篇一：干部任前集体谈话讲话稿范文
在新任领导干部集体谈话会上的讲话（精选2篇）
在新任领导干部集体谈话会上的讲话「篇一」
在新任领导干部集体谈话会上的讲话
尊敬的各位领导干部、同事们：
大家上午好！首先，我要向大家表示衷心的祝贺和诚挚的祝福，感谢各位对我的支持和信任，使我能够在这次集体谈话会上向大家发表讲话。
首先，我想借此机会对过去的工作进行回顾，并且对未来工作做出规划。作为新任领导干部，我深感责任重大，也深知要胜任好这份工作不仅需要丰富的经验和专业知识，更需要深入地了解团队情况、倾听员工的声音和建议。
作为领导干部，我们的职责是承担起管理和指导的责任，搭建一个合适的环境让每一名员工都能够充分发挥自己的能力和才华。在工作中，我将始终强调团队合作精神，培养员工间的协作意识，并鼓励他们勇于提出自己的想法和建议。我相信只有充分发挥每个人的优势并使之合理结合，我们的团队才能取得更大的成就。
此外，我还将通过加强沟通与反馈机制，与每位员工建立起良好的互动关系。我将定期召开员工座谈会或个别谈话，真诚倾听各位对工作的看法和建议，以及对我的评价。只有这样，我们才能从员工的角度更好地了解团队工作的局限性和改进空间，为团队的发展提供更精准的方向。
我相信，在我们团结合作的共同努力下，我们的团队将能够取得更大的发展和进步。合理分配资源，实施有效的管理措施，以提高团队整体素质和协作效率，使团队成为卓越的表率。
在新的工作岗位上，我将秉持诚信、公正和责任的原则，竭尽全力地履行职责。作为领导干部，我深知自身是团队发展的中坚力量，要带领团队走向成功，首先需端正自己的态度和理念。我将时刻保持谦虚、学习的心态，虚心聆听各方面的意见和建议，紧密抓住团队前进的机遇。
最后，我希望大家能够携手共进，密切配合，共同努力将我们的团队建设得更加强大和团结。只有摒弃个人利益，真正做到“团结一心、同舟共济”，我们才能走得更远，做出更大的成就。
祝愿我们的团队能够越来越好，希望我们每个人都可以取得更加辉煌的成就。再次感谢大家的支持与信任！
谢谢！
在新任领导干部集体谈话会上的讲话「篇二」
在新任领导干部集体谈话会上的讲话
尊敬的各位领导干部、同事们：
大家好！我感到非常荣幸能够在此次新任领导干部集体谈话会上发表讲话。首先，我想借此机会，向各位领导干部表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。同时，我也希望通过这次集体谈话，与大家共同探讨一下如何在新的工作环境下，发挥自己的优势，为实现共同目标而努力。
作为新任领导干部，我们承担着重要的责任和使命。我们的目标是推动本单位的各项工作向前发展，为国家和人民做出更大的贡献。然而，要实现这样的目标并不容易。我们需要面对种种挑战和困难，也需要不断提升自己的能力和素质。
首先，作为领导干部，我们需要具备良好的沟通能力。只有与下属、同事建立良好的沟通关系，才能更好地了解他们的需求和困难。同时，也能更好地传达我们的工作要求和思想。沟通是双向的，我们需要倾听并尊重他人的意见和建议。只有通过有效的沟通，我们才能更好地推动工作的开展，解决问题，实现共同进步。
其次，我们作为领导干部，还需要具备决策能力和组织能力。在工作中，我们常常需要面对各种复杂的情况和问题。我们要能够及时作出正确的决策，并能够有条不紊地组织实施。这需要我们具备足够的智慧和能力，并且能够处理好各种关系，善于协调各方面的力量。只有这样，我们才能够在工作中做出正确的抉择，并将决策有效地转化为实际行动。
此外，作为领导干部，我们还应该具备较高的道德品质和良好的作风。道德品质是一个人立身行事的根本准则。作为领导干部，我们要始终践行以人民为中心的发展思想，秉持诚信、公正、廉洁的原则，做到心正、言正、行正。只有以身作则，才能起到榜样的作用，树立良好的形象，赢得大家的信任和支持。
最后，我希望各位领导干部都能够积极主动地学习和进步。在快速变化的时代，不断提升自己的能力和素质是非常重要的。我们要保持学习的热情，不断开拓思维，提高管理和领导能力。同时，我们也要以谦虚的心态面对工作中的种种困难和挑战。只有不断努力，才能够成为真正的优秀领导干部。
让我们携手并进，共同为实现我们的目标而努力。通过这次集体谈话，我希望能够与各位领导干部建立更加紧密的联系和合作，推动我们的工作向更高水平迈进。谢谢大家！
篇二：干部任前集体谈话讲话稿范文
任职新干部集体谈话上讲话
在新任职干部集体谈话会议上的讲话
