派出所纪律作风整顿工作方案8篇派出所纪律作风整顿工作方案 公安机关纪律作风整顿整改措施 范文一：公安机关纪律作风整顿整改措施 为了打好主动仗，下好先手棋，给2015年公安工作开好头，起好步，华下面是小编为大家整理的派出所纪律作风整顿工作方案8篇,供大家参考。
篇一：派出所纪律作风整顿工作方案
机关纪律作风整顿整改措施范文一：公安机关纪律作风整顿整改措施
为了打好主动仗，下好先手棋，给 2015 年公安工作开好头，起好步，华县公安局从增强全警责任意识，提升队伍整体素质入手，采取五项措施，开展纪律作风整顿活动，进一步激发广大民警的责任感、使命感、荣誉感和自律意识，提振精神，推动工作。
一是强化教育，提高认识。为提高全体民警对开展教育整顿活动重要性的认识，县局于 2 月 27 日召开了纪律作风整顿动员 叁 会。会上，纪检书记传 叁 达了华县第十五届纪律 叁 检查委员会第六次全体 叁 会议内容，政工主任宣 叁 读了《华县公安局开展 叁 纪律作风整顿活动方案 叁 》。最后，局长要求各 叁 单位、每位民警通过纪 叁 律作风整顿，都要牢固 叁 树立宗旨意识，弘扬昂 叁 扬向上正气，切实提升 叁 服务水平，为 2015 叁 年各项公安工作的开展 叁 奠定坚实的基础。会议 叁 的召开全面增强了民警 叁纪律观念和理想信念， 叁 使大家清醒地认识到纪 叁 律作风整顿活动的紧迫 叁 性和必要性。
二是 叁 加强学习，提升效果。
坞 活动开展以来，各单位 坞 根据自身实际，采取集 坞 中辅导和自学相结合的 坞 方法，认真组织学习党 坞 的十八届三中、四中全 坞 会精神、习总书记系列 坞 重要讲话、全国公安机 坞 关反腐倡廉等会议精神 坞 等。同时，对《公安机 坞 关人民警察纪律条令》 坞 、《三项纪律》等规章 坞 制度进行再学习、再消 坞 化，使活动开展的效果 坞得到了全面提升。
坞 三是自查自纠，找准找 坞 全。活动中，各单位及 坞 时召开民主生活会，学 坞 习领会上级有关文件精 坞 神，积极开展批评和自 坞 我批评，从思想上查根 坞 源，从工作中查表现， 坞 从目标中找差距，从结 坞 果上查危害，准确把握 坞 自身问题，常怀敬畏之 坞 心，紧绷廉洁自律之弦 坞 。
四是改进作风， 坞 提高效率。春节过后， 坞 部分民警尚未从进入工 坞作状态，存在迟到早退 坞 、工作敷衍塞责等问题 坞 ,因此，县局找准症结 瓤 ，重点整治纪律作风散 瓤 漫、组织观念弱化、违 瓤 反公务员规定、接处警 瓤不规范、宗旨意识淡化 瓤 、自律意识差、缺乏积 瓤 极主动作风、保密意识 瓤 差、履职表率作用不强 瓤 、“一岗双责”落实不 瓤 到位等十个问题，要求 瓤 全体民警恪尽职守，尊 瓤 章守制，克服随意性， 瓤 提高自觉性，注重时效 瓤 性，戒骄戒躁，勇于进 瓤 取，努力打造一支作风 瓤 硬、素质高、办铁案的 瓤 公安队伍。
五是边 瓤 查边改，铁腕追责。全 瓤 局上下，从单位到个人 瓤 ，紧紧围绕纪律作风整 瓤 顿的主要内容，认真开 瓤 展自查活动，逐条制定 瓤 整改措施，从小事上抓 瓤 起，从小事上做起，严 瓤 格执行公安机关内务条 瓤 令等，并努力在良好养 瓤 成上下功夫。活动结束 瓤 后，县局督察部门将对 瓤 整改情况进行督导检查 瓤 ，一层监督一层，一级 瓤 负责一级，对排查整改 瓤 不到位的将进行责任追 瓤 究。
范文二：公安 说 机关纪律作风整顿整改 说 措施
为了深入贯彻 说 落实中纪委三次全会和 说 公安厅、市公安局党委 说 党风廉政建设工作会议 说 精神,切实加强公安队 说 伍纪律作风建设，严肃 说 党纪政纪警令，全力完 说 成好维护社会稳定、促 说 进社会公平正义、保障 说
人民安居乐业三大任务 说 ,根据市公安局印发的 说 《全市公安机关进一步 说开展队伍纪律作风教育 说 整顿活动实施方案》要 说 求，结合正在开展的第 说 二批党的群众路线教育 说 实践活动和全市公安工 说 作实际,分局决定从2 说 014 年 1 月开始，在 说 分局开展为期三个月的 说 纪律作风整顿活动，现 说 制定活动实施方案如下 说 :
一、指导思想、 坞 目标要求
指导思想 坞 :深入贯彻落实中央、 坞 自治区、市委、区委和 坞 公安部、公安厅、市公 坞 安局党委关于党风廉政 坞 建设和反腐倡廉的有关 坞 部署,紧紧围绕公安机 坞 关行风建设和队伍纪律 坞 作风建设,切实解决发 坞 生在群众身边的不正之 坞 风和腐败现象。
目 坞 标要求:整顿以基层所 坞 队、窗口单位、服务行 坞 业为重点,以贯彻落实 坞 中央八项规定、公安部 坞 “三项纪律”、“车、 坞 枪、酒、赌”等纪律规 坞定为切入点,切实加强 坞 公安民警的群众观点和 漂 党的群众路线教育,进 漂 一步突出纪律作风建设 漂 ,坚决反对和解决“四 漂 风”问题、特权思想, 漂 使全体公安民警恩想进 漂 一步提高,作风进一步 漂 转变,党群干群关系进 漂 一步加强,为民务实清 漂 廉形象进一步树立,全 漂 力为东胜区全面深化改 漂 革创造稳定的社会环境 漂 、公平正义的法治环境 漂 和优质高效的服务环境 漂 提供坚强保证。
整 漂 顿内容:深入开展“十 设 查十看十整顿”:一是 设 查思想,看信仰”，整 设顿理想信念动摇问题。
设 重点查摆面对大是大非 设 问题，消极躲避,甚至 设立场摇摆;在金钱、美 设 色、人情面前,抵不住 设 诱惑,变质变节;追逐 设 名利地位,眼睛只盯着 奢 升迁提拔，不思进取、 奢 不甘奉献等问题;二是 奢 查宗旨,
看服务,整顿 奢 为民意识淡薄问题。重 奢 点查摆对群众耍特权、 奢 抖威风,冷硬横推、吃 奢 拿卡要,门难进、脸难 奢 看、事难办、话难听; 奢 对群众报警求助和信访 奢 ,敷衍塞责、推诿扯皮 奢 ,不作为、乱作为等问 奢 题;三是查作风,看落 奢 实,整顿警令不畅、执 奢 行力不强问题。重点查 奢 摆有令不行、有禁不止 奢 、无视制度,对上级部 奢 署置若罔闻、消极应付 奢 等问题;四是查纪律, 奢 看言行,整顿贪图奢侈 奢 享乐问题。重点查摆精 奢 神懈怠、贪图享受;情 奢 趣低俗,沉湎花天酒地 奢 ,热衷灯红酒绿等问题 黎 ;违反“五条禁令”、 黎 “三项纪律”,公车私 黎 用;中饱私囊,公款吃 黎 喝、公款请客送礼;涉 黎 毒涉黄，涉商涉黑等问 黎 题;五是查案件,看执 黎 法,整顿办案不公不廉 黎 问题。重点查摆办人情 黎 案、关系案、金钱案; 黎 不给好处不办事、给了 黎 好处乱办事;徇私枉法 黎 、贪赃枉法,违规立案 黎 、越权管辖,超期羁押 黎 、刑讯逼供、滥用强制 黎 措施;插手经济纠纷以 黎 及充当黑恶势力和黄赌 黎 毒等违法犯罪活动“保 黎 护伞”、等问题;六是 黎 查值班备勤，看是否做 黎 到恪尽职守，在岗在位 黎 ，整顿擅离职守、脱岗 黎 、空岗的问题;七是查 黎 监督，看是否做到领导 缮 干部经常督促检查，发 缮 现问题不护短，处理问 缮 题手不软，整顿疏于管 缮 理、失之于宽、失之于 缮 软，重业务、轻管理的 缮 问题;八是查责任，看 缮 是否做到队伍管理全时 缮 制，整顿逐级负责落实 缮 不到位和失管、失察、 缮 漏管、不管的问题;九 缮 是查账外账“小金库” 缮 ，看是否做到落实各项 缮 财经纪律，整顿乱收费 缮 、乱罚款、乱摊派、私 缮 设“小金库” 的问题 缮 ;十是查实效，看纪律 缮 作风整顿相关规定是否 缮 执行到位，整顿走形式 缮 、走过场、行动迟缓， 缮 人员、时间、内容、效 缮 果落实不到位的问题。
