思想骨干工作情况汇报4篇思想骨干工作情况汇报 军队基层班思想骨干思想汇报军队基层班思想骨干思想汇报(一)：部队班长思想汇报 部队班长思想汇报 尊敬的连队党支部 针对近期连队管理教育下面是小编为大家整理的思想骨干工作情况汇报4篇,供大家参考。
篇一：思想骨干工作情况汇报
基层班思想骨干思想汇报 军队基层班思想骨干思想汇报(一)：部队班长思想汇报部队班长思想汇报
尊敬的连队党支部
针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的 思想 及工作现实表现情况。将自己的 思想 情况向党支部 汇报 如下
一， 思想 方面。近期自己 思想 上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的 思想 行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二，工作方面。作为一名班长、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积极参加主动请缨，在抗震，抗雪等活动中，都能积极带领本班人员完成，存在的不足工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三，模范作用。作为一名班长，一名党员。在日常工作中，在专业技术及军事技能方面能够很好的为班里人员做好模范带头。积极带领全班开展好军事及专业训练。存在的不足自身形象树立还不够好。对于自身存在的一些固僻的坏习惯改正不及时，影响了自己的带兵形象。没有给其他
同志树立良好的榜样，
四，作风方面。在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了 汇报 ，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下
1、加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
2、改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
3、增强干工作的事业心，责任感，以以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
4、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。
以上是我个人近期的 思想 情况 汇报 及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
军队基层班思想骨干思想汇报(二)：基层连队思想工作骨干如何充分发挥作用
思想工作骨干如何充分发挥作用
《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，重视做好个别人员的思想转化工作。《预防犯罪工作条例》明确规定了思想工作骨干的主要职责“一熟悉四会”：熟悉预防犯罪工作的有关规定；会发现周围人员的思想问题和违法犯罪苗头，并及时报告；会开展谈心活动，协助领导做好个别人员的教育疏导和转化工作；会正确处理一般的突发性问题，遇到违法犯罪行为时能坚决制止，果断处置。可以说，思想工作骨干是部队教育管理的重要力量，是开展群众性预防犯罪工作的基本队伍。虽然职务不高，权力不大，但是地位独特，作用重要。希望我们在座的所有思想骨干能充分认清自身的地位作用，强化恪尽职守的观念，树立高度负责的精神，坚定有所作为的信心，不断增强做好思想工作的责任感、使命感，为团队安全稳定做出自己的贡献，在团队中形成一种“人人心中装预防、项项工作联预防、时时处处有预防、群策群力抓预防”的生动局面。那么思想工作骨干，应当如何在开展工作中发挥重要作用呢？我认为至少要做到“树好形象、掌握方法、把准点位、倾注感情”这四个方面。【军队基层班思想骨干思想汇报】
一、树好“四个形象”。
形象，是无声的命令。俗话说，“喊破嗓子，不如做出样子”。思想工作骨干开展预防犯罪工作，既要注重言教，更要注重身教，做到内强素质、外树形象，不断增强工作的说服力和感染力，要做好以下“四个模范”。
一是学习训练的模范。良好素质是军人履行职责、完成各项任务的决定性因素，也是新时期思想工作骨干参与部队教育管理、做好预防犯罪工作的重要条件。思想工作骨干要带头勤奋学习、刻苦训练，争当高素质现代军人。一是要自觉接受组织教育，努力提高思想政治素质。积极参加理论学习和政治教育，不断加深对党的基本纲领、基本理论、基本路线、基本经验的理解，树立正确的世界观、人生观、价值观，确保在任何时候任何情况下都自觉与党中央、中央军委保持高度一致，坚决听党话、跟党走。二是要积极参与军事训练，努力提高军事专业素质。打赢信息化战争，需要高素质人才。现在高科技越来越多地进入到我们的学习、训练、工作中，如果不学习、不钻研，就会成为“科盲”，更谈不上去驾驭现代化的武器装备，打赢信息化战争。作为思想工作骨干，必须刻苦训练，悉心钻研，熟练掌握手中武器，努力成为本专业、本岗位的行家里手。三是要刻苦学习文化知识，努力提高科学文化素质。毛泽东同志说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”思想工作骨干要勤奋学习，努力掌握法学、社会学、管理学、心理学、教育学等学科常识，不断拓宽自己的知识面。四是要加强日常实践锻炼，努力提高综合能力素质。要积极主动参
