篇一：新的社会阶层工作总结
新的社会阶层人士培训工作总结
近年来，新的社会阶层人士开展了大量的培训工作，深受广大群众的支持和关注。他们致力于通过教育和培训，增强社会阶层人士的社会实践能力，改善社会现实，促进社会的和谐发展。本文从三个方面对新的社会阶层人士培训工作进行了总结，即培训内容、培训方法和培训价值。
新的社会阶层人士的培训内容包括公共文化、社会法规、政策及行政管理等。首先，培训内容以文化知识为主，注重培养社会阶层人士的阅读能力及文化素养，帮助他们更好地理解公共政策，增强对社会现实的全面认知；其次，培训内容以法律法规为主，以增强社会阶层人士的平民性，使他们更加清楚公共政策的法律约束，更好地参与公共政策的制定和实施；最后，培训内容以政策及行政管理为主，以增强新社会阶层人士的社会实践能力，使他们更加深入了解政策的实施情况，并有能力对政策实施进行科学而有效地审视和评估。
新社会阶层人士培训工作采用多模式培训方法，以满足多样化的需求。培训方法主要有课堂讲座、报告讨论、研讨会、交流会和专题访谈等几种。针对新社会阶层人士的培训，采用多元化的课程形式，以满足他们的不同需求。举例而言，在公共文化方面，有些培训采用课堂讲座模式，以提高新社会阶层人士的理论水平，全面普及文化知识；在行政管理方面，采用报告讨论模式，让新社会阶层人士充分发挥自己的创造性，共同探讨解决社会实际问题的方法，培训有效性更高。
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培训价值则表现在以下几个方面：首先，培训有助于提高新的社会阶层人士的公共文化水平，提升他们的社会影响力；其次，培训有助于提高他们对法律法规的理解能力，让他们更好地参与公共政策制定和实施；最后，培训有助于提高他们的社会实践能力，深入了解政策的实施情况，有助于社会的和谐发展。
从上述分析可以看出，新的社会阶层人士的培训工作发挥了重要作用，促进了社会的发展，有助于提高社会参与度和社会服务能力，最终实现社会和谐发展。因此，新的社会阶层人士培训工作必须得到充分重视和加强，以促进社会发展。
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篇二：新的社会阶层工作总结
新的社会阶层人士工作总结
作为新的社会阶层人士，我在过去的一年中有幸得到了一份令人满意的工作机会。在这份工作中，我努力工作并充分发挥自己的能力，取得了一些显著的成果。在工作总结中，我将回顾我在工作中所取得的成果，并提出一些对未来工作的改进建议。
首先，我在协作能力上取得了一定的进步。作为新的社会阶层人士，我意识到一个人的能力和资源是有限的，因此我更加注重与他人的团队合作。在过去的一年中，我参与了多个跨部门的项目，与不同背景和能力的同事进行了密切合作。通过这些合作，我发现了人与人之间的差异和独特之处，并学会了倾听和尊重他人的意见。同时，我也学会了适应不同的工作风格和沟通方式，以更好地与各种人合作。通过这样的协作，我们团队最终取得了一些令人骄傲的成绩，提高了工作效率和质量。
其次，我在问题解决能力上有了一些突破。在过去的一年中，我经历了许多挑战和困难，但是我学会了通过冷静思考和合理分析解决问题。我意识到问题的产生往往是由于各种因素的综合作用，因此我不再急于求成，而是耐心地研究问题的背后原因，并制定出更有针对性的解决方案。通过这样的方法，我解决了许多看似棘手的问题，并提高了业务流程的效率。
另外，在工作质量方面，我也取得了明显的进步。作为新的社会阶层人士，我深知自己的能力和经验有限，因此我在工作中注重学习和积累知识。我花费大量的时间阅读专业书籍和论文，参加相关的学习活动和培训课程。通过这样的努力，我不仅提高了自己的专业知识水平，而且在工作中也有了更好的表现。
我的工作成果得到了上级的肯定和认可，我也因此获得了一些晋升机会。
然而，我也意识到自己还有很多需要改进的地方。首先，我需要进一步提高自己的沟通能力。虽然在过去的一年中我学会了与不同的人合作，但是我发现自己在表达自己的观点和意见时还有一些欠缺。有时候我会过于含糊或者不够明确，导致他人无法理解我想表达的意思。因此，我计划在未来的工作中加强沟通技巧的培养，包括语言表达能力、表达清晰简洁的能力等。
此外，我还需要提高自己的领导能力。作为新的社会阶层人士，我有责任和义务在团队中承担更多的工作和责任，并帮助团队实现更好的业绩。在过去的一年中，我对团队的领导作用还不够明确，缺乏明确的目标和指导方针。因此，在未来的工作中，我计划加强自己的领导能力，提高团队凝聚力和执行力，从而取得更好的工作效果。
总而言之，作为新的社会阶层人士，我在过去的一年中充分发挥了自己的能力，取得了一定的成绩。通过与他人的协作，我提高了自己的团队合作能力和问题解决能力。同时，通过学习和不断提高自己的专业知识水平，我在工作质量方面有了明显的进步。然而，我也认识到自己在沟通能力和领导能力方面还有很大的提升空间。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力，并为实现个人职业发展和团队目标作出更大的贡献。
篇三：新的社会阶层工作总结
新的社会阶层人士工作总结中共中央总书记胡锦涛在第20次全国统战工作会议上指出："必须科学分析和准确把握我国社会阶层结构发生的深刻变化，全面兼顾和实现社会各阶层群众的利益，充分发挥社会各阶层在推动经济社会发展中的作用。要坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，切实做好新的社会阶层人士的工作，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，引导他们做合格的中国特色社会主义事业建设者"。新的社会阶层是改革开放的产物，是我国经济社会发展新的生力军。在新世纪新阶段，做好新的社会阶层统战工作，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量，既是构建社会主义和谐社会的新要求，也是当前我们统一战线工作面临的一项重大课题。积极探索和分析研究做好新的社会阶层统战工作，对于进一步扩大党的阶级基础和群众基础，不断巩固和发展新世纪新阶段的爱国统一战线，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、做好新的社会阶层统战工作的重要性和必要性
改革开放以来，随着经济体制的转轨和现代化进程的推进，我国社会原来的"两个阶级一个阶层"的结构，即工人阶级、农民阶级和知识分子阶层的结构，自20世纪90年代中、后期开始向"两个阶级多阶层"的结构转变。在这一转变中，我国社会出现了新的社会阶层：即民营科技企业的创业人员和技术人员、受骋于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员和自由职业人员等。党的十六大报告明确提出，新的社会阶层是中国特色社会主义事业的建设者。新的社会阶层作为中国特色社会主义事业建设者，既是我国经济建设和社会发展不可缺少的重要力量，也是统一战线内部构成的重要组成部分，是统一战线工作新的增长点和着力点。
1、做好新的社会阶层统战工作，是统一战线为全面建设小康社会凝聚新力量的需要。党的十六大提出要在本世纪头20年，集中力量，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这一宏伟目标的实现，需要团结和凝聚各方面的力量为之共同奋斗。新的社会阶层作为改革开放的积极实践者和参与者，主要集中在非公有制经济领域，他们中间的大部分人，属于改革开放以来先富起来的一批人，是改革开放的受益者，也是改革开放的支持者，在我国经济社会建设和发展中不仅具有举足轻重的地位，而且发挥着越来越大的作用。认真做好新的社会阶层统战工作，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，有助于为全面建设小康社会提供强大的力量支持。
2、做好新的社会阶层统战工作，是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。新的社会阶层大都是从工人、农民、知识分子中分化出来的，虽然
属于体制外的"社会人"，但他们的利益仍然需要我们党来代表和维护。同时，作为中国特色社会主义事业的建设者，他们仍然是我们党的阶级基础和群众基础的重要组成部分。在社会结构不断变革的情况下，政党能否在巩固原有阶级基础和群众基础的同时，赢得新的社会阶层和群体的支持，直接关系到政党的前途和命运。因此，在新世纪新阶段，我们必须切实做好新的社会阶层统战工作，把他们及其所联系和影响的群众，紧密团结和凝聚在党的周围，不断巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，从而进一步提高党在全社会的影响力和凝聚力，使党的领导地位和执政地位不断得到巩固和加强。
3、做好新的社会阶层统战工作，是引导新的社会阶层做合格中国特色社会主义事业建设者的需要。新的社会阶层通过诚实劳动和合法经营，为促进经济社会发展和保持社会政治稳定作出了重要贡献。他们当中的许多人思想都普遍比较活跃，自我意识强，善于独立思考，强调公平竞争，价值取向多样化。但也有不少人接受过西方教育，容易用西方的价值观念、政治体制、生活方式等来分析和看待现实问题。有的人功利性强，奉献意识较弱，行业操守差，道德水平不高，甚至为达目的不择手段。这就需要我们切实做好新的社会阶层统战工作，引导他们爱国、敬业、诚信、守法，努力做合格的中国特色社会主义事业建设者。
4、做好新的社会阶层统战工作，是构建社会主义和谐社会的需要。构建社会主义和谐社会的一个重要方面，就是要不断处理好各种利益关系和社会矛盾，协调社会各种资源，整合社会各种力量，从而进一步增强党的凝聚力和影响力。新的社会阶层是改革开放和社会主义市场经济不断发展的产物，必然会带来社会基本构成呈多元化发展的趋势，同时也使得社会各阶层内部关系更加复杂化。加强对新的社会阶层的统战工作，有利于形成符合社会主义市场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范，使他们真心实意跟党走，拥护党的路线、方针和政策，为实现全面建设小康社会这一宏伟目标而共同奋斗。
5、做好新的社会阶层统战工作，是统一战线自身不断发展壮大的需要。实现最广泛的大团结、大联合，必须最大限度地团结一切可以团结的阶级、阶层、政党和社会团体。在新世纪新阶段，统一战线的内部构成发生了重大而深刻的变化，由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者"三者"，发展为全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者"四者"。这既是统一战线在理论上的重大创新，同时也给统一战线提出了新的更高的要求。做好新的社会阶层统战工作，有助于增强统一战线的内在凝聚力，有利于扩大统一战线的外在影响力，它必将推动新世纪新阶段爱国统一战线的不断发展壮大。
二、对新的社会阶层构成现状和发展趋势分析
随着我国改革开放和社会主义市场经济体制建设的不断深入，在基本经济制度、经济体制以及产业结构等多方面，都发生了许多重大的变化，并由此引起了社会资源在社会成员中形成一些不同以往的结合方式，产生出了新的社会阶层。这些新的社会阶层大部分拥有相当的经济实力，许多受过良好的教育，具有一定的专业知识，活动领域宽，社会联系广，影响面大，是我们党团结各方面力量的重要着力点。
1、构成现状。党的十六大把新的社会阶层确定为6个阶层：
一是民营科技企业的创业人员和技术人员。这类阶层主要指民营科技企业中的创业人员和技术人员，他们拥有数量不一的企业股权，掌握企业的核心技术和经营管理的专门知识，在科学技术向现实生产力转化的过程中，是一支十分重要的力量。据国家科技部的统计，截止2005年底，我国共有14.39万家民营科技企业，长期职工总数约1212万人，直接从事管理技术工作的约200万人。
二是受聘于外资企业的管理技术人员。这类阶层主要指在外资企业就职的中方管理技术人员，他们通常年纪轻、学历高，许多人还有过在国外留学、就业的经历，比较熟悉国外的管理制度和工作方式，一般在外企的一些部门担任骨干。截止2006年7月底，我国实际使用外资金额6550亿美元，累计批准设立外商投资企业56万多个，从业人员超过2500万人，其中的管理技术人员超过250万人。