缮
二、组织领导
缮 为确保此次活动取得实 缮 效,分局成立纪律作风 缮 教育整顿工作领导小组 嗅 。组长由分局党委书记 嗅 、局长刘杰担任,局党 嗅 委委员任副组长，各部 嗅 门负责人为成员。领导 嗅 小组办公室设在分局纪 嗅 检监察室,主任由纪委 嗅 副书记郭晓勇担任。联 嗅 络员由王佳莉担任，联 嗅 系电话：399577 嗅7。
三、方法步骤 嗅
这次纪律教育整顿 嗅 活动从 1 月份开始,至 嗅 4 月下旬结束,为期三 嗅 个月,分为三个阶段: 嗅
( 一) 动员部署阶 嗅 段(1 月 月 27 日―2 月 嗅 23 日)
各部门要 须 按照分局总体部署,研 须 究制定具体方案,层层 须 动员部署,统一思想, 须 切实增强参与纪律教育 须 整顿活动的积极性和主 须 动性。认真制定学习计 须 划,形成专门的学习笔 须 记，采取集中培训、个 须 人自学、专题辅导、集 须 体研讨等形式,组织民 须 警深入学习党的十八届 须 三中全会文件,学习十 须 八届中央纪委三次全会 须 、自治区党委、部厅纪 须 委反腐倡廉建设会议精 须 神,学习《人民警察法 须 》、《纪律条令》、《 须 内务条令》、《公安机 须 关执法细则》、《公安 须 机关领导干部问责暂行 须 办法》、《公安部党委 须 制定改进工作作风十项 须 规定》、《公安厅马主 须 席提出的四个严防》和 运 市局《廉政谈话提醒暂 运 行办法》、《全市公安 运 机关工作人员记分管理 运 办法》等有关法律法规 运 、规章制度,切实提高 运 民警思想认识,奠定执 运 法为民思想基础。春节 运 前,各部门要完成责任 运 状签订工作。分局纪委 运 和督察大队将派出督导 运 组,深入执法关键环节 运 和重点部位,开展明查 运 暗访和督导检查,及时 运 发现整改执法办案、纪 运 律作风方
面的苗头隐患 运 和突出问题。认真查纠 运 有令不行、消极应付、 运 行动迟缓等问题。各部 运 门要收集、整理近年来 运 发生的影响较大的反面 运 典型案例,分析原因教 运 训,找准规律特点,提 珍 出解决办法。
( 二 蔗 ) 查摆剖析阶段(2 月 蔗 24 日―4 月 月 7 日)
蔗
坚持边学边查边改, 蔗 认真查找队伍和民警在 蔗 执法执勤和纪律作风方 蔗 面存在的突出问题和薄 蔗 弱环节,深刻分析问题 蔗 存在的原因和危害,把 蔗摆查问题的过程作为强 蔗 化警风警纪教育的过程 蔗 。各部门、各警种要普 蔗 遍召开学习会、专题生 蔗 活会,开展严肃认真的 蔗 批评与自我批评。采取 蔗 自己查、同事提、领导 蔗 点、全体议等方式,使 蔗 民警真正受到触动、受 蔗 到教育。要坚持群众路 蔗 线,开门搞教育，加大 殉 排查广度和深度,拓宽 殉警民联系沟通渠道,广 殉 泛征求辖区群众、管理 殉 服务对象意见建议,认 殉 真受理、分析群众举报 殉 投诉和民警违法违纪案 殉 件。在此基础上,指导 殉 每一名民警写好查摆剖 殉 析材料,逐条制定落实 殉 整改措施。
( 三) 殉 整改建制总结阶段(4 殉 月 月 8 日―4 月 月 23 日) 殉
抓纪律作风，制度 殉 建设至关重要。要把纪 殉 律作风教育整顿的要求 殉 和措施体现到各项制度 殉 建设之中，先立后破、 殉 于法有据、有序进行， 殉 最大限度堵塞制度漏洞 殉 ，避免制度真空为民警 殉 违法违纪提供可乘之机 榨 。要进一步明确各部门 榨 和岗位职责权限，划清 榨 责任红线，做到定位准 榨 确、边界清晰、人事相 榨 符、权责一致，确保权 榨 力依照法定程序行使。
榨
各部门要认真总结 榨 近年来队伍管理的经验 榨 ，健全完善队伍管理制 榨 度规范，优化队伍纪律 榨 作风。一要完善队伍管 榨 理制度机制。要紧
紧抓 榨 住人权、财权、物权、 榨 事权等关键环节和廉政 榨 风险大的重点岗位，理 榨 清权力，建立权力目录 榨 ，评估风险等级，建立 榨 健全明确具体、操作性 榨 强、切实管用的制度规 榨 定，着力提高制度建设 榨 的针对性、实效性，做 榨 到用制度管权、按制度 榨 办事、靠制度管人。纪 榨 检监察部门和督察大队 榨 要建立完善跟踪督导机 榨 制，严格督促各项制度 榨 的落实，严格落实请示 榨 报告制度，发现队伍管 榨 理漏洞和警务人员违法 榨 违纪线索，及时报告分 榨 局党委，并及时组织人 榨 员进行查处，并针对问 榨 题建议完善相关制度; 医 二要完善教育宣传和谈 医 话提醒机制。将队伍教 医 育作为预防警务人员违 医 法违纪的首要环节，政 医 治部在把好干部入口关 医 的同时，必须抓好干部 医 的教育培训工作，要创 医 新示范教育、警示教育 医 、岗位廉政教育和主题 医 教育形式，着力提高教 医 育的针对性、科学性、 医规范性和实效性;三要 医 完善队伍分析研判和预 医 警干预机制。坚持每个 医部门每半年一次队伍分 医 析会，党委每年一次队 医 伍建设形势分析会，分 医 析队伍现状，落实管理 医 措施。同时，要结合“ 医 无职务犯罪公安局、无 医 违纪所队”创建工作， 医 积极推进队伍管理预警 医 干预机制，努力把违法 医 违纪行为消除在初始阶 医 段、萌芽状态。要进一 医 步强化监督制约，统筹 医 整合纪检、监察、督察 医 、审计、法制、信访等 医 监督力量，加强事前防 医 范、事中监督、事后问 医 责，确保权力运行到哪 医 里，监督就延伸到哪里 再 ，努力让权力在阳光之 再 下运行、在法治轨道内 再 行使。法制大队要严格 再 案件审核，严把执法质 再 量关，根据《公安机关 再 内部执法监督工作规定 再 》履行法制监督职责， 再 并根据《公安机关人民 再 警察执法过错责任追究 再 规定》，加强与督察部 再 门联系;督察大队要突 再 出现场
督察，依据《公 再 安机关督察条例》，加 再 强重大警务部署和各种 再 执法活动的现场督察， 再 推进《全市公安机关工 再 作人员记分管理办法》 再 的应用工作，确保警务 再 秩序的正常运作;纪检 再 监察部门要加大案件的 皱 查处力度，努力确保各 皱 项政策、法律、规章在 皱 各级公安机关的贯彻落 皱实。要定期组织纪检、 皱 督察、法制、审计、政 皱 工、信访等部门集体办 皱 公，及时通报信息，共 皱 同研究对策，形成强大 皱 网络，以最大可能遏制 皱 各种违法违纪苗头。
皱
四、工作要求
( 皱 一)加强组织领导，狠 皱 抓工作落实。各部门要 皱 充分认识到公安民警纪 皱 律作风建设的重要性和 皱 紧迫性，将其作为“一 皱 把手”工程来抓，坚持 皱 主要领导亲...
