篇一：工会委员会人员组成
工会委员会组织
机构
一个工会委员会通常由工会会员选举产生，负责监督并领导工会的日常运作。该组织机构的具体构成可以因工会的规模和需要而异，但通常包括以下角色和部门：
1.主席或委员会主席：负责主持委员会会议，协调和领导工会的工作。
2.副主席：协助主席处理工会的事务，并在主席缺席时代理其职责。
3.秘书：负责管理和维护工会的文件、记录和会议纪要，也负责与外部组织和机构进行联络和沟通。
4.财务委员：负责管理工会的财务事务，包括预算编制、财务报告和会计记录。
5.组织委员：负责组织和策划工会的活动、会议和活动，并招募新会员。
6.劳动条约委员：负责与雇主或雇主代表协商和订立劳动合同，确保工会会员的权益得到保护。
7.会员服务委员：负责提供服务和支持，满足会员的需要，组织培训和咨询活动。
8.监事：负责监督工会的内部运作，检查财务报告和程序是否合规。
除了上述角色和部门，工会委员会还可以设立其他委员会或小组，例如工作安全与健康委员会、年度活动委员会等，以应对不同的工会工作需求。每个委员会或小组都有特定的职责和任务，协同工作以实现工会的目标和使命。
篇二：工会委员会人员组成
工会委员分工及职责.工会委员分工及职责
工会是职工们团结一致、共同维护权益的组织。作为工会的组成部分，工会委员是工会工作的骨干力量，负责协调、组织和推动工会事务的开展。在工会委员中，每个委员都有其特定的分工和职责。下面将就工会委员的分工及职责进行详细的介绍。
一、主席团成员
主席团是工会委员会的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
1.主席：负责召集和主持委员会议，协调各项工会工作，代表工会与单位及相关部门进行沟通与协商。
2.副主席：协助主席处理工会事务，代表主席履行职责，参与委员会议并提供决策建议。
3.秘书长：负责协助主席和副主席做好工作安排、文件归档、记录会议纪要，协助完成工会的各项日常事务。
二、劳动保护委员
劳动保护委员负责维护职工的合法权益和利益，确保职工在劳动过程中的安全和健康。
1.监督工作环境：负责检查和监督工作环境是否符合安全生产标准，及时发现和纠正安全隐患。
2.组织安全培训：组织职工进行劳动安全知识培训，提高职工的安全意识和应急能力。
3.处理劳动事故：协调处理工作中的意外伤害和劳动事故，为职工争取合法权益。
三、职工权益委员
职工权益委员负责维护职工的合法权益和福利，促进职工的工作和生活。
1.参与集体协商：代表职工与单位进行集体协商，维护职工的利益和福利。
2.审查薪酬福利：监督单位的薪酬政策是否合理，监督单位提供的各项福利待遇是否符合法律规定。
3.处理劳动争议：协调解决职工与单位之间的劳动争议，为职工争取合法权益。
四、职工关怀委员
职工关怀委员负责关注职工的生活和工作困难，积极开展关爱职工的活动。
1.社会服务：组织职工参与社会公益活动，关心社会弱势群体。
2.疏通沟通渠道：为职工提供心理咨询和情感支持，解决职工在生活和工作中的问题。
3.组织员工活动：策划和组织各种员工活动，增强职工的凝聚力和归属感。
五、文化宣传委员
文化宣传委员负责开展工会的文化宣传和宣传教育活动，增强职工的文化素质和思想道德。
1.宣传教育：组织开展有关权益保护、合法权益维护、法律法规知识等方面的培训和宣传活动。
2.文化节日：组织庆祝各类文化节日，增强职工的归属感和幸福感。
3.文化活动：组织职工参与文娱、体育、艺术等方面的文化活动，丰富职工的业余生活。
总之，工会委员在工会的组织和管理中发挥着重要的作用，他们各自的分工和职责使得工会工作更加有序和高效。通过各委员之间的密切合作和互相配合，工会委员会能够更好地代表职工，维护职工权益，提高职工的工作和生活质量。
篇三：工会委员会人员组成
工会委员会分工及职责
可以根据具体情况进行调整，但一般可以包括以下职责和分工：
1.主席或召集人：负责主持和组织工会委员会的工作，协调各委员的工作分配和会务安排。
2.副主席或副召集人：协助主席或召集人完成工会委员会的职责，代理主席或召集人的工作职责。
3.秘书：负责记录会议内容和决议，起草工会文件和通告，处理工会文件和信息传递。
4.宣传部：负责工会内外的宣传工作，包括组织会议、活动的宣传，宣传工会的工作成果和权益保障。
5.组织部：负责会员的组织和发展工作，包括吸纳新会员、联系会员、协助会员解决问题等。
6.劳动关系部：负责与雇主或管理层的沟通和协商，维护工会会员的劳动权益，协助会员解决劳动纠纷。
7.培训部：负责组织工会内部的培训和学习，提高会员的专业技能和职业素养。
8.福利部：负责协调和管理工会会员的福利事务，包括社保、医疗保险、奖金、补贴等。
9.妇女与青年工作部：负责关注和维护工会会员中妇女和青年工人的权益，组织相关活动和培训。
10.外联部：负责与其他工会、社会组织和政府部门的交流和合作，扩大工会的影响力和合作范围。
11.财务部：负责工会的财务管理，包括财务收支、审计、报账等。
12.法律顾问：提供法律咨询和建议，协助工会处理法律事务和纠纷。
以上是一些常见的工会委员会分工及职责，具体需要根据工会的规模、组织结构和工作需要进行调整和安排。
篇四：工会委员会人员组成
工会委员会组成及分工
