2022年党支部书记在新提任干部任前谈话会上讲话

下面是小编为大家整理的2022年党支部书记在新提任干部任前谈话会上讲话,供大家参考。

同志们：

根据领导干部廉洁从业的有关规定、从严治党“两个责任”落实有关要求和党委安排，今天对新提拔的股级及副股级干部进行集体廉政谈话，这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。首先，我向各位新提任的干部表示衷心的祝贺！开展此次廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤业意识，使每一位新调整及任职的干部，开好头、起好步，切实做一名让党委满意、让员工满意的党员领导干部，为农商行的快速发展作出新的更大的贡献。

下面，我提几点要求。

一、讲党性、严纪律。遵守党的政治纪律、政治规矩是讲党性、讲政治的具体表现。当前，我们不仅面临着经济发展的新常态，还面临着从严治党的新常态、作风建设的新常态和业务转型发展的新常态。在这个大背景下，每个人都有一个观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进的问题，需要通过理论武装和知识更新来解决。所以，大家要始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神放在各项工作的首位，在坚定理想信念上下功夫，在入脑入心上下功夫，在知行合一上下功夫，自觉把思想和行动统一到党中央及各上级党委（党组）、总行党委的决策部署上来，确保各项方针政策在本行、本条线得到贯彻执行。

二、顾大局、敢担责。作为党员干部，要有大局意识、全局思维，树立全行“一盘棋”的思想，做到“知全局、懂本行”。要做到守土有责、守土负责、守土尽责，不上交矛盾，不下推责任，无论遇到什么困难和逆境，都要能担责、敢负责、负起责，团结和带领员工坚定执行党委的决策部署，积极完成领导交办的各项工作任务。要牢固树立岗位自信和能力自信，以业务发展上不去我下来的勇气，出现风险事故我解决的魄力，遇到困难压力我攻克的胆识，肩负起党委交付的重任，不辱使命，不负重托，让党委放心，让员工满意。要善于把握形势，抓住发展机遇，防范经营风险。要树立科学的业绩观，在当前业务经营相对困难、改革发展困难较多的时期，更要胸怀大局、着眼全局，防止和纠正急功近利的短视行为，多干打基础利长远的实事。

三、转作风、勤履职。在改进作风问题上我们不能退，也退不得，必须以滴水穿石的韧劲和耐心，不断巩固和深化作风建设的成果。大家对党规党纪要烂熟于心，对农商银行的规章制度要坚决落实，对自己的要求应当更严，执行纪律和规定的意识要更强，持之以恒贯彻执行八项规定。同时，作为党员干部，要开展以及积极配合开展经常性的党性教育、职业道德教育和警示教育；
要管好带好队伍，定期谈心谈话，了解掌握员工的思想动态，发现苗头性倾向性问题及时引导化解；
要加强人文关怀，做他们的良师益友。要增强责任意识、使命意识、忧患意识，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作，发挥好示范带头作用，以自己的实际行动促一方发展、聚一方民心、保一方稳定。

四、廉从业、守底线。作为党员干部，对自己所在的网点、部门，承担着“一岗双责”的职责，承担着党风廉政建设主体责任，既要抓好业务工作，又要负责职责范围内的党风廉政建设。要记住，手中权力有多大，反腐倡廉的责任就有多重，工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。新担任部门负责人的，要自觉承担主体责任第一责任人的责任。新担任支行副行长的，也要认真履行分管部门和分管条线的党风廉政建设责任。特别是负责人面临的诱惑和考验更多，大家一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住政治、经济、生活这三条底线，以淡泊之心对“名”，以平和之心对“利”，以进取之心对“事”，这样才能俯下身子、静下心来干事谋事。

五、强监督、能自律。党员干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对自己的下属加强监督，同时更要自觉接受组织和全体员工的监督，自觉将自己置于党纪的制度之下。在这里我要特别强调一下监督的问题，作为一个党员干部，监督别人、监督下属容易做到，但接受别人监督往往做得不够。权力不接受监督，迟早会出问题。每一个党员干部，都要正确对待监督，监督就是一面镜子，监督就是一种爱护，要时刻自重、自省、自警、自励，女里提升自身素质，要善于欢迎、邀请他人对自己进行监督。

最后，希望在座的各位要自觉掌好权、用好权，始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒，始终保持进取之心、敬畏之心，带头抓好改革、发展和管理各项工作，坚韧担当，务实奋进，永不自满，永不懈怠，在新的岗位上创造辉煌业绩！