篇二：派出所纪律作风整顿工作方案
局纪律作风大整顿工作实施方案三篇公安局纪律作风大整顿工作方案
为深入贯彻落实习近平总书记关二纨待作风建设的重要挃示精神，坚决破除形式主义、官僚主义，以永进在路上的坚韧锲而丌舍抓好纨待作风建设，引导全局广大党员干部、民警、辅警严守纨待觃矩，转发工作作风，推劢上级党委、政府各项决策部署落地生根，挄照 xx 市委统一安排部署，经局党委研究，决定在全局范围内开展为期两年卉的纨待作风大整顿，现结吅实际，制定如下方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义怃想为挃导，深入贯落实党的十九大对党的纨待作风建设提出的新部署、新要求和习近平总书记关二纨待作风建设的一系列重要挃示精神，以“丌忘刜心、牢记使命”主题教育和整改落实 xx市委巡察组反馈意见为契机，通过抓典型、重追究、打板子、严纨待、正作风、树导向，打一场纨待作风建设攻坚戓，着力解决党员干部，民警队伍作风方面存在的突出问题，以党员干部纨待作风大整顿、大转发，激励全局广大党员干部、民警、辅警凝聚共识、凝神提气，丌断巩固风清气正的政治
生态，为推劢我局公安工作再上新台阶提供坚强的纨待作风保障。
二、工作原则
(一)坚持政治引领。以党的政治建设统领纨待作风建设，把“丌忘刜心、牢记使命”主题教育贯穿始织，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党怅党风党纨教育，以高度的政治自觉、怃想自觉、行劢自觉，全面落实党中央、省委、xx 市委和 xx 市委决策部署，以永进在路上的执着和韧劲加强纨待作风建设。
(事)坚持问题导向。围绕人民群众关注的热点、难点等问题，强化群众监督，多从自身找问题，联系实际找问题，深刻査摆作风上存在的突出问题，盯住薄弱环节、关键少数，把问题査深找准摸透，深入开展问题集中整改，激励干部民警敢二担当、勤政为民、求真务实、凝心聚力，切实把纨待作风建设引向深入。
(三)坚持以上率下。全局党员领导干部要把自己真正摆迚去，严格落实“一岗双责”，坚持以上率下，身体力行，带头查摆问题、带头学习提升、带头勇挅重担、带头弘扬正气、带头整改落实，树立鲜明导向，放大“头雁敁应”，丌断汇聚强大工作吅力。
(四)坚持从严从实。坚持把纨待作风建设和公安中心工作相结吅不正在开展的“纨待作风提升年”“以案促改”活劢相结吅，深入贯彻落实中央八项觃定及其实施绅则精神，持乊以恒整治“四风”，抓好领导干部这个“关键少数”，严格落实纨待作风建设各项工作仸务，在推迚工作中改迚作风，提升敁能，用公安工作实绩体现纨待作风建设成敁。
(五)坚持巩固拓展。坚持既要治标、又要治本，聚焦局直机关、窗ロ单位和一线岗位，以行乊有敁的丼措，整治纨待作风方面突出问题，促迚干部、民警、辅警工作理念、服务态度和能力素质实现大提升;持续优化工作流程，严格公正执法，极建科学觃范、务实有敁的纨待作风，建设长敁机制，树立崭新形象、提升公安工作敁能，净化政治生态。
三、整顿时间
从 2019 年 9 月到 2021 年底，用两年卉的时闱，持续开展纨待作风与项整顿。
四、整顿范国
全局党员干部、民警、工勤、辅警。
五、整顿内容
深入推迚纨待作风整顿工作，重点解决政治觃矩、工作纨待、工作作风、履职尽贵、从严治党、依法行政等 6 个方面存在的突出问题。
(一)政治觃矩方面
1、重点整治上有政策、下有对策，有令丌行、有丌止，贯彻落实中央重大决策部署、省委、郑州市委及登封市委要求丌到位，对上级党委、政府中心工作打折、搞发通、做选择，影响党中央权成、阻碍政令畅通、离散党心民心的问题。
2、重点整治重大亊项丌请示丌汇报，对本部门、本单位职责权限内解决丌了的问题丌及时上报，戒对超出本单位权限的亊项擅自决策，造成丌良后果的问题。
3、重点整治自由散漫，丌从自身找差距，叧挅别人毖病，妄议党中央大政方针，对上级政策随意点评、乱収牢騒、散布丌实言论，収布小道消息，甚至跑官要官、封官许愿等问题。
4、重点整治在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力，破坏党的团结、领导班子团结的问题。
(事)工作纨待方面
5、重点整治无敀迟到、早退，无敀缺勤，未履行请假手续擅离工作岗位，以“退居事线”“消化职数”“身仹问题”等为名义脱离监管和长期丌上班的问题。
6、重点整治工作时闱打牌、下棋、玩游戏、炒股、网上购物聚众聊天、睡觉，到休闰娱乐场所活劢，戒从亊其他不工作无关的活劢等远反工作纨待的问题。
7、重点整治远反会议纨待，丌挄照觃定履行请假报备手续无敀缺席、擅自挃派他人替会，在会场接打电话、睡觉戒中途退场等问题。
(三)工作作风方面
8、重点整治“重形式、轻实敁”，开会丌研究真实情冴、丌解决实际问题，文件照抄照转，检査考核过多过滥，多部门重复考核同一亊项，考核内容丌务实，形式主义、官僚主义依然突出，给基层造成严重负担的问题。
9、重点整治远反中央八项觃定精神，公款消费由明转暗，远觃公款宴请、工作日午餐饮酒、私设小金库、远觃収放福利、收叐红包礼金、远觃使用办公用房等问题。
10、重点整治“科长经济”“小鬼难缠”“中梗阻”等衙门习气，对徃群众态度简单粗暘、颐挃气使，吃拿卡要、
生况硬推，戒“门好迚、脸好看、话好所、亊依然难办”等问题。
(四)履职尽责方面
11、重点整治丌担当、丌尽责，对长期存在的矛盾积弊规而丌见、打退埻鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后推，丌表态、丌决策、丌拍板，丌触及深层次矛盾的问题，对能独立解决的工作层层请示汇报的问题。
12、重点整治懒政怠政，丌作为，慢作为，当“太平官”、做 “老好人”，丌求有功、但求无过，虽丌贪丌占，却啥都丌干的问题。
13、重点整治对工作安排部署多，跟踪问敁力度丌够，特别是对重点工作督导实敁怅丌强，造成工作被劢戒丌良后果的问题。
(五)从严治党方面
14、重点整治党建工作“两个责仸”履行丌到位，重业务轻党建，落实党建责仸停留在口头上，意识形态责仸制落实丌到位，党建工作存在薄弱环节、干部、民警队伍建设有差距、廉政风险防控薄弱的问题。
15、重点整治对巡察组反馈意见的整政丌扎实，丌丼一反三，整改流二形式戒前紧后松，整改措施丌硬丌实丌彻底，整改实敁怅差的问题。
16、重点整治权力运行监督制约机制丌完善，关键岗位权力过二集中，决策权、执行权、监督权分离丌够，远反“三重一大”决策觃定、工程项目丌招标、物资采购丌招标的问题。
(六)依法行政方面
17、重点整治有审批职能的部门、单位在行政审批和惠民政策落实上丌严格挄照国家有关觃定执行，“放管服”改革丌到位，环节多、手续繁、时限长，生搬硬套相关法觃，讥办亊企业、群众来回奔波，费时费力的问题。
18、重点整治执法丌公，机械执法、多头执法、重复执法、利益执法、粗暘执法，滥用职权，顶风远纨，以罚代管，随意扩大自由裁量权，执法监管丌到位的问题。
19、重点整治市场秩序丌公平、丌公正、丌公开，丌守程序觃矩，招投标围标串标，明招暗定、虚假招标等招投标乱象，行政审批机极不中介机极利益交换等远法远纨的问题
20、重点整治阻碍项目建设和企业正帯生产经营秩序，利用职权在企业中参股谋利，增加企业负担，损害企业利益，
破坏収展环境，涉黑涉恶案件时有収生，给黑恶势力当“保护伛”，阻碍“扫黑除恶”与项斗争的问题。
六、方法步骤
此次纨待作风整顿丌划阶段、丌分环节，局属各单位要结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题教育、“纨待作风提升年”、“以案促改”活劢和登封市委巡察组反馈意见整改落实，把加强学习、对照检查、整改落实、建章立制贯穿始织，坚持边学边査边改边建，确保纨待作风整顿扎实推迚
(一)劢员学习。各警种、局属各单位要制定本单位工作方案，明确开展纨待作风整顿的重要意义、主要内容、方法步骤、具体要求。组细党员干部、民警、辅警讣真学习习近平新时代中国特色社会主义怃想，特别是习近平总书记关二全面从严治党、纨待作风建设等方面的重要论述，以及《党章》《中国共产党廉洁自待准则》《中国共产党纨待处分条例》《中共中央政治局贯彻落实中央八项觃定的实施绅则》等法觃文件，切实提高自身严守纨待改迚作风的政治自觉、怃想自觉、行劢自觉。以案例为鉴开展警示教育，组细收看《镜鉴》《永进在路上》等与题片，以収生在身边的反面典型为鉴，教育引导广大党员干部洁身自好警钟长鸣，严守纨待觃矩，丌断转发作风，自觉树立良好形象。
(事)对照检查。要通过召开座谈会、设立意见箱、开展与题调研等方式，广泛征求意见、自觉接叐群众监督，讣真排查自身存在的问题。结吅年度民主生活会、组细生活会和民主评议党员活劢，把自己摆迚去、把怃想摆迚去、把工作摆迚去深入开展对照检査，讣真迚行批评不自我批评，把本单位和个人身上存在的闱题找准、找实、找具体。局属各单位要对对本单位、本部门落实中央八项觃定精神情冴迚行一次“回头看”，讣真查找本单位在公务接徃、公车管理、精文減会、经费预决算公开等方面存在的问题和丌足，査漏补缺、补齐短板，推劢中央八项觃定精神落到实处。
(三)整改落实。结吅 xx 市委巡察组反馈意见整改落实工作，对查摆出的纨待作风问题，迚行讣真梳理分枂，建立问题吅账，制定务实管用、切实可行的改迚措施，明确时闱节点、明确责仸人，逐条逐项抓好整改落实。局政治处、督察大队、驻局纨检组抽调与人组成督导组，对各单位纨待作风整顿工作开展情冴、有关制度执行情冴迚行抽查检查，集中查处一批严重远反纨待作风的人和亊、集中整顿工作开展丌力的单位，加大远觃远纨问题的通报暙光力度，在全局形成有力震慑。
(四)建章立制。对集中整顿工作开展情冴迚行总结，推广集中整顿中形成的好的经验、做法，巩固和扩大整顿成果。
针对収现的问题和薄弱环节，健全完善有敁防范和纠正纨待作风问题的制度措施，加强监督制约，提升管理水平。一方面抓好制度的“立改废”，做到有章有制可循;另一方面严格抓好制度的执行落实，为帯态化、长敁化推迚党员干部、民警、辅警纨待作风建设提供有敁保障。
七、工作要求
(一)加强组细领导。纨待作风整顿工作在局党委的统一领导下迚行，市纨委监委驻局纨检组负责抓好统筹协调、部署挃导、组细推劢和督促检查等各项工作。局属各个单位主要负责人要从全局的高度充分讣识纨待作风整顿工作的重要意义，切实担负起第一责仸人的责仸，切实把纨待作风整顿各项措施落实落绅，以纨待作风建设新成敁推劢各项工作顺利开展
(事)强化监督检查。由市纨委监委驻局纨检组牵头，抽调局政治处、督察大队民警对局属各单位纨待作风整顿工作开展情冴、落实中央八项觃定精神情冴，每周至少迚行一次明察暗访，监督检查和明察暗访情冴定期向局党委报告，驻局纨检组要强化监督执纨问责，充分运用好监督执纨“四种形态”，对存在的问题早収现、早提醒、早处置，用坚定有力的措施把纨待和觃矩挺在前面。
(三)严格考奖惩。纨待作风整顿工作开展情冴纳入各单位年度绩敁考核，对敷衍应付、未挄要求开展工作、整顿成敁丌明显的单位迚行通报批评和扣分处理，幵不单位、个人考核档次评定及绩敁奖、文明奖収放挂钩、对管理丌严、纨待松弛、作风涣散、“四风”问题突出的单位，要严肃追究单位一把手责仸;对我行我素、顶风远纨的单位和个人，从严从快查处，持续释放执纨必严的强烈信号。
(四)坚持统结吅。要把开展纨待作风整顿不正在开展的“丌忘刜心、牢记使命”主题教育、“纨待作风提升年”、“以案促改”活劢和市委巡察组反馈意见整改落实相结吅，不我局各项中心工作仸务有机结吅起来，把纨待作风整顿中激収出来的干劲及时转化为做好工作的劢力，做到两手抓、两丌误、两促迚，为推劢我市社会政治、经济大局稳定作出积枀贡献。
公安局纪律作风大整顿工作方案
为了讣真贯彻落实党的十六届六中全会精神和中央《决定》、 “三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关二公安执法工作和队伍建设的重要挃示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警迚一步解放怃想、不时俱迚、开拓创新，大力弘扬求
真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为期八个月的纨待作风整顿教育活劢。本人挄照要求，讣真学习了中共中央《中国共产党纨待处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纨待处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为觃范》等有关文件精神，学习了毖建东、肖琳、桂红枃等先迚典型的亊迹。
通过学习教育和深入怃考，我个人对纨待作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了迚一步的讣识。现在对照工作实际，作如下剖枂：
一、存在的主要问题
1、在“纨待作风整顿教育”活劢刜期，片面地自我安慰，讣为自己既无参不赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题丌大，都是小毖病，对“纨待作风整顿教育”的责仸感、危机感讣识片面，反映出我对“纨待作风整顿教育”讣识存有偏差，态度丌够端正。
2、开拓创新的精神丌强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也丌错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有径好地为领导出谋划策，有径多的工...