工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。以下是工会委员会的组成和分工。
一、工会委员会的组成
1.主席：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。
2.副主席：协助主席处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。
3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。
5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。
二、工会委员会的分工
1.主席：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。
2.副主席：协助主席处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安
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全生产等方面问题的协商和处理。
3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助主席和副主席处理日常工作。
4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。
5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。
以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。
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篇五：工会委员会人员组成
工会各组成人员职责职能
工会的各组成人员包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、财务主管和委员会成员等。他们各自担负不同的职责和职能，以下是一般情况下的分工：
1.会长：负责工会的整体工作领导和指导，代表工会进行谈判和协商，向上级工会组织汇报工会工作，并代表工会发表意见和声明等。
2.副会长：协助会长处理工会事务，代理会长职责，负责特定工作项目或委派的任务。
3.秘书长：负责工会文件的起草、处理和归档工作，组织会议和会员大会，筹备和记录会议纪要，协助会长开展工作。
4.副秘书长：协助秘书长处理工会文件和会议事务，负责特定项目的组织和管理。
5.财务主管：负责工会财务管理和资金运作，编制和监督预算和财务报表，审核和管理工会的经费支出。
6.委员会成员：负责工会内不同的职能工作，如组织活动、宣传工会政策、维护会员权益等。
除了以上职责和职能，工会的组成人员还需要积极倡导和推动工会工作，维护会员的权益，协助解决劳动纠纷，提供法律咨询和援助，参与决策并推动工会事务等。具体职责和职能的分工会根据工会的规模和需要而有所不同。
篇六：工会委员会人员组成
工会组织机构设置
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。为了更好地发挥工会的作用，工会组织机构设置显得尤为重要。下面，我们来了解一下工会组织机构设置的具体内容。
一、工会委员会
工会委员会是工会的最高权力机构，由全体会员代表组成。工会委员会的主要职责是制定工会的工作方针、政策和计划，选举和罢免工会主席、副主席和秘书长，审议和决定工会的重大事项。
二、工会主席、副主席和秘书长
工会主席、副主席和秘书长是工会的领导人员，负责工会的日常工作。工会主席是工会的代表人物，负责主持工会委员会的会议和工会的各项工作。工会副主席是主席的助手，协助主席处理工会的各项事务。工会秘书长是工会的行政负责人，负责工会的日常管理和组织工作。
三、工会办公室
工会办公室是工会的行政机构，负责工会的日常管理和组织工作。工会办公室的主要职责包括：负责工会的文件、档案和资料的管理；负责工会的会议和活动的组织和协调；负责工会的宣传和信息发布工作；负责工会的经费管理和财务报告等。
四、工会委员会常务委员会
工会委员会常务委员会是工会委员会的执行机构，由工会主席、副主席和秘书长组成。工会委员会常务委员会的主要职责是负责执行工会委员会的决定和工作计划，协调和指导工会办公室的工作，处理工会的日常事务。
五、工会监事会
工会监事会是工会的监督机构，由全体会员代表选举产生。工会监事会的主要职责是监督工会的财务收支情况和工作执行情况，对工会的工作进行监督和检查，提出建议和意见。
六、工会工作小组
工会工作小组是工会的工作执行机构，由工会委员会或工会主席指定产生。工会工作小组的主要职责是负责执行工会委员会的决定和工作计划，协调和指导工会办公室的工作，处理工会的日常事务。
以上就是工会组织机构设置的主要内容。通过合理的组织机构设置，工会可以更好地发挥作用，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
篇七：工会委员会人员组成
工会委员会分工及职责