任职新干部集体谈话上的讲话范本1今天，我们在这里召开大会，宣读×××党委的任免决定，首先，我代表×××局党组对各位履新任职的同志表示衷心的祝贺!这次干部提拔任用、轮岗交流，是×××党委着眼于×××事业改革、发展和稳定的全局，积极适应×××事业发展新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从合理优化干部队伍结构、配齐配强领导班子、进一步推进干部交流出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方意见，严格按照选拔任用程序，经自治区运管局党委会议集体研究决定，调整任命市局所属七个分局班子成员共28名，充分体现了×××党委对分局班子、干部队伍建设的充分关心和爱护。此次调整还特别关注到长期在基层一线工作的同志和有挂职工作经历的同志，真正做到了“不让老实人吃亏、不让干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏”。
下面，我讲几点意见，作为对新任职同志的任前谈话和希望，与大家一起共勉
一、深刻认识当前干部队伍中存在的若干问题及解决对策
当前，我局干部队伍的总体状况是好的，广大干部职工能够较好的完成各项工作，但在思想政治素质、工作作风等方面还不同程度地存在一些差距和不足，有的是在不同时期有不同表现，需要反复抓、抓反复的老问题，有的是新形势下出现的新现象，主要表现为以下六个方面(一)不注重学习，学习风气不浓。
一是不爱学。有的干部不注重政治思想学习，认为只要具备业务知识，就可以胜任工作;有的不注重相关法律、法规及规章制度的学习，不钻研业务，知识的综合性、连贯性差，业务不精，工作浮在面上;二是不真学。有的文风不实、文字水平低，在学习过程中走过场、做表面文章，难以达到工作要求;有的只图文凭，用学习装点门面，唯学历而不重实际能力，以功利的态度对待学习，与实际工作脱节，不能学以致用;三是不能学。有的应酬较多或借口忙于事务性工作，学习不系统、不深入，不善于带着问题去学、去思考。那种认为不学习照样能够干工作，不愿意用心去学习的想法，或满足于一知半解、浅尝辄止的态度，在一些干部身上不同程度的存在。如果不注重学习，自身素质就得不到提高，就不能确保党的各项方针政策在基层执行到位，必须引起高度重视。2(二)大局意识淡泊，组织观念不强。
有的干部缺乏全局“一盘棋”的整体意识，只强调局部利益，未能从全行业的高度出发来考虑问题;有的缺乏组织纪律观念，不讲规矩、不守程序;有的对上级的精神不认真领会，只根据自己的老经验老办法作出判断、决定，搞“擦边”贯彻、“走样”贯彻;有的与社会人员盲目攀比;有的不遵守保密原则，热衷于传播一些小道消息，混淆视听，搬弄是非。
(三)不讲团结，难以形成合力。
有的干部自以为是，看不起、不信任身边其他同志，不讲团结;有的作风霸道、唯我独尊、独断专行，不讲正气、不讲民主;有的搞“小圈子”、拉关系，沟通协作、合作共事意识不强，抓行业和市场管理、为经营业户服务的意识较为淡薄。
(四)进取意识差，工作不务实。
有的干部对分管的工作家底不清、情况不明，掌握数据不准确;有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状;有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高、要求不严，不图有功、但求无过;有的不深入调查研究，习惯于做表面文章;对上级的要求、决定、指示，不结合实际有针对性、创造性的开展工作，而是照抄照搬，“以会议落实会议”、“以文件落实文件”的现象时有发生;有的对自身业务工作不熟，3工作思路不清、对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意、做决定;有的对安排布置的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。
(五)处事不__、执法不严格。
有的干部搞庸俗关系学，工作中讲义气不讲原则;有的只关心自己的事，对“熟人”、“能人”、“要人”及亲朋好友之事急办快办特办;有的对经营业户的困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心;有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。
(六)不廉洁__。
有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。