三是个体户。这类阶层主要是指以家庭为单位，并拥有一定资金，独立经营、自负盈亏的经济实体，他们也是改革开放以来国内最早出现的一个新的社会阶层。据国家工商部门的统计，2005年年底全国个体工商户为2464万户，从业人员5300万人，注册资本5809亿元。个体户构成比较复杂，其主体部分是原来的农民、工人、城市待业者和部分下岗员工，大多从事零售、餐饮、运输、服务等项目的经营。个体户的出现，方便了广大人民的日常生活，缓解了国家的就业压力，满足了城乡人民的某些生活需要。
四是私营企业主。这类阶层主要指企业财产归私人所有、雇工人数比较多的营利性企业主。他们目前正在日益成为经济实力、经营范围与社会影响不断扩大的一个社会阶层。据国家发改委的统计，2005年底，全国私营企业达430.09万户，从业人员达5800万人，注册资本6.13万亿元。目前私营企业主逐步趋向知识化、年轻化，正在成为经济实力与社会影响不断扩大的阶层，在发展生产、扩大就业、增加税收等方面发挥着越来越明显的作用。
五是中介组织的从业人员。这类阶层主要指介于企业、个人之间，并为其服务、沟通、协调以及对其监督的社会组织。这些组织的从业人员大多受过专门训练，专业化程度比较高。中介组织主要有三类：一是行业性中介组织，如行业协会、学会、商会等；二是公证性中介组织，如会计师、评估师、律师等专业事务所，以及证券、仲裁等组织；三是服务性中介组织，如提供就业、广告、公关、房地产等服务的组织。中介组织的从业人员大多受过专门训练，通过资格认定，是专业化程度比较高的一个新的社会阶层。目前，全国共有12428家律师事务所，执业律师及从业人员约为15.38万人；全国注册会计师事务所5712家，注册会计师约为6.949人；全国资产评估机构3500多家，注册资产评估师和从业人员为8万多人；注册税务师事务所3100家，注册税务师及从业人员约6.7万人。
六是自由职业人员。这类阶层主要是指那些不固定供职于任何经济组织、事业单位或政府部门，凭借自己的知识、技能或专长，为社会提供某种服务并获取报酬的人员。包括从事文化艺术方面的自由撰稿人、自由音乐人、自由舞
蹈人、自由摄影人、自由雕塑人，还有自由导游人、自由经纪人等。自由职业人员的出现，为一部分知识工作者和其他劳动者提供了新的就业形式，适应了劳动力市场发展的需要。关于自由职业人员，国家统计局和其他部门均没有做过统计，据《经济日报》报道，全国目前约有1000万人从事自由职业，其他媒体还有不同的数据。
2、发展趋势。新的社会阶层的出现是我国经济发和社会进步的必然结果，也是不以人们的意志为转移的。据《瞭望》杂志最新报道，我国新的社会阶层以及从业人员人数目前已超过1.5亿人，约占总人口的11.5%，掌握或管理着10万亿元左右的资本，使用着全国半数以上的技术专利，直接或间接地贡献着全国近1/3的税收。同时，新的社会阶层通过自主创业，广泛吸纳社会劳动力，不仅拓宽了就业渠道，而且有效地缓解了中国面临的人口与就业的巨大压力。中共中央统战部一份报告显示，近10年来，个体、私营企业平均每年新增就业岗位近600万个，约占同期城镇新增就业岗位的3/4。在中国7亿多就业者中，非公有制经济吸纳的就业量(含农业劳动力)就占到90%以上；如果不含农业劳动力，吸纳的就业量为1.9亿人，占全社会就业总量的26%。为此，新的社会阶层无论从人数上还使从实力上看，他们都已经成为我国经济建设和社会发展的举足轻重的重要力量。2002年中国共产党第十六次全国代表大会确认新的社会阶层中的广大人员都是中国特色社会主义事业的建设者。2006年《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》提出，新的社会阶层人士作为中国特色社会主义事业的建设者，是完善社会主义市场经济体制和推动经济社会发展的一支新兴力量，是一支正在崛起的，可以大有作为的生力军，中国特色社会主义事业越是向前推进，新的社会阶层作为建设者的作用就会越来越突出地显示出来。我们要对这些为祖国富强贡献力量的新的社会阶层人士都要团结，对他们的创业精神都要鼓励，对他们的合法权益都要保护，对他们的优秀分子都要表彰，努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的局面。
三、做好新的社会阶层统战工作的方式方法
在社会变革中出现的新的社会阶层，是统一战线新的重要成员。做好新的社会阶层统战工作，不能照搬照套以往做其他社会阶层统战工作的模式，而应注重在创新工作思路和工作方式方法下功夫，有重点、有针对性地做好以下几个方面的工作。
1、抓载体，努力拓宽新的社会阶层统战工作渠道。
新的社会阶层统战工作是个新领域，过去仅仅依靠统战部门、统战团体，通过行政手段、隶属关系做工作的方式方法和
原有的一些工作载体，已经不能完全适应工作需要，必须开启新的渠道，探索新的途经，创建新的载体。一是要以社团为依托，延长新的社会阶层统战工作手臂。在社会转型、体制转轨的过程中，新的社会阶层都有自己所从事的行业，大多都参加了相关的社团，通过社团组织开展新的社会阶层统战工作，不仅延长了统战工作的手臂，而且能够产生"联系一个人，带动一大片"的效应。为此，我们一方面要继续发挥统战性社团的重要助手作用。工商联、侨联、海外联谊会等统战性社团，是我们联系新的社会阶层的重要桥梁和纽带，尤其是工商联作为具有统一战线性质的人民团体和民间商会，在团结、帮助、引导、教育非公有制经济人士等新的社会阶层方面，起着举足轻重的作用。我们要积极支持和引导统战性社团加强自身建设，通过建立联席会议，召开座谈会、情况通报会、联谊会等形式，认真听取社团的意见和建议，及时传达党和政府的方针政策，并指导和支持他们开展新阶层的统战工作。另一方面，我们要适时成立以新阶层为主的社会性社团组织。社会性社团作为凝聚各界群众的自治性、民间性组织，涉及各个领域、各个行业，其中行业协会数量最多、影响最大。我们要根据形势发展的需要，成立诸如归国留学人员联谊会、归国留学人员创业商会及各种有关同业商会等组织，并以此为载体，加强对社团日常工作的指导，并保持经常性的联系，使之成为开展新的社会阶层统战工作的重要渠道。二是要以社区为纽带，拓展新阶层统战工作的覆盖面。新的社会阶层虽然分布很广泛，但大
都居住在社区，特别是随着城市化进程加快，城市管理重心下移，社区的社会职能不断强化，新的社会阶层中处于相同或相近层次的人群集中居住在一个小区或社区的情况越来越多，同时，一些非公有制企业、社会团体和民办机构也都在街道和社区纷纷落户。社区不仅是城市社会化管理的产物，而且已成为开展新的社会阶层的重要平台和纽带。为此，我们要加强对社区新的社会阶层工作的指导和推进力度，成立社区统战工作领导小组，建立健全社区统战工作网络，特别是要建立纵向到底，横向到边，覆盖全社区的统战工作网络，并密切与包括新的社会阶层在内的广大统战对象的联系，最大范围地团结一切可以团结的力量，最广泛、最充分地调动各方面的积极因素，不断拓展新阶层统战工作的覆盖面。三是要以网络为媒介，构建新的社会阶层统战工作平台。网络媒体是现代生活的重要信息来源，也是为新的社会阶层提供政策、法规咨询服务和信息交流的重要渠道。运用现代传媒、信息渠道做统战工作，是适应统战工作社会化的需要。从新的社会阶层自身看，新的社会阶层大多是中青年人士，文化层次较高，工作节奏紧凑，对个人生活空间自由的追求日益强烈。因此，我们要高度重视网络媒体在现代社会生活中的重要影响力，充分利用其及时、直接、便捷、丰富的特点来开展工作，使之成为联系沟通、联谊交友、开展思想政治工作的重要平台。
2、抓重点，努力建立一支新的社会阶层代表人士队伍。
统一战线作为党的工作的一个方面，主要是做社会各方面代表人士的工作。着力培养一支新的社会阶层代表人士队伍，是开展新的社会阶层统战工作的内在要求，也是一项长期的战略任务。要切实采取措施，铺设台阶，搭建平台，畅通培养渠道，努力建立一支拥护党的领导、有较高威望和较大影响力的新的社会阶层代表人士队伍，充分发挥他们的"领跑马"作用，带动新的社会阶层健康成长。一是要加强对新的社会阶层代表人士的政治引导。新的社会阶层代表人士是在一定区域、一定行业中水平高、社会影响大、政治素质好的业内领军人物，他们具有较强的凝聚效应和示范效应，有相当的群众基础和社会影响，是同行业的表率，在党和政府与新的社会阶层联系中既是桥梁又是纽带。我们必须密切与他们的联系和交流，掌握他们的思想动态，反映他们的利益诉求，加强对他们的政治引导和团结教育工作，帮助他们树立社会主义义利观，形成符合社会主义市场经济要求的经营理念、价值观念和道德规范，爱国、敬业、诚信、守法，做合格的中国特色社会主义事业建设者。二是要加强对新的社会阶层代表人士的培养。新的社会阶层发展时间不长，代表人士主要还是靠自身的实力自然形成，带有很强的自发性。培养与我们党亲密合作的新一代代表人士，直接关系到新的社会阶层统战工作的开展和效果。因此，我们必须有计划、有系统地对新的社会阶层代表人士进行物色和培养，牢牢掌握工作的主动权，特别是要将新的社会阶层中的党外代表人士的培养选拔工作纳入党外代表人士
队伍建设的总体规划，并建立新阶层人才库，明确培养标准，并着重从政治素质、思想水平、理论素养、群众基础等方面进行考察和衡量。同时，要积极创造条件，有计划地办好各种培训班，对新的社会阶层代表人士进行系统的理论和实践教育，积极引导他们坚持党的领导，坚持正确的政治方向，坚定走中国特色的社会主义道路的信念，全面提高新的社会阶层代表人士的综合素质。三是要做好新的社会阶层代表人士的政治安排和实职安排。党外代表人士的安排使用既是代表人士培养、选拔的目的，又是发挥代表人士作用的关键所在。对新的社会阶层代表人士进行政治安排和实职安排，是增强党对新的社会阶层凝聚力的重要举措。我们要有重点地加强同新的社会阶层代表人士的联系和沟通，有意识地选择一些政治素质好、专业造诣深、社会影响大的代表人士在各级人大、政协给予适当安排，通过履行参政议政的职责，反映其所代表阶层的利益、愿望和要求。要按照全国培养选拔干部工作会议的精神，对确有专业才干而又符合任职条件的，积极推荐他们到相关政府和司法部门任职，充分发挥他们的聪明才智，为社会主义现代化事业贡献力量。
3、抓机制，努力提高新的社会阶层统战工作的实效性。
新的社会阶层是新世纪新阶段统战工作新的着力点和增长点，涉及许多领域和方面，需要解决的问题各种各样，建立健全工作机制，是做好新的社会阶层统战工作的重要保证。从新
的社会阶层的特点和做好统战工作的要求来看，我们必须抓紧建立和完善以下几种工作机制。一是工作协调机制。新的社会阶层统战工作是党的一项重要事业，也是一项复杂的社会系统工程，需要全党全社会的重视和广泛参与及支持。因此，我们要运用"大统战"思路，协调各方面关系，建立一套多方联动、运行高效的工作协调机制，尽快形成开展新的社会阶层统战工作的合力。具体可以建立由统战部牵头，组织、宣传、人事、民政、工商、科技、卫生、工会、共青团、妇联等部门和团体共同参与的工作协调机制。定期或不定期召开联席会议、座谈会、信息交流会，及时了解和掌握新的社会阶层的全面情况和发展动态，就新的社会阶层统战工作中出现的各种问题共同交流探讨，制定相关政策，协商解决问题。二是意见表达机制。新的社会阶层具有参与政治的要求，充分听取他们的意见和建议，必须提供反映意见和表达心声的渠道。为此，我们要以各级人大、政协组织为依托，建立健全新的社会阶层代表人士意见表达机制。通过人大、政协召开党外人士参加的协调会、情况通报会以及考察调研等活动，充分发挥他们在政治协商、民主监督、参政议政方面的作用。三是思想政治工作机制。随着我国改革开放的不断深入和发展，各种具体利益矛盾在社会各阶层、群体和社团组织中必然会有不同的反映和表现；随着世界政治、经济的发展变化，西方敌对势力对我国的"西化"、"分化"不断加剧，这将对新的社会阶层产生重大的影响。以社团、社区党组织为依托，建立健全新的社会阶层