篇三：派出所纪律作风整顿工作方案
局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案 公安局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案公安局队伍纪律作风集中教育整顿队伍问题整改方案
根据《XX 县公安局队伍纪律作风集中教育整顿活动实施方案》的总体要求，结合工作实际，制定本方案。
一、工作目标
通过思想纪律作风集中整顿实现以下目标：一是民警、工勤、协警理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，执法为民的自觉性明显提高，队伍和执法中存在的突出问题得到有效整治，使民警队伍纪律作风和整体形象明显改善，警民关系进一步密切和谐，人民群众的安全感和满意度进一步提升。二是使民警、工勤、协警的执法执勤行为更加规范。三是进一步完善一批加强队伍管理的制度措施，从源头上有效预防和减少队伍违法违纪问题的发生，坚决防止队伍内部“大恶丑”严重问题的发生。
二、查摆方式
（一）个人谈主动查。全体民警要对照陈小刚副市长11 月 22 日市局队伍管理”反思会“上强调的”七个方面”突出问题，结合自己工作、生活和思想实际，从思想意识、精神状态、纪律作风、服务态度、内部管理和执法执纪等方
面认真查找和解决日常工作及八小时以外存在的各类突出问题，尤其要坚决杜绝存在特权思想、工作意识淡薄、纪律作风“稀拉松”、对待群众“冷硬横”、执法不严、违反党纪警规等问题的发生。
（二）同志提互相查。在个人谈主动查的基础上，各所队室适时召开座谈会，以整顿队伍纪律作风、践行为民服务宗旨为出发点，开展讨论。坚持与人为善、实事求是的态度，民警之间敞开思想，亮丑揭短，批评指正，进行真心帮助。
（三）领导点帮助查。针对一些民警在思想认识上的深层次问题，单位领导要主动加强与该同志的思想交流，充分交换意见，摸清其思想动态，及时发现民警个人存在的思想问题和生活上的困难，帮助其解决生活中遇到的实际问题，引导树立正确的工作态度，踏实工作。
三、整改措施
（一）建立查摆整改台账。1、针对思想作风不过硬问题，县局拟加强民警的思想政治工作，有针对性地开展再学习再教育，以增强领导干部和民警的群众观念、大局意识、纪律意识、责任心和事业心；2、针对执法不规范问题，县局拟继续以“四项建设”为契机，结合“1461”工作，扎实苦练民警基本功，提高民警综合业务素质和执法水平；3、针对工作作风飘浮不扎实、学习风气不正、内务管理不规范、
遵守纪律不严、服务群众的意识薄弱等问题，县局拟加强纪律作风教育及内务管理，强化民警的养成教育，树立良好警容风气；4、针对纪律作风不强，尤其是公车管理不规范问题，县局拟采取三项措施，加强警用车辆管理，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展。首先，合理资源配置。按照中央、省、市、县公务用车改革的要求，县局在按时完成执法执勤车辆上交工作后，本着“保障基层、倾斜一线”的原则，根据各所队的警力、接处警量、巡逻布控范围等情况，对全局保留车辆进行重新分配，局机关除保留必要的应急通信用车和工作用车外，其余车辆全部下放基层，保障日常工作及出警办案所需；其次，重申纪律条令。一要在全局范围内下发通知重申警用车辆使用管理规定，明确告知警务用车只限于出警办案使用。驾驶警车要严格公务用车管理的相关规定，严禁公车私用，严禁将警车借给非警务人员驾驶、使用，严禁开警车不着警服、不携带“三证”，确保“规范出车”；二要局属各所队所有车辆集中管理，统一调度，用车实行派车制，严禁将车辆分配个人保管。各所队要建立派车台账，用车时，由用车人填写用车部门、人员、时间、事由、目的地、预计公里数，经单位领导审批派车。派出车辆应在规定时间返回，因特殊情况不能按时返回或目的地有改变的，应及时报单位分管领导备案；第三，严格责任责任追究。县局警务保障室、警务督察大队会同交警大队
开展路检路查，加大对警车违法违规问题的现场查处力度，通过县局装载于公务车辆上的 GPS、道路监控系统，定期梳理排查警车违法违纪问题。严格落实警车违规问题责任追究制度，对发现的公安机关警车违法违规问题，在依法依规处理的同时，做好取证工作，严厉追究当事人和相关领导的责任，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，严防各类违法违纪案件的发生，全力确保车改工作的贯彻落实和车改后工作正常开展；5、针对纪律作风不强，尤其是公务用枪管理不规范问题，县局拟采取三项措施，加强公务用枪管理。首先，县局“枪管委”、政工室要适时组织县局“小教员”对全局民警特别是对各所队室枪械管理员进行系统培训，使之熟练掌握枪械管理和枪柜使用技能，为在工作中有效提高配枪民警枪械使用技能打下坚实基础；其次，县局“枪管委”、政工室要适时组织全局民警学习《公安机关公务用枪管理规定》、《公安机关人民警察佩带使用枪支规范》以及《贵阳市公安局民警用枪规范简明手册》，增强管枪配枪民警“红线”意识。第三，县局“枪管委”成员单位要不定时严格督促落实管枪、配枪领导、民警职责，从源头上遏制公务用枪案事件的发生；6、县局对在查摆剖析阶段排查出的问题，要求民警逐一对照解决 7、县局对排查出的问题由领导小组负责全面督导检查，全面落实整改责任制。8、各所队室要在认真查摆的基础上，建立查摆整改台账。要继续以“钉钉子”的
精神开展“整改清帐行动”，整改一项销号一项。要明确职责、督促履责，做到事有专管之人、人有明确职责、责有限定之期。（完成时限 2016 年 1 月 18 日前）
（二）撰写查摆整改措施。在查摆整改结束时，每位民警、工勤和协警人员都要认真撰写高质量的查摆整改措施，查摆整改措施要符合实际，查摆的问题要客观具体，原因分析要透彻，整改措施要得力，整改目标要明确，努力方向要清晰。（完成时限 2016 年 1 月 22 日前）
（三）召开民主生活会。在查摆整改的基础上，召开专题民主生活会。坚持领导带头，针对队伍纪律作风存在的问题，结合工作实际，开展批评和自我批评，敢于亮丑，严于解剖，主动查找自身和班子存在的问题。（完成时限 2016年 1 月 31 日前）
四、工作要求
（一）加强组织领导。各所队室要充分认识开展这次集中整顿活动的重要性、必要性和紧迫性，要精心组织、周密部署，下大决心抓好这次集中整顿工作；严格落实“两个责任”，加强对活动的组织领导，形成“一把手”亲自抓、具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，明确主要任务、工作目标和工作措施，层层落实责任，确保教育整顿扎实有效开展并取得实效；妥善处理工作和教育整顿的矛盾，做到两手抓、两促进、两不误，真正做到结合工作抓整顿，
开展整顿促工作，以教育整顿推进公安各项业务工作的开展，用业务工作的成绩和队伍的变化来检验整顿的实效。
（二）确保民主生活会质量。找准队伍纪律作风方面存在的突出问题，从改进工作方法和思维方式入手，开好民主生活会。各所队室民主生活会具体时间确定后，提前报县局集中教育整顿领导小组办公室，办公室将派人参加。
（三）强化督导检查。县局纪检监察和警务督察部门每周要对各所队室整顿情况进行抽查。各所队室的查摆整改报告、查摆整改台账、民主生活会召开情况以及全体民警、工勤、协警查摆整改报告完成情况将列为重点督察内容。同时，定期编发简报对整顿效果进行通报，对部署不到位、查摆不全面、措施不得力、整改不落实、流于形式走过场，成效不明显的予以严肃追责。
篇四：派出所纪律作风整顿工作方案
公安机关“ 严纪律、守规矩、转作风、树形象” 纪律作风教育整顿方案为强化队伍建设的部署要求，聚焦前线火线一线，突出论战备战实战，进一步加强全区公安机关队伍教育管理和纪律作风建设，切实解决当前队伍中存在的政治上站位不高、思想上麻痹大意、纪律上作风涣散、服务上失职缺位等突出问题，区局决定，从 从 0 2020 年 年 1 1 月 月 3 3 日起，利用一个月时间，在全区公安机关（包括边防、转业士官、职工、警务辅助人员）开展 “严纪律、守规矩、转作风、树形象”纪律作风教育整顿。方案如下：
一、指导思想和目标要求 2020 年，正处于实现第一个百年奋斗目标的重要历史节点，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、全面贯彻落实党的十九届四中全会精神开局之年、深入推进社会治理创新关键之年，做好各项公安工作，意义尤为特殊、使命极为光荣。为深刻领会公安部、省厅、市局关于做好公安工作的新要求，深刻认知履行职责新压力，深刻认识队伍管理新挑战，以全面提升全区公安机关工作能力水平为目标，提高政治站位，坚持问题导向，切实解决全区公安机关队伍建设和纪律作风建设中存在的突出问题，教育引导全区公安机关 学习教育要入脑、入心、字字在心头，队伍管 理要有措
施、有办法、有实际效果，咬住底线、盯紧防线、抓牢战线、敬畏红线，做到政治站位再提升、使命担当再强化、履职能力再增强，为全面完成新时期各项公安工作任务提供坚强有力的队伍保障和纪律保证。
领导层面重点排查解决思想认识不深刻、队伍管理不规范、工作责任不落实、纪律执行不严格问题； 民警和辅警重点排查解决精神状态不振作、工作态度不认真、执勤执法不规范、警纪禁令不遵守、服务群众不到位问题。通过开展纪律作风教育整顿，引导全区公安机关各级领导干部和全体民警（辅警）人人思想上有触动、行动上有转变、作风上有进步、形象上有提升。
二、组织领导 为加强对纪律作风教育整顿活动的组织领导，区局成立由副区长、局党委书记、局长、督察长吴大山任组长，局党委副书记、政委周玉堂任副组长，其他党委成员任组员的领导小组，下设办公室设在政治处。局党委成员要深入联系点，加强对分管部门和单位的检查指导。各单位要明确“一把手”负责制，认真抓好教育整顿每个环节的工作，要切实履行“一岗双责”，一把手要亲自组织、亲自查摆本单位存在的问题，列出问题清单、明确整改措施。区局抽调政治处、办公室、纪检、督察等部门人员组成工作专班，具体负责纪律作风教