上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题;有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。
对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决(一)要治懒。4治懒要做到发扬“五种精神”。
一是发扬解放思想、实事求是的精神;二是发扬与时俱进、勇于创新的精神;三是发扬知难而进、一往无前的精神;四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神;五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。
(二)要治浮。
治浮要做到“四个困难、诉求以及涉及干部职工利益的事解决不及时、不热心；有的执法不严、依法不准，办“人情案”、“吃、拿、卡、要”的现象在一定程度上依然存在。
（六）不廉洁从政。
有的干部为政不廉、自律意识差，利用手中权利谋取私利，不注重执法形象，去不该去的场合、拿不该拿的钱物，一定程度上损害了我局执法形象。
上述问题有的是在新形势下凸显的，带有一定倾向性和普遍性的新问题；有的是在当前虽是苗头，但随着发展可能会逐步显现的潜在问题，虽然只存在于少数干部身上，但是如听任发展，势必影响领导班子及干部队伍总体形象，应当引起高度重视。
对上述问题和不良表现，必须从以下几个方面加以解决：
（一）要治懒。
治懒要做到发扬“五种精神”。
一是发扬解放思想、实事求是的精神；
二是发扬与时俱进、勇于创新的精神；
三是发扬知难而进、一往无前的精神；四是发扬艰苦奋斗、务求实效的精神；五是发扬淡泊名利、无私奉献的精神。
（二）要治浮。
治浮要做到“四个是在改革发展稳定的关键时期，越是在跨越式发展的重要阶段，越是需要加强党的领导核心作用。党员领导干部，必须肩负起加强党的建设，实现我市道路运输新的跨越式发展的重要责任，发挥好岗位职责所需的作用。
（一）加强分局党组领导，充分发挥领导核心作用。
为进一步强化厅系统基层党组织建设，在此次机构改革中，×××党委按照组织程序，报请自治区党委组织部批准，在××××××系统中成立党组，×××运管局六个分局及县局共成立了七个党组，党的基层组织建设进一步加强，党组的领导核心作用得到强化。
（二）加强分局领导班子思想政治建设，坚持民主集中制原则
民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，是群众路线在党的生活中的运用，是深入贯彻落实科学发展观的重要保证，也是增强领导班子团结合作的前提。我们要严格贯彻落实中央关于“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”要求，把领导班子建设成为坚强的领导集体。在党组（党委）内部书记是班长，担负着把好方向、带好班子的重大职责，其他领导班子成员都要按照集体决定和分工，认真履行好自己的职责，行政负责人要自觉服从和维护党组（党委）的集体领导，党组（党委）书记要积极支持行政负责人履行好职责。这些原则是《党章》的规定，是巩固党的执政之基、提高党的执政能力建设和先进性建设的要求。过去我们少数干部缺乏党的基本知识、党性不强，出现了一些违背党的组织原则、组织纪律的行为，这些问题必须引起高度重视，要切实纠正。每一名党员尤其是中层以上党员领导干部都必须遵守党的章程，执行党的纪律，维护党的权威，不断巩固和加强党组的领导核心作用，增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。
认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。各分局、县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全集体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小事讲风格；要豁达大度，学会宽容；要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策、团结和谐的风气。要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策、重大项目安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化、规范化和民主化。
