●董第永
红色基因是国企精神的核心元素，是国有企业攻坚克难、奋勇前进的强大精神力量和宝贵财富。广西桂冠电力股份有限公司大化水力发电总厂（以下简称大化总厂）聚焦红色基因传承，注重企业精神培育，在弘扬伟大建党精神中，总结提炼出“红线钳”创业精神，并用“红线钳”精神引导人、教育人、带动人，激发出广大干部职工奋进“二次创业”的磅礴力量。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话指出，“伟大建党精神是中国共产党的精神之源。”“历史川流不息，精神代代相传。我们要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！”如今，中国人民比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时候都更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。行百里者半九十，越是关键时刻，越要弘扬好伟大建党精神，唯有如此才能实现中华民族伟大复兴。大化总厂在近40 年的高质量发展历程中，经历了艰苦创业、改革崛起、二次创业、持续发展的奋斗历程，孕育了许多优秀的红色基因，它们深深根植于一代代大化总厂人的血脉之中，将开发红水河的奋斗精神薪火相传，将电力报国重任扛肩。
大化总厂是广西桂冠电力股份有限公司直属企业，隶属于中国大唐集团有限公司的三级企业，下辖大化水电厂和百龙滩水电厂，是广西电网的主要调频调峰厂之一。大化水电厂是红水河建成的第一座大型水电站，百龙滩水电厂是国内首家集资兴建的股份制中型水电站。近40 年来，无论环境怎么恶劣，条件多么艰苦，每一代“大电人”始终怀揣着一个做大做强的水电梦，传承红色精神，攻克一个个难关，齐心协力战胜诸如大化水电厂水轮机转轮卡阻、机组增容改造、百龙滩水电厂水淹厂房抢险等重大挑战，如今装机容量较建厂初期增长1.9 倍，年发电量增长1.8 倍，荣获“全国文明单位”等省部级以上荣誉一百多项，并开创连续20 年长周期安全生产记录。
当前，大唐集团公司正处于“二次创业”关键时期，正在加快推进从传统电力企业向绿色低碳能源企业、向国有资本投资公司“两个转型”，大化总厂既面临前所未有的历史性机遇，也面临前所未有的严峻挑战。然而，越是遇到困难越需要精神力量的支撑。历史和现实都证明：一个没有奋发向上精神作支撑的国家，难以发展进步；
一个没有进取拼搏精神作支撑的企业，难以兴旺发达。大化总厂传承发扬好企业的优秀红色文化，聚焦服务国家能源战略，助力“双碳”目标，紧紧围绕大唐集团公司“1244”愿景目标，加快推动从单一水电向“水风光”综合能源结构转型，奋力谱写高质量发展新篇章。
在大化总厂流传着这样一句“家训”——“做人就要像断线钳的刀口，常用不生锈，越用越好；
做事就要像断线钳的把手，握在手里的事情，说到就要做到，做到就要做好！”在厂里就留存着一把70 年代生产的断线钳，当年老一辈检修维护工人曾用它创造了许多功绩，是大化总厂的红色信物之一，因其内含优秀红色基因，被称为“红线钳”，从此，传承红色精神便有了“桥梁纽带”。大化总厂紧紧围绕“红线钳”，深度挖掘企业红色文化，这是赓续企业艰苦奋斗红色血脉的需要，是筑牢奋进“二次创业”共同思想基础的需要，更是汇聚奋进“二次创业”磅礴力量的需要。
（一）立足企业深厚历史底蕴，挖掘“红线钳”精神
一是查阅历史资料，以《大化水力发电总厂志》《大化水电报》《红水河传》《广西壮族自治区电力工业志》《广西电力年鉴》等资料为参考，系统梳理大化总厂创业史、改革史、发展史。二是采访韦永佳、韦修琼、邓义金、庞健等多位电力老前辈，记录一个个可歌可泣的创业故事。三是深入总结提炼，比照伟大建党精神，根据所收集的历史资料，总结提炼出了“笃学力行、担当实干、开拓创新、奉献进取”的“红线钳”创业精神。
（二）与时俱进赋予“红线钳”精神新的时代内涵
大化总厂认真贯彻落实大唐集团公司2021 年党建工作会议精神，实施桂冠电力“1841”党建工作方略，落实“四必须四融合”工作抓手，创新升级“岗区队日网”活动，推动党建与中心工作深度融合，不断赋予“红线钳”精神新的时代内涵：笃学力行是“红线钳”精神的灵魂所在；