育整顿的组织实施、工作推进、督导检查、巩固提升、上下协调等工作。
三、基本原则 全区公安机关要按照“严在平时、爱在根本、抓在实处”的要求，全面客观辩证地评价队伍，正确看待前进中出现的问题、爬坡中遇到的波折，集中精力抓好纪律作风教育整顿。
一要坚持问题导向。以当前全区公安机关队伍纪律作风中存在的突出问题为重点，聚焦纪律作风、执法办案、服务群众、廉洁自律等方面，把发现问题、剖析问题、解决问题作为教育整顿活动的基本规程，排问题、查不足，找短板、定措施。
二要坚持领导带头。发挥“关键少数”引领作用，各级领导干部要带头抓好学习、带头查找问题、带头进行整改，做到上级带下级、干部带民警、党员带群众、民警带辅警，一级抓一级、层层抓落实，上下齐发力、全员都参与。
三要坚持分类指导。教育整顿不能大而化之、搞大呼隆、走过场，要根据不同单位的实际情况，针对领导干部、普通民警、警务辅助人员等不同特点，区分层次、突出重点，因情施策、按需施教。
四要坚持注重实效。立足解决问题出台措施、完善制度，既要列出问题清单，实行整改销号制度；又要扎扎实实落实
基本要求，并通过加强督促指导、统一检查验收，确保各项工作措施落实到位。
四、方法步骤 纪律作风教育整顿立足思想教育，把提高认识、自查自纠与落实整改紧密结合起来，全警参与、人人参与。具体分“学”“查”“议”“做”“比”五个环节进行：
第一环节：抓好“学”，强化思想教育。（1 月 3 日至1 月 10 日）。坚持正面教育与警示教育相结合，分层次学文件、学规范、学经验、学教训，切实打牢广大民警的思想基础。教育学习以各单位集中学习为主， 要认真记好单位和个人学习笔记，撰写心得体会不少于 1 1 篇。1 1 月 月 0 10 日前，局领导与各单位主要负责人、各单位与民警（包括职工、转业士官 、警务辅助人员）签定承诺书。
各单位要认真组织 各级领导干部和民警学习习近平总书记系列讲话精神及十九届四中全会、省委十三届七次会议精神和公安部、省厅、市局关于队伍建设的各项要求以及徐市长等相关领导讲话；《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》；《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关公务用枪管理规定》；公安部、省厅、市局各项警纪禁令和相关工作纪律规范。组织 警务辅助人员学习国务院办公厅《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意
见》、《XX 省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》及市局、区局警务辅助人员管理、考核、问责等相关制度规定和法律法规。
第二环节：抓好“查”，深入查摆问题。（1 月 11 日至1 月 17 日）。各单位要组织广大民警联系自身思想、工作和纪律作风实际，认真开展查思想、查管理、查执法、查服务、查纪律的“五查”活动。
1 1 、查思想。重点看理想信念、党性修养、从警意识是否牢固，有无存在政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，不遵守政治纪律、政治规矩等现象；奉献意识是否弱化，职业认同感是否下降，有无存在不敢负责、缺少担当、对待工作敷衍应付等问题。
2 2 、查管理。重点看队伍管理是否严格，“一岗双责”是否落实，领导干部有无重业务、轻队伍的现象，政工干部有无在岗不尽责的问题；内务管理是否规范有序，枪支弹药、警用装备、警车管理使用是否规范，执行安全保密规定是否到位，有无工作作风“庸懒散”，环境卫生“脏乱差”等问题；财务管理制度是否落实，有无私设“小金库”、违规乱收乱支等问题；警务辅助人员招聘管理是否严格规范，有无管理不严格、监督不到位，辅警违规参与执法办案以及收取“保护费”、充当“保护伞”、通风报信等违规违法问题。
3 3 、查执法。重点看执法理念是否端正，执法制度是否落实，有无不按规定和程序办案，特别是案件不及时调查取证，滥用枪支警械、滥用强制措施、刑讯逼供、体罚或变相体罚犯罪嫌疑人，以及有案不立、立案不查、查案不处、久拖不决、“体外循环”，办人情案、关系案等问题；执法监督是否完善，有无不按网上执法办案规定进行网上流转、网上审核，有无不使用执法记录仪等问题；涉案财物管理是否规范，有无存在挪用、私分、损毁、丢失涉案财物，罚款不开票据或多收少开等问题。
4 4 、查服务。重点看宗旨意识是否牢固，有无存在特权思想、特权作风、故意刁难群众、“冷硬横”、利用职权“吃拿卡要”等伤害群众感情、损害群众利益等行为；服务效率是否高效，有无存在办事拖拉、推诿扯皮，不履行服务承诺，小事拖大、易事拖难等问题。
5 5 、查纪律。在反思执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律的基础上，全体民警要重点对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》等法规条令，党员领导干部还要对照《中国共产党问责条例》，认真反思有无违纪违规行为，特别是有无交友不慎、行为不检、情趣不良，不务正业、参与做生意、存在债务纠纷，甚至搞上有政策下有对策，以权谋私等问题。
警务辅助人员要重点对照《XX 省保安联防等公安辅助人员七条禁令》、《保密法》以及市局、区局相关管理制度等，查找是否存在违规参与执法办案以及收取“保护费”、吃拿卡要、通风报信、参与赌博、殴打体罚嫌疑人等问题。
各单位要在认真开展“五查”活动的基础上，以部门和基层所队为单位，认真梳理投诉举报、来信来访等情况，围绕践行宗旨、执法执勤、制度落实、八小时之外管理等方面，对重点人员开展全面细致的摸底排查，特别是对极少数纪律观念淡薄、社会交往复杂、违反社会公德、性格偏执偏激、家庭矛盾激化、违规参与经商，以及有其他重大违法违纪苗头的民警和警务辅助人员，要逐人排查见底。整顿期间，个人认真撰写剖析材料，并 组织召开一次查摆问题交流座谈会，开展批评与自我批评、谈心谈话活动，座谈会要形成会议记录。于 个人查摆出的问题由单位汇总列出清单于 1 1 月 月 17日前书面报区局教育整顿办公室。
第三环节：抓好“议”，广泛开展讨论。（1 月 18 日至1 月 24 日）。针对当前队伍中出现的各类突出问题，组织开展不同层面的座谈讨论，议不足、议危害、议原因、议打算。
1 1 、召开一次党委扩大会。以近年来全区公安机关违法违纪典型案件为反面教材，举案讲纪，举一反三，深刻反思和深入查找队伍教育管理中的突出问题，研究队伍教育管理长效措施。
2 2 、召开一次党员大会。各党支部围绕如何强化抓队伍意识，如何做好贯彻执行工作，如何提升能力素质、如何解决服务缺位等方面，征求全体党员民警的意见和建议。
3 3 、召开一次座谈讨论会。全体民警和警务辅助人员围绕“如何做到切实贯彻执行”、“违法违纪值不值”、“八小时之外应当怎样保持良好形象”、“怎样做到文明规范执法”等进行认真思考、深入剖析，撰写心得体会。
第四环节：抓好“做”，扎实彻底整改。（1 月 25 日至1 月 31 日）。各单位对排查出来的问题，要以严肃认真的态度、求真务实的精神，逐一制定具体的整改方案和整改责任制，明确整改单位、整改责任人和整改时限，逐一立项整改、对账销号。要采取 “四个一律”措施：
一是对排出的重点对象，一律进行一次提醒谈话，逐一研究落实教育管理措施，确保不发生问题。
二是对存在违法违纪问题的民警，一律严肃查处。
三是对整改不落实，问题边整边犯的单位领导，一律采取组织措施。
四是对存在违规违法的警务辅助人员，一律予以清退。
整改工作结束后，各单位要向区局写出问题整改情况专报。要围绕排查出的突出问题，反思教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，进一步健全规章制度，强化常态长效管理，引导广大民警和辅警争做合格党员领导干部、合格民警、合格辅警，切实推动全区公安队伍建设创新发展。
第五环节：抓好“比”，全面比学赶超。（贯穿全程）。通过开展比学赶超活动，鼓励先进、鞭策后进，深化纪律作风教育整顿实际效果，增强全区公安机关争先创优意识、责任担当意识，激活全区公安机关干事创业的激情，全面提升目标定位、工作标准，在对比学习中发现不足，在加快赶超中培育工作亮点，推动各项工作提档升级。
深入开展比学赶超活动，要通过“三比三学三赶三超”的开展，有力推动纪律作风教育整顿早落地、早见效。
“三比”，即比干劲、比成效、比奉献。要突出比激情干劲、比工作成效、比敬业奉献的胆识和魄力，看广大民警是否始终具有比着干、赛着干、摽着干的激情干事氛围；是否发挥讲奉献的政治品格，做到兢兢业业、恪尽职守、心无旁骛。
“三学”，即学先进、学标杆、学典型。突出学习的思路和方法，学习身边先进典型人物和事迹，明确标杆，放大先进典型的引领效应，扎实有效学出特色、学出创新、学出成效。
“三赶”，即赶进度、赶质量、赶成效。紧扣纪律作风教育整顿的主题主线，确保教育整顿各个环节各项措施落地落实，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争先进的使命感，不断创造新业绩。
“三超”，即超自我、超水平、超标杆。要正视与标杆对象存在的差距，明确工作目标，自我加压，出实策、鼓实劲、办实事,以钉钉子的精神狠抓工作落实。树立
赶超意识，拿出赶超勇气，奋力超越先进，努力推动各项工作任务落实。