思想政治工作机制，不仅是必要的，而且也是可行的。通过做好新的社会阶层成员的经常性思想政治工作，以帮助他们不断提高思想认识，进一步坚定共产党领导和坚持走社会主义道路的信念。四是教育培训机制。社会主义学院是培训民主党派、无党派人士和其他方面代表人士的基地，是开展党的统战工作的重要部门。我们要以社会主义学院为依托，把培训新的社会阶层人士纳入培训计划，制定培训长远规划，建立长效培训机制，有计划地将新的社会阶层代表性人士选送到各级社会主义学院进行学习培训，通过多种形式、多种渠道对新的社会阶层中的代表人士进行教育培训，不断提高他们的思想政治素质和政策理论水平。五是交友联谊机制。开展新的社会阶层统战工作，重点是做好新的社会阶层代表人士的工作，我们要以活动载体为依托，通过邀请新的社会阶层代表人士参加统一战线举办的座谈会、报告会、茶话会、联谊会、讲座、参观考察等活动，主动同他们交朋友，交心知心，以心换心，进一步沟通和联络思想感情，不断增进了解和友谊。
篇四：新的社会阶层工作总结
编号：YB-ZJ-0362020年社区统战工作总结(最新版)
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(工作总结)
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工作总结
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统战工作总结
2020年社区统战工作总结(最新版)
前言：工作总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。
一年来，顺隆社区在街道党工委、办事处的领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，按照“围绕大局、发挥优势、重心下移、夯实基础、拓展领域、扩大影响、主题突出、构建和谐”的总体部署，进一步凝聚广大统一战线成员的力量，为构建和谐社区和创建书香型品牌社区工作作出了积极贡献，具体总结如下：
一、统一思想认识，切实增强做好社区统战工作的责任感
社区党总支重视社区统战工作，充分认识到社会各阶层的团结是社会和谐的基础，深知统战工作的成效直接影响和谐社会建设的进程，因此把社区的统战工作纳入了社区党总支工作的重要议程，纳入社区建设、发展的整体范畴，同步计划、同步实施、同步推进，确保社区统战工作的有序进行。
二、建立完善工作机制，切实做好社区统战工作
工作总结
|WorkSummary
统战工作总结
1、为确保社区统战工作的顺利开展，社区除建立完善健全组织网络外，还充分发挥了网络组织的作用。同时，为把统战工作落到实处，社区将工作进展情况及时向上级相关部门进行汇报，以便及时掌握信息，了解近况。
2、实施社区统战工作的各项制度。进一步完善和深化了社区统战工作的学习制度、联谊制度、交流接待制度等十一项制度，逐步将社区的统战工作趋向制度化、规范化运作。
3、抓特色、巩固阵地。把“组织健全、制度规范、活动丰富”作为我们社区统战工作的特色。为深化书香型品牌社区的建设，今年十月份在社区一楼开辟了“侨之家”侨台属活动场地，通过宣传党的统战方针政策，交流社区统战工作的方法和经验，以此凝聚了侨台属的力量，促进了侨台属参与社区建设的热情。
三、加强对外联谊联络，切实做好凝心聚力工作
1、创新统战宣传、信息工作方法。依托统战宣传网络，加强对统战工作的宣传力度。同时，抓住各种不同契机，利用黑板报、宣传窗等有效载体，适时地对社区统战工作予以报道、宣传，扩大覆
工作总结
|WorkSummary
统战工作总结
盖面，增强知晓率。
2、举行活动凝聚人。积极引导统一战线成员发挥自身优势，集中人力、智力等有利资源，开展各类活动，如1月21日，社区统战工作人员在春节前慰问了困难人员，共计慰问金1500元；3月19日，社区带领楼组长、侨台属人员外出乌镇、海宁参观游览；4月3日十七大主题教育活动中，社区专门组织了侨台属人员召开了“十七大主题教育大讨论”，会上大家畅所欲言，热情高涨；4月26日侨台属人员在社区举办的“书香文化艺术节”中献计献策，充分展现了他们的价值和作用；4月28日，组织了侨台属人员参观了陈逸飞纪念馆；5月22日，邀请了老师为侨台属人员面授了“宁波商帮文化”讲座；9月5日，街道侨台联分会与社区三胞眷属联谊会在社区四楼会议室举行，共有100余人参加，气氛活跃，活动取得了较好的社会效应；11月25日，社区举办了“首届睦邻健身体育活动”，吸引了众多侨台属人员踊跃参与。同时，为了促进社区统战工作更上一个新的台阶，11月19日，社区邀请了北仑统战人员三十余人来社区进行参观，共同交流，促进发展。期间，社区还组织了侨台
工作总结
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统战工作总结
属人员参加了各类培训、讲座，如“文明礼仪讲座”、“消防安全知识讲座”、“保健知识讲座”等等，确保了社区侨台属人员的身心健康和身体健康。
3、热心于公益事业。侨台联联络员充分发挥自身优势，不定期上门走访，提供服务。在重大节日时期做好慰问工作。同时，在“5.12”抗震救灾捐款活动中，本社区侨台属表达了他们的一份浓浓亲情和爱心，共计在社区捐款2770元。
回顾一年来社区的统战工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求尚存在距离，有待于进一步提高和改进，我们有决心在新的一年里开拓创新，再创佳绩，开创工作新局面。
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篇五：新的社会阶层工作总结
2020年社会组织工作总结_社会组织个人总结报告
作为促进社会组织健康发展的有效途径，社会组织评估已获得了政府和学术界的普遍认可，今天小编为大家精心挑选了关于社会组织工作总结的*，希望能够很好的帮助到大家。
20xx年社会组织工作总结篇一
虹口区社团局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的xx大通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中积极“发挥社会组织反映诉求，规范行为，提供服务的作用”等论述为指针，根据市社团局的工作要求和本区实际，在做好培育发展与监督管理工作的同时，充分发挥民间组织在经济建设和社会事业发展中的作用，努力探索民间组织管理的新方法，促进民间组织健康稳定发展。20xx年主要做了以下工作：
一、加强民间组织管理，促进规范化建设
1、根据国务院和民政部的有关规定以及市民政局、社会团体管理局《关于认真做好年度检查工作的通知》精神，区社团局于20xx年3月1日至6月30日，对全区364家社会团体和民办
非企业单位(以下合称民间组织)实施20xx年度检查。本区至20xx年底，登记在册的民间组织共有386家，其中社会团体131家，民办非企业单位255家。因有些民间组织长期不能正常开展活动，也有些单位已在业务主管单位办理了注销手续，尚未到登记管理机关办理注销，也有些单位已经人去楼空，自行关闭，因此实际参加年检的民间组织为314家，占民间组织总数的81.34%;其中社团105家，占社团总数的80.15%;民办非企业单位209家，占民办非企业单位总数的81.96%。这314家民间组织都已完成年度检查，并按照规定递交了年度检查报告书和相应的检查材料，全部通过年检，获得了合格。通过年检，督促民间组织办理到期换证和变更登记等82家，注销登记2家。至6月底年度检查全部结束，2、工资基金管理。根据《上海市民政局、上海市社会团体管理局、中国人民银行上海分行关于在本市民间组织中实施工资基金管理工作的通知》(沪民社非[20xx]1号)文件精神和《上海市社会团体管理局20xx年度民间组织工资基金管理实施办法》(暂行)，在全区民间组织中开展了工资基金管理手册的申领工作。由于此项工作是全新的任务，民间组织和登记管理机关首次全面推开，因而在刚开始的时候，民间组织对此还不理解，也没有认真执行。通过市社团局的宣传和指导，我区在年初布置的基础上，又一次深入到每个民间组织进行解释，让他们懂得开展工资基金
管理工作的意义和对民间组织的作用，因而在年底前有60家民间组织申领了工资基金手册，311家零申报。参加单位达到90%。
3、预警网络建设。进一步健全预警网络信息员队伍。根据居委会改选后出现的人员变动，及时与街道社区综合党委联系，召开有关部门和街道预警网络联络员会议，调整充实信息员队伍，目前预警网络信息员有302人。在市社团局监察总队对我区街道预警网络工作进行的检查中，监察总队领导给予了充分的肯定。我区被评为20xx——20xx年度预警网络规范化建设优胜单位。
4、加强民间组织党建工作和执法工作。与综合党工委一起召开有关部门和街道社区综合党委书记会议，汇报民间组织党建情况，提出民间组织党建工作要求，加强社区群众活动团队的党建工作意见。对群众举报和年检中发现的问题上门进行查处，和婚姻登记管理科一起对婚介机构的情况进行检查整顿，确保民间组织有良好的社会环境。
5、按照市社团局下发的关于开展民办学校民事主体资格变更登记工作的通知精神，对民办学校包括培训机构的合伙、个体的民办学校变更为法人，今后没有非法人的民办非企业单位这种形式。共办理了12家民非单位。
6、解决有关群众来信。与司法局公证律师科一起处理了反映法律顾问协会的来信。区人民政府网站上的区长之窗收到某中
学生所发的电子邮件，要求了解社团登记注册的有关事项。我们及时给予了答复，既解决了区长热线来信，也宣传了民间组织的有关政策和知识。及时处理了举报复雅培训中心在凯瑞金城办的培训机构和诗月婚介所的场地迁移问题等。
二、积极推进社区民间组织发展
1、召开社区民间组织座谈会。在街道的积极支持配合下，分街道召开所在区域民间组织的座谈会。请街道有关领导介绍社区建设和社区服务情况，民间组织介绍自己的工作业务和活动情况。通过双方互动，增进了解，促进合作，许多民间组织主动进入社区，开展形式多样的社区活动。
2、与区税务局有关部门就街道社区文化活动中心、社区服务中心等社区民间组织办理税务登记的材料和免税有关内容互相沟通，商定社区文化活动中心今后办理无产证的，可凭规划局的批准立项文件也可办税务证。免税的项目，可根据中心的具体服务内容再确定。同时，对街道文化活动中心和服务中心的人员管理，提出了建立民间组织，解决人员的劳动关系等措施，受到街道社区领导的欢迎。
3、为民间组织中的特殊群体募集资金。根据区领导的要求，通过局领导的关心、支持，在企业中为区癌症康复俱乐部募集捐款5万元。
4、积极争取人大和政协等有关领导部门的支持。在区人大会主任会议上，专题汇报民间组织工作，得到区人大主任的高度重视和肯定，他们认为虹口区的民间组织管理工作条理清晰、制度完备、服务热情、原则性强;管理工作抓得早、抓得紧、抓得实、抓得好，特别是在社区群众活动团队备案工作上进行的探索，为全市开展“枢纽式”管理作出了贡献。要求区社团局要进一步加强民间组织管理，充分发挥民间组织“在加强基层民主自治、增强社会自治功能和反映诉求、规范行为、提供服务“的作用。还参加了市政协到虹口调研社区群众活动团队的情况，参与虹口分课题的撰写。
5、组织和动员社区民间组织在元旦、春节期间开展帮困送温暖活动。虹口区好事服务技能培训中心等民间组织发动了100多位义工和社会志愿人员，开展了蓝天下的至爱——好事慈善工作站慈善义工送温暖活动，为社区内需要帮助的老人或残疾人打扫房间，还送上一定的慰问金，扩大了民间组织的影响，提高了民间组织的社会声誉。
6、配合政府有关部门下放有关事务。为更好的做好计划生育工作，面向基层提供服务，根据区人口和计划生育委员会的安排，将部分政府事务放到社区承担，今年来，我们在曲阳、广中两个街道进行试点，建立了社区计划生育协会，使一部分政府职能交由民间组织承担。
7、帮助社区解决劳动用工和人员管理上的困难。街道在“三中心”建设和使用过程中，招聘了一部分社会人员，但在合同签订和人员管理上，出现了一定的困难。为规范用工，同时也解决这些人员的加缴社会保险、工资待遇等问题，在各街道推广建立了社区服务中心或社区服务管理中心等民办非企业单位，使街道的社区服务和社区建设在人员上得到了保证，受到街道领导的好评。
三、开展调查研究，大力加强信息宣传。
1、与区编办合作调查政府职能转变情况，并写出调查报告，发表在区政府主办的《工作研究》上，提供给领导决策参考;与区财政局对民间组织中财务状况进行分析，组织开展财务评估工作。撰写《政府政府购买民间组织服务促进为老事业发展——虹口区为老服务及居家养老服务指导中心情况介绍》和《新的社会阶层人士统战工作的探索与思考》等;多次在中国社会报及有关报刊杂志上发表介绍本区民间组织工作经验和活动情况的*。落实专人负责信息工作，使信息数量不断增多，信息质量也有显著提高，2、及时完成国际交流和合作情况调查问卷。根据市社团局的布置和要求，至8月16日，虹口全区的民间组织已顺利完成上海市民间组织国际交流和合作情况调查问卷的网上填报工作，达到应填报数的100%。