加各种活动，在实践中摔打磨练自己，不断提高组织管理、语言表达、适应环境等能力，为更加有效地开展预防犯罪工作打下良好的基础。
二是遵纪守法的模范。法规纪律是军人的基本行为规范。思想工作骨干要做法规纪律的维护者，首先自己要做遵纪守法的实践者。一是要带头学习法规纪律，不断增强法纪意识。结合法制教育课、条令学习日，认真学习国家的有关法律法规、军队的条令条例，掌握有关规定和要求，牢固树立法律意识和纪律观念。二是要带头遵守法规纪律，严格规范一言一行。认真遵守国家的法律法规、军队的条令条例和各项规章制度，自觉接受组织的教育、管理和监督，时时处处按照法规纪律约束自己的言行。坚持从日常行为严起，从细微之处严起，带头落实政治纪律“十不准”、行政管理“十不得”的规定，防止放松要求发生问题。三是要
带头抵制不正之风，同违法犯罪作斗争。对本单位存在的不良倾向和风气，要依靠组织团结大家进行抵制。比如，对有的老乡观念重、讲哥们义气，有的涉足不健康娱乐场所，有的偷看黄色书刊、录像等问题，思想工作骨干都有责任加以干预和制止。对有不良思想倾向和违法乱纪苗头的战士，要勇于拉袖子、敲警钟，帮助他们改正错误。对正在实施的违法犯罪行为，要坚决予以制止，并及时报告。
三是团结友爱的模范。良好的内部关系是部队建设发展和官兵成长进步的重要保证。思想工作骨干要强化主人翁意识，引导大家积极营造互相尊重。互相爱护、互相帮助的良好氛围。一是积极主动搞好团结。善于与身边的同志交朋友，做关心爱护战友的知心人。二是谦虚耐心搞好学习。尺有所短，寸有所长。思想工作骨干自身难免会有这样或那样的问题，这就需要虚心向其他同志学习，不断提高自身素质和工作水平。三是主动作为献言献策。一方面，要认真听取大家的要求和呼声，积极向领导反映；另一方面，要积极向大家宣传上级的指示精神，努力使之转化为大家的自觉行动。
四是热爱本职的模范。爱国奉献、爱军习武是军人的基本职业要求。思想工作骨干要带头打牢热爱军队、献身国防的思想根基，立足本职岗位，为部队建设作贡献。一是要忠于职守。牢固树立“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的思想，始终保持强烈的事业心、饱满的工作热情，自觉把报效祖国的志向与做好本职工作紧密结合起来，把心思倾注在学习、训练和工作上，脚踏实地在本职岗位锻炼成长、建功立业。二是要淡泊名利。决不让一名战友掉队，是每一个思想工作骨干应尽的职责，要以身边战友的成长进步为重，抛弃一己私利，乐于奉献，积极工作。开展思想互助工作，要以战友思想转化、不断进步为最大光荣，做到自觉自愿、默默无闻；要把干好工作、做出成绩当成自己的份内事，做到不追名、不逐利、胸怀坦荡、淡泊名利，把荣誉和成绩归功于组织上的正确领导和同志们的帮助支持。三是要顾全大局。能否顾全大局，正确处理好个人利益与组织需要的关系，是衡量一名思想工作骨干思想政治素质高低的重要标准。思想工作骨干必须时时处处以部队建设为重，自觉服从组织安排。当个人利益与部队利益发生冲突时，自觉服从部队建设大局。思想工作骨干做到了爱岗敬业，把心思和精力用在部队建设上，周围战友就会看在眼里，记在心头，学在行动上，就会听招呼、守规矩，安心本职工作。
总之，思想工作骨干要树立良好的形象，必须勤于学习，勇于实践，善于总结，严于修身，努力做到：富有理想，给人以坚定感；关心同志，给人以信任感；豁达大度，给人以宽厚感；无私正直，给人以钦佩感；冷静处事，给人以稳重感，真正给身边的战友树起一道标杆。
二、掌握“四种方法”。
“望、闻、问、切”是中医诊断疾病的基本方法，通过这四种方法可以准确的知晓病情。其实，身体上的病患和思想上的问题颇有相似之处。官兵的思想反应如身体疾病一样会在外部有所表现，倘若在开展思想政治工作中用这四种方法做到及时准确全面地知兵，就能增强思想政治工作的针对性有效性。
一是望。主要是“十看”：吃饭看胃口、睡觉看姿势、工作看劲头、来信看表情、训练看热情、活动看情绪、阅读看内容、消费看项目、处事看态度、交往看对象。心有所思、态有所现。官兵的所思所想，会在平时言谈举止中表现出来。所谓“喜形于色”就是讲的这个【军队基层班思想骨干思想汇报】
道理。人的面部表情是思想变化的晴雨表，心理状态的显示器。欢乐时眉飞色舞，失望时垂头丧气，激动时热泪盈眶，羞愧时面红耳赤，愤怒时横眉竖眼，仇恨时咬牙切齿。只要善于在日常生活训练中望神察色，观人于微，见事于微，就能及时弄清官兵的思想情绪变化。
二是闻。闻即听。在思想工作中，听是一种手段，也是一门艺术。俗话说：“言为心声”，一个人心里想什么，总会通过一些语言表达和流露出来。因此，要知晓官兵的思想，基层带兵人要善于当“听众”。一方面，在日常生活和工作中要深入官兵之中，善听他们的言谈，特别是要善于听他们的“牢骚话”，听他们对各种事物的看法。另一方面，要善于心平气和的与官兵平等交流，耐心听取官兵的思想反映情况。总的来说，就是要做到“五听”：公共场合听牢骚，会议讨论听发言，平时讲话听语气，呼点报告听应答，个别谈心听反映。通过听取弦外音，及时掌握官兵的心理和思想动态。
