的格式、结论和审计意见，提高审计报告的质量和水平。
4.充分发挥审计成果的作用。审计机关应当最大限度地发挥审计成果的作用，提高审计成果的应用价值，推动审计工作的实质性成果发挥。
5.建立激励机制，增强审计人员的工作积极性。审计机关应当建立激励机制，增强审计人员的工作积极性，提高审计人员对审计工作的责任心和使命感。
通过以上整改措施的落实，可以有效解决审计履职尽责方面存在的问题，提高审计工作水平，促进国家财政经济的健康发展。审计机关应当以此为契机，不断完善审计工作机制，推动审计工作的科学化、规范化和专业化，为国家的长远发展做出更大贡献。严格要求审计人员的职业操守，提高专业素质。审计是一项高度专业化和技术化的工作，要求审计人员具备扎实的专业知识和良好的职业操守。审计机关应当通过严格的聘任程序和培训考核机制，选拔和培养一支高素质的审计人才队伍，确保审计人员具备良好的职业操守和高超的专业素质。在工作实践中，审计机关应当建立健全的审计规范和操作程序，规范审计人员的行为，加强对审计人员的日常管理和监督，确保审计人员自觉遵守职业操守规范，遵循客观公正、勤勉尽责的原则，维护审计活动的独立性和公正性。
加强审计制度建设，推动审计工作规范化。审计机关应当加强对审计制度建设的研究和完善，建立健全的审计管理制度和操作规范，明确审计职责、程序和操作程序，推动审计审查工作规范化、制度化，提高审计工作的科学化和规范化水平。审计机关应当积极借鉴国际先进的审计经验和做法，不断完善和更新审计制度和规范，适应国家经济管理体制改革和审计监督的新要求，不断提高审计工作的质量和水平。
加强对审计质量的监督和评估，建立健全的质量管理体系。审计机关应当建立健全的审计质量管理体系，明确审计质量的标准和要求，加
强对审计质量的监督和评估，推动审计质量管理工作的科学化和规范化。审计机关应当加强对审计项目的过程管控和质量检查，确保审计工作全过程的质量控制，防范和纠正审计质量风险，不断提高审计工作的质量和水平。
加强对审计工作的宣传和推广，扩大审计工作影响力。审计机关应当加强对审计工作成果的宣传和推广，通过多种方式和渠道，向社会公众广泛宣传和推广审计工作成果和经验，提高审计工作成果的传播力和影响力，增强社会公众对审计工作的认同和支持。审计机关应当积极倡导和支持社会各界对审计工作的广泛监督和参与，提高审计工作的透明度和公信力，促进审计工作的科学化和规范化发展。
建立健全的激励和约束机制，形成良好的工作氛围。审计机关应当建立健全的审计人员激励和约束机制，通过完善的考核评价和奖惩机制，激励和约束审计人员的工作行为，形成良好的工作积极性和氛围，促进审计工作的持续健康发展。审计机关应当加强对审计人员的思想政治教育和职业道德建设，树立正确的工作导向，培养审计人员良好的职业道德和工作作风，确保审计工作的正常运行和稳定发展。
通过以上整改措施的落实，可以有效解决审计履职尽责方面存在的问题，加强审计工作的科学化、规范化和专业化，促进国家财政经济的健康发展，为实现国家的长期繁荣稳定作出更大的贡献。审计机关应
当不断加强自身建设，提高审计工作水平，不断完善和发展审计工作，为国家的经济建设和社会发展创造更加良好的审计环境和条件。
篇六：审计工作作风存在的问题
审计人员对照准则
条例
查摆自身存在的问题
一、思想方面
问题1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，二是时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
整改措施：
1、提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员干部必须有高的理论水平，必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，并指导自己的思想和工作实际。
2、认真执行党员干部的学习制度，积极参加党员的学习，参加单位的集体学习。
问题2、政治理论方面的内容看得多，县场理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。
原因：一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。
整改措施：
1、加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。
2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我们做的不错，而且多次受到上级领导及有关部门的表扬，什么超标准和违约的事我们从未敢，也没有条件去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
原因：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。
问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。
原因：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。
整改措施：
1、提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。
2、正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
问题3、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导班子成员和科室负责同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。
原因：一是对领导方法，领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。二是对领导科学知识学习不够。
整改措施：
1、进一步加强对毛泽东同志《党委会的工作方法》和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。
2、加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