3、做好长期未开展活动和两年没有参加年度检查的调查。根据市社团局有关通知精神，针对本区绝少部分民间组织在登记注册后长期不开展活动，两年以上不参加年检，又不来办理注销登记的情况，进行了调查，形成调查报告，提出了处理意见。上报市社团局。
4、与外省市展开学习交流。为了推动虹口区社区群众活动备案工作的不断深入，进一步推进民间组织参与社区建设，西安市民政局一行七人来虹口区视察了解社区民间组织活动情况。他们到四川居委会现场观看了群众活动团队开展的读报活动，倾听了读书老人的体会，然后到社区文化活动中心观看了活动团队的演出，在文化活动中心的会议室听取了虹口区社团局、四川北路街道群众活动团队、凉城街道老年人协会汇报的民间组织参与社区建设、备案工作的具体做法等。西安市民政局的同志也对虹口区社区民间组织活动情况和一些做法进行了座谈提问，感到来上海不虚此行，学到了许多他们本来就想学习的东西，也学到了本来没有想到，但上海却已经在做的经验与做法。
5、组织召开了虹口区民间组织发展论坛。为提高民间组织的管理水平，扩大社会影响，区社团局经过半年多的准备，在各民间组织的积极支持下，组织召开了民间组织发展论坛。市社会团体管理局常务副局长姚凯，上海社会科学院社会所所长卢汉龙、南京政治学院上海分院、政治学博士翟桂萍等专家学者及市
社会服务局、区民政局、社团局的领导及各街道综合党委书记、民间组织负责人等200多人出席了会议。会上，虹口区社团局负责同志介绍了本区民间组织的情况，社会团体和民办非企业的代表分别作了发言，上海社科院和南京空军政治学院等专家学者就民间组织的社会地位、发展前景、组织力量等方面作了阐述，市社团局姚凯副局长就本市民间组织的基本情况、主要作用、存在问题和发展鼓励政策等作了重要讲话。
通过论坛，提高了对民间组织的认识，增强了民间组织工作人员搞好工作的信心，也在一定程度上向社会和政府有关部门宣传了民间组织的意义和作用，促进了民间组织发展。
四、开展培训，推动民间组织规范化建设。
1、开展法制培训，提高民间组织举办者的法制意识。按照民间组织的有关法律法规，在对新成立的民间组织法人进行谈话的基础上，还举办了二期法制培训。邀请有关部门的法制干部讲解有关法律知识和民间组织的规章、规定。
2、与区人事局共同举办了民间组织知识产权科目培训，以贯彻落实国家人才强国战略和知识产权战略，保护民间组织知识产权，使区域内民间组织法人或负责人了解、掌握有关知识产权的基本知识，提高法人或负责人实践和运用知识产权的实际水平。
3、根据市社团局的要求，对部分民间组织专职人员进行民间组织简述、民间组织政策法规、民间组织工作实务、民间组织法律责任、民间非营利组织会计制度及相关业务知识和岗位知识培训，为民间组织规范化建设和开展评估打下基础。
20xx年工作，在区民政局的领导下和市社团局的直接指导下，做了一些工作，但离领导的要求还存在一定差距，还有不足之处，如下去走访民间组织不够，在规范化建设上虽然有要求，但具体怎样开展评估还有等待思想，等等。这些，我们都将在20xx年的工作中加以改进。
五、20xx年主要工作思路
党的xx届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和市委第九次党代表大会对民间组织的培育发展提出了更高更新的要求。民政部召开的全国社会组织建设和管理工作经验交流会进一步阐明了民间组织的发展方向。20xx年，我们要认真学习贯彻落实党的xx大和民政部召开的全国社会组织建设和管理工作经验交流会精神，结合民间组织管理工作实际，根据区委、区政府的工作部署，在民政局的总体工作框架内，按照传统工作要创新，新的工作要抓突破口，抓精品，创特色的要求，民间组织管理工作将继续贯彻落实科学发展观，加强执政能力建设，以培育发展、监督管理、发挥作用为重点，抓住
机遇，积极探索，不断加强新形势下民间组织管理工作的研究，认真履行职责，为构建社会主义和谐社会服务。
20xx年，民间组织管理工作的主要思路是：
(一)、加快培育发展社区民间组织
根据党的xx大会议精神市委第九次党代表大会要求，结合上海及本区的实际，我们要以民为本，在为民服务、为民解忧上努力培育发展社区民间组织，继续“发挥社会组织的积极作用，增强社会自治功能”和“发挥社会组织反映诉求，规范行为，提供服务的作用”等，在加强调查研究，听取街道和社区意见的基础上，写出发展服务性、公益性、慈善性、志愿性等社区民间组织方面的调查报告，提出有关意见方案，为领导决策提供依据;拟制订《关于推进本区民间组织参与构建和谐社会的指导意见》，提请区委、区政府办公室转发。
(二)、充分发挥社区群众活动团队作用，组织召开社区群众活动团队工作经验交流会。
日益活跃的社区群众活动团队正逐渐成为社区建设中的一支重要力量。街道通过整合资源，将无序、自发的团队组成有序、有组织的不同类型的社区群众活动团队，发挥他们在创建精神文明建设中的积极作用，形成群众自娱自乐和政府组织相结合的活动机制，(既增强了社区成员的凝聚力，又提供了社区群众活动
团队的演出比赛舞台;既引导社区群众活动团队不断创作出社区居民喜闻乐见的文艺作品，又将党和政府的方针政策传递给社区群众，使社区群众活动团队真正成为党和政府的助手和联系群众的桥梁、纽带。为进一步推进社区群众活动团队的发展，继续保持我区社区群众活动团队工作在全市的领先地位，拟在20xx年上半年召开社区群众活动团队工作经验交流会，促进社区群众活动团队工作不断迈上新台阶。
(三)、完善管理领导机制，保证民间组织健康发展。
发展民间组织是个双刃剑，既能在建设和谐社会中发挥作用，也有可能会出现偏差，影响社会稳定。我区民间组织目前已达400多家，还有大量的社区群众活动团队，量广面大，牵涉到区机关30多个部门。为加强管理，拟建立民间组织管理协调联席会议制度，由民政局领导牵头，召集教育、卫生、文化、体育、科协、劳动及公安、安全、工商、税务、质量等部门及各街道的有关领导参加，定期(每季一次)召开会议，共同商讨民间组织管理的有关问题，沟通有关情况，保证民间组织正确的发展方向。。
(四)、建立各有侧重的分类指导机制。
民间组织的类型较多，既有社会团体，也有民办非企业单位，还有大量的社区群众活动团队。要根据民间组织有共性也有个性的特点，制定出符合实际、各有侧重、切实可行的标准体系。通过民间组织促进会，加强民间组织自律诚信建设，促进规范化发
展。明年将在各街道建立社区服务管理中心，使本区域范围内的民间组织按块开展活动。同时，积极推进民间组织与社区建设的结合，做到资源共享，优势互补，让民间组织在建设和谐社会中发挥更大的作用。
(五)、探索政府购买服务机制，落实相关保障措施。
要在建立民政行政事务受理服务中心的基础上，构建起政府与民间组织合作共治的社会治理格局。加强与机构编制管理部门的协商沟通，进一步理清政府与民间组织的职能界限，对各职能部门承担的社会管理和公共服务职能进行梳理，加大政府职能职能转移力度，对交由民间组织承接的事项实行“费随事转”。建立以项目为导向的政府购买服务机制，政府各职能部门将购买民间组织服务公共服务资金，列入部门年度预算。对购买服务项目实行双向评估，政府委托第三方对民间组织能力和绩效进行评估，做到合作前有资质审查，合作中有跟踪调查，合作后有绩效评估。20xx年可组织政府购买民间组织服务的签约仪式，逐步实现“购买服务契约化，合作方式多元化，依法管理与自律诚信规范化”的目标。
(六)、人才队伍建设机制。
随着民间组织队伍的增多，民间组织发展的外部环境也不断完善，在社会保险、劳动工资、人员聘用、财务管理等方面对民间组织都有了更多的规定和明确的政策，这对于从事民间组织的工作人员来说，将是一个扶持和鼓励的措施，也将吸引更多的人员来从事民间组织工作。特别对承担政府具体事务，公益性、服务性、慈善性的民间组织，更要有一批高素质的社会人士来发展，为此，在民间组织人才队伍建设上，我们要争取有所创新，提高民间组织的专职人员职业化水平，包括社会团体的秘书长、民办非企业单位的负责人和文书档案管理、项目管理、劳动工资干部等人员的队伍建设，使从事民间组织工作的人员既能符合法律、法规开展活动，又能树立长期在民间组织中工作的思想。
(七)、巩固管理服务网络，加强行政执法检查。
一是要进一步提高四级服务管理网络管理水平，充分发挥其“服务、协调、管理、预警”功能，工作重点向街道延伸，发挥街道对预警网络信息员的管理作用，完善考核奖励机制。
二是根据20xx年信息员调整后出现的新情况，组织开展业务培训，讲解有关信息报送的方法和工作制度，提高信息员工作水平。
三是严格登记审查，深化年度检查，加强行政检查。
对民间组织涉外活动加强调查，对有关问题进行专项检查。
(八)、继续深入开展自律诚信活动，加强规范化建设。
自律诚信活动是民间组织做到对外严格按照国家法规、政策和章程开展业务活动，坚守非营利性原则，提供优质诚信服务，树立良好社会形象;对内建立健全财务和捐赠管理、考核奖惩、银行帐户和印章管理、重大事项报告和信息公开等规章制度，逐步形成自我约束、自我管理、自我教育和自我服务的自律机制，不断提高民间组织的社会公信力的极为有效的方法，同时，根据《民政部关于推进民间组织评估工作的指导意见》和《上海市民间组织规范化建设评估办法(试行)》的要求，建立“民间组织规范化建设评估委员会”，委托社会评估机构对民间组织在价值观、管理技能、组织结构、工作人员与志愿者、信息管理系统、领导艺术、动员资源、公共关系等方面开展评估。区社团局根据评估等级对民间组织实施分类管理，通过社会公布、宣传推介、优先推荐高星级民间组织参加各种评优、评先活动。政府相关部门可以根据评估结果，对星级民间组织予以重点扶持。被评估单位要将等级牌匾悬挂于服务服务场所或办公场所等显要位置，自觉接受社会监督。
20xx年社会组织工作总结篇二
xx年年，党委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委的正确领导下，紧紧围绕学院的根本任务和中心工作，加强中层领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度改革，加强基层党组织建设，建立健全规章制度，积极开展校保持共产党员先进性教育活动，继续开展创建文明单位活动，较好地完成年初工作计划，为学校改革发展提供有力的组织保证。
一、建立健全制度，做好干部选拔任用和管理工作。
1、建立健全干部选拔任用工作制度。根据和的有关规定，结合学院实际，制定出台。
2、认真搞好学院处、科级干部调配工作。认真制定干部调配方案，完成以下有关干部工作：一是在年初完成配备31位附属医院中层科室主任，并协助做好附属医院中层科室79位副职人员的民主推荐、考察工作，认真做好附属医院领导成员6人的试用期满考察工作;二是认真做好学院9位处级干部、9位科级干部的选拔任用工作以及13位处级干部、13科级干部的平级调整安排工作。按照有关程序，做好院长助理的考察、上报和任用工作;三是认真搞好临床医学系与附属医院的整合、莆田学院管理学院的组建及其干部配备工作;四是认真搞好学院11位处级干部、3位科级干部试用期满的考核工作;五是认真做好党代会的“两委”委员候选人预备人选的推荐、考察和上报工作，并积极配合做好省纪委、省委教育工委、市委组织部的复核工作。
2、加强干部培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。积极选派处级、科级干部到市委党校参加培训。今年共选派4名处级干部、8名科级干部参加市委党校的学习培训。
3、加强对干部的监督管理。坚持和完善干部谈话、诫勉、收入申报等制度。加强同纪检监察部门的联系，增强监督合力。
二、以保持先进性教育活动为重点，加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、认真做好发展党员工作。按照，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作。一是坚持按党员发展的工作程序办事，进一步规范培养、教育、考察、共青团推优、组织部门审查、支部接收和党委审批等各个工作环节，严格把关，保证质量。一学年来，共发展党员392人，预备党员转正121人。二是建立健全发展党员工作的具体制度。制定了、，对发展大学生党员和青年骨干教师党员工作提出新的要求，并促进发展党员工作更加程序化、规范化。