三是问。在火热的军营生活中，大多数官兵都有一些思想上相通，习性上相近、感情上相合的亲密战友，官兵的喜怒哀乐，所想所思一般都愿意跟亲密的战友倾诉，思想“行踪”会在与战友的交往中留下痕迹。日常工作生活中坚持做到“七问”：探家之后问长短，吃饭之后问冷暖，来信之后问喜忧，新兵入伍问进步，老兵退伍问走留，遇到问题问态度，处分之后问要求，通过问话了解实情，发现问题。还可以通过询问官兵的一些好友、室友、棋友、球友等，了解官兵近期的思想变化，及时掌握了解官兵的心路历程。
四是切。找准官兵思想问题的“病灶”，关键在切。对收集到的官兵外在表现情况，要认真思考，客观分析，仔细分别，去伪存真，通过开展“十谈”：“家常式谈心、自叙式谈心、类比式谈心、征求式谈心、表扬式谈心、直接式谈心、迂回式谈心、调和式谈心、讨论式谈心、随机式谈心”，最终号脉定症，得出正确的帮教“处方”。个别问题，通过开展谈心交心，做好一人一事工作加以化解和消除；共性问题，通过开展必要的思想政治教育进行引导和疏导；突出问题，在加强思想政治教育的同时，还要严格管理，严肃纪律，切实把问题处理在事态发展之前。
三、把准“四个点位”。
俗话说“做人的工作是世界上最难的工作”。所以做思想工作必须有的放矢，切实要找准原因，选好突破口，把握关键环节。
一是要找准“切入点”。找准了思想政治工作的“切入点”，也就是找准了思想政治工作的重点和主攻方向。要找准“切入点”就要从广大官兵普遍关心的热点问题和实际问题入手。大到部队建设和发展方向问题，小到官兵物质文化生活的需要等，都可能是广大官兵关注的热点问题。这些问题有的是长远的，有的是眼前的，有的是现实的，有的则是潜在的。从眼前的现实的而且最令人关心的问题“切入”，注重长远的潜在的问题的解决，思想政治工作就容易为官兵所接受。我们思想骨干要善于抓住官兵普遍关注的“热点”问题，因势利导，向广大官兵灌输正确的思想，弘扬正气。
二是要选好“结合点”。思想政治工作不是孤立存在的，必须与军事训练、行政管理、后装保障等工作有机地结合起来才有意义，否则就会成为无本之木、无源之水，没有生命力。只有努力把思想政治工作渗透到各项工作中去，做到每个官兵的心坎上，及时引导广大官兵正确对待和处理训练中、生活中遇到的困难和问题，才能团结队伍、稳定人心、鼓舞斗志，
提高战斗力。换言之，思想政治工作只有...
篇二：思想骨干工作情况汇报
发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作第二篇、发挥好思想骨干的作用 如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 龙源期刊网.cn 发挥好思想骨干的作用 作者：王进 来源：《环球市场信息导报》xx 年第 06 期 在企业建设中，思想骨干有着特殊的地位和作用，他们既参与指导员工思想政治的工作，又亲身参与到思想政治建设当中去，既是教育者又是受教育者，这就使得他们对员工思想政治工作有着更深刻的了解和掌握。他们可以从自身的角度出发，清楚的了解员工关注和需要什么，更精准、更及时的聆听员工的声音，基于以上原因，本文将对如何发挥好思想骨干的作用进行详细的分析。思想骨干在企业经常性的思想工作中，是一支不可缺少的力量，他们是了解基层员工思想的桥梁。思想骨干与员工群体一起生活和工作，与他们朝夕相处，通过彼此的交流沟通，可以直接捕捉有关于员工的重要信息，并深刻体察他们的思想原因，增加了解和掌握底层员工思想情况的真实性和预见性。因此，需要思想骨干充分发挥自身在员工思想工作中的作用，做到发现每个细节、每个隐患，然后对症下药，快速有效的解决问题。
一、基层思想骨干的作用发挥不充分的原因 对思想骨干工作的思想认识不足。有些企业领导缺乏对思想骨干工作作用的认识和关注，认为基层员工的思想政治工作与思想骨干的关系不大，完全是政工干部的事，甚至有的更是为了应付上级检查，在建立思想骨干队伍时，没有认真严格的挑选思想骨干，使其队伍不健全，根本不能胜任做员工思想政治的工作。
思想骨干队伍的工作制度难落实。思想骨干队伍有定期进行人员思想分析的制度，有些企业并没有严格按照制度来进行工作，另外定期的培训制度、及时的汇报制度等措施都没有得到落实，这就使思想骨干在做员工思想政治工作时，作用发挥的不及时、不深入、不到位。与此同时，也使政工干部不能清楚的了解和掌握基层员工的思想。
教授思想骨干工作的方法不得当。有些企业的政工干部教授思想骨干工作的方法不得当，很容易导致思想骨干工作责任感不强、工作不积极、作用发挥不到位，甚至是有些思想骨干发现了问题，也不向领导汇报，思想比较麻木，非常容易引起事故。
二、如何发挥好基层思想骨干的作用 （一）重视思想骨干队伍的选拔 政工干部要重视思想骨干队伍的作用，在建立思想骨干队伍时，严格按照要求选拔素质高、思想正、方法灵的同志，确保思想骨干队伍能够充分的了解和掌握基层员工的思想，防止员工在思想、管理上失去控制。第三篇、怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用 如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作
怎样培训和发挥经常性思想骨干的作用 思想骨干在经常思想工作中的职责是：了解周围人员的思想变化，遇有重要情况及时报告；主动做思想工作，特别是注意做好后进同志的思想转化工作；组织开展本班的思想工作，发动周围同志开展思想互助；处处做好样子，起模范带头作用。思想骨干在履行好职责，必须具备以下能力：