担当实干是“红线钳”精神的基石所在；
开拓创新是“红线钳”精神的动力所在；
奉献进取是“红线钳”精神的品格所在。
（三）坚持走好“四路”，推动“红线钳”精神发源地从“阵地”向“高地”跨越
大化总厂作为“红线钳”精神发源地，坚持用“红线钳”精神教育人、引导人、带动人，筑牢全体党员干部职工奋进新征程、再创新业绩的共同思想基础和行动基础，汇聚起奋进“二次创业”的无限智慧和精神力量，让发源地从“阵地”向“高地”跨越。
1.坚持政治领路，筑牢奋进“二次创业”思想之基
大化总厂持续抓好思想理论武装，着力加强政治建设，让传承和弘扬“红线钳”精神成为全体职工坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的生动反映和具体体现。一是强化“红线钳”精神学习。大化总厂成立“红线钳”精神宣讲团，党委理论中心组引领学、党支部“三会一课”跟进学、党员领导干部自主学；
领导班子成员到支部、部门及班组开展宣讲12 次，撰写《用好红色文化“指挥棒”，汇聚企业奋进的磅礴力量》《打造“红线钳”党建品牌，推动党建与中心工作深度融合》《以高质量党建引领保障企业高质量发展》等理论文章，并在中国能源企业文化网及《中国电力报》等媒体发表。二是深入学习贯彻大唐集团公司邹磊董事长“9•15”到大化总厂调研讲话精神。大化总厂党委第一时间组织专题学习讲话精神，并制定印发贯彻落实方案，党支部、部门开展专题学习宣贯讲话精神16 次。
2.坚持精神引路，凝聚奋进“二次创业”精神之魂
大化总厂通过创建党员活动室，开设宣传栏，利用海报、新媒体等多元化手段展示“红线钳”精神，让“红线钳”精神在一线闪光，在广大职工心田落地生根。一是建设“红线钳”精神教育展厅，以“红线钳”精神为主线，围绕笃学力行、担当实干、开拓创新、奉献进取四部分展开，全方位展示“红线钳”精神血脉；
展厅集中展示20 件红色信物，向参观者传递每件信物背后的感人故事。二是印发“红线钳”精神手册，与班组文化建设相融合，全面开拓班组文化建设广度和深度，通过实施“七个一”规定动作（即班组每周开展一次“红线钳”精神总结交流会，每班设置一名领讲人、一面标兵栏，班员每人一句“红线钳”精神座右铭、胸前悬挂一张家庭合影，设立一个“红线钳”创新工作室，每季度派一名领讲人到兄弟厂站交流学习），让“红线钳”精神在班组落地开花。
3.坚持榜样带路，砥砺奋进“二次创业”攻坚之志
大化总厂深挖“红线钳”精神典型人物，让榜样的力量带动更多职工奋力前行。一是用笔书写精神，发挥强大牵引力。编写“红线钳”精神故事10 篇，挖掘大唐集团公司劳模韦庆纠、十佳基层党支部书记林海波、广西工匠沈帆等先进人物典型事例，常态化开展宣传报道，让学习榜样、争做榜样、担当实干蔚然成风。二是用心传承精神，发挥红色推动力。结合青年素养提升工程，邀请庞健、吴海琪等电力老前辈与青年职工座谈，用“红线钳”创业史感召青年；
邀请九旬老战士邓义金同志讲述抗美援朝峥嵘岁月，用党的非凡历史鼓舞青年，砥砺青年奋斗之志。
4.坚持同心筑路，倍增奋进“二次创业”动力之源
大化总厂聚焦企业全年重点工作任务，发扬“红线钳”精神，团结奋斗，通过实施“四必须四融合”精神落地抓手，着力推动“红线钳”精神与中心工作深度融合，让“红线钳”精神成为全体职工奋进“二次创业”的红色引擎。一是聚焦生产经营、高质量发展、乡村振兴三个主战场，深入开展“担当实干、创先争优”主题实践活动，激励党委扛好先锋指标48 项、党支部达成目标79 项、突击队（服务队）攻坚指标6 项、党员群众背指标1926 项，着力把党组织政治优势转化为企业创新优势、发展优势和竞争优势。二是创新开展系列活动讲好“大思政课”，同心共促发展进步，携手建设美好生活。充分利用大化总厂及企业周边红色教育资源，与大化镇党委、都阳镇党委及板兰村党支部等组织共同开展主题党日活动8次；
结合乡村振兴“优师兴教•同心筑梦”教育帮扶行动，通过企业开放日、“大唐启明星”课堂、大唐夏（冬）令营等方式邀请大化高中、初中、小学及都阳小学等教师学生到厂内参观学习，促进“红线钳”精神进社会、进乡村、进学校，用红色文化感召广大党员职工群众，为共建美好生活注入强大动力。