2、健全党校制度并积极开展党校的培训工作。为进一步加强党校工作，制定了20xx最新党委组织部工作总结*。一年内共举办了两期入党积极分子培训班，参训人数达802人。通过党校的集中培训，充分发挥党校党员教育的主渠道、主阵地作用，进一步促进了入党积极分子教育活动的深入开展。
3、切实加强基层党组织建设。一是协助做好各基层党组织的调整设置工作。按照新党章的有关要求，根据学校的实际情况，对个别党总支、党支部进行了重新调整设置，并积极协助指导有关党总支、党支部委员会开展选举工作。二是指导基层党支部开展党支部工作“立项活动”。按照省教育工委精神，指导各党支部有效地开展支部工作“立项活动”。一学年来，全院各党总支、党
支部申报的“立项活动”项目中，较有代表性、主题鲜明的，列入校级管理、资助的项目有13个;其中有6个党总支开展的“立项活动”上报省委教育工委参加“xx年-xx年学年度高校党支部工作立项活动优秀成果”的评选活动。三是开展基层党组织示范点建设。积极培植基层党组织示范点，中文系、环境与生命科学系党总支被列为基层党组织示范点并进行建设，已取得初步成效。四是做好特困党员年终慰问工作。通过党员慰问活动，为困难党员送温暖，增强党组织的凝聚力。
4、认真做好保持共产党员先进性教育活动的各项工作。按照上级部署，结合本院实际，认真开展先进性教育活动的各项工作，取得了较好的成效
5、进一步健全民主生活会制度并积极做好xx年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。为明确民主生活会的基本内容与要求，规范民主生活会程序，提高民主生活会质量，使我校副处级以上党员领导干部民主生活会制度化、规范化，制定了。同时，结合保持共产党员先进性教育活动，积极做好xx年年莆田学院党员领导干部民主生活会的有关工作。向有关部门、有关单位发放征求意见表，通过召开座谈会、书面征求意见等形式，广泛征求多方的意见和建议，为召开民主生活会提供意见材料。
20xx年社会组织工作总结篇三
xx年，市社团局认真落实市民政局党组要求，以建设现代社会组织管理体系为目标，以强能力、激活力、优服务为主线，较好完成各项工作任务。
一、社会组织登记体制改革取得新进展
继续实行并改进市区两级直接登记试点工作，取消社会团体分支机构、代表机构行政审批项目和筹备登记环节，开展下放非公募基金会登记管理权限试点工作。对全市226家行业协会商会，开展了与行政机关脱钩情况调查，完成专题调研报告，会同发改委起草了《天津市行业协会商会与行政机关进一步脱钩试点的指导意见》。市登记服务窗口完善现场审批职能，实现90%以上的审批事项立等可取，完成行政审批251个，按时办结率100%，接待咨询服务8000余人次。积极稳妥推动“一业多会”。上半年，市区两级共审批成立社会组织228个，其中市级58个，区县170个，直接登记82家。全市登记注册社会组织总数达到4897个，其中市属社会组织1597个，区县社会组织3300个。
二、多部门合作机制取得新成效
及时召开市人大代表议案、市政协委员提案办复见面会，答复议案、提案15项。市政协连续两次召开双周座谈会，专题研究行业协会商会和社会组织工作。会同市委研究室形成《我市社会组织现状、问题与对策调研报告》报市委、市政府主要领导。召开全市社会组织“强能力、激活力、优服务”工作会议，市民政
局分别与市商务委、市司法局签署支持行业协会商会走出去、法律对接服务战略合作备忘录;会同市合作交流办、中小企业局和工商联出台《发挥行业协会商会作用，促进民营经济发展的实施细则》。积极协调税务局落实税收优惠政策，审核通过15个社会团体和44个基金会退税资质。实行上门服务，搞好业务培训，会同市工商联，依法推进商会类组织的批量注册登记。会同市发改委治理乱收费会同市审批办和滨海新区新成立的审批局，服务滨海新区登管分开改革，及时搞好业务对接。
三、社会组织调解工作取得新突破
和谐是激发社会组织活力的基础与前提。我加强和谐社会组织建设，今年成立第三方调解机构——市社会组织人民调解委员会，首批聘请28名调解员并进行上岗培训。总结推广市医调委、建设行业联合会、四川商会、山西商会、宁波商会、保险业协会先进经验。市民政局、市司法局、市社会组织人民调解委员会、市人民调解委员会调解员协会6月份联合印发《关于加强和创新我市社会组织调解工作的实施意见》，明确今后工作目标、主要任务和工作职责。标志着我市社会组织调解工作已进入全面推进和规范运行阶段。四、社会组织规范化建设得到新加强
一是加强创制工作。
制定或修订日常管理制度10个，包括：《天津市社会团体重大活动与事项事先备案报告制度规定》、《社会团体换届指引》、《社会团体第一次会员(代表)大会指引》、《加强民办非企业单位日常监督管理的实施意见》;《关于本市社会团体换届工作有关问题的通知》，《关于进一步加强社会团体诚信自律和信息公开工作的通知》、《关于建设社会团体信用体系的指导意见》、《社会团体信用信息共享、使用管理办法》、《民办非企业单位塑造品牌与服务社会活动的通知》和《关于加强我市基金会诚信建设的实施意见》。
二是改进年检工作。
社团年检强化会费收支情况审计，督导清理规范落实情况;民办非企业单位年检通过业务主管单位会商明确年检时限，提高了年检效率;基金会年检首次实现与民政部年检平台对接。上半年，市属社会组织应参加20xx年度年检的1448家(社会团体881家，民办非企业单位512家，基金会55家)，已完成年检的社会组织1324家。此外，对73家未按时参加年检的社会组织下发了行政告诫书，同时还对19个基金会下达了整改通知书。全市各区县应参加20xx年度年检的社会组织2764家，已完成年检的2312家，对13家参加年检的社会组织进行了行政告诫。
三是规范培育社区社会组织。
召开区县社会组织工作会议。评选出市级社会组织示范区6个、示范街镇20个，示范社区村60个;其中滨海新区、和平区还荣获全国创新社会组织工作示范区称号。全面更换备案证书，社区社会组织备案率达到100%。6月底，经过各区县努力，我市社区社会组织总数已发展到15514个，在美丽社区建设中发挥了积极作用。西青区与北京恩派合作，加快培育专业化服务性社区社会组织做法值得借鉴。襄军书记曾说，在互比互看中，社区社会组织的身影在各区县总是自然地展现出来。会同各区县民政局加强街(乡镇)社区社会组织联合会建设，截止6月底全市已成立130个，占总数的54%。
四是推动社会组织评估。
统筹安排好市属和区县20xx年社会组织评估工作、调整区县评估等级审核委员会。结合年检向社会组织广泛宣传评估工作的意义和流程，对各区县评估工作的安排和开展进行实地指导。
四、培育扶持发展又有新举措
一是出台政府购买服务制度。
市政府办公厅正式印发《转发市财政局关于政府向社会力量购买服务管理办法的通知》和政府购买服务指导目录。制定《关于使用福利彩票公益金资助社会组织公益项目管理办法》和《福利彩票公益金资助社会组织公益项目评审办法》以及绩效评估办法。新争取中央财政支持社会组织参与社会服务项目8个，资金385万元，三年累计争取资金1075万元。
二是中心和孵化园有力促进社会组织发展。
市社会组织服务管理中心功能进一步强化，协助局社工处进行了20xx年国家社会工作者考试资格审核工作，接待考生4000多人次;争取市人社局支持，建立大学生就业实习基地;热情为社会组织搞好对接
服务、政策咨询和业务代理;首次与全国性基金会---瀛公益基金会合作，对我市20xx年7月以来新成立市级社会组织50余名工作人员进行专业培训。滨海新区、西青区、东丽区、泰达中心、市妇联相继建立的社会组织孵化园都为社会组织发展创造了有利条件。。
五、执法监察工作取得新成果
1至6月份依法处罚11家社会组织并查处“夕阳红骑游俱乐部”、“中国艾滋病联盟案件”和“中国报关报检协会”网站等案件，既维护了法律的威严，又维护了合法社会组织的利益。会同发改委、财政局、审计局等对社会组织乱收费情况进行专项治理，加强了票据管理和专项审计。组织开展涉外社会组织调研工作。
六、社会组织党建科学化水平得到新提升
一是落实社会组织党建工作责任制。
与全市社会组织业务主管单位及社会组织党委，各区县社会组织党工委等80余家单位签定20xx年度《天津市社会组织党建工作责任书》。
二是指导开展党的群众路线教育实践活动。
及时转发《天津市非公有制经济组织和社会组织深入开展党的群众路线教育实践活动指导意见》，结合市属和区县社会组织特点，分别提出指导意见。宣传了一大批区县教育实践活动先进典型。
三是做好直接登记后的党建对接工作。
规范业务与党务程序对照流程图，将党建内容列为登记要件，把同步组建落到实处。建立专项台账，督查社会组织党建工作基础档案。
四是开展第二次“七一”评选表彰活动。
评选表彰社会组织党建工作先进单位、先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党的群众路线教育实践活动优秀载体共计180个;在天津社会组织网系列推出社会组织党建工作先进经验。
五是拓宽社会组织党建工作新领域。
会同市委组织部在市文化中心召开现场会，推动广场公园文化团队党组织建设。各区县积极探索在开放式广场公园、社区文化团队等建立党组织，加强社区社会组织党建工作，取得可喜进展。中组部副部长陈向群来津调研时，对天津社会组织党建工作给予充分肯定。
七、理论研究和信息宣传工作跃上新台阶
承担民政部和市委重点课题各1个。各处室都确定了自身调研课题。召开京津冀经济类、环保类社会组织座谈会，为京津冀协调发展献计出力。年初，开通天津社会组织官方微博，完善了运行机制和信息报送制度，到6月底总阅读量超过80余万次。天津社会组织网站创建社会组织供需互动平台。建立天津社会组织短信平台，大幅度提高了发送信息的效率，降底了简单劳动的人力成本。
八、干部队伍干事创业精神得到新凝聚
巩固和扩大党的群众路线教育成果，完善十项内部管理制度。落实孝丽局长“上接天线，下接地气”要求，到民政部请教，请行家授课，了解上情，看自身差距;到区县和社会组织走访，听真话取真经，了解下情，看服务缺位。以老带新，加强入党积极分子培养。改选团支部，调动和发挥青年团员积极性，组织开展了“青春月正能量”能力建设年实践学习活动。社团局全体干部职工加班加点、团结协作已蔚然成风。机关党总支被局党组评为先进党组织，14名党员被局党组、机关党委和机关总支评为优秀党员。
20xx年社会组织工作总结篇四
近期，突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题，甚至居民都开始关心北京社区社会组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高密切相关。
社区社会组织与一般的社会组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了很多前辈和专家的发言，学习了很多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推进社区社会组织的更好更快发展。
一、当前社区社会组织建设中存在的问题
1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前，大部分社区社会组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费十分有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的积极性，更难以吸引高素质人才。
2、社区发展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严重不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。
3、社区社会组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此根据我国教育水平，大多数社会组织成员的文化水平普遍不高;
二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。