（一）及时发现问题的能力 及时发现问题，是解决问题的前提。及时发现问题的“观察点”主要在班排，思想工作骨干在工作对象中，应该是最好的“观察员”。他们必须耳聪目明，留心观察，善于通过耳闻目睹，察言观色，及时发现周围官兵在执行任务和日常生活中思想情绪的细微变化。
（二）分析思想情况的能力 思想工作骨干要及时准确的掌握基层官兵的各种现实思想问题，必须勤于用脑，善于思考，对了解到的情况，观察到的现象，能进行由表及里，由此及彼的分析，弄清问题的实质，产生的原因、以及发展趋势和可能产生的后果。
（三）开展谈心的能力 作思想工作是思想骨干的重要职责，而解决现实思想问题的主要方法是谈心。因此，思想工作骨干必须具备开展谈心活动的能力。一是要具有较好的语言表达能力；二是要具有说服教育的能力；三是要善于把握谈心的时机，掌握谈心的艺术，能较好的处理谈心过程中遇到的各种情况。
（四）处置异常情况和突发问题的能力 基层有时会突发一些异常情况，问题发生时，领导不一定在场，因此，思想工作骨干必须具备处置异常情况和突发事件的能力。尤其要掌握处理好行凶、失盗、酗酒闹事、结伙斗殴、私自离队等问题的要领。党问题处在一触即发的关键时刻，能沉着冷静，果断采取有效措施，防止事态发展。
在了解思想骨干具备的能力的同时，也要培训思想工作骨干。下面简单介绍一些培训形式 （一）专题学习 组织专题学习，要抓住重点，紧密结合连队和思想工作骨干的实际，确定学习内容，做到有的放矢。学习中善于启发他们提出问题，研究问题，明辨是非。学习内容既要有系统性，又要又针对性。学习时间要见缝插针，学习方法要简便易行，注重实效。
（二）领导传帮带如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 领导要结合实际工作，向思想工作骨干教方法，传经验，让他们在实践中锻炼提高。对思想工作骨干既要严格要求，又要耐心指导，当他们工作中出现问题和不足时，要主要帮助他们分析原因，拿出办法。
（三）交流经验 要经常组织思想工作骨干交流心得体会，鼓励他们善于总结，相互学习。适时请有丰富经验的老首长、“老政工”和思想工作骨干先进分子介绍经验，传授思想工作的方法。
（四）解剖典型
对于中队思想工作的典型实例，无论是积极的还是消极的，都要有计划、有目的的组织思想工作骨干进行解剖，以便取得经验摩，吸取教训，引以为鉴。
（五）参观见学 “它山之石，可以攻玉”。在条件允许的情况下，组织思想工作骨干走出去，到先进单位观摩学习，吸取他们成功的经验，拓宽本单位思想工作的路子，促进经常经常性工作的开展。
（六）鼓励自学如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 各级要积极创造条件，鼓励思想工作骨干在职学习。如为他们订阅有关报刊、书籍、支持他们积极参加函大、电大、自学考试等，引导他们自学用新的知识武装头脑，不断提高自身的综合素质。
培训好思想骨干，就要发挥他们的作用，下面介绍调动思想工作骨干积极性的主要办法 （一）在工作中积极支持 实践证明，中队干部只有对思想工作骨干们从分信任、积极支持，他们才能用于负责，大胆工作。因此，要认真倾听他们的意见，采纳他们提出的各种正确建议，鼓励他们细心观察中队的思想动态，积极做好思想工作。当他们工作中遇到困难、碰到钉子时，干部要及时靠上去，帮他们出主意，解决难题；当他们工作中遇到阻力时，要积极予以支持，维护他们的威信，保护他们呢的积极性。
（二）在生活上热情关心 思想工作骨干由于思想觉悟普遍较高，很少向组织提条件，要待遇，
但作为领导不能因此忽视他们生活中的实际困难。中队干部要经常过问他们的生活，积极帮助他们解决实际困难。当他们家庭发生意外变故，遭受天灾人祸，遇到婚恋受挫等困难时，领导要伸出温暖的手，力所能及的帮助他们摆脱困境，消除后顾之忧，使他们更好的集中精力做好思想工作。
（三）在管理上奖惩分明如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 对思想工作骨干要严格管理，定期进行讲评。对表现突出的要及时表彰，对履行职责不好的要给予积极批评。要把工作成绩和个人成长进步挂起钩来，在入学、提干、选取士官等方面对优秀者要给予优先考虑，从而激发和调动他们做好经常性思想工作的积极性。第四篇、如何发挥骨干作用 如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 众所周知，士官处在军官和士兵的中间位臵，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，充分发挥好士官在连队经常性思想工作中的主体作用，是提高基层经常性思想工作落实质量的重要保证。那怎样发挥士官骨干作用呢，我认为应该从以下几点做起：
一、要充分发挥思想骨干作用，成为思想工作中的“指导员”士官要努力发挥在政治思想工作中的骨干作用，成为优秀“指导员”。一要当好“老师”。要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持政治上的坚定和思想上的坚定性，不断提高政治理论和科技知识水平，