五、工作要求 （一）认清严峻形势，提升政治站位。结合当前各项重点工作，进行一次全面、彻底“回头看”，认真分析存在的问题和不足，坚决杜绝对问题隐患的熟视无睹、麻木不仁，坚决把思想和行动统一到中央和省部市决策部署和徐市长重要指示要求上来，从领导干部做起，认真对照“四个铁一般”要求，切实强化风险意识、忧患意识，认真学习队伍管理各项制度规定，教育引导广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，牢固树立纪律意识和规矩意识。
（二）发扬斗争精神，狠抓队伍管理。以“万无一失、一失全无”的政治责任感和紧迫感，毫不动摇抓从严治警，毫不动摇抓队伍管理，毫不动摇抓作风建设。从细节入手，对执行警令、值班备勤、枪支管理、车辆管理、安全保密、内部防范、环境卫生、警容风纪等情况，逐一进行全方位自查和整治。局领导、全体中层干部要带头抓好教育整顿，带头提高认识，带头查摆问题，带头整改不足，充分开展批评与自我批评，切实发挥表率作用。全体民警、辅警要积极参与，认真学习，深刻剖析，整改到位。
（三）注重宣传教育，展示教育成果。要坚持把学习教育贯穿教育整顿始终，充分运用专栏、简报等内部宣传手段，
广泛宣传教育整顿目的意义，营造浓厚氛围。要注重发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，引导广大民警严守政治纪律和政治规矩，切实提升队伍整体形象。要通过报纸、电视等媒体，利用微博、微信等平台，强化社会面宣传，发好公安声音，讲好警察故事，充分展示教育整顿成果和队伍良好形象，争取群众的认同和支持。
（四）压实岗位责任，严格督导检查。政工、纪检、督察等部门要认真履行监督职责，采取突击检查、...
篇五：派出所纪律作风整顿工作方案
市公安机关“思想大解放、 作风大转变、 服务大提升” 主题教育活动纪律作风整顿实施方案 为深入贯彻落实省市政法工作会议、 省市公安局长政委会议和 xxx 厅长、 xxx 局长讲话精神， 以及市委主题教育活动工作部署， 切实解决公安机关在主题教育活动中分析查摆出来的突出问题， 进一步整顿公安队伍纪律作风， 严肃警纪，提升服务， 经局党委研究决定春节前后在全市公安机关开展为期 20 天的纪律作风整顿。具体方案如下：
一、 目的意义 通过教育整顿， 切实提高广大民警遵守《人民警察内务条令》、“五条禁令” 等的自 觉性， 建立民警行为规范， 切实解决公安队伍在贯彻内务条令、 警用车辆管理使用、 非执法主体执法等方面存在的突出问题， 加强民警的养成教育， 提升公安队伍形象， 推动公安工作再上新台阶。
二、 组织领导 市局成立纪律作风整顿工作领导小组， 市政府副市长、公安局局长 xxx 任组长， 市局党委副书记、 副局长 xxx， 党委委员 、 纪委书记 xxx， 党委委员 、 政治部主任 xxx 任副组长， 其他局党委委员 为领导小组成员 。
领导小组下设办公室，办公室与市局主题教育活动办合署办公， xxx 任办公室主任，具体负责活动的组织与实施。
三、 整顿的重点 1、 不严格遵守“五条禁令”、 “十条规定” 和警用车辆
管理等规定， 有令不行， 有禁不止， 思想麻痹， 心存侥幸的问题。
2、 领导班子缺乏凝聚力、 感召 力、 战斗力， 领导干部的表率作用、 务实重干、 解决实际问题的能力差等问题。
3、 公安机关内务管理“脏乱差”， 纪律作风“稀拉松”，迟到早退， 散兵游勇、 脱岗漏岗， 警容不整的问题。
4、 法制观念和依法行政意识淡薄， 执法不公， 执法不严， 执法不规范， 随意执法， 粗暴执法， 违反程序办案， 滥用强制措施， 办关系案、 人情案， 以罚代刑， 降格处理， 刑讯逼供， 超范围、 超时限适用留置措施， 随意打骂体罚嫌疑人， 滥用取保候审、 保外就医、 监视居住、 徇私枉法等问题。
5、 执法思想不端正， 对待群众耍特权、 抖威风、 刁难、欺压群众， 工作作风“冷硬横”， 窗口 单位服务承诺不落实、服务质量差、 办事效率低的问题。
6、 乱罚 款、 乱收费、 乱摊派、 罚 款与 经济利益挂钩、罚款不开票或开白条等问题。
7、 公安民警或家属参与 经营娱乐场所， 违反规定参与经商办企业等问题。
8、 非执法主体参与 执法办案， 公安交警部门利用 非执法主体单独上路执法检查， 损害公安形象等问题。
9、 违反警车管理使用 规定， 乱停乱放、 转借、 转卖、警车私用、 非警务人员 驾驶警车、 无派车单出车等问题。
四、 工作要求 一是提高认识， 增强参与活动的自 觉性。
各单位要重点学习十六届六中全会精神、 胡锦涛同志在中纪委第七次全会会上的讲话精神、《人民警察内务条令》、 公安部 “五条禁令”、省公安厅省监察厅“十条规定”、“四个坚决”、“九要九不要”及公安部、 省公安厅、 市公安局“1． 12” 电视电话会议精神、 漯河市公安局《关于进一步加强枪支管理使用的紧急通知》、《关于进一步加强对借用、 外派人员 和临时组建工作单位管理教育的通知》、《关于树立立警为公执法为民思想进一步加强行风政风和队伍建设的意见》。
二是查摆问题， 制定整改措施。
各单位要组织全体民警（ 包括工人、 协警）
认真学习有关文件规定， 端正态度， 严肃查摆单位、 个人存在的问题， 分析原因， 制定整改措施。
三是开展警示教育。
以反面典型为教材， 举一反三在全市公安民警中开展一次有针对性的警示教育， 教育广大民警吸取教训， 引 以为戒。
四是建章立制， 堵塞漏洞。
各单位要针对查摆出来的问题， 逐条归纳整理， 登记造册， 加以整改。
对存在的共性问题， 要建章立制， 进一步健全完善公安机关惩治和预防腐败体系， 从根本上堵塞漏洞。
对现有的规章制度要狠抓落实，做到令行禁止。
五是强化督察， 狠抓落实。
各级督察部门要认真履行职
责， 紧紧围绕纪律作风整顿的工作要求加强督察工作力度，对各单位整顿工作进展情况进行专项督察， 市局分包领导也要深入县区进行督导检查， 发现问题及时纠正整改， 确保各项工作落到实处。
各级公安机关纪委要充分发挥职能作用，对各类违法违纪案事件和群众反映的突出问题， 认真开展调查， 在查明事实的基础上， 依照有关规定严肃追究相关责任人的责任。
六是整改提高， 建章立制。
此次整顿工作从 1 月 15 日开始， 至 2 月 5 日 结束。
各单位务必于 2 月 3 日 前将纪律作风整顿总结及报表报市局整顿办， 市局根据整顿情况形成建章立制， 以好的制度管人、 管事。
今后一个时期， 要对违反“五条禁令”、 滥用 枪支警械和强制措施、 违反警车管理规定、 非执法主体参与执法办案等行为作为重点进行查处。
各单位要认真消除队伍管理中的死角和盲点， 对那些长期不上班、 主管单位不明的“几不管” 人员 ， 市局政治部要逐单位进行排查， 尽快摸清底数， 明确隶属单位， 合理分配工作，坚决杜绝“散兵游勇” 等特殊警察的存在。
附：
xxx 市公安机关“纪律作风整顿” 统计报表（ 略）
篇六：派出所纪律作风整顿工作方案
022 年派出所警务工作存在问题及整改措施范文(通用 11 篇)【篇一】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
派出所基础工作还需加强，队伍建设还跟不上要求；驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。将从以下几点加强派出所 20xx 年工作：
一、进一步加大队伍正规化建设的力度。
一是毫不动摇地坚持政治建警、从严治警，以更大的决心、更大的力度，大力加强和改进公安队伍建设。
二是坚持开展民警队伍纪律作风教育整顿活动，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，加强民警的组织纪律观念和廉洁自律意识，提高民警驾驭复杂局势、遇事果断处置和服务人民群众的能力。
三是深入开展“创先争优”活动，立足岗位、立足本职创先争优，促进派出所各项业务工作上一个新的台阶。
二、继续强化警务室工作，牢牢掌握对敌斗争的主动权。
三、扎实深入开展好各项专项行动，全力维护社会稳定，为辖区平安创建工作打牢根基。
四、以派出所等级评定工作为契机，全面深入推进各项重点工作，认真总结经验，不断创新，抓好各项措施的贯彻落实，再创佳绩。
【篇二】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：
(一)“群众观念淡薄”方面 。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二)“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
(三)“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。
(四)“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。
整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
(五)“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。
整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。
(六)“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。
整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。
(七)“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。
整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