一、背景
在组织中设立工会委员会是为了保护员工的权益，并促进组织内部的和谐发展。本文档旨在明确工会委员会的分工和职责，以便确保工会委员会能够有效履行其职能。
二、工会委员会的成员
工会委员会由以下成员组成：
1.委员会主席：负责协调和领导委员会工作的人员。
2.委员：由工会成员选举产生，代表员工利益和需求。
三、分工及职责
1.委员会主席
负责召集和主持委员会的例会和特别会议，确保会议的顺利进行。
协调和推动委员会工作，制定年度工作计划，并监督执行情况。
代表工会委员会与组织管理层进行沟通和协商，表达员工的意见和诉求。
确保工会委员会遵守法律法规，维护工会的形象和声誉。
2.委员
代表员工利益和需求，积极参与工会活动和事务。
参与委员会的例会和特别会议，就员工关切问题提出建议和意见。
协助委员会主席执行工作计划，推动工会事务的进展。
维护员工间的良好关系，处理员工间的纠纷和问题。
四、工作流程
1.例会
委员会应定期召开例会，讨论工会事务并做出决策。会议应有议程，并记录会议纪要，以便追踪和执行各项决定。
2.事务处理
委员会应及时响应员工的意见和诉求，并积极处理工会事务。委员会成员之间应密切合作，在工作分工上协调配合。
3.会员参与
委员会应鼓励工会会员积极参与工会活动，并提供开放、透明的沟通渠道，让员工能够随时表达意见和需求。
五、法规遵守
工会委员会成员应遵守国家和地方相关的法律法规，确保工会活动的合法性和合规性。
六、评估和调整
委员会成员应定期评估工会委员会工作的效果，并根据实际情况进行调整和改进，以适应组织的发展需求。
该文档为工会委员会的分工和职责提供了明确的指导，以便工会委员会能够有序地履行其职责，保护员工的权益，并推动组织内部的和谐发展。
篇八：工会委员会人员组成
一、工会委员会组成
工会主席:XX组织委员:XX女工委员:XX文体委员:XX宣传委员:XX二、职责分工
（一）工会主席职责：
1、在上级工会组织及机关党支部的指导下，积极组织开展各项工会活动。
2、组织召开机关会员代表大会，按照工作程序报告工作情况。负责检查职工提案的执行和落实情况。
3、加强机关的组织建设，注重发挥工会委员会的团队作用。组织会员为物流公司的发展献计献策、建功立业。负责起草工会各类工作计划和总结。
4、组织制定工会的工作计划，并做好实施、落实工作。定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会各项工作情况。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、完成上级工会交办的其他工作。
（二）组织委员职责:1、负责工会组织的建设，组织工会小组长及工会代表的换改选工作
2、做好会员发展和会籍管理工作，会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。按标准及时收缴会费。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作。
6、负责疗养费发放工作。
7、完成工会交办的其他工作。
（三）女工委员职责
1、围绕物流公司中心任务和工会工作开展机关女工工作，努力提高女员工思想道德和文化、业务素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益。
3、加强女员工的劳动保护。了解机关女员工在工作、生活、学习、生育中的困难，为女员工排忧解难。对孕、产妇及有困难的员工进行送温暖活动。
4、配合组织文员做好先进女工各项评选工作。
5、负责机关员工每年度的体检及组织工作。
6、完成工会交办的其他工作。
（四）文体委员职责：
1、组织机关各项文体活动。
2、制定工会文体活动计划，开展经常性的有益于员工身心健康的文体活动。
4、组织工会委员会议，审核协会章程或活动计划；检查协会或兴趣小组活动情况。
5、负责向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。每年二月份，向经费审查委员会汇报上年度经费使用情况。
6、完成工会交办的其他工作。
（五）宣传委员职责
1、组织委员学习《工会法》《中国工会章程》；负责向会员进行工会性质、任务及会员权利和义务的教育，同时进行普法知识的教育。
2、协助党总支做好先进集体、先进个人事迹的总结表彰工作。
3、建立物流工会期刊，并负责组织和审查。
4、配合物流公司党政对青年团的要求，团结引导青年员工出色完成各项工作。组织青年员工代表座谈，收集意见和要求，倾听呼声。
5、负责工会委员会工作报告的起草。做好工会各种会议的记录和归档。负责技能比武的策划和组织工作。负责职工提案的收集整理、上报工作。件——
6、完成工会交办的其他工作。
篇二
工会主席（副主席）职责：
1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；
5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；
7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
10、管好、用好工会经费；