成为“不变色”的排头兵和知识的传播者。同时，要积极干好自己的本职工作，发挥自身优势和特长，搞好对义务兵的传帮带。二要当好“兄长”。士官与义务兵都是普通一兵，平时联系最紧密、日常交往最直接、工作接触最广泛，我们要像兄长一样关心义务兵的冷暖疾苦，化解他们的思想矛盾，在言传身教、潜移默化中做好经常性的政治思想工作。
二、要充分发挥管理骨干的作用，成为训练管理中的“指挥员”作为一个训练单位的士官，必须成为能指挥、会组训、懂管理、模范作用强的训练管理骨干。一要成为组训的行家。各级士官要本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，认真学习训练法规和《训练大纲》，明确训练的标准要求；要通过开展示范教学、模拟组训等活动，提高自己的训兵带兵能力。通过实践锻炼和干部的传帮带，不断提高依法施训、依法组训、训管结合的能力。二要成为管理的能如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 手。士官服役时间较长，整天和义务兵在一起，“知兵”多且管理经验丰富。要发挥士官的主观能动性，大胆管理。要在实践中总结，通过传帮带解决士官“不愿管、不敢管、不会管”的问题，不断增强管教能力。三要成为士兵的榜样。士官要强化“兵”的意识，通过经常性管理和日常教育，不断增强条令意识、纪律意识和军人意识。要严于律己，以身作则，模范带头，增强影响力和感召力。
三、要充分发挥业务骨干作用，成为本职业务的“技术员”各类专业士官队伍，业务水平过不过硬，至关重要。一要刻苦钻研。士官担负
着各种专业技术岗位，在科学技术不断发展的今天，要独挡一面的完成任务，就必须认真学习，刻苦钻研业务，掌握本专业相关的新知识、新技术、新技能，进一步提高专业技能，成为本专业的行家里手。二要立足本职。士官所处的工作岗位，有的条件是比较艰苦的，想要在这样的岗位上做出成绩，就必须树立干一行，爱一行，专一行的精神。通过岗位练兵，坚持在干中学，不断积累经验，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩。三要搞好传帮带。年长的士官多数受过不同程度的培训，又具有较长的工作经历，理论和实践经验都比较丰富，要通过各种途径、利用各种场合搞好对新士官和义务兵的传帮带，将自己掌握的专业技术知识和操作技能毫无保留的传授给新同志，使他们尽快的胜任本职工作。
四、要充分发挥桥梁作用，成为密切官兵关系的“联络员”随着士官制度的不断完善，士官在军官和义务兵之间起着不可替代的桥梁和纽带作用。一要掌握信息准确全面。士官臵身与义务兵中， 共同语言多，具有观察情况具体、发现问题及时、掌握第一手材料准确的优势，要全面深入的了解义务兵，尽可能多的掌握准确真实的情况，做到心中有数。二要反馈情况适时准确。及时将义务兵思想变化、官兵关系中不和谐的因素等及时汇总，认真加以分析研究，适时主动的向干部汇报，提出工作建议，以便干部及时化解矛盾，有的放矢的做好方方面面的工作，使官兵关系更加融洽。三要协调关系积极主动。士官兵龄较长、年龄大、技术好，熟悉部队情况，在入团、入党、婚姻、家庭等问题上大都是“过来人”，很自然的成为义务兵的“主心
骨”，说出来的话，讲出来的道理，更容易被义务兵接受。因此，士官要把上级的意图、布臵的任务、安排的工作讲的更加细致具体，以便义务兵更好的了解掌握，提高工作质量。尤其在密切官兵感情上，要积极协助官兵做好工作，主动协调上下关系，消除战士对干部的疑虑和隔阂，使部队形成上下一条心，左右一股劲，团结奋进的坚强集体。第五篇、部队思想骨干培训经验材料 如何发挥好思想骨干作用，下一步如何开展工作 深入开展思想骨干培训几点做法 思想工作是部队基层各项工作的基础，我军从建立那天起就非常重视思想工作的开展，它是我军由弱到强、克敌制胜的法宝之一。现阶段部队基层主要存在思想工作骨干组织不健全、制度不落实，骨干职责不清、作用发挥不明显，不懂不会等问题。为切实开展好这项工作，加快补课赶队的步伐，我部领导高度重视，及时成立了思想骨干领导小组，深入开展思想骨干培训工作，现就将我部开展思想骨干培训活动情况的几点做法作如下汇报：
第一、强化大局意识，严把思想骨干人员选取关。《军队基层建设纲要》规定，要建立一支以党员、士官、班长为主体的思想骨干队伍。这就要求我们在人员的选取上切实把那些作风好、能力强，能够协助基层干部扎实开展好这项工作的人员选出来。我部认真学习上级各类文件，吃透指示精神，紧紧围绕上级党委总体工作部署和年度政治工作任务，通过个别了解、问卷调查、素质测试等多种形式进行筛选，确实把那些战士们信得过的党员、骨干、班长选取为项目部的思想骨
干。通过严格的筛选，在项目部组织的问卷调查中，战士们对选出的思想骨干满意率为 92％，达到了预期的目的，同时也为下一步开展好思想工作打下良好的基础。
第二、强化本位意识，认清思想骨干的作用和地位。凡 事预则立、不预则废，要想让思想骨干发挥出作用，就要先让他们知道思想骨干在基层工作中的重要性。我部党委一班人深知这个道理，对预选出的思想骨干交任务、压担子，加大教育力度，并让每名思想骨干写出自己对开展思想工作的认识和想法。通过与思想骨干聊天谈心、查看心得体会得知，大多数思想骨干认识比较深刻，明白思想工作在基层的重要性和自己身上的责任，他们都表示一定会开展好这项工作，为部队各项建设更上一个新台阶发挥出自己应有的作用。
第三、强化素质意识，提高思想骨干应对实际问题的能力。现在就如何强化思想骨干的...