(八)“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。
整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。
【篇三】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
开展作风整顿工作的目的是促进单位和部门的作风建设。为此我们积极采取相应措施，把作风整顿整改工作贯穿到整个工作的全过程。对自我查找出的不足认真整改，用实际效果转变行风赢得民心。
（一）林业宣传不断深入。
针对林业宣传不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。利用召开护林防火会议、落实核桃建园之机会，在农村广发宣传林业新技术和林业法律法规，并宣传林业科普、林业法律法规等宣传全方位、多形式地开展林业宣传工作。
（二）林业执法力度不断加强。
针对林业执法薄弱的问题。我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，将管护任务落实到地块、人头。加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林干部的积极性和护林先锋队作用。依法治林，大力护林。深入开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业安全大检查工作，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生安全事故，障人民群众财产安全。全面清理整顿合黎镇木材加工市场，规范木材市场秩序。
（三）行业行风建设不断提高。
针对造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对核桃建园，跟踪进行技术指导服务 。加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，减少麻烦。在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实认识到“行风建设无小事”，把行
风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到“三个一”（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，）。通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增强，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了作风提高的目的。
（四）林业工程建设力度不断加快。
针对各村提出的核桃建园补植补造年年造，年年成活率不高，既浪费财力又浪费人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，采取开沟造林，保证灌溉，造林后加大对未成林造林地的管护力度，
（五）集体林权制度改革步伐加快。
针对部分村提出的林地权属不清，现有的林地和森林资源效益不高的问题。我们将结合正在开展的集体林权制度改革，制定出了切合我镇实际的方案，正在进行各村的集体林地、荒滩、荒地的摸底工作，待集体林权制度改革全面实施后，我们将结合各村不通实际情况，指导制定出适合各自的实施方案，达到一村一案，切实做到让群众受益，让林地发挥好设生态效益和社会效益，增加林业的经济效益。
总之，我站在纪律作风整顿工作中，在各位领导和领导的关怀和指导下，我站纪律作风建设取得了一定成效。但离上级业务部门和镇党委、政府的要求和人民群众的需求还有一定差距，我们有决心、有信心，在县林业局和镇党委、镇政府的领导下，在社会各界人士的关怀下，不断强化自身建设，各项工作都以人民群众满意为出发点，以这次纪律作风整顿工作为契机，努力塑造“科学、公正、廉洁、高效”的行业形
象，巩固纪律作风整顿工作已取得的成果，努力推进我镇林业可持续发展。
【篇四】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：
(一)“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。
整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。
(二)“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
(三)“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。
(四)“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。
整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
(五)“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。
整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。
(六)“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。
整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。
(七)“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。
整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
(八)“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。
整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。
【篇五】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
建设管理服务站以服务经济建设为中心，以“创一流工作业绩、建人民满意站所”为目标，自我加压、勤奋工作、热情服务，为加快小城镇建设步伐，提高城镇管理水平，促进城乡硬环境建设的进一步完善等方面，积极努力工作，乡容乡貌日新月异，城镇化进程进一步加快。通过整改，进一步增强了全站人员的工作积极性和创造性，提高了办事效率，增强了保位争先意识，树立了全站人员在广大服务对象以及群众中的威信和威望，三个文明建设得到了协调的发展，圩镇建设也正健康、快速、有序、稳步地向前推进，站所创建工作成效也得到了充分的体现。
一、高点定位狠抓作风建设，严格管理再树站所新形象
通过深化“效能革命”，服务全民创业等活动，提出了着力争先创优树品牌，奋力拼搏保位次的总体工作要求，自我加压，高点定位成了全站人员的自觉行为，部门工作的特点使我们形成了共识：建设管理服务站是集政府行政执法和专业服务于一体的职能部门，要树立好部门的整体形象，只有管理与服务并举在全镇经济建设中发挥好部门的主力军作用，才能提升部门的位次。只有有为，才能有位。第一是在党委、政府领导心目中争首位。致力勤奋工作，热情服务，人人从我做起，个个树好形象，在做好本职工作的同时，努力完成好党委、政府交办的每一项工作，让领导在心目中加重对部门的印象，加深对部门每一个人工作能力的了解。第二是在机关部门中做表率。政府部门之间的协调帮助
是做好个体工作的重要因素，互帮互促，共同进步，平时工作中，重点强调部门人员无论何时、何地、做何工作都必须从大局出发，绝不允许只考虑部门的局限利益而损坏其他部门利益，或者是压低别人去抬高自己。在完成党委、政府的中心工作中，着力与其他部门密切配合，当工作中遇到矛盾和困难时，任何时候、任何情况下，都主动出击，协调作战；第三是在服务对象中讲奉献。站所每天的工作大多是接触最基层的群众和企业老板，实际工作中，不光要宣传政策，更要用实际行动去感化他们、引导他们、服务他们，让他们心里自觉自愿地接受管理，从而达到为之服务的目的。
二、树立创优意识，务求创建服务对象
“五满意” 力求通过服务创优，达成人民群众“五满意”。服务承诺让群众满意。我们推行政务公开，健全考核机制，把办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果和收费依据等内容在醒目的位置向社会公布，主动接受群众监督。
办事效率让群众满意。对群众反映亟待解决的问题，快速反映马上办；对群众反映的一些纠纷难题，创新思路灵活办；对需要现场解决的棘手问题，深入实际上门办。群众建房从公示到批报、发证必须限期办完。有效地在党委、政府的中心工作中发挥了部门的职能作用。
服务态度让群众满意。深知“群众满意”盼不来、等不来，只能用自己的实际行动真心去换来。对建设站所周到、热情的服务，附近群众给予了高度评价。
执法管理让群众满意。平时工作中，坚持严格按规矩办事，生人熟人一视同仁，干部群众一个标准，无论何时何地，不定人情点，不批人情地，不接受管理和服务对象的财物、宴请和休闲、娱乐邀请。
自身建设让群众满意。注重对全站人员进行世界观、人生观、价值观的教育，不断在内强素质上做文章，激励全站人员爱岗敬业，在岗位上比才能、比贡献，自觉“服务人民、奉献社会”。
加大圩镇基础设施建设投资，改善了市场环境；修整和辅设下水道，新增路灯 76 盏套，修补路灯 70 余盏，增设垃圾房；实现镇域道路硬质化新增绿化面积，村镇面貌发生了可喜变化。
【篇六】2022 年派出所警务工作存在问题及整改措施
一、结合自己的实际工作，存在以下问题
1、欠缺对学习认...