（三）加强党组书记队伍建设，全面促进我市道路运输各项工作。
党组书记是党的各级组织的领导核心，是“班长”，必须认真履行好工作职责，要善于集中，了解真实情况、熟悉法规政策，善于综合分析^p，这三条是科学集中最基本的要求。同时，“班长”还要敢于集中，遇事不敢果断决策、不敢负责任，就不会有威信。一个合格的、成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原则。首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩、守纪律；其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定；大局意识，坚持从大局出发，自觉服从大局、维护大局，自觉站在党和人民根本利益的立场上，正确处理整体与局部的关系。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。要树立责任意识，主动围绕中心工作和热点、难点、焦点问题，进行调查研究，扎实开展工作，做到在机遇面前锲而不舍、困难面前勇于进取、责任面前敢于担当。分局、县
局党组书记是党风廉政建设的责任人，因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”，既抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制，对分管范围内的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
五、严于律己，坚持勤政廉政
廉洁自律是“做人之德、为官之宝、从政之本”。要实现道路运输事业跨越式发展，必须加强党风廉政建设，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到看“权”要自重，掌“权”要自省，用“权”要自律，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。当前重点要把作风建设与效能建设、窗口建设结合起来，树立良好形象。
二要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督。权力是一把双刃剑，用好了为群众服务，反之则伤及自己。要自觉接受各方面的监督，不能把上级的监督看作是对自己的不信任而怀有抵触情绪；不能把同级的监督看成是为难自己而怀
有戒备心理；不能把下级的监督看成是不尊重自己而怀有反感情绪。要在工作中形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保我们的各项行政许可符合程序条件、各类处罚适度、合法合理。
六、尽快进入角色，找准工作突破口
最后，我还要强调两点：
一是新任职的各位领导干部，到位后要尽快转变角色、熟悉业务，做好业务交接准备；
二是除了要尽快进入新的工作角色外，同时不能解除对原岗位工作连续性的责任，还要切实支持配合做好工作延续、转接等后续工作，做到有始有终，确保我局今年各项工作的顺利完成。
同志们，抓住新的机遇，推进×××事业跨越式发展是我们义不容辞的责任。希望新任职的各位同志不辜负党组织的重托、不辜负广大干部职工的希望，尽快熟悉情况，进入角色。同时，也希望全局广大干部职工勤于学习、求真务实，奋发有为，把握机遇，更好地支持新任职干部工作，为推进我市×××事业再上新台阶共同努力。
我的讲话完了，谢谢大家！
大家都应该好好参详下这篇范文。
篇三：干部任前集体谈话讲话稿范文
对新提拔任职干部集体谈话范文
各位同事，大家好！
今天我有幸与大家在这里聚集，共同交流、谈论我们的工作。首先，我要恭喜大家在最近的干部提拔选拔中成功当选。这是对大家工作能力和个人素质的认可，也是对我们团队整体实力的肯定。
在新的岗位上，我们将面临更多责任和挑战，需要更加努力地工作，更加谨慎地为人处事。我希望大家能够明白，干部任职不仅仅是个人的荣誉，更是对整个团队、单位的信任和期待。我们必须以更加严谨的态度和更高的要求，来担当自己的责任，为团队的发展做出积极贡献。
首先，我们要始终保持谦虚谨慎的作风。作为新提拔的干部，我们要时刻谨记自己的责任和使命，不能因为职位的提升而自满骄傲。要明白，任职干部是为了更好地服务群众，解决问题，推动工作的高效进行。我们要虚心学习，勤奋工作，做一个勤勉、谦逊的好干部。