篇三：思想骨干工作情况汇报
士官思想汇报大全 部队士官思想汇报例 1尊敬的党组织：
针对近期连队管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报
一，思想方面。近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二，工作方面。作为一名班长骨干、日常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。参加各类大型活动积极。对各类大型活动做到积极参加主动请缨，在抗震，抗雪等活动中，都能积极带领本班人员完成，存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三，模范作用。作为一名班长骨干，一名党员。在日常工作中，在专业技术及军事技能方面能够很好的为班里人员做好模范带头。积极带领全班开展好军事及专业训练。存
在的不足：自身形象树立还不够好。对于自身存在的一些固僻的坏习惯改正不及时，影响了自己的带兵形象。没有给其他同志 树立良好的榜样，
四·作风方面。在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改进措施
1、加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
、改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
、增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
、加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜
样，发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
汇报人：xx
0xx 年 xx 月 xx 日
部队士官思想汇报例 2
我叫×××， ××××年××月入伍，1995 年 4 月加入中国共产党，自转改士官以来，在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的革命事业心对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。
一、思想方面
(一)平时努力学习政治理论，始终做到政治上合格。转改士官以来，能够认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和******同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十六大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，通过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。
(二)平时注重对政治理论的积累，积极参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。
(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，拥护党中央、中央军委的决策，认真学习中共“十六大”精神，使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。
二、工作方面
(一)热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，积极进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为
重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
三、作风方面
(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。
(二)能严格要求自己，加强自控能力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。
(三)关心时事政治，积极参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，
并诚恳地接受批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己保持团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。
存在的问题
(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。
(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。
(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。
述职人：×××
部队士官思想汇报例 3
敬爱的党组织：
作为一名普通的***员，作为一名普通的战士，他不仅得到伟大领袖毛主席的赞扬“张思德同道是为人民利益而
死的，他的死是比泰山还要重的”，更是为人民服务的***员的楷模，是我们学习的榜样是我们永远的丰碑……
当我看完《张思德》这部电影后我怀着无比沉重而又无比骄傲和自豪的心情回到了寝室，我为这样的***员的悄然离往而感到悲哀，更为我们有这样的***员而感到骄傲和自豪!
我静静地坐在电脑前轻轻地在电脑里输进“张思德”的名字，忽然映进我眼帘的不仅是很多很的好评，更有那一幅幅感人的电影镜头漂浮在我的眼前。“张思德”1915 年生，四川省仪陇县人。出身贫苦，对***和人民军队有着深厚感情。1933 年参加中国工农红军，同年加进中国****青年团。1937 年加进中国***。参加过长征，作战机智勇敢，曾在一次战斗创造一人夺得 2 挺机枪的战绩，先后 3 次负伤。1938 年任 xx 警卫营通讯班长，工作认真负责，在带领全班完成机要通讯、站岗放哨、开荒生产和建窑烧炭等各项任务中，成绩优异。1942 年 11 月部队整编，调中心警卫团第 1连当战士。
他愉快服从组织分配，在毛泽东内卫班执行警卫任务。他全心全意为人民服务，经常帮助战友补洗衣服、编织草鞋，带头帮助驻地群众生产劳动。1944 年，积极参加大生产运动，被选为农场副队长。7 月，进陕北安塞县山中烧木炭。他处处起模范带头作用，不怕苦、不怕累、不怕脏，每到出炭时
都争先钻进窑中作业。9 月 5 日，因炭窑崩塌，不幸牺牲，时年 29 岁。看着书面的记录回想着电影的幅幅感人的幕幕，仿佛我的脑海站满了一个赤脚奔跑在马路冲杀在战场上的“张思德”。
在张思德的追悼会上毛主席作了题为《为人民服务》的着名演讲。一个普通战士之所以引起领袖的如此关注，是由于在张思德的身上，体现了中国***全心全意为人民服务的宗旨，而坚持这个宗旨，正是我们党和军队战胜一切敌人、战胜一切困难的气力所在。