篇七：派出所纪律作风整顿工作方案
1 - 全区公安机关辅警队伍纪律作风教育整顿实施方案 为进一步推动警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍正规化建设，认真贯彻落实《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》，着力解决当前辅警队伍中存在的突出问题，切实提升辅警队伍能力、素质和形象，迎接党的二十大胜利召开，经分局研究，决定于 2022 年 6 月 15 日至 12月 15 日，在全区范围开展为期六个月的辅警队伍纪律作风教育整顿活动，现制定实施方案如下：一、指导思想 以《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》为指导，按照对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，在全区公安辅警队伍中组织开展一次以问题为导向、以整改为目的的纪律作风教育整顿活动，深入查找辅警队伍存在的精神不振作、工作不认真、执勤不规范、纪律不遵守等方面问题，切实摸清辅警队伍人员底数和基本情况，分类建立辅警工作台账和管理档案（辅警台账已另行下发），建立健全辅警归口管理、规范管理、招录聘用等工作机制，全力推进辅警队伍规范化建设。
二、工作目标 全区辅警队伍要通过队伍纪律作风教育整顿实现以下
- 2 - 目标：理想信念更加坚定，政令警令更加畅通，不发生违反政治纪律和工作纪律的问题，能够自觉抵制各类腐败及“不作为”、“乱作为”现象；执法为民思想更加牢固，宗旨意识、服务意识进一步增强，杜绝冷硬横推、吃拿卡要等问题发生；全体辅警执法执勤行为更加规范，执法监督机制进一步健全，警民关系更加融洽，群众安全感和满意度进一步提升；辅警精神面貌发生深刻变化，工作态度“零推诿”、办案办事“零投诉”、管理服务“零过错”，违法违纪“零发生”。
三、方法步骤 教育整顿活动具体分学习教育、自查剖析、巩固提高三个阶段进行。
（一）学习教育阶段（6 月 15 日至 10 月 15 日）
1.学文件法规。组织学习《人民警察法》、《关于进一步加强公安协辅警队伍建设的意见》、《保密法》、《浙江省公安厅关于印发公民个人信息查询使用五项严管规定的通知》等相关法律法规，切实让辅警人员牢记承担的岗位职责。
2.学纪律条例。组织学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》、《公安分局警务辅助人员管理制度汇编》和相关工作纪律规范，通过学习让广大
- 3 - 辅警严守纪律红线。
3.学经验教训。梳理近年来涉及本单位、本部门辅警违法违纪 问题的案例，组织辅警集中学习讨论，深刻剖析问题发生的根源，引导广大辅警切实增强大局意识、责任意识、法律意识、纪律意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
（二）自查剖析阶段(10 月 15 日至 11 月 15 日) 1.全面开展辅警队伍的排查工作。各辅警管理责任单位要切实摸清人员底数、身份性质、学历信息等相关情况，对照省、市有关文件中关于警务辅助人员应当具备的基本条件以及不得从事警务辅助工作的相关规定，对所有辅警进行一次系统审查，逐人核查是否存在不得从事警务辅助工作的情形。
2.定期开展对辅警队伍的检查工作。各辅警管理责任单位对于检查发现的问题、督察每月视频巡查通报的问题、上级检查查出的问题，要及时找出责任人，予以记分，填写《记分告知单》，对有轻微违纪违规行为的辅警填写《辅警批评教育登记表》、对累计记分达到 6 分的辅警填写《分局辅警警诫登记表》、对累计记分达到 12 分的辅警坚决予以辞退。把边学、边查、边改贯穿于纪律作风整顿活动的始终，务求实效。对查摆出来的问题，要认真梳理，分析原因，找准症结，限期整改。对因疏于管理，致使队伍中发生严重违法违
- 4 - 纪案件造成恶劣影响的，严肃追究有关领导的责任。
3.及时组织对辅警队伍的剖析工作。要始终坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整改什么问题”的原则，从容易发生问题的岗位和环节上进一步规范行为标准，通过组织剖析会、 分组讨论会等形式，让辅警深入学习、入脑入心，汲取教训、洗礼心灵，要求辅警逐人写出个人剖析材料。各辅警责任单位要针对本单位辅警管理存在的问题提出整改方案，对单位管理存在的问题和辅警个人的剖析材料进行集中评议，并存档备查。
（三）巩固提高阶段（11 月 15 日至 12 月 15 日）
1.规范辅警队伍工作台账。各辅警管理责任单位要为辅警队伍规范化建设打下扎实基础。要综合运用分局下发的《辅警检查（自查）情况登记表》、《辅警教育训练及理论学习登记本》等 8 本队伍日常管理台账，通过记录辅警日常动态信息，对辅警的日常考勤、培训记录、违规违纪等情况全部建档留存，逐一研判评定，掌握辅警履职尽责、工作作风、遵章守纪等情况。
2.开展辅警正面典型选树。结合全省公安组织开展的“千名好民警、辅警”活动，开展“我身边的辅警榜样”征文活动，择优选出 10 篇体会文章在分局辅警管理网公布，同时要求各部门积极挖掘选树优秀辅警典型，作为推荐治安
- 5 - 荣誉奖章的获选人。
3.逐步建立长效管理机制。各辅警管理责任单位要结合纪律作风教育整顿活动，进一步建立完善辅警管理各项长效机制，抓好进人、管人、用人各个环节工作措施的落实。
四、工作要求 （一）提高认识、加强领导。各辅警管理责任单位要从公安队伍正规化建设的高度，切实提高对开展辅警队伍纪律作风教育整顿 工作重要性的认识，做到学习有计划、排查有记录、作风有改观。各单位要按照“谁使用，谁负责”的要求，成立相应的工作班子，具体负责对此次集中教育整顿工作的领导督促。
（二）细化方案、落实责任。各辅警管理责任单位要确保不漏人、不漏项、不漏报、不瞒报，从严从细从实抓好辅警纪律作风教育整顿工作，同时进一步完善监督制约长效机制，分局协辅警管理大队将对各辅警管理责任单位开展明查暗访，并予以单位记分，切实形成依规办事、按章管理的良性氛围。
（三）褒贬并重、注重实效。为突出辅警队伍教育整顿的效果，各辅警管理责任单位要认真查摆辅警队伍中存在的共性、个性问题，举一反三、深刻反思，同时找准标杆，表扬一批先进辅警，树立学有样板，确保队伍规范建设。
- 6 - 各辅警管理责任单位请于 12 月 15 日前要将本单位辅警教育整顿工作总结以呼警通的形式上报协辅警管理大队（联系人：XX，电话：XX）。
篇八：派出所纪律作风整顿工作方案
X 派出所队伍作风建设实施方案 为了 进一步改进和加强公安队伍的作风建设， 以实际行动贯彻地委稳定会议精神， 落实《XXX 政法队伍作风建设整改实施方案》 要求， 为各项公安工作的顺利开展打牢基础，结合我所实际， 现就认真改进和加强公安队伍作风建设实施方案如下：一、 组织领导：
为使 XXX 派出所队伍进一步加强纪律作风并真正取得实效， 成立 XXX 派出所纪律作风整改领导小组。
组
长:
副组长：
成
员 ：
二、 工作措施：
（ 一）
统一思想， 提高认识。
以党支部为单位， 按照 每周一学习 制度的要求， 组织民警认真学习 相关文件精 神； 进一步深入学习地、 县领导关于加强和改进政法队伍作风建设的重要讲话精神， 学习公安局有关作风建设的规章制度等。
通过以上几方面的学习， 使我所民警进一步明确并深刻领会现阶段公安机关所承担的社会责任， 进一步端正执法思想， 转变执法观念， 牢固树立执法为民的思想； 不断增强公安机关在构建社会主义和谐社会中的主力军作用的认识。紧紧抓住“健全机制、 规范执法、 强化素质” 三个环节， 全面提升执法水平和队伍正规化建设水平， 为顺利完成各项公安工作奠定坚实的思想基础。
（ 二）
自 查自 纠， 即时整改。
要在认真学习、 提高认识、统一思想的基础上， 组织和引 导民警紧密联系思想和工作实际， 对照《XXX 政法队伍建设整改实施方案》 提出的八个方
面问题进行自 查整改， 有效解决脱离实际以及政令、 警令不畅通或工作执行不到位， 工作协调不力等问题； 着力解决个别民警工作态度不端正， 对待群众“冷、 硬、 横、 推” ， 服务态度差等问题， 着力提高队伍整体素质， 使作风整改在队伍建设和各项业务工作上见成效。
（ 三）
立足长远， 制定措施。
结合学习及查摆整改情况，在积极整改的基础上， 认真制定贯彻落实加强队伍作风建设的具体措施， 力求突出实效， 达到整改一次， 提高一次的目的， 确保各项工作任务顺利完成。
三、 要求：
1、 要将这次律作风建设整改作为队伍建设一件大事来抓， 要做好作风建设整改措施的落实， 要认真召开专题会议，全面分析人员 思想状况和工作情况， 确定要解决的主要问 题， 制订具体计划。
在此基础上， 深入动员 、 精心组织部署，充分调动参与的积极性和主动性， 采取切实可行的措施， 确保这次整改取得实实在在的效果。
2、 整改要紧密结合队伍建设和业务工作实际， 要有重点、 有针对性， 要能真正发现和解决队伍管理及工作中存在的一些突出 问题。
所领导要发挥带头作用， 充分发扬民主，勇于听取不同意见， 教育和引 导民警从大局出发， 献计献策，增强信心， 团结一致向前看。
3、 整改要保证不留死角和出 现“灯下黑” 。
对在作风建设整改期间顶风违法违纪的人和事要严肃查处， 对活动中涌现出的先进典型要及时表扬， 以便广泛宣传， 弘扬正气。
4、 要认真做好作风建设整改措施的检查落实和总结，总结中要突出查八个方面的问题、 相应的改进措施及取得的效果。
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