11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极
分子培训与组织工作；
12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工
排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；
13、完成领导布置的其他工作。
组织委员职责：
1、负责会员入会登记及办理审批工作；
3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6、协助公司开展各项活动。
经审委员职责：
1、负责定期收取会员缴交的会费；
2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出
5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
6、协助公司开展各项活动。
女工委员职责：
1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身
体健康与合法权益；
3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员职责：
1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员职责：
1．负责组织和开展系列文化、体育活动；
2．发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；
3．组织开展各种健康的文化娱乐活动；
4．协助公司开展各项活动。宣传委员职责：
1、负责本工会的宣传教育工作；
2、宣传劳动保护和安全知识；
3、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿2篇以上；
4、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；
5、协助公司开展各项活动。
篇三一、工会主席工作职责
1、认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2、根据《工会章程》组织筹备职工代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3、发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4、根据公司工会和分局党委的指示，结合分局工作实际，制定每年分局工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5、加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6、加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。
7、参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
9、组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
11、根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席工作职责
1、在分局党委和公司工会组织的领导下，协助分局工会主席主持工会
日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
4、协助工会主席制定分局年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加分局与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
篇九：工会委员会人员组成
工会机构设置及人员简介
工会机构是由工会会员自主选举产生的，主要负责工会会员的利益维护和服务。一般来说，工会机构包括以下几个方面：
1.工会委员会。是工会的最高决策机构，负责制定工会的方针政策和工作计划，选举和罢免工会主席和其他领导人员。工会委员会一般由不少于5人，不超过15人的委员组成，由会员大会选举产生。
2.主席团。是工会委员会的执行机构，负责组织和协调工会的各项工作，并向委员会负责。主席团由不少于3人，不超过7人的主席和副主席组成，由委员会选举产生。
3.劳动保障组。负责处理会员的劳动争议和解决工作中的问题，维护会员的劳动权益。劳动保障组由不少于3人，不超过5人的工作人员组成。
4.工作委员会。是工会负责某一特定领域的委员会，例如妇女工作委员会、外出务工者工作委员会等。工作委员会由专门工作人员和相关会员组成。
工会机构人员一般包括以下几类：
1.主席。负责领导工会机构的各项工作，代表工会进行外交和交涉。
2.副主席。协助主席完成工作任务。
3.秘书长。负责协调工会各项工作，安排会务等工作。
4.干事。负责日常工作的执行，协调会员之间的关系。
5.会员代表。通常为工会会员，代表会员意见和参与决策。