张思想固然这样静静地离我们而往，但他的精神却永远留在我们的心中永远值得我们学习，今后也会有更多的“张思德”站起来!
“全心全意为人民服务”不仅是党的宗旨也不仅是一句普通的话它更重要的是我们前进的明灯也是我们要付出行动来证实一切的标准!我们不一定要每个人都成为张思德，但我们要有着他为人民的无私奉贤精神，更要学习他全心全意为人民服务的楷模!
篇四：思想骨干工作情况汇报
单位 思想政治工作总结汇报 5 5 篇广电局思想政治工作总结汇报 （一）
2021 年，市文广局党委在市委、市政府的正确领导和省文化局、省广电局的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，把提高文广干部职工队伍整体素质放在工作的首位，以提高班子整体素质和党委的凝聚力、战斗力为关键，努力加强领导班子思想政治建设，创造良好的思想政治学习环境，为进一步推进“三个加快”、建设“四个”提供动力和保障。一年来，我局以“激情创业、激情超越”的广电精神推动了思想政治工作上新台阶、有新突破，使干部职工队伍凝聚力和战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅提高，圆满地完成了全年思想政治工作任务，现总结如下：
一、深化思想认识，切实增强工作责任感 加强思想政治工作是贯彻和落实习近平新时代中国特色社会主义重要思想和十九大精神的重要举措，是落实科学发展观、深入开展创先争优活动、加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风的重要环节。一年来，我局通过开展“激情创业、激情超越”一系列的主题教育活动，统一了思想，激发了士气，并花大力气建设团队文化，弘扬“激情创业、激情超越”的广电精神，倡导和谐文化，塑造团队的集体人格，增强了凝聚力和创造力。我局通过深入开展思想政治工作，制定了完善的工作计划、制度和措施，安排了丰富的学习内容，确定了长期规划和阶段
性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度，通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
二、加强理论学习，提高干部职工的思想政治素质 为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展。
1、学习内容丰富。我局全年以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神以及省委九届八次全会精神引领工作；以胡锦涛同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的重要讲话和中组部、中宣部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的文件精神指导、加强干部职工的思想政治建设，有计划有安排地组织干部职工以思想政治学习带动其它各项工作的积极开展。
2、学习形式多样。我局建立了以局中心组学习为主要形式的分层次分部门的集中自学相结合的干部职工学习组织体系。一是坚持局中心组理论学习制度。局中心组由局及下属企事业单位中层以上干部组成。全年组织中心组集中学习会 13 次，学习内容涉及政治、经济、科技、文化和业务工作；二是以各科、部、室为单位组织干部每周集中学习；三是以各党支部为核心，抓好党员的政治理论学习，以此带
动全局及下属企事业单位全体人员的学习；四是以网络、报刊、书籍等为主要载体，进一步完善干部职工自学的方法。四是以多种培训形式丰富学习生活。今年我局按计划派出了人员参加各类学习培训，同时举办了一次全市广电系统记者编辑培训班，近百名人员参加了为期三天的学习培训。
一年来，我局正是将理论学习与具体工作和自身实际相结合，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。
三、进一步深入开展思想政治工作 一年来，我局的思想政治工作由于切实贯彻落实了市委、市政府的具体要求，领导小组认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，全体职工积极响应、协调配合，使思想政治工作取得了显著成绩，同时也有效带动了其它工作的发展。
1、职工思想素质和政治觉悟明显提高。广大干部职工向党靠拢、向先进典型学习、团结、和谐、向上的工作作风已然形成，涌现了一批甘于奉献、不怕困难、勇于开拓进取的先进集体和先进个人。
2、业务水平和工作能力显著增强。在思想政治工作的整体带动和影响下，我局业务水平和能力有了大幅度提高，主动、及时、创新的能力明显加强，服务地方经济建设和社会发展的能力得到进一步的贯彻落实。
3、自加压力，确保思想政治工作再上台阶。面对现实，我局的
思想政治工作还任重道远，各项制度、措施和工作方法还有待进一步的改进和加强，个别职工还存在麻痹大意、走过场、侥幸过关的思想意识，部分制度和措施还将根据新形势、新情况、新问题的不断发展而不断完善。面对这些不足，我局将根据市委、市政府的下一步安排和要求，精心策划，周密部署，以高度的责任感和使命感把我局的思想政治工作不断推向深入。
建设局思想政治工作总结 （二）
20×21 年，我局思想政治工作以党的十九大、省“两会”、市委六届二次全会和县委十二届二次全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建设和谐为目标，以建设中心工作为抓手，广泛开展思想政治活动，突出抓好建设职工的思想道德建设，着力解决全县建设管理工作中的突出问题，使建设职工的素质和文明程度有了极大的提高，促进了全县建设事业健康持续发展。现总结如下：
一、健全机构，落实责任，进一步加强组织领导 为使思想政治工作真正落到实处，我局从落实目标责任制入手，将思想政治工作列入党委的重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，多次召开局党委工作会议，具体研究、安排、部署思想政治工作，并在年初具体制定了《县住房和城乡建设局20××思想政治工作意见》，把思想政治建设同局的业务管理工作同安排、同落实、同检查、同考核。针对实际，我局及时调整和补充了思想政治建设领导小组，成立了以局长为组长，党委副书记为副组长，局机关股室长、局属单位主要负责人为成员的思想政治建设领导小组，进一步落实了工作责任，全局上下形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，班子成员一起抓，人人有责任，个个有任务，事事有人做的良好局面。
二、以社会主义核心价值体系为根本，切实加强文明队伍建设 我局把培养高素质的干部职工队伍作为三个文明建设的工作目标，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，引导广大建
设职工树立正确的人生观、价值观、世界观。