其次，我们要加强团队协作，做好沟通和协调工作。作为一个团队，我们每个人都是团队的一份子，每一个人的工作都会影响到整体的工作效果。我们要积极参与团队协作，利用各自的优势，互相支持，共同进步。在团队协作中，要勇于交流想法，解决问题，避免个人主义和团队内耐心，力求达到最佳的综合效果。
另外，我们要牢固树立正确的工作导向。作为干部，我们要无私奉献，为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的一份力量。我们要坚持正确的政治方向，遵纪守法，不为个人私利而损害团队和单位的整体利益。要以民为本，心系群众，努力为群众解决实际问题，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
最后，我希望大家能够珍惜这次提拔的机会，不忘初心，砥砺前行。让我们携手并肩，共同为团队的发展和壮大努力奋斗，为实现我们的理想和目标而努力拼搏。
谢谢大家！祝愿我们团队更加团结、更加进步！
篇四：干部任前集体谈话讲话稿范文
在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话精选2篇
（一）
各位同事：
大家好！感谢你们出席今天的集体谈话会，我非常高兴能在这个重要的场合和大家一起交流。
首先，我要衷心感谢大家对我的支持和信任，使我有机会担任这一重要职务。同时，我也要向大家表示由衷的敬意和感谢，因为是你们一直以来的辛勤付出和辛苦工作，才为我提供了这个机会。我将倍加珍惜这个机会，努力为大家服务，不辜负大家对我的期望和信任。
作为新晋的科级干部，我深知职责的重大和责任的重大。我将以昂扬的斗志和坚定的决心，认真履行新任职责，牢记自己的使命和责任。我将充分运用自己的专业知识和管理经验，带领团队共同迈向更高的目标。
同时，我也希望在新的工作岗位上能够得到大家的理解和支持。我们都知道，人心齐，泰山移。团队的力量是无穷的，只有我们共同努力，才能取得更加丰硕的成果。我相信，只有我们紧密团结在一起，相互支持和帮助，我们才能战胜任何困难和挑战。
作为一个领导者，我会坚持正直、公平、公正的原则，做到守纪律、讲规矩，秉持诚信、敬业的态度，不断完善自己的领导能力和业务水平。我会倾听你们的声音，关心你们的需求，共同解决问题，共同推动工作的进展。
最后，我想重申一下我的承诺：我将竭尽全力为大家创造一个和谐、稳定、积极向上的工作环境，为大家提供更好的发展和成长空间，实现个人价值和团队目标的统一。我相信，我们团结奋进，共同努力，一定能够取得更加辉煌的成就。
谢谢大家！让我们携手同行，共创美好未来！
在新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话精选2篇
（二）
各位同事，大家好！
首先，我要对大家表示衷心的感谢和祝贺，因为你们都是在广大同事的支持和认可下，经过严格选拔和评审，取得了晋升和提拔的机会。这是你们辛勤工作和突出表现的结果，也是对你们个人能力和才干的高度认可。
作为领导干部，我们每个人都有重要的责任和使命。我们要意识到，担任领导岗位不仅意味着享受权力和地位，更要承担起推动组织发展、促进团队进步的责任。只有拿出更高的工作热情和更广阔的眼界，才能胜任并超越自己在新的岗位上。
在新的职责和职位上，我希望大家都能保持谦虚和谦逊的态度。我们必须清楚地认识到，晋升和提拔不代表我们已经成功，而是一个新的起点。只有保持谦虚，不断学习和成长，才能不断适应工作的新要求，实现个人价值的更大发挥。
其次，我希望大家都能保持良好的沟通和合作。一个团队的凝聚力和战斗力，并非只来自于领导的个人魅力和决策能力，更离不开每个成员的共同努力和奉献。只有建立起和谐、积极的工作氛围，才能形成团结一心、攻坚克难的力量，共同完成组织赋予的使命和目标。
最后，我希望大家都能保持高度的责任感和奉献精神。作为领导干部，我们责无旁贷地要为组织的长远发展负责，始终保持一种积极主动的态度，尽全力为组织的发展做出自己的贡献。只有以身作则、以德服人，才能赢得团队成员的信任和尊重。
经过选拔和提拔，我们都进入了领导岗位，这是我们的殊荣，也是我们的责任。我相信，在座的每一位同事都能在新的岗位上继续砥砺前行，取得更加辉煌的成绩。让我们共同努力，为组织的发展和员工的幸福做出更大的贡献！
谢谢大家！
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