二、加强社区社会组织建设的意见和建议
1、加大宣传，进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群逐渐增多，。加大宣传力度，加大社会组织年轻化是更好更快发展的前提
2、加强领导，逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会系统工程，绝非一蹴而就。要切实
加强社区居委会对社区社会组织改制的领导，认真研究解决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺利开展创造条件。
3、加强管理，进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质,鼓励有特长的居民加入行列当中，改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。
4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。
以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，希望领导和各位同事指正。如何做好社区社会组织服务与管理工作。
近期，突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题，甚至居民都开始关心北京社区社会组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高密切相关。
社区社会组织与一般的社会组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了很多前辈和专家的发言，学习了很多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推进社区社会组织的更好更快发展。
一、当前社区社会组织建设中存在的问题
1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前，大部分社区社会组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费十分有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的积极性，更难以吸引高素质人才。
2、社区发展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严重不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。
3、社区社会组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此根据我国教育水平，大多数社会组织成员的文化水平普遍不高;
二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。
二、加强社区社会组织建设的意见和建议
1、加大宣传，进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境的改
善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群逐渐增多，。加大宣传力度，加大社会组织年轻化是更好更快发展的前提
2、加强领导，逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区社会组织改制的领导，认真研究解决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺利开展创造条件。
3、加强管理，进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质,鼓励有特长的居民加入行列当中，改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。
4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。
以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，希望领导和各位同事指正。
20xx年社会组织工作总结篇五
为认真贯彻落实鼓委办[20xx]45号《关于开展XX区社区分级考评和特色社区创建工作的意见》和XX区社区建设工作会议精神，不断推进和深化社区开展“学习型社区”建设，现根据怡山社区实际情况，特制定本年度工作计划如下：
一、健全组织机构，完善制度建设
(1)要结合本社区实际，成立以社区主任杨玉景为组长、福大校办主任何建设为副组长、辖区各单位领导为成员的怡山社区学习型社区工作领导小组机构;(2)成立以社区主任杨玉景为组长，福大老年大学李松华为副组长，洪山小学总辅导员李小苹、华南幼儿园园长余关琴、社区副主任王献萍、社区劳动站林清爱、福大学生干部(社区主任助理)、社区副主任陈晓云为成员的教育工作领导小组机构，负责协调指导学习型社区建设工作，委员会下设办公室，负责日常工作，同时要制定各委员会成员职责，明确分工;(3)要建立健全学习型社区工作制度、学习制度和管理制度，进一步规范运作。
二、落实学习阵地，建立社区兼职教育队伍
要充分发挥社区优势，利用福州大学师资力量雄厚、辖区单位科研人员众多、居民思想文化素质较高、学习氛围浓厚等优越的人文环境来推动社区开展学习型社区的建设步伐。(1)充分发挥辖区单位的资源优势，落实学习阵地。社区党支部要与辖区单位党支部签订了共建协议书，由省物构所无偿提供单位工会楼三层
近300平方给社区做为老人活动中心和社区学校，同时还依托福大老年大学、军休所、中检所、地堪院等单位的活动场所作为学习教育活动阵地。(2)充分发挥社区力量，配齐教学设备，配强师资队伍。今年拟聘请5名兼职教师充实社区学校教师队伍(其中福建老年大学福州大学分校教师李松华、黄鸿生2名教师为民族舞蹈班、太极拳班授课老师;福州绿锋中老年健康培训中心巫瑞晓教师为老年健康知识培训授课教师;洪山小学总辅导员李小苹为暑期青少年教育授课教师;华南幼儿园园长余美琴为幼儿教育教师)。要分层次组织开展“学习型社区”的读书、学习活动，做到教学有计划、培训有教材、社区学习蔚然成风。
三、利用辖区教育资源，认真开展各项宣传教育活动
1、要通过召开联席会，邀请福州大学、省物构所、省中检所、省地勘院、洪山小学、洪山干休所等辖区单位的有关负责人参加，协调好辖区单位向社区居民无偿开放活动场所和教育资源、向社区拨付一定资金支持社区建设等项事宜;要积极开展各项宣传服务活动，通过制做固定标语牌、建设文化长廊，开展新春老人书法、图画展、社区运动会等活动，丰富了社区群众的文化体育活动，增进了社区与单位的友谊。
2、要依托福建老年大学福州大学分校、社区学校等，定期开展老年知识、健康保健讲座，满足广大老年人“老有所为、老
有所乐”的愿望，丰富老年人晚年生活、提高自身修养、陶冶情操，促进身心健康。
3、要开展好青少年教育活动，实现学校教育、家庭教育、社会教育的良好结合。(1)与福大会计系学生党支部共建开展学习型社区活动，通过签订共建协议，社区聘福大会计系2名学生为社区主任助理，协助组织日常共建活动安排，做到学习有计划、工作有安排、活动有记录;要充分调动大学生参与社区建设的积极性，组织福大学生参加社区青年志愿者队伍，拟与今年6月份开展为社区文化活动站捐书活动;(2)积极开展暑期青少年教育活动，拟于今年7月举办暑期英语夏令营活动，与洪山小学落实学生假日社区服务制度，为青少年健康成长营造良好的社会环境，进一步完善了“三结合”教育网络，切实加强家庭与学校、学校与社区的联系。
4、以“构建终身教育体系、创建学习型社区、弘扬婚育新风、提高居民素质”为宗旨，加强对计划生育、生殖保健等宣传教育活动，要根据群众需要有针对性的安排课程，做到有学习、有考试，今年拟依托社区内幼儿园开展0-3岁学前教育活动，同时还要通过发放计生宣传单、制作固定的人口文化宣传栏、进行入户随访、为已婚育龄妇女、下岗失业育妇免费妇检达等活动，使社区学校成为传播婚育新风、科学知识、普及人口计生法律法规政策等公共服务的窗口。
5、要加强外来人口教育，督促外来务工、经商人员适龄子女依法接受义务教育，要利用社区学校对社区居民、外来人口进行普法教育，通过开展送法进社区宣传活动，在社区宣传栏定期进行科普法制宣传教育等，不断提高社区居民、流动人口的法律水平。
6、发挥社区劳动站职能作用，为社区下岗失业人员提供各种短期职业信息培训，为下岗失业人员办理下岗再就业优惠证手续，认真搞好下岗、失业人员的求职登记、辖区内单位的用工登记。
篇六：新的社会阶层工作总结
新的社会阶层人士工作总结
随着社会的不断发展，新的社会阶层人士逐渐成为社会中不可或缺的一部分。作为新的社会阶层人士，我们在工作中面临着许多挑战和机遇，需要不断总结经验，不断提高自身素质，以更好地适应社会发展的需求。因此，我在此对我所从事的工作进行总结，希望能够对大家有所启发和帮助。
首先，作为新的社会阶层人士，我们需要具备较高的综合素质。在工作中，我们不仅需要具备专业的技能和知识，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力等。只有具备了这些综合素质，我们才能更好地适应工作的需要，更好地发挥自己的作用。
其次，我们需要不断学习和提升自我。随着时代的不断变迁，知识更新速度越来越快，我们需要不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。只有不断学习和提升，我们才能跟上时代的步伐，更好地适应社会的发展。
再次，我们需要注重团队合作。在工作中，很少有一人能够完成所有的工作，团队合作是非常重要的。我们需要学会与他人合作，学会倾听他人的意见，学会与他人共同进步。只有团队合作，我们才能更好地完成工作，实现个人与团队的共同目标。
最后，我们需要保持积极的心态。在工作中，我们难免会遇到各种困难和挑战，但是我们不能被困难击倒，而是要以积极的心态去面对，以乐观的态度去解决问题。只有保持积极的心态，我们才能更好地应对工作中的各种挑战，实现个人的成长和发展。
总之，作为新的社会阶层人士，我们需要不断总结经验，不断提高自身素质，以更好地适应社会发展的需求。只有不断学习、团队合作、保持积极的心态，我们才能更好地发挥自己的作用，为社会的发展做出更大的贡献。希望我们能够在工作中不断成长，不断进步，为社会的发展贡献自己的力量。
篇七：新的社会阶层工作总结
在新的社会阶层中发展党员试点工作总结报告
为了积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，XX年8月至XX年3月份，中组部在部分省（市）就此项工作进行了试点，并对试点工作进行了全面总结。明确要求把在新的社会阶层中发展党员工作纳入整个发展党员工作之中，充分吸收、借鉴和运用试点工作经验，切实把新的社会阶层中的优秀分子吸收到党内来。省、市委组织部先后以陕组通字[XX]72号《关于转发中组部
〈关于的通知〉的通知》宝市组发（XX）277号《关于转发〈关于的通知〉的通知》，转发了中组部的总结报告，为了继续做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作的同时，把在新的社会阶层中发展党员工作纳入全县整个发展党员工作之中进行安排，使之平稳地转入经常性工作，现将中组部《关于》转发你们，供工作中内部掌握，请及时学习，认真贯彻执行。
关于
按照中央部署，在新的社会阶层中发展党员试点工作从XX年8月开始，到XX年3月基本结束。两年多的试点工作取得了明显成效，为做好在新的社会阶层中发展党员工作探索了路子，积累了经验，研究提出了具体政策意见。
一、试点工作的主要做法