1、突出抓好中心组学习。按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，今年，组织局系统中层以上领导干部认真学习党的精神和《党章》等达 12 次之多。为保证学习效果，局党委办专门负责组织，并提前制定学习计划、安排学习主题内容、开展学后检查，督促做好学习笔记，写好学习心得，形成了学习时间、人员、内容和效果“四落实”。同时，局领导班子还积极转化学习成果，将学习与建设管理工作的实际有机结合，开展学习讨论 20 余场次，撰写 100余篇学习心得，办学习园地 12 期，形成了学习理论进入思想、指导实践、推动工作的良好局面，促进了局领导班子执政能力显着提高。
2、强化思想政治道德教育。一是广泛开展理想和形势教育。通过中心组学习、自学、到红色教育基地参观，并结合建党九十一周年、建国六十三周年等重大节日纪念活动，组织大家对党的基本方针、基本路线、基本理论和我国的革命史进行深入教育。二是以先进典型和先进事迹育人。在今年“七一”建党之际，局组织召开了庆“七一”表彰大会，对 4 个先进基层组织、2 名党员标兵、4 个优秀党务工作者、29 名优秀党员进行了表彰。三是安排近 10 万余元专项经费为干部职工订购党报党刊，及时传送党的方针政策和理论思想。四是坚持办好文明市民学校。结合省级文明单位重新登记工作，以《文明市民读本》和《公民道德实施纲要》等为主要教学内容，深入开展职业道德、家庭美德、社会公德教育，切实提高职工文明道德素质。
三、以创先争优作风建设为重点，提升文明新形象
加强机关作风建设是转变机关作风、提升机关文明形象的主要内容。今年，我局在作风建设上狠下功夫，以制度建设为切入点，进一步规范办事程序，提高办事效率，树立了文明行政、文明服务的新文明形象。一是进一步修改和完善了办事流程导引图、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等 20 余个便民制度，按照“一套资料审批”的要求，减少申报材料 10 余件。二是按照“两集中、两到位”的要求，规范建设行政许可的审批程序，坚决杜绝体外循环。二十余项建设行政许可全部纳入政务中心办理，建立起了建设窗口首席代表制，新委派了局行政许可股副股长为政务中心首席代表，全权负责窗口的行政许可工作。在原有法定时限的基础上，结合我县建设管理工作的实际，进一步缩短了各个行政许可与审批的办理时限，规定各个行政许可与审批必须在 2-5 个工作日内完成。通过规范，建立起了“一套资料”审批、“一次性”收费、“一条龙”服务、“一站式”办理，切实加快了行政许可的运转速度，真正形成了向制度管理要效能的工作机制，使“窗口”成为行政审批服务平台、行政效能监察平台和社会服务平台。
四、以思想政治活动为载体，推进建设事业发展 1、深入开展创先争优活动。在机关支部设立“党员示范岗”；在七一建党节，表彰优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者、共产党员标兵；在年度目标工作绩效考核中，评先进集体、先进个人及全面工作、单项工作优胜单位；开展建设行业职工岗位练兵技术比武活动；组织职工参加全县职工排舞大赛，获一等奖；在服务窗口、生产第一
线开展争夺“流动红旗”、争创“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”等活动，掀起了学先进、赶先进的热潮，被县委表彰为“创先争优先进基层党组织”。
2、积极开展创建学习型党组织建设活动。今年，认真制定并落实中心组学习辅导计划，围绕全面贯彻党的十八大、省“两会”、市委六届二次全会精神、县委十二届二次全会精神、建设法律法规及城乡建设、信访维稳、房地产业管理等 18 个方面的内容，安排局班子成员和股室负责人宣讲，举行中心组学习辅导 15 次。邀请县相关部门领导、各级专家、学者举办“国防和军队现代化建设成果”、党史知识、反腐倡廉警示教育、法制建设、信息工作、建筑消防安全、房产登记规范化管理等培训和专题讲座 8 次。组织干部职工外出学习专业知识 20 余次。安排资金 10 万元，为党员、职工征订党报、党刊和业务书籍。在 20××年 2 月被县委评为“中心组学习先进集体”和“第二批学习型党组织示范单位”。通过电视电台、报刊、网络等媒体，采取设立宣传站，出动宣传车、印发宣传资料、撰写论文等方式，对城乡建设管理的法律法规、我局的职能职责以及社会关注的热点、重点工程建设等进行广泛深入宣传。撰写的调研文章《解决矛盾探索创新在解放思想中推进住房和城乡建设事业大发展》获三等奖，撰写的理论文章《扎实推进新型城镇化，努力建设宜居宜业、生态田园式、现代化中等城市》被中共中央党校编入《中国思想政治工作年鉴》。
通过以中心组理论学习为平台等多种形式的学习宣传，把“请进来辅导、静下来系统学习、走出去考察、沉下去调查、坐下来研讨”
等行之有效的学习形式有机结合起来，充分发挥理论对实践的指导作用，为住房和城乡建设提供了坚强有力的思想保证、精神动力和智力支持。
3、开展好扶贫帮困活动。全系统干部职工慈善一日捐和 9.10 特大洪灾捐款 5 万元，义务献血 1 万毫升；组织慰问贫困职工、退休职工 20 余户，发放慰问金 3 万余元；积极开展挂帮包活动，安排 3 万元资金，走访、慰问留守儿童、残疾人、计生三结合户。积极开展科级干部到村兼任党组织第一书记活动，5 名局级领导直接联系服务天仙镇 5 个村，赠送人行道踩块 4500 平方米，在双庙村建设垃圾池、垃圾箱，整改扩建公共厕所，结合天福村产业特点，帮助联系私营企业家进行天然粉条手工深加工，规模化生产，带动村民增收致富初见成效。在 9.10 灾后到金鹤乡文家坝村、天仙镇双庙村、天福村、大石村和瞿河乡六合村、牛心村了解灾情，宣传抢险救灾科学知识，为住房严重受损农户危房改造提供技术和政策支持，为受灾群众送去了大米、食用油、面、豆奶等物品，鼓励他们振奋精神，生产自救，安全救灾。
4、组织开展好群团工作。充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的积极作用，不断加强思想政治工作建设，调动广大干部职工积极性。
开展好工会活动。利用节假日开展庆祝会、纪念会、知识竞赛、演讲比赛、职工技能大赛等文体活动，激发干部职工爱国、爱岗热情。积极组织职工参加县总工会组织的“迎新春万人长跑”活动，连续三
年获组织奖；利用休息时间看望生病职工，给职工办理了健康体检，让职工们感受到组织的温暖和关怀；认真履行行业工会职能，按照县劳动竞赛委员会“关于开展群众性经济技术创新和职工岗位练兵比武活动通知”精神，组织建设行业职工开展了岗位练兵技术比武活动，以技术比武促进行业职工不断提高专业技术水平；带领 27 个下属工会组织创新性的建立工资集体协商制度，职工代表与企业代表依法进行平等工资集体协商，签订了《县住建行业工资集体合同》，切实维护了职工的合法权益；参加全县职工排舞大赛，取得了全县一等奖的好成绩；搞好夏季送清凉活动，督导企业避开高温时段，错时施工，每年看望慰问一线企业职工 80 余人，送去了清凉解暑物品。
开展好共青团工作。深化“青年文明号”创建活动，成立了住建局学雷锋志愿服务大队，建立市...
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