三、工作方面
问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、服务、安全等方面不得力，致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面，还未制定出更加公平，有效的制度和措施。
原因：对行政后勤工作，认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就行了，结果对这方面的事情，过问不及时，指导不具体，督促不得力。
整改措施：
1、进一步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固树立全心全意为人民服务的思想，《》()。
2、进一步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，并不断
提高有关人员的思想政治和业务素质，使行政后勤工作能为全体同志提供更好的服务。
问题3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已是县级文明单位，但还有不少需要解决的问题，一些软、硬件建设还有待加强，如办公自动化、卫生制度，卫生设施，卫生习惯等还存在一些问题，这些影响着我们向省级文明单位的迈进，也不利天整个精神文明建设的向前推进。
原因;一是对精神文明建设，有时紧有时松的现象，二是受经费的限制不能及时搞好等。三是主观努力不够，有完全可以不花钱或少花钱就可以办到的，没有很好的去办。
整改措施：
1、进一步
加强对邓小平关于精神文明建设的论述的学习，进一步提高对精神文明重要性的认识。
2、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
3、向先进文明单位学习，对照先进，找出差距，自加压力，勤奋工作，使本单位的精神文明建设能够再上新台阶。
4、适当加大对精神文明建设的投入。在实际工作中，要从办公经费中揭挤出一些资金用于
“办公自动化、绿化、“美化”工作。
四、纪律方面
问题1、对组织纪律方面的教育不够经常，使得个别同志在有
些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。
原因：一是思想认识不够高，有关纪律的条文、规定学习不够;二是对纪律、制定的拟定比较多，但能否认真执行检查得少，而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵守不遵守纪律一个样，于是不同程度地在个别同志身上出现了迟到、早退等违纪现象。
守纪律、讲规矩、作表率自我剖析材料群众路线教育实践活动个人对照检查材料_党的群众路线学习心得整改措施：
1、加强《党章》、《准则》以及有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结，完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约束、规范自己的行为。
2、认真检查和督促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时批评。
问题2、抓廉洁自律教育不够经常，如对于来客招待有时执行得还不够认真，招待标准低，还感到寒酸。
原因：一是对有关廉洁自律规定学习不够，总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面上存在的问题相比，值不得一提。二是有爱面子思想，认为上面来人了，不招待一下面子就过不去。
整改措施：
1、进一步加强对有关廉洁自律规定，******关于《领导干部一定要讲政治》等内容的学习，充分认识党风廉政建设的重要性，真正把党风廉政建设提到关系党和国家死生存亡的高度来认识。
2、进一步制定和完善有关廉洁自律和来客招待等有关规定。用制度来约束人、规范人的行为，真正起到约束在前，防范于未然的作用。
3、自己带头做廉洁自律的表率，自觉用党员标准严格要求自己，杜绝公款吃喝、铺张浪费现象，对于来客招待标准，要严格按照规定，不能随意突破。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，努力奋斗，争取早日跨入先进单位行列。审计人员对照准则
条例
查摆自身存在的问题
新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，是对党章有关规定的具体化，体现了全面从严治党的实践成果。我县积极学习宣传和贯彻执行好两项法规，作为当前重点工作抓好落实。
一是认真开展学习。
新《准则》和《条例》出台后，我县立即组织开展学习，要求党员领导干部带头，熟记《准则》中的“四个必须”、“八条规范”，牢记《条例》中要严格遵守的规矩，今后我们还将继续开展
形式多样的学习、测试活动，切实增强党员干部廉洁自律意识。
二是广泛进行宣传。
我们把学习资料发放到全县各单位，同时利用电视、网络、微信等媒体，对《准则》、《条例》进行了全面宣传和详细解读，营造了浓厚的学习氛围。今后我们将继续加大宣传力度，扩大群众知悉范围，请群众对身边的党员进行监督，使《准则》和《条例》真正发挥作用。
三是抓好贯彻执行。
今后我们将把《准则》和《条例》作为全面管党治党的标尺，严格要求党员干部从改正自己认为“习以为常”的小毛病做起，切实规范自己的从政行为。要求党员领导干部带头做好示范引领，成为全面从严管党治党的践行者和推动者。
四是做到结合实践。
做到与“三严三实”教育相结合，要求领导干部对照《准则》和《条例》，认真查摆自身存在的“”问题，列出问题清单，逐项认真整改;与落实“两个责任”相结合，严格要求各级党组织切实履行党风廉政建设主体责任，带头践行廉洁自律规范，并将《准则》和《条例》作为开展监督执纪问责的基本遵循;与促进林区经济发展相结合，号召全县党员干部，勇于担当，善于作为，将《准则》和《条例》作为行动标尺，全力推动生态文明、林区改革、产业招商、全民创业、民生改善等重点工作，促进全县经济社会全
面转型发展。
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