新形势下，推动基层党建高质量发展的调研报告
推动基层党建高质量发展是一个长期且系统的过程，需要不断坚持高标准、严要求，结合实际不断创新实践方法，才能真正实现基层党组织全面进步、全面过硬。本文从开展情况、存在问题、对策建议、问题解决情况、调研总结五大方面进行阐述，希望对撰写这方面材料的读者有所帮助。
简要开个头：根据《***通知》精神，结合工作实际，围绕“推动基层党建高质量发展”这一课题，我们深入基层开展了调查研究，旨在解决调研过程中发现的实际问题，促进基层党建高质量发展。现将近期调研成果汇报如下：
第一部分：开展情况
本次调研活动自2024年1月*日开始，于3月*日结束，整个过程将专题调研与督促指导相结合，深入11家基层单位，认真调研各单位基层党建工作存在的突出问题。
整个调研过程采取书面检查、现场走访、集中座谈、个别谈话、问卷调查等多种形式展开，通过与基层干部、职工开展面对面交流，仔细寻找党建工作存在的问题。同时，针对反馈集中的问题，进行全面征求意见，并与大家一道共同讨论解决问题的思路和措施。
第二部分：主要问题
第一点：全面从严治党落实力度不够
1、思想认识有欠缺。个别基层党组织对全面从严治党重视程度不够，缺乏学习主动性，对上级相关指示精神和决策部署没有吃透弄懂。对推进党建工作思路不清、方法不多，还是沿用老思想、老套路，缺乏创新举措。部分基层党组织将大部分精力用于日常工作，忽略了全面从严治党方面理论知识的学习。
2、“一岗双责”落实不到位。部分单位班子成员对“一岗双责”相关要求把握不精准，认为只要抓好自己的“一亩三分地”就行了，忽视了对分管领域党员干部的监督管理。工作中，存在抓业务工作和党建工作一头重、一头轻的问题。
第二点：保障机制不够健全
1、工作水平参差不齐。大部分单位都存在人员力量薄弱，业务素质薄弱、物资保障薄弱的问题，有很多入职时间不长的工作人员从事党建工作，这部分人员工作经验少，对业务程序不够熟悉，理论知识储备少，缺乏有效的工作方法，导致党建工作开展不顺畅。
2、培训形式单一。党务干部培训形式较单一，往往采取会议传达和文件通知的方式，且存在不系统、不深入的问题，培训时授课内容存在理论性强、实用性弱的缺点。
第三点：党建和业务工作融合不够紧密
1、主责主业意识不强。在实地走访和座谈交流中，有的党组织对于党建和业务融合的工作机制还不健全，还没有真正做到同谋划、同部署、同落实、同检查。
2、引领作用不充分。个别党组织的组织生活存在流于形式的现象，党组织政治优势和组织优势没有真正转化为管理优势和发展优势，没有充分调动广大党员干部这一“关键少数”的主动性和积极性，“头雁”带动作用不明显。
第四点：创新能力有待提升
1、党建工作活力不足。部分基层党组织在面对党建工作时，存在理解不透彻、学习不够深入的问题，对于新时代党建工作特有的内在规律缺乏深度研究与探讨。这些党组织未能充分结合各自部门或单位的具体实际，未能紧跟时代步伐和适应形势变化，及时调整和完善工作方法，创新党建工作实施手段。这导致了党建工作缺乏应有的活力和对党员群众的吸引力。
2、教育缺乏针对性。部分党组织在应对当前基层党建工作所面临挑战时，未能深入分析与探讨，局限地将党建工作简化为单纯地学习文件、复述会议要点、誊写学习心得及完善会议纪要等形式任务，导致党建工作呈现形式单一，无法有效激发党员的情感共鸣与内在动力。
第三部分：有关对策和建议
第一点：从严从实落实全面从严治党主体责任
1、强化政治责任。坚持把管党治党与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，将全面从严治党要求传达到每名党员干部，着力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。
2、压实主体责任。定期召开专题会议研究全面从严治党相关工作，按照分析研判、探讨研究、制定措施的步骤，全面压实责任。
3、加强监督管理。进一步完善监督管理机制，综合运用廉政提醒、专项检查、抽查等监督方式，进一步加大监督检查力度，有效防范廉政风险，规范权力运行。
第二点：健全党建工作机制
1、进一步完善人员配备，选拔一批责任心强、业务能力精、作风优良的人员专门从事党建工作，逐步打造一支高素质、专业化的工作队伍。同时，积极与上级主管部门沟通，想方设法解决经费保障问题，确保各类活动正常开展。
2、改进党务干部培训的方式方法，从工作需求出发，有针对性地组织培训内容，综合利用案例教学、体验式教学、专项调研等方式，进一步调动党务干部参加培训的积极性。
第三点：创新工作方法
1、丰富党建工作内容。根据新形势、新任务，依托新技术、新手段，改进工作方法，创新党建工作载体，丰富党建工作内容。积极整合各类党建资源，充分利用专题辅导、场景教育、网络学习、摄制党员教育专题片等形式，积极开展形式灵活多样，内容丰富多彩的主题实践活动，不断增强党建工作的吸引力和影响力，使党员干部在党建活动中接受教育、提高素质、推进工作。
2、推动党建工作共建共享。通过共同参加主题活动、共同开展党务工作经验交流等活动，不断增强各单位间党建工作、业务工作的沟通交流和互相学习，努力构建“资源互通、优势互补、党建互促、工作互助”的党建工作新格局。
第四部分：问题解决情况
本次调研活动结束后，各单位结合工作实际，对各方面工作制度进行了全面完善。截至目前，共新制定各类规章制度**项，修订完善原有规章制度**项，规范工作流程**项，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。
第五部分：调研总结
本次调研的宗旨是如何提升基层党建业务能力，帮助基层解决党建的实际问题，促进基层党建高质量发展。针对调研中发现的问题，我们提出了相应的改进措施，制定了整改时限，完善了工作思路，明确了工作目标。
我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化基层党组织标准化、规范化建设，着力构建上下联动、执行有力的党建工作格局，以更加昂扬的斗志和更加务实的举措，推动基层党建实现高质量发展。