为贯彻落实江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话和党的十六大精神，稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作，根据中央决定，从XX年8月开始，先在河北、吉林、上海、江苏、浙江、福建、湖北、广东、四川、陕西等10个省市的11个市（区）进行为期一年的试点，重点研究的是吸收私营企业主中先进分子入党的具体政策。根据中央党建工作领导小组的部署，从XX年3月开始，试点工作扩大到31个省区市的35个市（区、开发区），继续深入研究吸收私营企业主中先进分子入党的具体政策，同时，对在新的社会阶层其他人员中发展党员的薄弱环节进行研究，提出对策措施。在整个试点工作中，全国35个试点单位共确定试点县（区）262个，涉及
万个企业中的万名试点工作对象，其中共有入党申请人8774名，从中确定入党积极分子2574名，发展新党员226名。
中央对在新的社会阶层中发展党员试点工作高度重视，把这项工作列入了中央政治局常委会和中央党建工作领导小组XX年和XX年的工作要点。为深入贯彻落实党的十六大精神，中央党建工作领导小组把新的社会阶层中发展党员工作作为党的建设7个重大调研课题之一，要求结合试点工作搞好调查研究。胡锦涛同志对试点工作多次作出重要指示，要求“既坚决防止一哄而起，又扎实搞好试点，以便在实践
中总结出具体的政策规定，保证其健康发展”。曾庆红同志明确提出：“要抓紧部署在新的社会阶层中发展党员的试点工作，由中组部直接指导，制定出具体的政策规定，积极稳妥，防止‘刮风’”。贺国强同志多次主持会议，认真研究试点工作中的重大和疑难问题，深入试点单位进行调研指导。
试点工作的步骤大体分为学习文件，调查摸底，培养教育入党积极分子，进行政治审查、财产状况和所作贡献情况调查，履行入党手续和总结。各地采取的主要做法是：
1、党委高度重视，切实加强对试点工作的组织领导。各地把在新的社会阶层中发展党员试点工作作为一项政治任务，列入党委的重要议事日程。许多省区市的党委主要领导同志作出批示，要求稳妥地做好试点工作，向中央交一份满意的答卷。多数省区市和试点单位成立了由党委主管领导为组长，组织部长为副组长，统战、工会、工商、税务、劳动和社会保障等有关部门负责人参加的试点工作领导小组，抽调政治素质好、熟悉发展党员工作、有一定研究能力的人员组成专门工作机构。各地根据中组部下发的试点工作方案，普遍研究制定了实施细则，对试点工作作出具体安排。试点工作中，各试点单位建立健全了工作例会、联席会议、信息专报、调研督查等项制度，确保试点工作有序开展。许多试点市、县的领导干部把试点对象所在企业作为联系点，经常深入这些企业进行调查研究，加强具体指导。
2、加强宣传教育，把统一思想认识贯穿于试点工作始终。各地把统一党员群众的思想认识作为试点工作的首要任务，采取集中学习、举办培训班和专题讲座、巡回宣讲等方式，组织领导干部、试点工作人员和广大党员群众深入学习领会江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话和党的十六大精神，不断提高大家对在新的社会阶层中发展党员工作重要性和必要性的认识。许多试点市、县党委负责同志深入私营企业，与业主和员工进行面对面交流，宣传中央的有关精神。一些地方在广播电台、电视台和党报党刊上开设“同是建设者”、“民营企业风采录”等专栏，广泛宣传新的社会阶层人员的贡献。有的地方组织党员干部到非公有制企业实地考察，引导广大党员群众正确认识非公有制经济在社会主义市场经济中的地位和作用。在扩大试点工作中，各地组织广大党员群众认真学习胡锦涛同志XX年7月1日在“三个代表”重要思想理论研讨会上讲话和十六届三全会、全国人才工作会议精神，进一步深化对中央精神的理解，把试点工作引向深入。
3、精心组织，广泛开展调查摸底。为全面掌握试点工作对象的情况，试点初期，各地由试点办公室牵头，工商、税务等部门参加，充分发挥乡镇、街道社区和企业党组织的作用，认真开展调查摸底工作。在调查过程中，普遍采取查
阅资料、发放表格和问卷、实地考察等形式，全面了解当地非公有制企业和新的社会阶层人员的基本情况。不少地方建立市、县、乡三级调查网络，对非公有制企业进行全面调查，对试点工作对象逐人建立档案。在抗击“非典”期间，一些地方采取电话访谈、网上征集意见等方式完成数据采集工作。有些地方还选择了部分非试点单位进行调查，使调查结果更加全面、准确，更有说服力。据统计，试点期间各地共组织调查组1100多个，参与调查的工作人员达7900多人，发放调查问卷近19万份。通过调查摸底，掌握了新社会阶层人员大量的第一手资料，为做好试点工作奠定了基础。
4、从新的社会阶层人员的特点出发，加强教育引导工作。一些试点单位针对新的社会阶层人员中入党申请人数量偏少的问题，积极主动地开展工作，不断激发新的社会阶层人员的政治热情。许多试点单位通过举办培训班、召开座谈会、个别访谈等形式，向广大试点工作对象宣传党的基本知识和路线方针政策，提高他们对党的认识。不少地方采取党员领导干部与要求进步的私营企业主“结对子”、业务部门上门为企业提供咨询服务等具体措施，积极帮助试点工作对象解决企业发展中的一些实际问题，寓教育于服务之中。各试点单位普遍在非公有制企业党员中开展“创先争优”、“党员示范岗”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，增加党的感召力。通过教育引导，新的社会阶层人员的入党积极性
不断提高，截止到今年3月底，各试点单位私营企业主中的入党申请人比试点初期增加了5800多名。
5、坚持标准、严格程序，慎重发展新党员。各地按照党章规定，从试点工作对象的特点出发，严格考察把关，确保新党员的质量。一是慎重确定入党积极分子，做好培养教育工作。各地在认真坚持党章的有关规定的同时，普遍把依法经营、照章纳税、保障员工合法权益、树立良好社会形象、支持建立党组织等作为确定入党积极分子的具体条件。大多数地方采取党员推荐、群众推荐、有关部门推荐的方法，考察确定入党积极分子；组织企业员工、社区负责人、有关部门负责人对入党申请人进行民主测评，确保入党积极分子适当参加党内生产等措施，加强培养教育工作。许多地方建立了三级培养联系人制度，从普通党员、基层党委负责人、县（区）党员领导干部中确定2—3名培养联系人，提高培养教育效果。二是认真做好政治审查。财产状况和所作贡献情况调查是政治审查工作中的一个难点。各试点单位由县（区）委组织部牵头，有关部门参加，对条件基本成熟的入党积极分子进行财产状况和所作贡献情况调查。各地既严格考察，切实了解真实情况，又讲究方式方法，注意保护入党积极分子的积极性。各地经过认真审查，好中选优，从入党积极分子中确定了一批发展对象。三是严格履行入党手续。工作中，各地既认真执行党章规定，严格工作程序，又从这些发展对
象的特点出发，在一些环节上进行积极探索。普遍采用了“上级组织部门审查制”，在召开接收预备党员的支部大会前，基层党组织将发展对象的有关材料上报县（区）委和市委组织部审查；在召开接收预备党员的支部大会上，有的地方还推行了“票决制”，普遍实行了“公示制”，基层党委审批前，在发展对象所在企业和居住地进行7—12天的公示，广泛听取党内外有关群众的意见；一些地方还对所在企业规模较大、跨地区跨国经营的发展对象提高了审批权限。
6、突出工作重点，深入研究具体政策。各地从组织部、宣传部、研究室、党校、社科院等部门和单位抽调一批业务骨干，组成课题组，认真研究政策适用对象的界定、对入党积极分子的具体要求，对入党积极分子的政治审查和财产状况调查、对“经过长期考验”的理解和把握、审批权限的确定、对新党员的教育管理、防止私营企业主党员所在基层党组织家族化等具体政策问题。据统计，试点期间各地共成立课题调研组690多个，参加专题研究的人员达3000多人。许多地方将这些问题分解成若干个子课题，进行深入研究。一些地方采用“统一方案、分级研究、集中研讨”的办法，集思广益，合力攻关。有些地方通过课题征文和优秀课题评比活动，建立激励机制，确保课题研究质量。
二、试点工作的主要成效和基本经验
在中央的正确领导下，经过各省区市和试点单位的共同
努力，试点工作取得了明显成效，实现了预期目标。主要体现在以下五个方面：
1、在新的社会阶层中发展党员得到党员群众比较广泛的认同，中央的决策更加深入人心。江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话发表后，对新的社会阶层广大人员是中国特色社会主义事业的建设者，应当把他们中的先进分子吸收到党内来的论断，广大党员群众反映热烈，积极拥护，但也有少数人存有疑虑和担心。有的担心吸收私营企业主入党改变党的性质；有的担心会伤害工农群众的感情，动摇党所依靠的根本力量；有的担心可能使不具备党员条件的人混入党内，影响党的先进性，等等。通过两年多的试点实践，党员群众的思想认识有了明显变化，对新社会阶层广大人员是中国特色社会主义事业建设者的论断有了更加深刻的理解；对把“三看，即看他们的思想政治状况和现实表现，看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用，看他们以自己的劳动对中国特色社会主义事业所作的贡献作为判断人们政治上先进与落后的标准广泛认同；对在新的社会阶层中发展党员与保持党的先进性关系的认识进一步深化。对中央决策存在疑虑和担心的人逐渐减少。许多单位党员群众关注的重点已不再是能否吸收新的社会阶层人员入党，而是如何坚持标准，严格程序，确保新党员的质量。
2、摸清了试点单位新的社会阶层的基本情况，掌握了试点工作对象的思想政治状况。一是对新的社会阶层人员的基本情况有了较为全面的了解。试点单位共有新的社会阶层人员441万人。调查表明，新的社会阶层广大人员是发展社会主义市场经济的重要力量，他们在繁荣区域经济、推动科技进步、扩大就业门路、活跃城乡市场等方面起到了重要作用，随着社会主义市场经济体制的不断完善，他们的地位和作用会更加突出。二是对试点工作对象思想政治状况的主流有了较为准确的把握。这些人员掌握一定的生产资料，雇用一定数量的民工，主要从事生产经营活动。他们大多来源于工人、农民、知识分子、机关干部和军人，长期受党的教育和熏陶，是党的改革开放和富民政策的实践者、受益者。其中，绝大多数人对中央的决策是拥护的，有一部分人积极要求入党。三是对试点工作对象中入党申请人的入党动机有了较为深刻的认识。总的看，在要求入党的试点工作对象中，多数人的入党动机比较端正。他们中的许多人对党有比较深厚的感情，把入党作为长期的政治追求；一些人致富思源、富而思进，申请入党是为了报答党的恩情。也有一部分人认同党的路线方针政策，同时有比较明显的利益追求。还有少数人申请入党是为了捞取政治资本。掌握这些情，为今后更好地开展在新的社会阶层中发展党员工作奠定了基础。
3、壮大了入党积极分子队伍，发展了一批质量较高的新党员。经过试点，广大试点工作对象的入党积极性不断提高，入党申请人明显增多，入党积极分子队伍不断壮大。这既为发展党员工作打下了较好的基础，也增强了党在这些阶层的影响力和凝聚力。各地通过严格把关，在试点工作对象中接收了一些新党员。总的看，这些新党员年龄较轻，学历较高，政治素质较好，群众公认，在新的社会阶层人员中具有一定的代表性。这些人入党后，焕发出更大的创业热情，积极为政府献计献策，更加热心社会事业，发挥了先锋模范作用，产生了较好的社会影响。
4、形成了一批研究成果，为制定在新的社会阶层中发展党员的政策规定提供了依据。试点期间，各地对在新的社会阶层中发展党员的具体政策及相关课题进行深入研究，取得了重要成果，共形成各类调研报告350多份，个案材料120多份，累计300多万字。这些研究成果较好地回答了在新的社会阶层中发展党员工作的重要问题，为制定有关政策提供了依据。
5、推动了非公有制企业党的建设，促进了非公有制经济健康发展。各地以试点工作为契机，大力加强非公有制企业党的建设。许多地方出台了加强非公有制企业党建工作的文件，有的市、县（区）还建立了非公有制经济组织党的工作专门机构，充实了党的工作力量。这些举措，大大提高了非公有制企业党组织的组建率，扩大了党的工作覆盖面。据
统计，各地在试点期间新建非公有制企业党组织3200多个。试点工作中，非公有制企业党组织紧紧围绕生产经营开展活动，发挥党组织和党员的作用，促进了企业的发展。许多地方还出台了鼓励公有制经济发展的新政策、新举措，努力改善非公有制企业发展环境，激发新的社会阶层人员的创业热情，有力地促进了非公有制经济健康发展。
两年多的试点实践，为做好在新的社会阶层中发展党员工作提供了许多有益的启示和经验。