大化总厂通过弘扬“红线钳”精神，全体干部职工主动立足岗位职责练好“金刚钻”，坚决杜绝“躺平”“看客”“蛮干”心态，真正在认识上深起来、在精神上立起来、在节奏上快起来、在作风上严起来，在“二次创业”道路上争当冲锋在前的榜样、勇挑重担的先锋、攻坚克难的表率、创新创效的标兵。
（一）在“笃学力行”中强化政治领航
大化总厂坚持用好党委理论中心组学习及“第一议题”两项学习机制，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署落实到具体行动中。“红线钳”精神已经成为大唐集团公司精神谱系的重要组成部分，是大化总厂弘扬伟大建党精神的生动反映，是以高质量党建引领保障企业高质量发展的集中体现，是全体干部职工争先锋、作表率的坚定回响。2021 年，原大化总厂党委书记徐维友荣获2021 年度中宣部基层理论宣讲先进个人。
（二）在“担当实干”中建强战斗堡垒
一是优化党支部设置，不断健全党的建设“四个体系”，大化总厂党组织“两化”建设100%达标。二是以“四必须四融合”为抓手，促使党员先锋模范和党支部战斗堡垒作用充分发挥，推动企业中心工作取得新业绩。截至2022 年10 月底，大化总厂累计完成发电量同比增加5.18%，实现利润同比增长31.61%。三是落实桂冠电力《违章考核办法》，持续打造硬核指标，实现连续安全运行超20 年。四是全力以赴加快推进高质量发展，签约9 个项目装机容量共167.51 万千瓦;完成8 个项目装机容量共64.3 万千瓦纳规入库;平果果化光伏项目建设有序有力推进，预计在11 月底投产5 万千瓦，马山光伏、都阳风电项目将在11 月份开工建设。
（三）在“开拓创新”中激发无穷智慧
一是深入开展大学习大讨论活动，以思想“破冰”引领行动“突破”，困扰大化总厂多年的6 栋危房历史遗留问题取得突破性进展，84 户152 人按期搬离并得到妥善安置，实现“难点变亮点”；
顺利推进机构改革，解决了人员老化、冗员严重等改革难点问题，为青年职工搭建提升平台，极大激发了“二次创业”活力。二是依托集团公司水电技能鉴定中心，常态化开展青年技能培训及技能竞赛活动，青年技能水平大幅提升；
依托“红线钳”创新工作室，先后产生创造发明专利12 项，实用新型专利52 项，多项成果获得行业级奖项，每年为提质增效贡献利润超1200 万元。三是实施“党建引领＋技术改造”，对百龙滩电厂机组转轮进行改造，技改后机组每年增发电量超1000 万千瓦时。
（四）在“奉献进取”中汇聚先锋力量
大化总厂坚决落实“三扶三真”“五位一体”大唐特色帮扶体系，突出教育帮扶的首要位置，结合企业开放日，组织大化县优秀学子开展2 期大唐筑梦夏令营活动，深入大化县高中、职业学校、乡镇初中、中心小学调研，详细了解师生需求，制定落实针对性帮扶方案，发挥好兴师助教“强师工程”及“大唐三金”作用，加快推动县域基础教育办学水平整体提升，阻断贫困代际传递和助推地区长远发展。突出党建帮扶的保障作用，落实“红色铸魂•聚力强基”党建帮扶行动，与板兰村党支部开展党建联建、做到党员结对帮扶全覆盖，并高质量完成了屋顶光伏等“美丽幸福板兰”多个项目建设。2022 年预计板兰村集体经济收入从原来的0 元增至27 万元，板兰村集体经济排名从2015 年的全县第60 名上升至前5 名。同时与大化镇、都阳镇党委开展“五联五促•共建助力乡村振兴”党建联建，不断打造“先锋桂冠•情暖瑶乡”党建联建品牌。
大化总厂所从事的是为人类带来光明的伟大事业，越是如此就越离不开老一辈传承下来的红色精神。作为能源央企，必须立足新发展阶段，大化总厂将贯彻新发展理念，融入和服务新发展格局，聚焦“双碳”目标，全面落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，传承“红线钳”精神，赓续红色基因，为国家能源安全贡献应有力量。
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