一是必须以科学理论为指导，始终用“三个代表”重要思想为统领。“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果，是我们党和国家必须长期坚持的根本指导思想。做好在新的社会阶层中发展党员工作，必须把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿于工作的全过程，坚持正确的政治方向。“三个代表”重要思想是一个完整的科学体系
。把新社会阶层中的先进分子吸收到党内来，是“三个代表”重要思想科学体系中关于加强党的建设和党员队伍建设的重要内容，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。要着眼于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，着眼于保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党员队伍的生机与活力，自觉地坚持用“三个代表”重要思想来统领在新的社会阶层中发展党员工作。
二是必须坚持把党章的统一规定与把握好新的社会阶层人员的特点结合起来，坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量。全面理解、正确把握党章规定的党员标准和发展党员程序，是确保发展党员质量的关键。在试点工作中，各地严格按照党章规定的标准和程序发展党员，同时，针对新的社会阶层人员的特点，在某些环节上适当加以具体化。如在确定入党积极分子时，提出了四条具体要求；在对发展对象进行政治审查时，除对其个人历史和政治表现进行审查外，还要了解其所在企业的生产经营及财产来源、支配和使用等方面的情况。这样做，既维护了党章规定的严肃性，又有利于把新的社会阶层中的先进分子吸收到党内来，保证发展党员质量。
三是必须切实加强对新党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。试点实践证明，除了在接收预备党员时严把质量关外，还必须加强对新党员的教育管理，使他们不仅在组织上入党，而且在思想上入党。做好在新的社会阶层中发展党员工作，必须坚持把思想教育摆在突出位置，从新的社会阶层人员的思想实际出发，加强马克思主义基本理论特别是“三个代表”重要思想教育，使他们增强对党的基本理论的了解；通过交任务、压担子，使他们经受实践锻炼；通过党这个大熔炉，把他们锻炼成具有共产主义觉悟的先锋战士。同时，还要疏通“出口”，严肃处置不合格党员，保
证党员队伍的先进性和纯洁性。
四是必须坚持积极稳妥，确保在新的社会阶层中发展党员工作顺利进行。在新的社会阶层中发展党员工作，是党的建设理论和实践的一次重大突破，政治性和政策性很强，许多理论和政策问题有待在实践中不断研究解决。要坚持解放思想，实事求是，与进俱进，开拓创新，保证这项工作平稳进行。要坚持不争论、不炒作，做到积极稳妥，扎实推进，防止一哄而起。
五是必须统筹考虑，正确处理工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员与在新的社会阶层中发展党员的关系。在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员，是发展党员的主体和重点。在新的社会阶层中发展党员，是整个发展党员工作的一个组成部分。坚持正确的政策导向，就要处理好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员与在新的社会阶层中发展党员的关系，处理好吸收私营企业主中的先进分子入党与吸收私营企业主以个的新的社会阶层人员入党的关系，把握主体，突出重点，统筹兼顾，全面推进发展党员工作。
六是必须把做好在新的社会阶层中发展党员工作与加强非公有制企业党的建设紧密结合起来，促进非公有制经济健康发展。在这次试点工作中，各地采取措施，加大力度，在非公有制企业中新建成了一大批党的组织。这不仅为做好
在新的社会阶层中发展党员工作提供了组织保证，而且通过发展党员工作，又促进了非公有制企业的党建工作，有效地扩大了党的工作覆盖面，为非公有制经济健康发展创造了良好环境。实践证明，只有着眼于党的建设全局，把做好在新的社会阶层中发展党员工作与加强非公有制企业党的建设紧密结合起来，与促进非公有制经济健康发展结合起来，这项工作才能具有旺盛的生命力。
总的看，试点工作取得了明显成效，但也存在一些问题，主要有：少数地方对这项工作重视不够，工作缺乏主动性和创造性；有的试点单位对在私营企业主中发展党员的一些具体政策研究得不够深入，对经常性工作机制探索不够；在试点工作后期，有的地方存在松劲厌倦情绪。
三、试点工作研究提出的具体政策
研究提出吸收私营企业主入党的具体政策，是这次试点工作的主要任务。综合各试点单位的研究成果，初步形成了以下七个方面的政策：
1、政策适用对象的界定。随着社会主义市场经济的发展，企业的组织形式发生了很大变化，对具有私营企业主特征的人员的界定需要根据新的情况加以明确。各地认为，这类人员掌握一定的生产资料、雇用一定数量的员工、从事生产经营活动，应根据这些特征科学界定政策租用对象。我们在征求国家工商行政管理总局、国务院法制办公室等有关部
门意见的基础上，依据《中华人民共和国个人独资企业法、《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国公司法》等法律文件，拟将政策适用对象界定为：个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要个人出资人。这样界定，基本涵盖了具有私营企业主特征的各单位人员，便于把握。吸收社会中介组织和民办非企业单位的主要个人出资人入党，可参照吸收私营企业主入党的规定办理。
2、对入党积极分子的具体要求。吸收私营企业主中的先进分子入党，必须严格坚持党章规定的党员标准和十六大提出的“承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”的要求。针对私营企业主的特点，对他们中的入党积极分子应提出以下具体要求：财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税；关心爱护员工，保障员工的合法权益；诚实守信，有良好的品行，热心社会公益事业，群众公认；积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件。这四条既是确定入党积极分子的具体要求，也是对入党积极分子的具体要求。试点中，基层党组织按照党章规定的党员标准和这四条具体要求，慎重确定入党积极分子，加强培养教育，取得了较好实效。对这些要求，试点对象中的入党积极分子也表示赞同。
3、对入党积极分子的政治审查。对私营企业主入党积极分子进行政治审查，特别是对其财产状况和所作贡献情况进行调查，是试点工作中遇到的一个难点。各试点单位对这个问题进行了积极的探索，普遍认为：对条件基本成熟的入党积极分子，党组织要进行政治审查，政审合格的，可确定为发展对象。在进行政治审查时，应重点审查其个人历史、政治表现特别是在重大政治问题上的表现。针对私营企业主入党积极分子的实际，就认真考察其入党动机，搞好财产状况和所作贡献情况调查。
对入党动机的考察，要采取考察历史表现与考察现实表现相结合、组织考察与征求群众意见相结合等方法，全面考察了解其入党动机和一贯表现，在此基础上，分析本质和主流，客观公正地作出评价。
财产状况和所作贡献情况调查工作。对于企业规模较小的私营企业主入党积极分子的财产状况和所作贡献调查工作，可由基层党委组织实施，有关部门的基层站所协助配合；对于企业规模较大的私营企业主入党积极分子的这方面调查，可由县级（或县级以上）党委组织部门组织协调，工商、税务、劳动和社会保障、质量和技术监督等有关部门的党组织密切配合。基本方法是：入党积极分子对财产来源、支配和使用等情况加以说明；基层党委（或组织部门）向基层站所（或有关部门）了解入党积极分子守法经营、依法纳税、保障员工合法权益等方面的情况。调查既要掌握真实情况，又要简便易行，还要注意保护被调查人的商业秘密，避免带来负面影响。
4、对“经过长期考验”的理解和把握。试点实践证明，吸收私营企业主中的先进分子入党必须经过长期考验。经过长期考验，是把入党申请人一贯拥护党的路线方针政策，特别是在重大政治斗争中和关键时刻经受住了考验；党组织对其进行较长时间的培养教育和考察，认定其确实经受住了长期考验。不要把经过长期考验简单地理解为统一规定延长培养教育时间或预备期。只要认真考察入党申请人的一贯表现，慎重确定入党积极分子后，再经过一年以上的培养教育和考察，就能比较全面地了解他们的思想政治状况，了解其是否基本具备党员条件。在对个体入党申请人培养教育时间的把握上，应以真正成熟为标准。如果统一规定延长其培养教育时间或预备期，会使他们感到政治上受到岐视，挫伤其政治热情。
5、审批权限的确定。从试点实践看，对审批权限的确定，应具体情况具体分析，不能“一刀切”。一般情况下，只提高审查权限，不提高批准权限；对有些发展对象，既要提高审查权限，又要提高批准权限。为了严格把关，切实保证新党员质量，针对私营企业主的特点，有必要提高审查权限，即，在支部大会讨论接收预备党员之前
，由基层党委将发展对象的有关材料报上一级党委组织部审查，审查合格后，再由支部大会讨论通过，报基层党委批准。对那些所在企业规模较大、跨地区跨国经营或其他情况特殊的发展对象，因其活动范围广，社会影响大，情况比较复杂，基层党委往往难以全面考察把关，可由县级或县级以上党委审批。
6、对新党员的教育管理。扩大试点工作中，大家普遍认为，要保持党员的先进性，既要严把“入口”，又要加强教育管理，使每个党员不仅在组织上入党，而且在思想上入党。党组织应及时将预备党员编入党支部、党小组，并通知其居住地党组织。入党介绍人要认真履行职责，继续对预备党员进行教育帮助。预备党员转正前，党组织要广泛听取有关部门和居住地党组织的意见，全面了解其思想政治状况、工作和生活情况。针对新党员的特点，应采取多种形式，着重对他们进行党性观念、社会责任意识等方面的教育，进一步解决思想入党问题。充分发挥政府有关部门党组织及工商联、行业协会党组织的作用，加强对私营企业主党员的教育管理和监督，使他们自觉履行党员义务，正确行使党员权利。落实这些规定，基本可以保证对私营企业主党员的有效管理，较好地防止他们成为特殊党员。
7、防止私营企业主党员所在基层党组织家庭化。各试点单位经过研究，提出一些防止企业党组织家庭化的具体措
施。综合各地的意见，解决这个问题，应注意做到：实行家族化管理的私营企业，在组建党组织时，家庭成员担任党组织领导成员的比例不应超过50%。对家庭成员党员较多的企业，上级党组织应加强对私营企业主党员的教育引导，通过协商为其企业推荐或选派党组织负责人；通过在企业内部发展具备党员条件的非家庭成员入党，向企业党组织推荐非家庭成员党员，教育和动员企业中尚未接转组织关系的党员及时接转组织关系，扩大非家庭成员党员的比例。对可能产生基层党组织家庭化问题的企业，暂不单独建立党组织，可先与相邻企业联合建立党组织；对已经出现家庭化问题的，要采取有效措施，及时加以调整。
上述七个问题密切联系，是吸收私营企业主入党涉及到的重要政策问题。试点实践证明，科学制定和正确把握具体政策，是做好在新的社会阶层中发展党员工作的关键，而政策规定还应有一个逐步完善的过程。
四、下一步工作的意见
经过两年多的试点，已研究提出了吸收私营企业主中先进分子入党的初步政策性意见，积累了一整套可资借鉴的具体经验。从面上情况看，广大党员群众对在新的社会阶层中发展党员也已基本形成共识，这项工作转为经常性工作的时机已基本成熟。同时，考虑到这项工作的特殊性和敏感性，在新的社会阶层中，特别是在私营企业主中发展党员工作，不作单独部署，而是纳入整个发展党员工作之中进行安排，使之平稳地转入经常性工作。
在新的社会阶层中发展党员，是一项政治性、政策性很强的工作，必须高度重视，认真对待。要积极稳妥，扎实推进，防止一哄而起；要坚持标准，严格程序，确保党员质量。
鉴于在新的社会阶层中发展党员工作，是一项新的工作，在这项工作转入经常性工作之后，还会遇到许多新情况、新问题
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